Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

РАБОЧ ЕЙ И а И Ц Й А ТЙ В В - И ЙЖЕ Н Е РН УЮ ПОДДЕ РЖКУ СПЛАВ НЫСЛИ С ИАСТЕРСТВОИ У н Тесное сотрудничество ин­ женерно-технических работ­ ников с производственными бригадами на сахарном заво­ де проявлялось и раньше. Однако близкое творческое содружество рабочих и инже­ неров носило непостоянный, стихийный характер. Специа ­ листы оказывали инженер ­ ную помощь в том случае, когда возникала острая в этом необходимость. В текущем году положение круто изме­ нилось. Разрабатывая лич­ ные творческие планы на за ­ вершающий год десятой пя­ тилетки, инженерно-техниче­ ские работники предприятия одним из главных пунктов записали: «Постоянно оказы­ вать практическ>то инженер­ ную помощь рабочим в вы­ полнении их обязательств, достижении наивысшей про­ изводительности т р у д а и улучшении качества выпу­ скаемой продукции». Такому повороту дела послужил до­ говор на социалистическое соревнование, который за ­ ключили между собо1! кол­ лективы двух бригад отдела главного .механика завода, ру­ ководимые Иваном Иванови­ чем Иванниковым н Анато­ лием Ивановичем Пешковым. Включившись в социалисти­ ческое соревнование за до­ стойную встречу 110-й годов ­ щины со дня рождения В. И. Ленина, оба коллектива поставили своей главной за ­ дачей не только безусловное выполнение принятых обяза ­ тельств, но и значительное их перевыполнение. В основу этого договора положена' то­ варищеская взаимовыручка, высокая сознательность и дисциплина, творческая ини­ циатива и стремление к нан- высшей производительности труда. Обсудив ценную ини­ циативу передовых бригад. специалпсть( завода едино­ душно решили поддержать рабочих, оказать им всесто­ роннюю помощь в достиже­ нии намеченных рубежей. По предложению партийного бю­ ро и заводского комитета профсоюза инженерно-техни­ ческие работники провели расширенное совещание, на которо.м в деталях были об­ суждены важнейшие п^шкты плана организации социали­ стического соревнования спе­ циалистов. В реззшьтате воз­ ник целый ряд ценных пред­ ложений —■ сплав рабочего опыта, инициативы и инже­ нерной мысли. По мнению руководителей завода, почин «Рабочей инициативе— инже­ нерную поддержку», откры­ вает неограниченные возмож­ ности в деятельности коллек ­ тива. — Раньше было так,— рас­ сказывает главный инженер завода О, Погодин.— подска­ жет рабочий хорошую мысль, но .между замыслом и его во­ площением— большая дистан­ ция. Нужно делать расчеты, чертежи. Рабочим это не все­ гда под силу. Вот тут теперь и придут на помощь нова- тора.м знание и опыт специа ­ листа. — Сегодняшняя действи­ тельность, — заключает ди­ ректор завода Л. Трубкнн,— красноречиво свидетельству­ ет о то.м, что этот сплав ин­ женерной мысли п рабочего мастерства дает, несомненно, ощутимые результаты. Ини­ циатива наших инженеров, решившн.х оказать помощь коллектива.м бригад, в этом смысле неоценима. И мы ^тзе- рены, что движение то.тько набирает силу, что оно еше раскроет свои позможиости. Действительно, разработка важных технических проблем, совместное участие рабочих н инженеров в поиске новых решений, помошь специали­ стов рабочим в овладении зпания.чи— .это явные, види­ мые глазу формы творческо­ го сотрудничества. Адмиип- страция, партийная и проф­ союзная организации сахар ­ ного завода всячески пх развивают. Для пропаганды содружества рабочих и спе- хщалистов используются все средства нагляднап агитации. Существует, однако, н неви­ димый сразу эффект делово­ го сотрудничества. Его суть состоит в том. что тесные контакты рабочих н специа ­ листов в процессе совместной творческой деятельности вза ­ имно обогащают тех и дру­ гих. И сама атмосфера поис­ ка делает объективной необ­ ходимостью соревнование, в ходе которого возникают цен­ ные решения. Благодаря большой орга ­ низаторской и политико-вос­ питательной работе, которую проводят партийная й проф­ союзная организации, возрбс- шей творческой активности специалистов на заводе, в ко­ роткий срок была создана творческая группа. В ее со­ став вошли главный механик A . Го.лощапов, начальник электроцеха Ю. Плотников, заведующий механической мастерской А . Полухин, за ­ меститель главного механика B. Губанов, начальник цеха контрольно - измерительных приборов и а в т о м а т и к и В. Фроюв , .мастер продукто­ вого цеха Е. Лысиков. Де­ тально изучив социалистиче­ ские обязательства бригад, ознакомившись с графиком ремонтных работ, члены груп­ пы пересмотрели свои ранее намеченные планы, в кото­ рых предусмотрели конкрет­ ные пункты по развитию ини­ циативы рабочих, обязались оказать помощь в расчетах, экономическом обосновании норм, пропаганде передовых приемов труда. Для более оперативного решения вопро­ сов, совершенствования про­ изводства на заводе создана ко.миссня из специалистов по контролю за ходом выполне­ ния доведенных заданий, за внедрением научной органи­ зации труда, качеством ре­ монтных работ, выполнением мероприятий по повышению культуры производства и улучшению условий труда. Опыт передовых предприя­ тий страны, убедительно под­ тверждает правильность вы­ бранного пути тружениками сахарного завода. Творческое содружество рабочих и ин­ женеров, широкий размах инициативы помогут коллек ­ тиву выполнить сложнейшие задачи завершающего года пятилетки в максимально ко­ роткие сроки, с л1инимальны- ми затратами труда и средств. А . ЧУНИХИН . К услугам рабочих совхоза «Куба н ь »— просторная и светлая столовая. Мастером кулинарного дела считается здесь повар Валентина Петровна .\бра,мова (на снимке). Фото П. Прилепина. I ЗА с т р о к о й р е ш е н и я П АРТИИ Общ им и у си л и я м и я выросла в селе, работаю здесь давно. На моих глазах произо­ шло .много перемен в строитель­ стве культурно-бытовых объек­ тов, в животноводстве, полевод­ стве. Несколько лет подряд односельчане оказывают мне большое доверие; избирают пред­ седателем товарищеского ' суда. В этой работе мне очень часто приходится 'сталкиваться с раз­ бором таких материалов, как на­ рушение трудовой дисциплины. Считаю, что недавно вышед­ шее постановление ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров ССС Р и ВЦСПС «О дальнейше.м укреп­ лении ТРУДОВО!! дисциплины И. сокращении тек5'чести кадров в народном хозяйстве» — своевре­ менная и важная мера. Уж слишком велик вред, что нано­ сится производству пусть и не­ значительной частью людей, ко­ торые чувствуют себя, .мягко говоря, ВО.ЛЫОТНО. Причины раз­ ные. Но главная из них это на ­ рушение трудовой дисциплины. Сколько из-за этого потеряно рабочего времени, сколько ие- достроенр, недополучено молока и мяса, зерна по вине неради­ вых?! Взять животноводство. В про- ШЛО-М году большинство доярок значительно перевыполнили своИ' личные обязательства. К четы­ рехтысячному рубежу по надою на корову приблизились Раиса Васильевна Волкова, Евгения Дмитриевна Ремизова, Алек ­ сандра Алексеевна Пенахова и другие. К сожалению, есть еше жи­ вотноводы, которые к поручен­ ному делу относятся не совсем добросовестно, а иногда и до­ пускают прогулы без уважитель­ ных причин. В их числе доярка Р. Рогачева, скотник В. Корнев. Нарушают трудовую дисципли­ ну некоторые механизаторы, работники полеводства. Повы­ шенное внимание партийной, профсоюзной и комсомольской организаций к воспитанию со­ знательной Дисциплины и регу­ лярное рассмотрение этих во­ просов на собраниях позволят резко сократить нарушение тру­ довой дисциплины. Л. ИС ТОМИНА , нешт. корр. Недавно перед звеньевыми механизированных звеньев по выращиванию сахарной свеклы, главными агронома ­ ми и директорами свеклосею­ щих совхозов наишго района выступил директор совхоза «Петровский» Добринского района. Герой Социалисти­ ческого Труда Иван Петро­ вич Ксенз. Он поделился опытом возделывания сахар ­ ной свегшы без затрат ручно­ го труда, В с о в х о з е «Петровский» 12255 гектаров земли, из них Я600 гектаров— посевные пло­ щади. Зерновые занимают 55 процентов, технические— около 15 и кормовые— 29.9 процента Совхоз специализируется на производстве элитных семян са ­ харной свеклы и семеноводстве зерновых к.ультур. Здесь шесть отделений, в каждом из них 10- 12-польный севооборот со строгим чередованием культур н разработанной системой удоб­ рений: внесением на 1 гектар пашни от 7 до 9 тони наво.за и от 5.5 до 6 центнеров минераль­ ных удобрений (среднегодовые данные). Наряду с семеноводство.м сов ­ хоз ежегодно на 800— 1000 гек­ тарах выращивает сахарную свеклу. В связи с большим объ­ емом работ земледельцы на протяжении многих лет ведут постоянный поиск в направле­ нии совершенствования техноло­ гии возделывания са.харной свеклы. Широко используется при этом передовой опыт и до­ стижения науки Выс^кая куль­ тура земледелия, своевре.меннос ■и качественное проведение ос- З А Т Р А Т Ы - М И Н И М А Л Ь Н Ы Е АД РЕ С ПЕ РЕДО В О ГО О ПЫТА иовных ПО.Л0ВЫХ работ позволя­ ют земледельцам ежегодно по­ лучать высокие и устойчивые ■урожаи всех сельскохозяйствен ­ ных культур. За четыре года десятой пятилетки урожайность зерновых здесь составила 33,8 центнера с гектара. В прошлом году при выращивании сахарной свеклы без затрат ручного тру­ да собрано по 250 центнеров корней с гектара с себестоимо­ стью одного центнера 1 рубль 29 копеек. «Петровский» одним из пер­ вых в районе и области начал внедрение прогрессивной техно­ логии возделывания сахарной свеклы, суть которой, как изве­ стно, сводится к значительному снижению затрат ручного тру­ да. а следовательно, и себестон- .мостп производимой продукции. Начиная с 1967 года, постепен­ но снижалась нор.ма высева се­ мян. повышалось их качество, совершенствовалась агротехника и повышалась общая культура свекловичного поля, В течение последних четырех лет посте­ пенно осваивается технология возделывания сахарной свеклы без затрат ручного труда на формировании густоты насаж­ дений. В 1973 году на плоша.ш 37 гектаров дсбринпам удалось за счет сннясения нормы высева и высокого качества посева по- лу- 'шть разреженные всходы, чи­ стые от сорняков и не требую щие ручной прорывки. Они про­ вели необходимый н уро­ жайность свеклы была на 54 центнера выше, че.ч на контро­ ле. В 197в году свекловоды «Петровского» пошли по пути совершенствования этой техно­ логии и расширили площади возделывания свеклы без про­ рывки до И З гектаров. В ре­ зультате проведенного комплек­ са агротехнических мероприя­ тии при значительном снижении затрат труда на уходе за посе- ва.ми урожайность свеклы с гек­ тара была выше на 47 центне­ ров, чем при обычной техно­ логии. Повышение уроя;айности обеспечи.ли оптимальная густота и более равномерное размеще­ ние растений. Достигнутый опыт выращивания свек.лы без затрат ручного труда на формировании густоты насансдений позволил на примере работы двух механиза ­ торов— Дронова и Татаринова— научить остальных свекловодов искусству выращивания и убор­ ки свеклы с минимальными за- трата.чи ручного труда. По-настоящему эта работа была развернута в прошлом году. В течение зимы с механ.ь затора.чи-свекловода.чи хорошо и всесторонне была изучена яд- вая ТСХНО.ЛОГИЯ выращивания свек.лы. Своевре.ченно и качест­ венно педготовилн технику, се­ мена. запаелч гербициды. Зара ­ нее определили поля, где бу­ дет выращиваться свекла без прорывки. Для ее возделывания было'создано семь свекловичных звеньев, в которые вошли 16 механизаторов - свекловодов со средней нагрузкой на одного ме­ ханизатора 80— 100 гектаров. Кроме того, в состав свеклович­ ных звеньев входит до 140 жен- щин-свекловичниц, постоянных рабочих совхоза. В привлечении рабочих со -стороны для обра ­ ботки свеклы совхоз не ну:к- дается. Основными факторами, обес- печнвающи.ми исключение руч­ ного труда на формировании гу­ стоты, являются: хорошо подго­ товленная с осени зябь по типу полупара, своевре.менное и каче­ ственное -проведение предпосев^ ной обработки свек.товнчного по.чя, посев свеклы в оптималь­ ные сроки, хорошо откалибро­ ванными семенами сеялкой ССТ- 12А с высевом 10— 12 се­ мян на погонный метр со всхо­ жестью 90 процентов с одновре­ менным полосным внесенне.м гербицидов в зону рядка (эптам — из расчета три килограмма на гектар). Посев свеклы проводится сеял­ ками с дисками, подготовленны­ ми в совхозе по методу колхоза Мичурина Золотоношского рай­ она Черкасской области (журнал «Сахарная сн я та » Л'е 1 за 1977 год). Основное отличие их от заводских дискрз состоит в том, что са.чодельный диск имеет 52 ячейки вместо 70 и обеспечива ­ ет более равно.черное оаспредг- ление к,лубочков в рядке — 'Ю- рез каждые 7— 10 сантиметров или 10— 12 штук се.мян на по­ гонный метр. С учетом полево! всхожести 50— 60 проценто) было получено от 4 до 7 всхо дов на погонном метре. Практи чески посев получается на ко нечную густоту с частичны.\ прореживанием. Па участках, где формирова ние густоты проводится с по мощью машин или за счет раз реженного посева на конечвук густоту, при необходимости про водится одна ручная прополк' сорняков. Наряду с проводимо! работой по сокращению затрат ручного труда на формированиг густоты насаждений в совхозе неплохо отработана технология уборки сахарной свеклы, кото­ рая почти полностью исключает затраты труда на доочистК', свеклы. В олее 80 процентов ее сдается без доочистки на уров не требований, обусловленньо ГОСТом. Помимо существующей пс положению оплаты труда % порядке материальной заинтере­ сованности, для механизаторов, обеспечивающих комплекснук: обработку свеклы с содержани­ ем поля в чистом от сорняков состоянии, с наличием густоты насаждений не менее 90 тысяч растений на гектаре без затрат ручного труда установлено вы- цлачивать премию за счет фон­ да материального поощрения из расчета 10 рублей за каждый гектар. Н. ЧЕ РНЫШО В , корр. «Ленинской искры».