Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

П а р т и й н а я ж и з н ь : и д ё т с о б р а н и е КАЧЕСТВО И К У ЛЬ Т У Р А ГЛАВНЫЕ ЗВЕНЬЯ С ергей Владшъ^ирович Стропов, коммунист участник Великой Оте­ чественной, мастер кузнечно-прес­ сового участка, выступая на от­ крытом партийном собрании пер­ вым, четко выразил мысль, что судьба заводских планов и обяза­ тельств, судьба пятилетки, в ко­ нечном итоге, зависят от ответст­ венного подхода к делу, к своим обязанностям каждого работника, в первую очередь—каждого ком­ муниста. И в этом ключе на ма­ шиностроительном заводе прошло все обсуждение доклада «Об ито­ гах работы XXVI съезда КПСС » задачах партийной организации в свете положений и выводов до­ клада Л. И. Брежнева на съезде», с которым выступил секретарь партбюро Василий Егорович Полу­ нин. С этих позиций комм^тшсты и беспартийные контролер ОТК Семей Иванович Кручинин, токарь Александр Мнха 11 лович Севостья- нов, старший мастер Михаил Фе­ дорович Крючков, мастер литей­ ного участка, секретарь заводско­ го комитета комсомола Александр Петрович Сухоруких, заместитель начальника планового отде.ла Ми­ хаил Егорович Колганов, началь­ ник отдела материально-техниче­ ского снабжения Иван Иванович Загоруйко, начальник энергоме- ханич^ского отдела Николай Алек­ сеевич Шепелев, директор завода Виктор Федорович Ваку.ленко ана- лизирова.ли состояние пропзводст- ' ва. Они ПС только вскрывали не­ достатки и недоработки, но н высказыва.ли предложения, на­ правленные па их устранений. Все критические замечания, конструктивные высказывания складывались в ясно прослежи­ ваемою в докладе и выстоп.\еннях линию усовершенствования хозяй­ ственного механизма. Основные звенья ее — борьба за качество продукции и культуру производ­ ства. Именно эти с,лагаемые, как определили \-частннки собрания, для машиностроительного на дан­ ном этапе его развития главное веление времени. Именно сюда организация предприя­ тия н а ц е л и в а е т -------- — - партийная острие всей своей организаторской и востгга- '■ тельной работы. Успехи борьбы за качество продукции и ку.тьту-1 ру производства, раз^’меется, да - 1 дут несомненный эффект и д.\я: повышения производительности, I труда машино- эффективности строителей. На достижение постав.ленных це.\ей должно работать все. На- при.чер, внедрение бригадной фор­ мы организации труда; процессы механизации и автоматизации про­ изводства; внедрение комплексной системы управ.леяия качеством продукции (КСУКП); подготовка техдокументации на выпуск одно­ го вида продугщни—нории с госу­ дарственным Знаком качества в это.м уже году; \-креп,\ение испол­ нительской и технологической дис­ циплины; всемерная экономия .ме- та,\ла, топ.\ива, электроэнергии; за­ бота о чистоте и порядке на рабо­ чих местах, о бытовых удобствах д.\я рабочих; ритмичность снаб­ женческих операций; .меры по за- креп-ленню кадров на предприятии II многое другое, о чем ш.ла речь на партийном собрании. И поэто­ му вполне оправданна была вы­ сказанная здесь озабоченность коммунистов и беспартийных мед- .ченнымн темпами внедрения бри­ гадного подряда, избавления от Iнеироизводите.льного, тяжелого, Iнеинтересного физического труда I и ручных операций, модернизации I производства, ма.топнициатнвпо- стью таких служб заводоуправле­ ния, как отдел труда и зарплаты, п.\ановый отдел, энергоьШханнче- ский отдел, транспортный участок. Собрание четко определило бли­ жайшие—на нынешний год и на одиннадцатую Ш1тнлетку—перспек- Iтнвы развития ко.^тектнва. Это, во- первых, своевременное обеспече- Iние потребителей сельскохозяйст- I пенным оборудованием в опреде- Iленной п о м е н к . л а т у р е п в Iвазпачеппые сроки, оснащение . производства повой высокопроиз- 1*водите.\ьной техникой н па этой Ьсяове серийное производство для мельничных прсдсриятпй оборудо­ вания лучшего качества, соответ­ ствующего отечественным и миро­ вым стандартем. В течение пяти­ летки намечено полностью заме­ нить выпускаемые и з д е и я современными, модернизирован­ ными моделями, развивать и да.лее жизненно необходимый режим экономии. Все участники собрания говори- -\и, что ко.млектнв машиностроп- тельпого завода достаточно зрел ,и спаян, обладает необходимыми материальными н нраественными ресурсами, чтобы решать эти за­ дачи. В решении собрания, в частно­ сти, записаны та 1 ^ие конкретные пункты: организовать в ко.ллекти- ве широкую пропаганду решений и всестороннее, углубленное изу­ чение материа.\ов XXVI съезда КПСС, а итоги этой работы рас­ смотреть в июне на заседавши партбюро; взять на вооруженпе принцип «Экономика должна быть экономной», завкому активизиро­ вать соревнование береж.\ивых на основе введения личных счетов экономии. Собрание вохложило персона.льную ответственность за разработку мероприятий и конт- ро.ль за их осуществлением по подъему технического уровня и культуры производства на комму­ нистов главного инженера завода Станислава Ивановича Борисенко и заместкте.ля начальника п-лано- вого отдела Михаила Егоровича Ко.лгааова. Собрание взволнованно н едино­ душно проголосова.ло за по.лное одобрение и поддержку решений XXVI съезда партии, определило их как руководство в практиче­ ской работе парторганизацип и выразило твердую уверенность в том, что свои за,дачп, вытекающие из этих решений, ко.л.лекп 1 в заво­ да с честью осуществит. Т. ПОСПЕХОВЛ, корр. «Ленинской искры». Иа снимке: выступает секретарь партбюро В. Е. Полунин. Фото П: Прн.лспина. КЛАСС ЧАСТЬ ЗАВОДСКОГО КОЛДЕНТИВА В исполкоме горсовета Долг ^ дружинников Исполком горсовета рассмотрел на свое.м заседа­ нии положение с организацией ден;урств ДНД в го­ роде. Проделана определенная работа по налажи­ ванию взаимодействия добровольных формирований тру'дящн.хся в деле о.храны общественного порядка. К этой работе привлечены руководители предприя­ тий, актив профсоюзных и комсо.чольскнх организа­ ций. Сформированные общественные пункты охра­ ны правопорядка вместе с коллективами ДНД объ­ единяют более 2600 активистов. На территории го­ рода функционируют три таких пункта. Активно ведет работу пункт охраны правопорядка Л» 2, рас­ положенный в районе пищевого ко.мбината. Работа пункта планируется. Ведется вся нужная докумен­ тация. В помещеяин Имеется необходимое оборудо­ вание, мебель. Правильно организовано дежур­ ство ДНД. проводятся профилактические меро­ приятия, 1 шднвид.л-альиыс беседы с подростками и лицами, уклоняющи.мися от общественно-полезного труда. Вл 1 есте с тем в работе таких пунктов выявлены и конкретные не^щетатки. До настоящего времени общественные пункты'правопорядка .ХоЛ» 1 и 3 еще нс снабжены необходимой мебелью, здесь отсутст­ вует нужная доку.мснтация. Эти пункты не стали иодлинны.ми ц е н т р а .ми воспитатсльно-профнлак- тическ '011 работы, надсн;ным местом объединения сил народных дру;кин, товарищеских судов, со- ‘ ветов профилактики предприятий, общественной инспекции по делам несовершеннолетних. Городской штаб ДНД. РОВД, многие хозяйственные руководи­ тели уделяют недостаточно внимания народны.м дру- жина.л!. глубоко нс вникают в их деятельность, нс проявляют должной заботы об органнзационно.м укреплении дружин и повышении их общественной активности. Неудовлетворительно выполняют свои обязанности по охране общественного порядка на­ родные дружины завода ЖБИ-3, СМП-188, комби­ ната хлебопродуктов, .мебельного цеха, днетанцип пути, станции Грязи-Волгоградскнё, дистанции граж­ данских сооружений н некоторых других к'оллекти- вов. В СГПТУ-1-1 до сего времени не создана ДНД из числа мастеров и преподавателей. Не принима­ ются действенные меры к. обеспечению дружин транспортом вс вре.мя дежурств. РОВД мало ока- зйвает ни практической по.мощн в работе. Плохо осуществляется профилактическое наблюдение за лицами, ранее совершившими правонарушения. 1 лрайие неулрг.Л 1 .тг.' 1 рительно проводится учеба командиров и начальников штабов ДНД, членов то- формацшо о том. какие зна­ ния и эмоционально-волевые качества требуются для дан­ ной профессии, в како.м учи­ лище можно приобрести вы­ бранную специальность. Система профориентацион­ ной работы в нашей школе • предусматривает ее начало с первого класса. И ведется она с учетом возрастных осо­ бенностей детей. Среди ок­ тябрят—через Всесоюзную игру «Октябрята по стране Октября». Было проведено два путешествия по курсам: «Город ^Мастеров» и «Его величество — Хлеб». Путе­ шествуя под девизом «Надо в жизни так труазяггься, что­ бы знать, как х.леб родится», ребята совершили экскурсии на Красную площадь города, где размещена карта совхо­ зов района и поднят фл.аг Тру,довой славы в честь пе­ редового хозяйства, а также на хлсб 0 |кол 1 блват. Каждый пионерский отряд 1 !меет свои-м шефом завод- СК 011 цех мотовозорелюнтного. Пионеры — частые гости )х>- боч 1 *х. Д’апортуют коммучш- стам. всесиу коллективу цеха о своик успехах и задачах, обмщигваются социалистнче- СШ 8 МИ • обязательствами. В уто.'шах пионерских отрлдов размещелгы социалистические , обязательства ' цеховых кол­ лективов —) шефов. Ребята стре.мятся подражать во всем хорошем работникам .мото- всзоре.маиткаго, Ош 1 ощуща­ ют себя по-мощника.лщ завод­ чан. частью рабойего коллек­ тива. Приии.мают активное участие в уборке и благоуст­ ройстве заводской терртго- рип, в сборе металлолома. Напрн.мер, классные руково­ дители Скломина и В.-Шкатова пропели шшнер- ские сборы в цехах завода. Более близко с производ­ ством и прасресоня.мн знако- .мятся учащ 1 }еся на экскурси­ ях. КамсомМ'ЬЦЫ нашей шко­ лы побывали иа многих пред ­ приятиях г с ^ д а и области. К л а с с II ы й руководитель В. Зайцев, предваряя экскур ­ сию. дает своим воспитанни­ кам задание —подобрать мате ­ риал об- одной определенной профессии. После практиче­ ского знакомства с производ- ство.м в ходе Э1хкурсин эти ученики выступают по своим разработкам перед товари­ щами с сообщег'лш.лш. Целенаправленная проф- орне 1 итацио!шая работа помо­ гает подрастающему покОк'ю- Ш 1 ю точнее сп'реде.ыггь место в жизни в соответствии со своими СКЛОШ10СТЯ.МИ II СПО- собностями. а также в инте­ ресах общества. Р. СКАКОВЛ, организатор внеклассной н внешкольной работы средней школы Л'Ь 54. варнщескнх судов и советов п р о ф и л а к т и н и. Исполком горсовета обязал руководите.зе!! пред­ приятий и учреждении иеоес.мотреть состав дружин и та.л 1 , где это необходи.мо. пополнить их ряды .•гуч- шилш людьми коллективов, коммунистами, ком- сомольца.мн, нацелить всю деятельность ДНД на борьбу' с хулиганством, пьянством, хищення.ми со­ циалистической собственности и другн.мн антиобще- ственны.мн проявлениями, на профилактическую, воспитательную работу, наладить связь ДНД с то- варнщески.мк суда.мк и другпйи общественными ор­ ганизациями, участвующими в охране общественно­ го порядка. В решении заседания исполкома записаны такие пункты; об организации учебы активистов по охране общественного порядка; о Выделении специальной оперативной группы для дежурства у очагов куль­ туры: об нзыскашш руководством заводов гидро- оборудовання и дютовозоремонтпого возможностей для оснащения пунктов правопорядка 1 н 3 всем необходимым; о практической поыогци ДНД, пункта.м охраны правопорядка и друти.м фо'р.чирова- ния.м со стороны районного отдела внутренних дел. Контроль за выполнением принятого решения возложен на городской штаб добровольных народ­ ных дружин н районньп! отдел вилтрснннх дел. П. С1СОМОРОХОП. заместитель секретаря исполкома горсовета. Успех профо|эпентациоинон работы со школькиками, как показывает практика, во мно- го.м зависит от содр.\",кества школы с базовым предприя- тие.ч. В.месте с производст­ венниками мотовозоремонт- пого завода мы создали в школе кабинет по профориен- тацш. В Кабинете оформлен стенд «Вступающему в боль­ шую жизнь». В нем содер­ жатся рекол 1 ендацнп о выбо­ ре профессп'.!. Другой стенд —«Учимся V рабочего клас­ са. рав: 1 ,че,мся на рабочи;! к.',асе»—рассказывает о спс- инлльксстях, ' кеоб: 1 ОД: 1 !,',гых шефствующему над школой ( мотовозбрсд!онтному заводу. Б штрине «Поло.лии ряды желеэнодорожникоз» — фото- граф!Ш родителей наших уче- нивев, передсвиков прэнзвод- ства. Классные рукс^одители проводят в этом кабинете классные часы, организуют здесь встречи свопх питом­ цев с лучшими людьми заво­ да, с бывшими выпускника­ ми школы, которые стали рсбочнмн. Каь'-то на школьном ко.м- со.мо.тъском ссбрашм был ПОДГМТ вопрос о том, что Иф доататочио выпускшш ов н,тут работать на завод. Мы стали искать ' батее крепкие узы сседпнеиия школы с заводом. Так. практикуем вручеглю прудовых паспортов рсбята.м. Зашюи в паспортах делают рабочие завода—наставники. На последнем выпускном ве­ чере десятиклассникам вме­ сте с аттестата.ми о срелне.м образ:-ванчш бы.-ш -вручены угрстоверс'шя о прпебрете- штп рабочей специальности и путевки иа мотовозоре.монт- ный завод. ■Воспитывать у школьника ува:кешк к тр|^'ду и человеку тр-уда—долг ка: 1 ;дого- учяте- ля-пред.\ 1 етш 1 ка. В беседах с учащимися .мы стрелиьмся не только дать цм представле­ ние о той НЛП ВД 011 спецналь- н-осля. но II внушить, какпс к'ачества .хараоте 1 >а дл.я это­ го следует воспитать в себе. каы 1 е у.чеш 1 я приобрести, чтобы успешно встуШ 1 Ть во взрослую жизнь. ГовСкри.Л! и о трудсюстях на пути к ма­ стерству. Иа беседы обычно приглашаются и прштимают в тшх участие рабочие пред­ приятий—бывшие вьыхускни- ки школы, передовшш и ве­ тераны труда. Общаясь с ре- б.чтами. сип подчеркивают, как важно выра'ботать в с^бе дисщтлищтровадшбсть, ответ­ ственность за поручешюе де-‘ ло, хозяйское, эконо.лшое отношение к производству. В кабинете химии и труда в форме перекидного кален­ даря есть с п р а в о ч н и к «1Цкатьн»ка,.м о рабочих про­ фессиях». Так называемые «профсссиограммы» дают им-