Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

к СЕРДЦАМ И УМАМ ЛЮДЕЙ В каждом Доме культуры и клубе совместно со школа­ ми, библиотеками и партко­ мами сейчас проводятся лек­ ции, встречи с передовиками труда, вечера вопросов и от­ ветов, читательские конфе­ ренции. Цель всех этих меро­ приятий — разъяснение ре­ шений XXVI съезда КПСС. Особенно творчески в этом направлении работают Ярлу- ковский, Сселковский, Коро- бовский. Желтоиесковский СДК. Например, в Коробов- ском СДК проведены лекции и беседы по съездовской те­ матике. Был организован ве­ чер чествования передовиков, им вручили памятные подар­ ки, перед участниками вечера выступили с концертом уча­ щиеся. Этот же концерт по­ казан и ко.члективу фермы. Агитбригада СДК выезжала в Падворское отделение. Сселковский СДК также организовал концерты. На фер.ме вместе со школой, парткомом и рабочкомо.м про­ вопил тематические вечера «Тебе, родная партия, наш т р у д и творчество», «От съезда к съезду», цикл бесед и лекций «Говорят делегаты партийного съезда». Казиаская сельская биб­ лиотека № 2 вместе с ДК и школой проводили книжные обзоры «Героический путь КПСС» и «Люди одной судь­ бы». Ннжнетелелюйский клуб вместе с библиотекой подго­ товили обзоры литературы для учащихся 7 — 8 классов: «Бери с ко.м.мунпстов при­ мер», «Тебе, родная партия, наш труд и творчество». Кня- жебайгорский СДК совмест­ но с библиотекой и школой проводили обзор литературы «События сегодняшнего дня» — о XXVI съезде КПСС. Агитбригада из Желтопе- сковского СДК в период ра­ боты съезда выступала на ферме, в Доме культуры, вы­ пускались плакаты и стенды в честь ХХ\Т съезда КПСС. Проведены тематический ве­ чер «От съезда к съезду», читательские конференции, о б с у ж д е н и е докладов Л. И. Врея:нева и И. Л. Ти­ хонова на XXVI с ъ е з д е КПСС. Отметил своилш вы­ ступлениями дни работы съезда и Ярлуковскнй До.м культуры. Здесь П 1 Ювсдоны вечера отдыха для мололож 1 г, конкурс детей на лучший ри­ сунок «Миру—мир», вечер встреч участников Великой Отечественной войны. В.местс с бнб. 1 иотекой организован день КИНГИ. «Все передовое - в практику сельского хозяй­ ства». Коллектив СДК выез­ жал с копцерта.ми на птице­ фабрику «Россия», в совхоз «Песковатский». Работники СДК татке проводили инфор­ мации и беседы с населением о работе XXVI съе.зда КПСС. В. ЧЕРЕШНЕВЛ, зав. автоклубом. 1 Г ОЛЛБКТИВ Грязинского отдела рабочего снабже­ ния одиннадцати^ пятилетку встретил с хорошими результата­ ми. Повьшюнные соцобязатель­ ства за десятую пятилетку вы­ полнены досрочно. По рознич­ ному' товарообороту ’— 2 1 декаб­ ря, по общественному питанию — 8 декабря, по хлебопечению— 15 октября. Досрочно мы завер­ шили вьшолнение соцобяза­ тельств и за 1980 год. Сверх плана продано товаров: за пя­ тилетку’ на 954 тькячп рублей и за 1980 год—на 293 тысячи рублей. Перевыполнен план завоза и закладки овощей на 255 тоня. Досрочному вьшолне- нию планов н соцобязате.тьств способствует рациона.льная орга­ низация социалистического со­ ревнования. В трудовоои сопер­ ничестве учасгвучот все работ­ ники предприятий. Доска пока­ зателей хода соревнования хорошо оформлена, регулярно подводятся итоги выполнения обязательств. Ватьшое внимание уделяе.т! коммерческой работе. Связано это с тем, что товарного о,беспе- чения плана недоставало в 1980 году более чем на 3 мил­ лиона рублей. Поэтому постоян­ но контролируем бесперебой­ ность торговли товаоа.ми доста­ точного ассортимента. С торго­ вых баз и от других поставщиков завезли и продали товаров толь­ ко в 1980 году более чем на 940 тысяч рублей. Кроме того, дополнительно закуплено то­ варов на 706 тысяч рублей. У нас Р 9 . 3 К 0 сокращены сро­ ки инвентаризаций и ремонта магазинов. Для примера, реви­ зию продовольственного магази­ на с оборотолт в 120—130 ты­ сяч рублей в месяц мы начина­ ем в 14 часов и на следующий день с 8 часов утра этот мага­ зин уже торгует. Ре.монт мага­ зинов проводим за полтора- два дня. Конечно, это.му. пред­ шествует тщательная подготов­ ка .материалов и .мастеров. В Отчеты перед грязинцами И ОМ ОЩ Й И К — С О Р Е В Н О В А Ш И рвдмонте магазинов и столовых принимают активное участие и сами продавцы, работники сто­ ловых. Особая забота—о .матерналь- но-техннческон базе торговли. За во'сьмую, девятую и десятую пятилетки мы построили 29 магазинов, 4 сто.ювые. склад продовольственный с холодиль­ ником, 7 окладски-ч поменЩинй для магазинов, ад-министратив- ное элаянё. тароре.монтный склад—всего 43 объекта, в том числе в десятой пятилетке —10. Подготовлен план строи­ тельства на одинка"'"атую пя­ тилетку. Значительное улучшение топ- говли дает специализация. Это мы видим по универмагу, в ко­ тором значительно повысилась культу'ра терговли, наглядный показ товаров, магазин сейчас пол’-юстью работает на са,чо- обслун:иванип, и главное, конеч­ ный результат его работы — рост товарооборота. Это под­ тверждают такие данные. Мы специализировали и выделили в отдельные помещения комисси­ онный магазин, магазин радио­ товаров. В 1981 год>- булу'т специализированы посудохо- .зяйственный и мебельный .мага­ зины на торговлю .хозтоварами и электротсвара.ми с переводо.м их работы по методй’ са.мообсл 5 - живания. -А всего у нас рабо­ тают по методу самосбс.ту; 1 :пва- ния 25 процентов магазинов, все стодовые. Удёльньш вес са­ мообслуживания в общем обо­ роте составляет 38.9 про-деита. Высокая культура п.редпрпя. тин плюс высокая культура об­ служивания пемупателей — это расчет на приток покупателей, а следовательно, на перевыпол­ нение плана товарооборота. По­ этому мы проводил: определе::- ную работу в этом направлентЩ, улучшаем внешний вид торго­ вых помещений. В .магаз:ше № 5 нашего городй проведена отде«дка стен под стекло и рей- К 15 ’ с ху^^ожественным оформле­ нием. Покупатели об этом нов­ шестве .хорчнпо отзываются. На­ чата отде-лка стен в столовой -Уо 3. Уже готовим материалы, и Б блин;айшее вре.мя начнем отделку .магазина Л? 9 . л все­ го планируем оформ::ть 6 пред­ приятий. Для координации ра ­ боты баз, улу’чшения снабжения магазинов товарами, повседнев­ ной связи с базами поставщиков и магазш;ами узла и линии нами создана диспетчерская группа. У нас :к>стояк 1 но в поле зре­ ния и работа с кадра.ми. Улуч- ш::лся качественный состав ру­ ководителей кол.дективов тор­ говли, прсдавцов, чтоваров. Все. го у нас работают 98 человек со среднетехничесюгм и высшк.м общзованием. За десятую пя­ тилетку око;:чили втузы и тех­ никумы 15 человек, 20— 5 ’чатся. Работа в предприятиях сферы обслужи'ватмя не.сегкая. По с ней у нас больши::ство коллек­ тивов х о р о ш о справляется. Возьмем несколько тюллектнвов. Заведующая магазином 2 станции Казннка Т. Припадчева работает у нас 24 года. Заве­ дующая магазшю.м Л» 9 А. Глу­ щенко—19 лет. заведующая сто­ ловой 10 И. Медвед 1 ;ова— более 30 лет. Коллективы эти систематически перовыполмют план товарооборота, не имеют жалоб от пои^шателой. Здесь всегда широкий выбор товаров. Эгн.ми же показателями харак­ теризуется и труд коллектива магазина Л» 3. возглавляемого недавно выавииттой па руково­ дящую должность г. Аникиной. Но в нашей деятельности имеются еще и недостатки, пол­ ностью зав 1 «;я 1 цие от нас. Хотя и сокращаются, однако, еаце не изжиты полностью нар^еии я правил торго.вли и технологии приготовления т:щи. В .ртдель- иых магазшгах с.тт'чаются пере­ бои в торговле товарами, име­ ющимися на базах. Есть ошиб­ ки в изуменин покупательского спроса и в оформ-деннт заказов на товары. Низка еще культура торговли в некоторых .магази­ нах п столовых. Екть у нас коллетстивы, кото-рые не спра- вжтись с планами десятой пя­ тилетки и 1980 тюда. Улуч 1 нен::е отдельнььч пока­ зателей нашей работы не всег­ да зависит от нас. Из года в год совхоз «Дружба» наращи­ вает производство овощей, од­ нако, качество поставляемой дл.ч торговых организаций продук­ ции из этого хозяйства не всег­ да соответствует ГОСТам. К примеру. смешанные со.рта огурцов засо.'ючн-ого и незасо­ лочного сортов за счет смеж­ ного посева, хотя это легко можно устранить. В это.м же совхозе имеется цех по выра­ ботке овощиы.х консервов, но там совершенно не вырабаты­ ваются зак 5 ’сочные :сонсервы. хотя овощи для их производства выращиваются. 11 ерешен::ы .\1 остается вопрос поставки фрук­ товых консервов консервного цеха сов.хоза «Песковатс^ий». Большие тр.у.дностн создают­ ся со снабже::ием столовых свеклой и картофелем, так как они не выраицгваются в районе. Просьба к НСПОЛ 1 ЮМУ ра 1 ":онного Совета народных дёп^’татов — рассмотреть и решить данные вопростл. В. ЗАВАЛЕНКОВ. начальник отдела рабочего снабжения. Н.А вошла в парткол! в ра- бочем халатике, прямо от станка. Невысокая, собранная, энергичная. На свежем лице, еще не остыло оживление, вы­ званное работой. Держалась скромно, но со спокойным до­ стоинством. То*шо вместе с ней солнечный л\’чнк заглянул в строгое помещение, незримо по­ веселело и потеплело кругом... Так вот она какая. Валентина Сергеевна Кудрявцева, .молодая привлекательная и скщина. мо- .тодой ко.ммуннст. молодая ра­ бочая. мама дву'х сынове:":. Отвечая на вопросы, загово­ рила свободно, без же.манства, у.мно поблескивая строгн.сш гла­ зами. —Я, знаете, коренная, гря- КОГДА ЕСТЬ ЛЮБОВЬ коммунист И соревнование На снп.лше фотокор{юспо!:- дента газеты П. Прилепина В1>: видите работников куль- тиваторного завода (слева на­ право): шта.мповгцнпу Вален­ тину Федоровну Дроздову, тср.мпста Николая Алсксанд- ров:гча Акулова и шта.мпов- |[ щицу Инну Васильсв: 1 у Рол- ^{ дугину—лядероп г. .заводскол: ^ сонма. :нстическом соревно- ванпи. зинская. Школу здешнюю окоп-! чн.та. II пошла иа швей::ую фаб­ рику сначала. Ну. пе.много вре­ мени прошло, чузетвую—работа какая-то... нсгвесо.мая'. Иссолид- пая, несерьезная для меня. Так, ясеяекяе поделки. К это.му вре­ мени замуж вышла. Муж мой Сергей Павло:;нч (он :: сейчас слесарь-лекальщик ::а култ>ти- вато]);ю.м) взял да и «перетя­ нул» ме::я в свой коллектив. Вот у шлифовального станка я сра­ зу ощутила себя иастоящи.м ра- бочи.м классом. Работать стало интересно! Потому что думать приход::тся. Все ш.чнфовальные станки — универсальны. Чтоб дельно их обсл^-жнвать. на^щ образование иметь не ниже сре.хчетехнического. И я посту- ппла в вечзрниГ: машинострои­ тельный технику-м. Теперь уже на четзерто.м курсе. Забот молодой женщины, действительно, все прибавля­ лось: и работа, требующая боль- шон отдачи, н учеба, и семенные х.юпоты—рождались, подраста­ ли мальчики. Валя, похоже, на­ тура волевая, вторые роли не для нее. Нс захотела отставать от супр.:га коммуниста—подала заяз.лсние. Парт)!Йцы инструмен­ талы: :го :;с;;а .V* I уже убеди- Л1:сь в деловых качествах н чс.ловсческоГ| основательности т >вярп 1 па К'дрявпевен и един-л- лушно проголосовали за то. чтобь! нрн;;,зть ее в ряды КПСС. Эта для нес нс только честь, а и высокий долг, особая ответ­ ственность н твебавательность, прежде всего—к себе. В цехе 70 рэботннкэз. В це.чово:: парт­ организации—17 коммунистов. Каждый, в ТО.М числе и Вален­ тина Сергеевна, считает себя обязанным заботиться о повы­ шении прон.звсдительностн тру­ да. развитии сэгщалистнческого соревнования в коллективе. II чем больше этих хлопот и дел у Ва.лентины Сергеевны, тем нанолнсннес, содерисателыюе ее ;кизнь. Она не любит пустого времени, не жалуется на напря­ женность, она сама—за нее. А свою авангардную н органнзу- нсцую роль в сорезилвашн: как коммуниста поинмаот так: —Когда интересно, значит, .иобишь свою работу. Раз лю­ бишь - думаешь. .Л без мысли да любви — ка:;ая и;е работа? Вот и приходит желание поднять производ::те.' 1 Ы!ость груда на участке, стремление, чтоб люди за тобой пошли, азартом твон.м заразились. Приходит творчест­ во. Шлифовщица дост::гла пя­ того разряда, выполняет зака­ зы, тое^ющне высшей квалн- фпкацни—шлифует мерительный ннстру.мент. Это—малые допу- окн, высокий класс чистоты. Однако такой уровень мастер­ ства не считает предельным. Вдумчиво читает специальную литерату 1 >у, совет^'ется с суп­ ругом, выдумывает. пробует. Цель—.лучшая организация ра­ бочего места. авто.матнзация операций, в конечпо.ч счете — интенсивный рост шюнзводн- те-льности труда. II рождается в итоге цешюе рационализатор­ ское предложение, внедрение которого лает предприятию 725 рублен годовой эконо.мш:. Око и понятно; установ.тенны() на неподвнжно.м плато шлнф.озаль- ного станка синусондн:»:!! сто­ лик позволяет во много раз ускорить технологический про­ цесс обраб-ттьч: деталей (если на освоеш:е серий деталеч! ра­ нее требовался лень, а то н два. то теперь—полчаса). точнее выдерживать заданные ратмгры. Л пока осуществляется это пред.то!кеш:е. у Валентн;ч :,1 Сер­ геевны зреет новая заду.мка— какое бы пр; 1 гпособле::ио сооб­ разить для ш.тифозкн высо-ких теталей. С.т-ожно их поставить и зажать. Срываются. Неудобно, не.товк'о. Ухолит время. ' Да и нервы тратятся. Но... пока идея не оформилась, Валентшга Сер­ геевна предпочитает о ней не распространяться. Вот когда обрисуются КОНТУРЫ задуман­ ного. она. как всегда, пойдет к Павлу Владимир А - ' ” ' .\::дрю- шииу. инженеру БРИЗа. чело- век^' вшшателыюму, н из ::аи«- тересованного содружества ра­ бочей практики и ттнягенерной .тиатсли возникнет четкое конст- руктпвное решение. Соревнаванне н рационализа­ ция-пера-зделимы. У них одна цель, одна общая задача. Со. ревновапне обязательно пред­ полагает творческое отношс::ие к делу. По сути, движение ра. нионализаторов—одна из сто- рэн борьбы за :;змму 1 шстиче- сное отношение к труду. В личности Валентины Сер. геенны удивительно органично сл::яние личных н обществен­ ных мотивов. Вот она непринуж­ денно, с уверопным расчетом на пони.мание рассказывает о сыновьях— одиинадцатилстпе.м Л-Сене и шестилетием Сереже, радуется, что мальч:!шки тянут­ ся к заводу, где трудятся их родители. Старший норовит не только по праздникам с пано'д. мамой, а н в рабочие дпн попасть в цех, просит показать станки. Смот))ит. как заворожен­ ный. —Понимаете, радуюсь. Он здесь только доброму нйуч::т''я. Хону, чтоб дети выросли хооо- шнмн. порядочными людьми. П тут же: Па .завод, в цех к на.м мо­ лодежь приходит (забавно слы- п:ать от нее эти рассудительные слова, когда она сама —«мэло- дс:кь»). И хочется, чтоб дни присмотрелись к дел:. пал:оби- ли СБОЮ работу. Тогда и вы. растут из них творцы, ннициа- торы пополнят наши ряды. К ::нм надо, конечно. повнима­ тельнее. И в смысле требова­ тельности. н в смысле пони.ме- ния их. Они вон еще в прятки п 1 :огда игра:от — дети. II в тоне ее -этакан хозя:!- ская наступательность. Человек всегда вызывает к себе доверие и симпатию, если в жизни его —твердая актнвнэя р'-зчи-.-я. X. А Н ТО Н О В А .