Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

о т ч е т ы и в ы б о р ы ЧЛЕН ПАРТКОМА р О ТЧЕ ТНОМ д о к л а д е парткома завода гидро- оборудования, в выступленйях коммунистов содержался Об­ стоятельный анализ успешного вьшолнения производственных планов и социалистических обя­ зательств. Рост выпуска про­ дукции за 9 месяцев тек5'щего года по сравнению с тем же периодом 1978 года увеличился на 10.8 процента. Коллектив освоил ряд новых видов изде­ лий. Внедренная в 1978 году комплексная система управле­ ния качеством дает положитель­ ные результаты: пяти видам из­ делий присвоен государствен­ ный Знак качества, удельный вес прод>тщии с почетным пяти­ угольником за 9 месяцев соста ­ вил 46,1 процента к общему объему производства при плане 40 процентов. Выполнение основных показа ­ телей пятилетнего плана харак­ теризуется следующими данны­ ми; план реализации продукции за 4 года и девять месяцев вы­ полнен на 101,6 процента, план выпуска товарной продукции— на 101,7 процента, производи­ тельность труда составила 101,4 процента. Завод выполняет за ­ дания по выпуску товаров на ­ родного потребления. В решении производственных вопросов и непрерывном улуч ­ шении технико-эконо.мнческих показателей завода на собрании отмечена определенная роль члена парткома, ответственного за производственный сектор ди­ ректора завода А. Беленко. По его личной инициативе внедре­ на система управления качест вом, новая форма организации труда (кал>ркский метод), ряд др>угнх новшеств, способствую щих повышению эффективности Эа отчи яый авряоя тгрввеяеяо 41 заседание партко.ча, 13 в то.м числе посвящено рассмотре­ нию актуальных производствен­ ных вопросов. А . Беленко вся- лй раз являет способность ви­ ть перспективу, сосредоточить ИЛИЯ руководителей пронзвод- .венных подразделений на глав- ых направлениях, умение четко организовывать дело и контроль за исполнением. Коммунисты говорили и о том, что А . Б елен ­ ко весьма ответственно относит­ ся к партийным поручениям и в партийном комитете его мнение роа, Втмпагаядйстснвйра( 5 оте' стали активнее участвовать хо­ зяйственные руководители, спе­ циалисты производства. В рай­ оне общежития завоевала сим­ патии рабочих действующая вот уже два года агптплощадка. В коллективе широко используют­ ся действенные методы органи­ зации социалистического сорев- нов а тя . И справедливо отме­ чалось. что за.метный^ вклад в этот важнейший участок партий­ ной работы внес член парткома Е. Е ^ков . Член парткома В. Бойко су- яояб5^®й'- ^ 'гояка ,я. тлопотян- : вая, внеурочная, Скажем прямо,' теперь бывший член парткома В. Щербаков не захотел брать на себя известные трудности, не показал энтузназ.ма, попросту струсил. Подобная жизненная позиция несовместима с долгом партийного руководителя. Да, действительно, член парт­ кома— руководящее лицо в пар­ тийной организации. Коллеги ­ альность в партийной работе обертывается пустопорожни.чи словопрения^ш, если каждый член парткома не будет лично Р ЕЧЬ о ДЕЛОВИТОСТИ всегда оооснованно,- принцн- пиальнр. Речь о партийной деловитости — это речь о том, как надо вся­ чески изживать из практики разрыв слова и дела, заседа ­ тельскую суетню, вскрывать ре­ зервы производства, решать практические задачи. Члену -парткома, э.тейтрику ма ­ лярно-упаковочного цеха А . Б ол­ дыреву было поручено органи­ зовать работу первичных добро­ вольных обществ— НТО . В011Р. Он провел большую работу по внедрению научной организации труда на рабочих местах, в ре­ зультате на 60 процентов повы­ силась производительность тру­ да за счет осуществления мероприятий НОТ. На заводе рас­ пространяется движение много­ станочников, рационализаторов производства. Выступая на от­ четно-выборном собрании А . Б ол­ дырев подверг критике партий­ ный комитет за ослабление работы комиссии по использова ­ нию резервов производства. В частности, он привел такой факт. Завод закупил контейнеры для отправки продукции. Контейне­ ры уходят с завода и в боль ­ шинстве сл-учаев не возвращают­ ся. Это выбивает цех из ритма, мешает выполнению п л а н о в . Проблема возврата тары обсуж­ далась На различных совещани­ ях. но еще не решена. В докладе значительное место отведено идеологической, .массо­ во-политической работе, усиле­ нию нравственного воспитания. За отчетный период несколько расширилась снсте.ма политиче­ ского н экономического образо­ вания, улучшился качественный состав пропагандистов, агитато­ ров. лекторов, полнтинфорлшто- мел сплотить спортивные кол- 1обязанны.м налаживать работу в -дективы, привлечь к занятиям] том или ином конкретпо.м месте, спортом много рабочих, ниже-1 В этом, именно в этом суть дс- нерно-техническнх работников, ловнтостн. Когда 18 октября 1978 года проходило отчетно-выборное со­ брание. коммунисты избрали членом парткома Слащева. Голосовали за его кандидатуру, надеясь, что А. Слащев оправ­ дает высокое доверие партий­ ной организации. Ему поручили посильньп! участок — распрост­ ранение передового опыта среди молодых рабочих. Следует сра ­ зу оговориться, что партком совместно с заводским комите­ том профсоюза с,делал достоянн- е.м молодежи многие ценные трудовые начинания. На заводе стало традицией проведение конкурсов мастерства, работает школа передового опыта. А вот член парткома, ответственный за обучение .молодежи новатор­ ским методам труда, оказался в стороне. Можно сказать, что партийны)! комитет не потребо­ вал вовремя от А. Слащева ис­ полнения порученного. Однако на виду н другая сторона, обри­ совывающая партийное имя че­ ловека. .Л.. Слащев самоустра ­ нился от обязанностей члена парткома, проявил пассивность. И коммунисты не ввели его в новы)! состав партийного ко.мн- тета. Членом партко.ма не стал и В. Щербаков. Он был ответст­ венным за работу ко.мсомоль- СК011 организации. 75-1 юноши Н А х о з я й с т в е н н о м ПОСТУ Мысли об ответственности коммуниста. занимающего хо­ зяйственную должность, возник­ ли в СВЯЗИ С критическими за ­ мечаниями выступивших на соб­ рании фрезеровщицы механиче­ ского цеха Л“9 1 В. Катковой, фрезеровщика пнетрх .менталц- ' ного цеха Н. Козлова, токаря ’ ремонтно-механического цеха И. Цапри.това. В са.мом деле, что до собрания никто не знал о недостатках в работе отдела •снабжения, о неудовлетвори­ тельных условиях быта в произ­ водственных помещениях? Есть же люди непосредственно приз­ ванные заботиться, например, о том, чтобы в цехах не было сквозняков. Ход собрания был направлен на дальнейшее совершенствова ­ ние методов управления, рабо­ ты хозяйственных руководите­ лей. Видно, что на заводе с СТИ. нет должной с и с те м ы хоа - расчета. Н е проявил себя, как хозяйственный руководитель, бывший начальник заготови­ тельно-сварочного цеха член КПСС Л. -А.мбурцев. Причина приниженной требо­ вательности к коммунистам, возглавляющим производствен­ ные подразделения и сл1.ужбы. прежде всего в том,- что парт­ ком недостаточно внн.мання уд е­ ляет работе цеховых партийных организаций и партгрупп. В ря­ де из них не практикуется за ­ слушивание коммунистов об ис­ полнении . ими Устава КПСС , налицо элементы формализма в работе комиссии по контролю хозяйственной деятельностью. Видимо, ма.ло критикуют людей,- занимающих большие посты. П.м где-то прощается, в чем-то они чувствуют себя вне контро­ ля. А отсюда— ошибки, упуще­ ния, нарушение общих интере­ сов коллектива. Воспитывая лучшие черты партийной деловитости, мы не и.меем права забывать.- что дис­ циплина в партии едина— и для рядового ко.ммуниста, н для ру­ ководителя. Волее того, с руко­ водителя еще и спрос особый. И когда наблюдаются поблажки п другие явления, противореча ­ щие духу партийной де.мокра- тпи, в этих условиях рождается панибратство, делячество, что в конечном счете снижает эффек­ тивность организаторской рабо­ ты партко.ма. 11а заводе немало умелых, энергичных руководителей це­ хов. отделов, служб. Правильно решаются все производственные и партийные вопросы в механи­ ческом цехе, где начальником В. Коробов, секретарем партий­ ной организации Б. Круглов. Этот цех имеет лучшие по срав ­ нению с другими техннко-эконо- мпческне показатели. меньше нарушений трудовой дисципли­ ны. В коллективе установился стро!!тельство конвейера по сборке гидростанций. Серьез­ ный упрек прозвучал в адрес службы главного энергетика, и деву:ш;и носят кзмоомо.тьск.пе I которую возглавляет член билеты. Па их счету много! КПСС В. Новиков. В докладе славных .дел. К со:калению. об- отмечалось, что нс сделал выво- щий уровень комсо.мольскон ра- дов из критики главный бухгзл- боты не соответствует совремсн- !тер завода член КПСС И. Труш- ным требованиям. содержит ] инков; по-прежнему допусиают- серьезные недостатки. Работа с ' ся изъяны, в учете и отчетно- тесиып контакт между началь- этим не все в порядке. Так, по ' ником цеха и секретарем парт- вине главного инженера члена 10Р’'^ннзации, Руководители КПЙС А. Остапенко не ведется! иеха развивают творческую ак­ тивность коммунистов, их аван­ гардную роль в социалистиче­ ском соревновании. Новому составу партийного комитета дан наказ— постоянно работать над совершенствоватти- ем стиля и методов партийного руководства. Секретарем парт­ кома избран Л. Барсуков. Н. КО В АЛЕВ . производства и качества работы. ||ПИ1111Пштштпшш11тт111111т11т11тпш11И1тп11тш1111111т1т111И111т1111И111пт11т111111111111111111111111111111111111111111111111111111111)111111111111111111111111(1111111111111111111111111111111111111111111111111111 19 ОКТЯБ РЯ - ДЕНЬ Р АБ ОТНИКОВ ПИЩЕВОМ ПР ОМЫШЛ ЕННОСТИ Коллектив ТЭЦ сахарного завода успешно выполняет соцна.ти-стическне облзате.ть- стпа, в.зятыс па 1980 гол. В п 'У 1 к т а X ссцобязатсльств запнгано: б е с п е р е б о й н о снабжать ии-то-онергисй птт- ргО.П С.Ж,)! А'МЦТЬ у.' '.'Ш- н.1>г:.- :е-^л--па 18-3 тонн, сэко- номигь элсктроэчергпи на собстпенныо нуж.'.ы 9 тм-тяч киловатт-часов, снизить се­ бестоимость пара н электро­ энергии па 0,5 процента, закончить капитальный ре­ монт электрооборудования с хорошим качеством к 15 ав­ густа 1980 года. И эти обязательства ко.д- лектшза ТЭЦ перевыполне­ ны. Только за восе.мь .меся­ цев пятого года десятой пя­ тилетки сэконо.млено 34,3 тысячи киловатт-часов элект- роэнертин н 465 тонн услов ­ ного топлива. Бесперебойно осуществляется снабжение электроэнергией, паро.м де­ сяти предприятий, ненлого поселка пищевого комбина ­ та п прнлегающи.х учрежде­ ний. За это время выработа ­ но электроэнергии 8 .мил­ лионов 600 тысяч киловатт- часов, пара — 120 тысяч гигокалорнй. Руководитель коллектива ТЭЦ Василин Николаевич Чибнеоп— грамотный специа ­ лист, энергачный работник, внилптгльнын. Его делови ­ тость и целенаправ.тсниость КАЖДЫЙ способствовала досрочному н качественному проведению ремонта всего оборудования ТЭЦ. Ударно работают старший машинист котельной .Ч.тек- сандр Ива;-1;.гич Сыео. в ,псч- СИЗИ1р. он не расстался о- СПОН.М Л!ч')ИМЫМ| р а б о ч и м мсст.’М', участник Отечесг- венной войны, монтер гла з­ ного щита управления .Члек- сандр Яковлевич Волков, кавалер ордена Славы Ш степени, тоже ветеран В ели ­ кой Отечественной войны и труда, машинист паровых котлов Николай Васильевич Краснобаев. Не отстают от с т а р о й гвардии и лаборант -хн.миче- ского контроля водоподго­ товки Рапса Егоровна Бур ­ кова. молодая аппаратчица на хнмзодоочнстке Наталья Владимировна Корнева и ряд товарищей из других смен ТЭЦ. Все они взятые индивидуальные соцобяза ­ тельства перевыполняют. Василин Николаевич Чи ­ бисов сказал; — Отрадно, что работники старшего поколения стремят­ ся передать своп знания, опыт молодым. Старая гвардия — пример для всех. Ориентируясь на них. каж­ дый работник ТЭЦ стремит­ ся внести достойный вклад в общее трудовое'дело. Успехами в работе встречают своп про([)ес- снона.тьный праздник труженицы концентрат- ного цеха пищевого комбината ^О Черкасова, И. Волосюк. Л. -Лмбурцева. В, Шкатова, кото­ рых вы видите иа снимке. Фото II. Прилепина. В ХОРОШЕМ РИТМЕ .Макаронный цех пищевого ко.мбпчата. Высоки.мн показате- ЛЯ.МИ встречают свой профессио­ нальный праздник смены, руко­ водимые мастером Тамарой Ни­ колаевной Батищевой и .масте- рд.м. секретарем первичной партийной организации цеха Рансон .Андреевной Шкатозон В каждой из смен работает по шес^адцать ч< ловек. Всех, кто добросовестно относится к свое­ му делу, и не перечислить. Каж­ дый стремится выполнить со­ циалистические обязательства. Обязались труженики .макарон­ ного цеха сделать немало. Ре ­ шено до конца 1980 года супо­ вых засыпок, лапши, рожков, вер.мишелн произвести 2,3 ты­ сячи тонн. -Л всего за нынеш­ ний год планируется вьтустить 10 тысяч макаронных из.долий. — Это задание,— говорит на­ чальник цеха Валентина Нико­ лаевна Немытова, — мы успешно выполним. Каждая смена вы­ полняет план на ПО процентов. Бывает, что работу цеха сдер­ живает нехватка сырья, а то оборудование подведет. Но здесь стараются сделать так. чтобы плановые задания все-таки вы­ полнить. Вот почему ударно трудятся сушильщицы Галина Евсеннна. Валентина Сорока, Зинаида Долгих. Нина Марчуко- ва. Слаженно, со знанием дела, борясь за высокое качество про­ дукции. работают прессовщицы Александра Гладильщикова. По­ лина Афанасьева. Валентина Долматова. Нина Меринпза. Л т - ко, но старательно осущсствля- [ ют свою работу упаковщицы I .Чина Лязннкова, Таисия Заря- I нова. Елизавета Благодатских, I Надежда Воробьева. Бесперебойную работу всех ЛИНИН .макаронного производст­ ва обеспечивает служба механи­ ка цеха, возглавляемая Анато- лне.м Алексеевичем Сухаповы.м. Коллектив .макаронного цеха се)1час— на предсъездовской вах­ те. В честь XXV I съезда партии труженики цеха обязались дать сверх плана 100 тонн макарон­ ных изделий, увеличить произ­ водительность труда» на 5 про­ центов за счет рационального использования имеющихся ре­ зервов. Материалы с сахарного заво­ да и пищевого комбината под­ готовил наш внештатный кор­ респондент В. КАРПО В , Г ч