Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

г о д ^ Сло во рабоче го Александр Жедрин трудит­ ся сверловщиком на культи- ваторном заводе. Комсомо­ лец. О себе рассказывает; — Мне 26 лет. Как говорит­ ся, только начало настоящей биографии. Много пнередн надежд н планов. В коллек ­ тив культиваторного завода я пришел пять лет тому назад. Благодаря товарипгсской помощи и требовательности я теперь ощущаю себя на ­ стоящим рабочим. Цех, завод мне — родная семья. II все, что здесь происходит, меня непосредственно к'а с а е т с я, мне дорого, за все я, как и другие, несу ответственность. Жи.чнь у меня интересная. Не только производство дает мне такое удовлетворение. Свободное время отдаю му­ зыке. На заводе есть вокаль- но-и н с т р у м е н тальнын ан­ самбль н духовой оркестр. В обоих— играю. На трубе. Это прекрасно— Дарить заводча ­ нам духовное наслаясдеиис, которым ц сам полон, на ве­ черах н концертах. Кстати, музыка по.могаст мне лучше работать. Развив тонкий слух, я чувствую спой станок, как живой, угадываю, что у него внутри. Мы, рабочие, понимаем, накос решающее значение имеет год 80-н в поступатель­ ном движении нашей сопиа- листпческой экономики. За ­ вершающий год десятой пя­ тилетки. Год 110-й годовщи­ ны С П дня рождения Р). Н. .Пснина, основателя со­ ветского государства. Запст- ))ая веха, очередная ступень­ ка иа пути подъема к комму­ низму. От нас зависит сде­ лать его, годом ударного труда, работы по-ленински, по-коммунистически. Я, как и мои товарищи, готовясь достойно встретить юбнлс1. _ вождя, поддержал п11Гщнатйву передовиков заво­ да и тоже принял иа себя с^язательство личный пронз- водствеиньа! план четырех с половиной лет пятилетки завершить к 22 апреля. - Деля у меня идут хорошо. Задашгс вьпюлияю на 120 •- 130 процеитоп, качество мо­ их изделий хорошее. Так что ск'Ч' рабочее слово сдерзку. Па снимке; Л. Жедрин. ЗА ЧЕСТЬ ЗАВОДСКОЙ МАРКИ Ушел в историю четвертый год десятой пятилетз:н. Как и в П1)сдыдущис годы, коллектив завода . с государственным пла- но.м и социалистическими обяза- тсльстпа.ми справился успешно. Програ.мму четвертого года де­ сятой пятилетки .мы завершили еще 10 декабря. Илаи по реали­ зации продукции выполнен на 101 процент, по выпуску товар­ кой продукции — па 101,4 про,- цезгта, по производству товаров н а р о д н о г о потребления— иа 102.8 процента. План по выпус­ ку продукции со Знаком качест­ ва шлползкщ иа 105.6 процента, плп выпущено се почти па 10 миллионов рублрй, что состав ­ ляет 187,5 процента зс уровню 1978 года. Удельный вес этой продукции в общем объеме то­ варной продукции при плане 08.2 составил 09,8 процента. В минувшем году ЛЩ1 поста ­ рались создать оснпватсльз1ую материальиузо базу для успеш­ ной работы' в пятом, завершаю­ щем году десятой пятилетки. Так, для улучшения качества выпускаемой продузщин и повы­ шения эффективности производ­ ства в цехах завода установле­ но еще 12 станков с числовым програм.мным управлением, ко­ торых теперь у пас имеется 2 1. Внедрено также мпого высоко­ производительной оснастки, В 1979 году двум изделиям завода бз.зл пр'нсвссн государст­ венный Знак качества. Теперь па заводе выпускается гиесть изделий, маркируемых почет- ным пятиугольником. Большим I событием в ншзни коллектива явилось присвоепие ему 1 мая к о л л е г и с й Мипстаикопрома СССР и ЦК про(1)сою.за почет­ ного звания «Предприятие высо­ кой культуры производства». Продолжает успешно осуще­ ствляться и долгосрочная про­ грамма социальнсго развития коллектива. Так, в Международ­ ный год ребенка на заводе сдай в строй детский сад-ягли на 280 .мест. Теперь у ззас практически нет очереди зза определение де­ тей п это учрезклеззис. Коллектив предприятия, как и весь советский парод, встулзы в завершающий год десятой пя­ тилетки с чувство.м уверенности в завтрашззем дззе. Рубежи 1980 года четко определены ноябрь- скилз (1979 г.) Плеззу.мом ЦК КПСС, второй сессией Верхов- згого Совета СССР. Перед каж- дзям коллективом постаплеззы болыззис и отвстствсиззые зада- чзз. Для ззх пыполнеззия нужно создать обстановку высокой тре- боватсльззости, организованно- стзз. творческого отпошенззя к делу на всех участках производ­ ства. Исходя из этих требоваззий зза заводе принятзл дополни­ тельные меры, направленнзле на по-вызиение яффектззвностн н ка­ чества продукцизз, роста произ­ водительности труда, болСс эко- ззомное расходованззе матсриаль- ззых, трудов1)1х И финзнсовзях ре­ сурсов, сззнженззс ссбестои.мости ззродукцшз. Мы планируем уста- ио-вззть езз;е семь специальных станков для обработки корпус­ ных деталей, внедрить 25 еди­ ниц высокопроизводззтельной ос­ настки, иустззть конвейер для сборкзз гзздростанций, организо­ вать участок с применением ро­ ботов для устаззовки деталей на сверлильные станки с числовым програмлзнзям управлением, до- вестзз уровеззь механизации до 85 процентов. Успсшззое вззедрепие в произ­ водство этих и друг;зх меропрззя- тий позволззт на.м досрочно вз.з- полззнть государственззый план 1980 года, который составляет свыше 25 миллионов рублей. В прошлом году у нас было изго­ товлено, испытано, принято ве- домствеззззой комиссией н реко- .мендоваззо к серийному произ­ водству 10 новз>зх видов изде­ лий гидроаппаратуры. В это.м году ззам предстоит освоить еще 16 новых зззделий. Сейчас в коллектзгве шззро-ко развернулось соревнование за успешззое выполнение обяза ­ тельств, ■взятых в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. П люди полны реши.мости и уверенности сдер ­ жать слово, данное партии. Язз- парскос задание коллектив за- вс'ршнл успешно. Безусловно, что, как и в каж­ дом коллективе, у нас имеются свои трудносттз, свои недостат­ ки, 330 мы их видим и направля­ ем все усилия обзцественных ор- ганизацззй и администрации на З’странеинс. А . Б ЕЛЕНКО , директор завода гидрооборудования. Т Р А Н С П О Р Т У - Р И Т М И Ч Н У Ю Р А Б О Т У В клубе ?келе.з13одороЖ13ззков со­ стоялся актив работззззков ГрящзнсззоГо' узла Юго-Восточззой железной ■дороги. С дозеладом об ззтоз’ах работы ;з:е- лезнодорожзюго траззепорта Воропеяз(. ского отделеиззя за 1979 год зз ззада! . чах зза 1900 год звз>зстугзил ззачплз.ипг'с, отдслеззззя до|)опз В. Лтласозз. В ;док. , ладе отмечеззы зз особсззиостн работзя ' коллектива нашего узла . Папрззмер, коллективами дистаззззззй снгззалнза! цин 31 СВЯ313, эззергоумастзза. дззетап- цни згутзз, дистезнзиззз гражданских соор.ужеззззй совлзестззо с ззодрзздчззка- ьзи проведезза большая работа ззо етроззтельстпу диспетчерской центра’- лизацззи. зза с'тазззщзз Грззззз-Орлоззскззс стрелочные звсрспэдьз оборудовашя электрической ззеззт|)алзззаззззей. Коллектнззз>з звссх предззр.плтззГз отде. ления сореззззх'зотсзз гзод дсзшзолз «Пзз одного отстазощгго рядом». Пазз.'з\'з- шнх результатозз з Т1.'удопчм соззерзззз- чсстве из гря.зззззскззх коллсз;тзшпв . добились тружоззнкзз дззстаззцшз иутзз и знергоучастка. В рядах зк'рсдовзз- коп идут машиззисты локоузотишзого депо И. Соло.лшзозз, с.мска маневропо- го диспетчера Г. Цыплакова со стазз- цнн Грязи-Волгоградекззе. элсктроме- ханизз знергоучастка К Шалимов, электромонтер В. Чупрзпг. За год на отделеззйи обобщено 55 лучших методов работзя, з толз чззелс опыт старшего регулззровзззззка ско- ростзз двзгжения вагонов стаззззнзз Гря- зи-Орлоззекие Н. Шкатова, осмотрщн- ка-автоматчика вазюиноз-о дезю И. Со­ болева по вз>зявлснию пеисправносттз автотор.мозноз’о оборудования, опьзт ыашиззиста тепловоза локомотиззнсго депо Героя Социалистззческого 1’руда 13. Батищева. В число 17 станций от­ деления, выззолнвзвзних установлепнузо норму простоя вагонов, станззни Гря- зинского узла — Бангора, Грязи-Вол- гоградские. На станциях узла Гряззз ззелзало при.меров добросовсстззого отзюшешзл к выполнеззию своих обязанностей. Образцом в этом могут служить де- журнзяо по станззни Грязи-Вороззеж- екззе В. Углов , Л. Батищев, станззнзз Грязи-В олгоградезше В. Зеленов, со ­ ставитель М. Кузнецов, старшиз'з ре­ гулировщик станцззн Грязи-Орловские II. Шкатов. рдззако не все одззззаково соона тслызо отззоСятся к поручопиолзу делу (3 чем свидетсльствузот случаи нару зззеззззй трудовой дззсцззгзлнвзй, появле ззззя зза работе в ззетрезззом виде сот р'удззззков станззий узла , случазз хизззе ззззп. Из-за ослаблснззя контроля з ..тзоеззитательной работы в ззоллсктзз вах Щ'зедприятий узла пмелись позор ззыс факты участия в хзззззсннях сахзззх яселезнодорожззиков. На сташзии Г))Я з.и-Волгоградские за хзззззешзс коззеер поп задерзкан лзашннззст депо II. Фс доркшз, зза стаззцнзз Грязн-Орловекзи . - -прзз уртраззеиин ком.мерчсского бра 3(3, в пагоззе ззрззсмосдатчикзз Л. Игзза това, Г. Гурова, ззабочззй ззо ззепразз ;з(чзню брака II. Корзпузюв вместе с работззззком’ воснизнропаззззой охра- ш>з В. Павловзял! тазеже со-вершилн хзз- зцеззне ззоззссбвов. Тззевожит и положенззе с обсеззече- ивзе.^з бсзовзасзюсти двззжсния, где то- ;з(с допускается иногда брав;. Все это ВВС .могло ЗЗО повлззять отриззательно зза зияполнсззззс излзпрззтслей. Если за год вз..зработка зза локолзотнв н показа- тс.тзз гзззостоя местззого вагона па стан- ззиях Грязи-Орловекззе н Грязн-В олго- градсз;ззс псрсвзяззслззезззя. то тран- зззтзюго ззагона без ззеззеработкн на сташззззз Грязи-Волгоградекззе зз с пе­ реработкой на обеззх стаззззззях вьзпол- ззеньз соответствеззно лизпь зза 82.5, 89,7 и 94.6 П1)03зсззта, II в январе тс- кузцего года бзя;зи допупзеиы псрс- простон вагонов на станциях Грязи- Воронежские, Грязи-В олгоградскис. Оеззопная прззчзща перепростоеп — низ- кззй уровень тсхззологичсской диезззззз- ЛЗВ13Ы. Нслззкн межопсрациозшыс изз- тсрвззлз.з, особеззио з? период приелза 3 сдачзз дежурства. Не в полную мо­ ру используется зза станциях и тазюй резерв сокразцсшзя простоев ззагоззов, как скоростззая обг>аботка поездозз. Если в 1978 году со станции Грязн- Волгоградекззе отправлено по-скорост лзому 278 поездов, то в 1979—-лишь 120. На станции Грязи-Вороззежскиз' для мазз'евросой работзл пспользузотсл ззсисправзнде паровозы, что зз лзезззает (?,бе.спсчпв.ать устаиовтезззззяе сззорэсп' маззгззропой работы. Сдерживают тем- гз>з 31 вагоззззизззз. Папрззмер. па стаи- ззнзз Грязи-Орловекпе 3 января от че- тз.зрех поездов своего с|юрмирова11ня бз.злп отззсплсиы вагозпя по’ непспрап- постзз. что задержало отззравлезшс каждого ззоезда зза 0,5 часа. «Ии одвзого часа .простоя ззо внззс зз(н'дпршзтпя и зкелезззой до])оги» — ззод такззм девзззом следует развер- ззутз. соззналистззческос соретзоваззис зза стаззззззях, обслуживаюзззззх подъ. ездззз.зо ззутзз, вовлечь в его орбззту ирозззводствснззые н траиспортззыс коллсззтнвы Взаимнз.зс договоры, 130дз:реплеиззые хорошо ззостаззленной оргаззизаторской и массово-ззолитиче- ской работой, должззз.з стать ззадежной оезеовой трудового состязания в честь 110-й годошзззззззя со дня розкдснзш И. И. .йоззизза. От бссззеребойзюй ))аботз>1 стаззззззй Отроззека, Грязи-Орловские и Грязи. Волгоградские зависит ритмззчззость деятельности ззо только прилегаюзцззх участков, ззо зз всего Воронезкекого атделения дороги. Этзз обстоззтельст- па иалаз'ают иа руззоводство стаззззззй особую ответственность за псрсстрозй- ку стиля и зиотодов организации и управлезшя производством, за повы­ шение уровня идсйно-воспнтателыюй работз.3 ’в сменах, развитие дсйствсзз- ззого соззиалнс.тичсского соззешювання, зшедрезше передового опыта. Немалую )золь в ’ успешзюлз вз.нюл- ззезши качостпезпзых зз количествсы. ных показателей играют четкий ритм работзя локомотивных бригад п техни­ ческое состояззие локомотззвов. в осо- бенззости тепловозов. Случазз наруше­ ния рознима работз.г локомотивных бригад ззаблюдаются па участке Гря ­ зи - - Жердевка. По локомотивному де­ по Грязи норма времузш оборота ло- комотззвшях бригад запышена зза1.5_ часа. Случазз псрсдерзкки локомотив- ' ззых бригад в парках отправления до­ пускались главным образо.м из-за без- отвстствсззностн дожурзюго аппарата, бссконтрольностзз со стороны руково- дззтелей за работой отделов движения 31 локомотивного отдела. Плохо дело в ■ депо и с техническим состоянием ло- ззомотнвов. И з месяца в месяц не вьзполняется программа ремонта теп. ловозов поездного и маневрового парка. В отделении многое делается по развитию производственно-технической базз.з вагонного хозяйства. В Грязях для вагонного депо строится бытовой корпус, ведутся работы по устройству централизованного ограждения соста ­ вов на пуззктс технического осмотра станции Грязи-Волгоградские. Однако из-за неоперативности руководства депо работы иа этих объектах ведутся крайне медленно. Для улучшения жилнщно-бытовых условий железнодорозкников соору­ жается жилой дом на станции Грязи- Орловские. Па станции Грязи-В олго­ градские за счет средств охраны тру­ да планируется соо1>ужение служебно- бытового корпуса. Строится также 100-квартирный жилой дом для ра- ■ботников узла-. Руководствуясь постановлешзс.м но­ ябрьского (1979 г.) Пленума ПК КПСС , основшями положениями речи' Л. И. Брежнева на атом Пленуме, в 'которой ярко раскрыта роль железно­ дорожного транспорта в развитии на­ родного хозяйства страны, указаны серьезные .просчетзл в его работе и иутзз ззх исправлеиня, транспортники Грязинского узла, без со.миения, сде­ лают все от ззих зависящее, чтобы превратить 1980 год в год ударзюго труда, в год работы по-ленззззсзси. П обсужденззи доклада принялзз уча- стззе .машишзст локомотивного депо В. Суханов, электромеханик К. Ша ­ лимов, дежурньззй ЗЗО станции Гряззз- Воронежскис А. Батищев, ревизор безопасности движеззня отделения дорогзз И. Кашкин, техник дистанции ззутзз Л. Моисеева, председатель .м езко- ■ м'а вагоиззого депо А , Лукин, предста­ витель транспортнбй прокуратуры г. Липецка В. Аржаных, работник ди­ станции сигнализации и связи Д. Гули- дов, второй секретарь горкома КПСС А . Малахов. Па активе было принято соответст­ вующее постановленззе. А , КУЗО В КИН , инструктор промышленно- .транспортногс отдела горкома КПСС. у у К О ЛЛЕ КТИ В второй брига ­ ды молочнотоварной фер- ты совхоза «Грязинский» в четвертози год\’ десятой пятзз- летки успешно справился со своими обязательствами по про­ изводству молока. Вместо наме­ ченных 2500 килограммов от каждой коровы получено по 2556 килограммов. Кормовая база в хозяз-зстве не улучшилась,, но правильная организация тру­ да, целенаправленная работа со стадом позволили животноводам бригады повысить продуктив­ ность коров и досрочно выпол­ нить свои социалистические обя­ зательства как по проийзЗодству, так и по сдаче молока государ ­ ству. Если в 1978 году на трех- тысячиый рубеж по надоям .мо­ лока вышла одна доярка совхо­ за Любовь Ивановна Азарина, то в прошлом году в число трех- тысячниц района влилась еще и Рапса Владимировна Коршуно­ ва. По 2800 килограммов полу­ чили от своих групп Зинаида Григорьевна Дегтярева и Мар­ гарита Петровна Козлова. Из 10 доярок бригады семь выпол­ нили свои социалистические обя­ зательства. З И М А Э К З А М Е Н У Е Т в завершающем году десятой пятилетки работники фермы ре­ шили закрепить достигнутые ре­ зультаты. Они делают все воз­ можное, чтобы с первых дней нового года выполнялись планы как по производству, так и по сдаче продукции государству. Соревнуясь за достойную встре­ чу 1ГО-й годовщины со дня рождения В. П. Ленина, кол­ лектив бригады в январе обя­ зался получить от коровы по 160 килограм.мов молока. Этот рубеж взят- - надоено по 161 ки­ лограмму. Л государству от­ правлено на 10 центнеров про­ дукции больше, че.м намечалось. Особое шзимание' уделяем со­ циалистическому сорсшюваншо среди животноводов. Итоги их работы подводятся по декадам. Победителем, считается тот, кто дал наивысший процент перо- взяззолнепия допедеззного советом доярок задания ззо ззадоям от коровы. Наряду с моральззыми мерами пооззфешзя у ззас широ­ ко пспользузотсл 31 меры мате- рналы1ой затзнтересованностн. Ежедекадно за призовое место выплачивается по 10 рублей. За наивысший надой по бригаде также выдается по 5 рублей. Такая же сумма выплачивается всем, кто выполнил декадное задание по ззроизводству моло­ ка. Пе остаются в стороне и скотники. Панздому из них иачи- сляется по 5 рублей, кроме ос­ новной оплатз.г, если десятиднев­ ное задание выполнено в целом по бригаде. Кроме того, за чи­ стоту рабочего места, коров и получение первосортного молока доя}зкам вьтдасгся еще по 5 рублей, ГА'зу.чьтат системы поощрений - вся продукция с фермы отправляется государст. ву только первым сортом. П первой декаде, февраля мы должньз были получить по 55 кнлогра.ммов молозса от коровы. (Гактическп падосно' по 60 кило­ граммов. По итогам соревнова ­ ния первое место заняла Зина ­ ида Григорьевна Дегтярева. Сей­ час в целом по бригаде иадой составляет 6 килограммов. Ма ­ рия Петровна Глухозта получает по 9 килограммов, Раиса В ла ­ димировна Коршунова, Римма Алексеевна Сухова— по 8 кило- гра.ммов. К концу февраля сред ­ несуточный надой рассчитываем довести До 6,3— 6,5 килограм­ ма от коровы. Такой надой По­ лучим за счет растелэ. В янва- каждую группу коров в помеще* I ниях поставлены емкости. В них после завершения утренней дой^ ки доярки закладывают поло­ женную норму концентратов с добавлением измельченной хвоя и заливают кипятком. Через 4— 5 часов концентрированные корма хорошо распариваются, в Н13Х добавляются соль и диамо. нийфосфат из расчета по 100 граммов на голову. Приготов ­ ленный корм доярки раздают животным в обед. На ночь ко­ ровам дается солома, которая ре у ззас растелилось 57 и в поливается-привозной бардой, а первой декаде; февраля— ,М1 ко­ ров. До конца месяца должно растелиться еще около 30 го­ лов. Конечно, продуктивность жи­ вотных могла быть выше, если бы имелись в достатке корма. В рацион животных входит три килограмма соломы, два кило­ грамма концентратов, по 10 зеи- лограммов барды и силоса, по килограмму хвойной лапки. Для того, чтобы корма использова ­ лись жив.зтззымзз более эффек. тивно, ксззззентраты лае.м только в запарсззззом виде. Для этого на ^-тром— силос. В феврале перед коллективом бригады стоит задача— получить от каждой коровы по 180 кило­ граммов молока и сдать госу­ дарству 350 центнеров продук­ ции. Пес.чотря на сложность зи­ мовки, работники фермы свои обязательства выполнят с че­ стью. Это будет их скромным подарком юбилею Владимира Ильича Ленина. А . ЛО ГУН О В , бригадир знолочнотоварпой фермы 2 совхоза «Грязинский». ........................................................................................................................................................................ ........................................................ ..................................................................................................................... .. На снимке; одна из лучших мастеров ма ­ шинного доения Коро- бовского о т д е л е н и я совхоза «Коробовскин» Клавдия Егоровна Ко­ робова. 18 лет она трудится в этом хо. зяйстве и всегда идет в числе ,1 передовых. Клавдия Егоровна— не­ однократный победи­ тель в социалистиче- гзеом сорсвзюваиип. В ззрозилом году Коробо­ ва ззадоила от зсаждой коровы по 2552 кило- З'рамма, Сейчас Коробова на­ даивает в деззь более 5' килограммов. НА ВАХТЕ-ТРЕХТЫСЯЧНИЦЫ Пнфры показывают; первая колонка —соцззалистззческззе обя­ зательства зза яззварь мастерозз машинного досиня из числа трсхтысячниц, вторая надоено от коровы (в килограммах). Кульнева А . С. (птицефабрика «Р осси я ») 260 282 Азарина Л. И. («Грязинский») 210 281 Щеголькова Л. Е. (птицефабрика «Р осси я ») 260 261 Терехова 3. В. (птицефабрика «Р осси я ») 170 242 Кривоносова А . П. («Д р ужба ») 235 240 Нсиахова А . А . («В п ер ед ») 170 239 Коршунова Р. В. («Грязинский») ^ 170 224 Ремизова Е. Д. («В п ер ед ») ' 160 219 Одарченко Е. А . («В п ер ед ») 180 217 Лапина Р. Н. («Д р ужба ») 215 217 Бс.тикова К. М.'(птицефабрика «Р осси я ») 210 215 Кузовлева Г. В. (птицефабрика «Р осси я ») 210 212 Крутикова Т. В. (птицефабрика «Р осси я ») 210 210 Чуносова 1У1. Н, (птицефабрика «Р осси я ») 210 207 Ирйбыткова Д. В. (птицефабрика «Р осси я ») 140 270 Столповская 3. Т. (птицефабрика «Р осси я ») 200 205 Золотухина В. И. (птицефабризса «Р осси я ») 200 203 Сукачева Н. В. (птицефабрика «Р осси я ») 140 200 Кунова 3. II. (птицефабрика «Р осси я ») 170 199 Алнлуева А. Г. («В п ер ед ») 150 199 Волкова Р. В. («В п ер ед ») 160 196 Францева В. Д. (птицефабрика «Росси я ») 210 195 Черникова 3. И. («В п ер ед ») 140 193 Зайцева В. Ф. («В п ер ед ») 140 193 Мальцева А, Н. («В п ер ед ») , 140 192 Широкожухова О. А . (птицефабрика «Р осси я ») 210 191 Панова Л. С. («Д р ужба ») 185 190 Лысенко Л. Ф. («Д р ужба ») 190 186 Солоиснова А . А. («В п ер ед ») 160 184 Объедковс Г. С. (птицефабрика «Р осси я ») 170 181 Андросова 3. В. («В п ер ед ») 180 178 Гордеева 3. Ф. («В п ер ед ») 160 177 Нужных М. Л. (птицефабрика «Р осси я ») 210 169 Кадонцева А . Т. (птицефабрика «Р осси я ») 210 166 Шикова Т. М. (птицефабрика «Р осси я ») 180 165 Хвощипа Т. П. (птицефабрика «Росси я ») 120 162 Башкирова А . Т. (птицефабрика «Росси я ») 140 161 Проскурина 3. Я. (птицефабрика «Р осси я ») 140 159 Зыбшза В. Н. («Прибытковеккй») 180 15.5 Волкова В. И. («В п ер ед ») 130 155 Сидоренко А . М. («Прнбытковскнй») 180 152 Понкратова К. Г. («В п ер ед ») 170 150 Меринова Л. Е. («Д р ужба ») 150 148 Зюзззна В. Н. («В п ер ед ») 150 139 Литаврина Р. Д. («В п ер ед ») 160 138 Попова М. Л. («Прибытковский») 160 1,32 Навражных 3. С. («Д р ужба ») 140 130 Дятчина М. Н. («В п ер ед ») 130 112 Курсом эффек тивности и качества Одним нз главных методов воздействия профсоюзов на развитие экономнйи является социалистическое соревнова ­ ние. В своей речи на XV I съезде профсоюзов С С С Р Л. И. Брежнев отмечал, что соревнование сегодня все больше концентрируется во­ круг проблем эффективности производства и качества про­ дукции. Б этих нонлтиях сфокусированы сейчас и боль, шне проблемы научно-техни­ ческой революции н каждо­ дневный труд работников производства. Иа швейной фабрике псе категории работающих охва ­ чены ра.чличиыми формами социалистического соревнова ­ ния. 339 человек носят зва ­ ние «Ударник коммунистиче­ ского труда ». Этого почетно­ го звания удостоены и три бригады. 106 работников из числа швсй-мотористок, конт­ ролеров, наладчиков, элект­ риков работают по методу Щскннского химкомбината. Они владеют двумя-тремя смежными профессиями. Немалая доля труда вло. жопа нашими новаторами, рационализаторами по внед ­ рению и освоению нового вы­ сокопроизводительного обо­ рудования, приспособлений малой механизации. Палад. чики II. Тимонов, В. Садшй- леико, электрик Ю. Б олды­ рев проводят большую ра ­ ционализаторскую работу. При их активном участии иа фабрике было установлено ' восемь машин марки «Пега - час». В результате высвобо­ дилось 4 человека и получена экономия 8965 рублей. Про­ изводительность труда повы­ силась иа 21 процент. В про­ шедшем году с их участием было внедрено в производст­ во девять рационализатор, ских предложений. И вновь произошло сокращение руч­ ного труда. На фабрике систе.матнче- скн механизируются произ­ водственные потоки, совер ­ шенствуется технология об­ работки, сокращается ручной труд. На базе этого пересмат- риваются и нормы выработ­ ки Приведу такой пример. На собрании профгруппы ра ­ бочие подготовительного цеха обсудили вогфос о пересмот­ ре норм выработки. Комитет профсоюза, администрация поддержали инициативу, и сейчас коллектив цеха рабо­ тает по Аксайско.му методу. Часть полученной при этом экономии фонда заработной платы используется для до­ полнительной оплаты. А в нынешнем году они вновь по. дали предложение о пере­ смотре норм выработки. Благодаря повышению ка ­ чества нормирования, свое­ временному пересмотру норм, трудоемкость продукции сии жопа в прошдом году иа 15,5 тысячи нормо-часов, еысвобо. дилось 8 рабочих, сэкономле­ но 4636 рублей. Все это, без. условно, сказалось на эф ­ фективности использования основных производственных фондов. В достижении отмеченных результатов немалую роль сыграла правильная органи­ зация социалистического со ревнования. При подведении итогов учитывается иссколь- ко показателей, в том числе вопросы внедрения в произ. водство организациоино-тед- пичсских мероприятий, про­ грессивных технологических процессов. Комитет профсою­ за й своей работе главное внимание уделяет поддержке и распространению ценных инициатив и начинаинн, пе­ редового опыта. Для этого используются различные фор­ мы н методы: рабочие собра ­ ния, школы коммунистическо­ го труда, система экономиче­ ского образования, школа передового опыта н т. д. Гласность— один из важ­ нейших факторов, повышаю­ щих роль социалистического соревнования. Для широкого распространения итогов со­ ревнования используются ра ­ дио, стерная печать, «м ол­ нии», экраны социалисти­ ческого соревнования. По итогам .соревнования за ми­ нувшие четыре года 37 рабо­ чих досрочно выполнили пя­ тилетнее задание. Среди них Р. Захарян, 3. Филонова, В. Чернышова, Н. Сотникова и другие. 110 рабочих на ме­ сяц раньше срока выполнили задания 4-го года пятилетки. Сейчас они трудятся над вы. нолненнем повышенных обя­ зательств, принятых в честь 110-й годовщины со дня рож. дения В. И. Ленина. Исключительно велика роль социалистического соревнова. ния в борьбе за повышение качества выпускаемой про­ дукции, поэтому во всех фор­ мах социалистического сорев ­ нования. индпвид5’альных и коллективных, прих«еняются обязательства по улучшению качества продукции. На фаб­ рике внедрена комплексная система управления качест- вом. Входному контролю под. вергаются все виды сырья, поступающего на предприя­ тие, затем на каждой опера ­ ции осуществляется контроль несколькими путями: само­ контролем каждой работни­ цы, а также на установочной операции в швейном цехе при разборке кроя. Выявленные производственные дефекты фиксируются в журнале. О них сообщается виновнику и мастеру, в конце дня сведе­ ния о сдаче продукции с пер­ вого предъявления поступа ­ ют в ОТК. За сдачу продук ции с первого предъявления предусмотрена дополнитель. ная прогрессивная оплата от 10 до 20 процентов заработ. ка. В результате впедрениг такой системы вся продукция вьшускается только первой категории качества. Процент сдачи продукции с первогс предъявления составил за 1979 год 99 процентов, чте на 3 процента выше, чем за 1978 год. Три вида изделий выпу­ скаются у нас с государствен­ ным Знаком качества. Всего в 1979 году такой продукции выпушено па 288 тысяч руб лей. Надо отметить, что в конце прошлого года четыре вида швейных изделий ат­ тестованы на государствен ­ ный Знак качества. При подведении итогов со- циалистнческого соревнова ­ ния среди бригад в первую очередь учитывается качест­ во выпускаемой продукции. Но наряду с положитель­ ными успехами в нашей ра- боте еще имеются неисполь­ зованные резервы, существу­ ют нерешенные проблемы. Мы еще не добились ритмич­ ной работы предприятия. Это отрицательно сказывается на организации социалистиче­ ского соревнования. Наруше­ ние договорных обязательств, графика поставки сырья по­ ставщиками приводит к тому, что в конце месяца коллек ­ тив начинает лихорадить, ис­ пользуются выходные дни, и это отрицательно сказывает­ ся на психологическом кли ­ мате. В. ИС ТОМИН , председатель местного комитета профсоюза швейной фабрики.