Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

Партийная жизнь: внелренне 1 гере!^ ового опыта Н А К О Н Т Р О Л Е - К А Ч Е С Т В О Комплексную систему управления качест- вЫй продукции — КСМ-Си первым среди гря- зннских предприятий внедрил в производство, как известно, завод гидроооорудования. ^ ини­ циатора доброго почина всегда находятся последователи. 1 'рязинская швейная фабрика— головное предприятие швейного производствен­ ного объединения, на долю которого приходит­ ся 70 процентов всей швейной нродуиди. 1 , вы­ пускаемой объединение.м, была в числе асрзы.х коллективов, пошедших по пути тидроооору- довцев — с мая 1970 года здесь начали ра­ ботать над внедрением КСУКИ в свое произ­ водство. Кстати, к этому времени вся продук­ ция фабрики уже оценивалась первой катего­ рией к а ч е с т в а , четыре вида изделии повышенного качества — индексом «И» (но­ винка). Парторганизация фабрики движение за вы­ сокое ' качество работы определила как маги­ стральную линию в руководстве производст­ вом и социалистическим соревнование.м. Ьыла создана координационная рабочая группа, возглавляе.мая главнььм инженером фаорики А. Литвиновой, начались разработка и внед­ рение стандартов предприятии. Много сил отдали всему этому технологи В. Коротаева, Т. Шеина, позже назначенная начальником ОТК; старший .мастер, впоследствии — на- ,пальник производственного отдела В. Сотни­ кова; главный механик Ю. Иловайский. Ввод в эксплуатацию нового производствен­ ного корпуса фабрики, в связи с этим техни­ ческое перевооружение производства, освое­ ние нового оборудования и осложнили, и в то же время, разумеется, расширили воз.мож- ности выпуска высококачественной продукции, ускорили процесс внедрения КСУКИ, И вот В февраля 1979 года трехлетний напряженный труд коллектива завершился официальным признанием — система управления качество.м в швейном производстве была внедрена. У швейников развернулось соревнование за право выпускать продукцию, аттестованную государственным Знаком качества. Лидирова­ ли в нем бригады сменных мастеров Н. Гор­ деевой, Т. ИКОНННКОВ 011 . Н. ГорС-мыкиной. В 1979 году фабрика дала потребителям три вида продукции, маркированной почетным пятиугольником, на 23В, тысяч с лишним рублей, это составляло иемноги.м более трех процентов от общего объема производства. Первая ласточка, говорят, весны не делает. Но симптоматично, что в 1980 году уже де­ сяти внда.м изделий фабрики присвоен Знак качества и было произведено их на су.м.му 835 тысяч рублей, при плане 750 тысяч рублей, что составило уже более 7 процентов От общего объема выпуска. В текущем году готовятся к аттестации на государственный Знак качества еще три вида изделий (две мо­ дели шелковых халатов н новая модель подо­ деяльников). Принято считать, что тот. кто проявил инициативу и.ш подхватил ее добровольно, далее «по всей сгрогостй», несет ответствен­ ность за судьбу почина, за его авторитет, укрепление, распространение и развитие. По­ чином с осооой наглядностью высвечиваются все изъяны н упуц(ения в деле совершенство­ вания производства. Коммунисты фабрики постоянно держат под па 11 гийпым прицелом организацию труда коллектива, практически не было ни одного партсобрания или заседания партбюро, где бы не обсуждались вопросы повышения произво­ дительности труда, укрепления трудовой дис­ циплины. Последний год десятой пятилетки швейники завершили с хороши.мн показателя- .ми: планы выпуска валовой продукции, реа­ лизации ее, производительности труда пере­ выполнены, сырья и электроэнергии сэконо.м- леио на 15,1 тфсячи рублей. В течение минув­ шей пятилетки фабрика от восьми наименова­ ний изделий перешла к производству 18 видов продукции 1 е.м не менее бюро горкома партии, про­ анализировав в декабре прош.того года дея­ тельность парторганизации швейной фабрики по руководству производством сочло необхо­ димым указать, что в коллективе ослаблена организаторская, руководящая роль партий­ ного бюро п его секретаря Д. Кукишева, ком.мунистов фабрики в дальнейшем углуб­ лении и развитии КСУКП, что вопросы улуч­ шения качества продукции рюдки в повестках дня партсобраний и заседаний бюро. Не раз­ вернуто соревнование за присвоение звания «Отличник качества», за, право владения личным, клеймом качества. Недостаточно гласности в пропаганде передового опыта. Отмечен также слабый партийный контроль за .хозяйстзеннон деятельностью администра­ ции, отсутствие строгой, принципиальной пар­ тийной требовательности. В коллективе, разумеется, есть своп труд­ ности, снижающие эффективность производ­ ства. Камень Преткновения —■нерегумярпость обеспечения производства тканями в соответ­ ствии с ассортиментом и нужного качества, нитками, фурнитурой. Оставляет нгелать луч­ шего оснащение фабрики швейным оборудо- вание.м, особенно спец.машннами и запчастя- -Мн к импортной оснастке. Фабрика не строит жилье, общежитие, детские дошкольные уч­ реждения. Но этими только «объективными» прнчи- на.мн нельзя объяснить все еще значитель­ ную текучесть кадров. За 1980 год принято на работу 128 человек, уволено 83. Нема­ лы непроизводительные потери рабочего вре­ мени—в связи с этим за год было недодано продукции более че.м на 1 1 2 тысяч руб.леГ!. И не все претензии нужно адресовать толь­ ко областп.^му управлен! 1 ю .местной промыш­ ленности. Конечно, оно несет ответственность за снабп;снческие операцпп. Но ведь и руко­ водство фабрики, партийная организация не до.лккны иждивенчески складывать руки в ре- шенпп нробле.м оосснсчсппя производства ■■атерналами. улучшения бытовых условий. Тем более—в скабжепин работников топли­ вом. В гмеледне.м случае, ьдю.ме распоряди­ тельности, известной доли настойчивости со стороны ад.мниистрации, партбюро, и особенно фабко.ма (председатель А. Орешип). ничего более и не требуется. В выявленных недостатках сказываются, поми.мо уже перечисленных, и упущения в воспитательной работе. Неэнергично работают совет наставников, общественный отдел кадров. Бюро горко.ма КПСС поставило перед парт­ организацией швейной фабрики конкретные и конструктивные задачи: в первом квартале 1981 года развернуть движение присвоение звания «Отличник качества», за право на лич­ ное клен.мо, нацелить усилия коллектива на улучшение и расширение ассортимента про­ дукции, на внедрение в производство техники 'И технологии, отвечающим совре.менным тре- бовання.м, чтобы поставить на поток изготов­ ление продукции' широкого спроса, вырабо­ тать систему мер по совершенствованию управ.шнпя производство.м, повышению дело­ вой квалификации рабочих и ини;енерио-тех- ннческих работников, вести решительную борьбу за стабильность коллектива. Коммунисты фабрики восприняли решение бюро как руководство к действию. Одобряя и поддерживая генеральный курс партии на все.мерное удовлетворение потребностей тру­ дящихся на повышение благосостояния наро­ да, борясь за претворение в жизнь решений .XXVI съезда КПСС, они с особой остротой осознают всю ответственность и важность обеспечения населения изделиями фабрики— товарами массового нотреблеипя. пользующп- .мися активным спросом. Партийная органи­ зация сейчас .мобилизует коллектив на безу­ словное выполнение программы первого года одиннадцатой пятилетки. Парторганизация и фабричный ко.митет разработали условия соревнования за звание «Отличник качества» и держат под коптро- ле.м эту фор.му соревнования. И успехи бри­ гад с.менных .час'Геров Т. Иконниковой, И. 1’6- ремыкиной (пошив одеял). С. Колгановой (пошив курток), Г, Федяшшой (пошив брюк), коллектива раскройного цеха, возглав.ляемого .мастера.мн коммукиста.ми В. Сенаторовой и 3. Тихоновой, достижения передовиков произ­ водства Р. Захарян, 3. Тереховой. ,Р. Обопмо- вон, Р. Дробязко. Н. Степановой, А, Поповой и других, досрочно выполнивших личные за­ дания десятой пятилетки и взявших энергич­ ный старт в одиннадцатой, вселяют уверен­ ность—с поставленны.мн задача.чн швейник! справятся. Убедительное свидетельство то.му—успеш­ ное выполнение • производственного плана и социалистических обязательств первого квар­ тала текущего года: выпуск валовой продукции составил 1 0 2 , 8 процента, реализация—104,2 процента, производительность труда — 103,8 процента-. Выпущено продукции со Знако.м ка­ чества на 307 тысяч рублей, или 15,4 процен­ та от общего объема пзделп!! фабрики. На состоявшемся недавно открытом партнй- но.м собрании ко.ммунисты горячо одобрили итоги работы Х.ХУ! съезда партии, наметили конкретные задачи, вытекающие нз его реше­ ний. из доклада Генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева; Сейчас коллектив полон решимости п энергии выполнить свои зада'га, вытекающие из решений съезда. Каждый швейник понимает, что результаты его тоуда непосредственно елу;кат делу все­ мерного повышения благососгоян.чя советских людей—генеральная линия всс (1 внутренней политики партий. Парторганизация фабрики нацеливает творческие силы коллектива на дальнейшее совершепствоваиис технология производства. Есть конкретные заду.мки в .этом направлении. Они уже осуществляются па практике. Осуществляются порой с болезнен­ ной ломкой привычных представлений. (Вп 1 Х)- чем. это естественно, когда приживается но­ вое). Об этом речь впереди. А пока, несо.мнен- I но, одно: модернл-зация технологии означает и дальнейшее улучшение качества продукцтш. И процесс этот кеоб.ходнм н нензбеи.ен. Т. ПОСПЕХОВЛ, корр. «Ленинской искры*. Посвящены в рабочие в апреле на нашем заводе гидрооборудовання торжествен­ но прошло т 1 )аднцнонное собы­ тие. 26 молодых юношей и де­ вушек. получивших профессию на заводе, были посвящены в рабочие. Открыл праздник на­ чальник бюро ироизБодственно- те.хнпческого обучения, замести­ тель секретаря парткома Е. Вос­ ков. Он поздравил ребят с вступлением в трудовую иа 1 зпь, пожелал п.м трудиться с огонь­ ком, с честью нести звание со­ ветского (жбочего. Затем слово взял помощник директора по кадрам и быту Ю Че'прасов. Он также сказал .много теплых слов в адрес молоды.ч рабочих. Иачальинк от.дела кадров В. Жу­ ков пожелал ребятам большого счастья в жизни, М о .1 о д Ь 1 м рабочим тор­ жественно были вручены '.до- стоверення о получешш профес­ сии. красочно офор.млснпыс па- .мяткп и сувениры. Молодые рабочие Владимир Неиахов, (Сергей Всккссср и Евгений Ролдугнн поблагодари­ ли своих \ чнтелей, наставников, руководство завода за .заботу об их судьбе. .?а то. что п.м по- .моглп в.тнтвся в коллектив, освоить профессию. Ребята от и.чспи всех молодых рабочих .заверили ■ад.министрацию. пар­ тийную организацию, заводской кохштет п|юфсоюза. что они оправдают ока.занное пм дове­ рие. М. ШАПОРЕНКОВА, председатель совета наставников завода гпдрооборудования. На снимке: помощник дирек­ тора И'.) кад|)ах 1 и быту Ю. Чеп- расов вручает молодоГ! работ­ нице Н. Мещеряково!! памятку н сувенир. Лгш б[)11гада и поле При 'Кня;ксба 11 Г 01 }Скох 1 До­ ме культуры де 1 >ствуст агит­ бригада « Д е в ч а т а » , воз­ главляемая . 1 . МарчуКовой и В. Шавриной. Эти молодые учителя сумели органи-зовать вокруг себя десять учеников девятых и десятых классов. Агитбригада уже выступи­ ла перед механизаторами н строителями совхоза «Ку­ бань» II птицефабрики «Рос­ сия» с. концертной програ.м- мон «Здравствуй, весна 1981 года». С большо(т радостью встре­ чали юных артистов на поле­ вых станах. С удовольствне.м были выслушаны песни о Родине, о зе.мле, о партии, стихи II танцы. Концерты проходили во врсл 1 я обеден­ ных перерывов, и труженики смогли хорошо -отдохнуть, послушать любимые песни. В «России» у ч а с т н и к и агитбригады вручили крас­ ные флажки передовикам производства, отличившимся на бороновании, на подвозе аммиачной воды — Д, Фар- тушно.му II В. Соболеву. Такие же агитбригады, созданные на базе Казинско- го, Коробовского. Сселков- ского н Плехановского Дохюв культуры выступят во время посевной кампании. По окончании сева во всех хозяйствах про(иут вечера чествования п е р е д о в и к о в производства, Ь'ро.мс того, готовятся к (шботе три авто­ клуба, при которых созданы творческие ко.з.тсктнвы худо­ жественной самодеятельности. Т. ПЕРВУШИНА, пополняющая обязанности заведующего отделом культуры. Обязательства 1П0Г Антонина Сергеевна Рол- дугииа на животноводческую ферму Лукавского отделения совхоза «Вперед» пришла в 1977 году. До этого она ра­ ботала в полеводстве, выра­ щивала сахарную свеклу, с переходом на ферму набрала группу первотелок. Хороший уход .за 1КИВОТНЫМИ и доб 1 Х 1 - совестное отношение к раз­ дою первотелок позволили добиться ей лучших резуль­ татов, те.м самым заслужить доверие н авторитет среди коллектива рабочих фермы. Включивишсь в социали­ стическое соревнование за претворение в жн.знь реше­ ний XXVI съезда КПСС. Ан­ тонина Сергеевна добивается отличных результатов. За первый квартал текущего го­ да она надоила от каждой коровы по 732 килограмма при обязательстве 500 кило­ граммов. В настоящее вре.мя надой в се группе составляет свыше одиннадцати кило- гра.м.мов. Антонина Сергеевна реши­ ла делом ответить на поста­ новление ЦК КПСС. Согь та Министров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзио.м социалистическом соревнова­ нии за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой ! 1 тилеткн:>. Она обязалась в керзоя году одиннадцатой ияти.тсгк! на­ доить от каждой ксросы по 3360 килогра;>;\ 1 ов хюлока. У нее сейчас, как и у жхгэ кол­ лектива фермы, одна цель— организованно завершить зи­ мовку скота. Л. ИСТОМИНА, селькор.