Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

О б р а з ц о в о е п р о в е д е н и е у б о р к и .— о т в е т ст в е н н ы й эт а п в б о р ь б е з а у р о ж а й в целях своевременного и качественного проведения уборки уро:кая зерновых и техни­ ческих культур, заготовки кормов и вспашки зяби бюро горкома КПСС, исполком районно­ го Совета народных депутатов, райком проф­ союза работников сельского хозяйства и бю­ ро горкома ВЛКСМ ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить условия районного соревнования, .меры морального н материального поощрения коллективов совхозов, бригад, отделений, ком- башеров, шоферов, машинистов зерноочисти­ тельных машин, рабочих на уборке урожая, заготовке кормов и вспашке зяби в 1980 год^^ Партийным, комсомольским, профсоюзным организациям разработать условия социали­ стического соревнования, меры морального и материального поощрения на уборке урожая, заготовке кормов и вспашке зяби. Всю орга­ низационную и массово-политическую, работу направить на успешное проведение уборки и выполнение социа.тистическнх обязате.тьств юбилейного года и пятилетки в целом. УСЛОВИЯ РАЙОННОГ О СОРЕВНОВАНИЯ К ОЛЛЕК Т ИВОВ СОВХОЗОВ, БРИГ АД , ОТ Д ЕЛЕНИЙ, КОМБАЙНЕРОВ, ШОФЕРОВ, МАШИНИСТ ОВ ЗЕРНО ­ ОЧИСТ ИТ ЕЛЬНЫХ МАШИН, Р АБОЧИХ Н А УБОР К Е УР ОЖА Я , ЗА Г ОТ ОВК Е КОРМОВ И ВСПАШКЕ ЗЯБИ В 1980 ГОД У Победителями районного социалистического со­ ревнования будут считаться: совхоз, завершивший косовицу и обмолот зерно­ вых культур при высоком качестве и в оптималь­ ные сроки, но не позднее чем за 12 рабочих дней, и по.дучившнй наибольшую урожайность; бригада и отделение совхоза, первыми в районе завершившие косовицу и обмолот при высоком качестве и в агротехнические срюки—за 10 рабо­ чих дней и получившие наивысшую урожайность: коллективы уборочно-транспортных комплексов н отрядов, добившиеся нанвысшнх намолотов на комбайнах <гНива», «Колос» и обеспечившие его бесперебойную перевозку, качественную уборку со­ ломы и половы, своевременную вспашку зяби: комбайнеры, члены уборочно-транспортных звень­ ев, намолотившие на комбайнах «Нпва» и «Колос» наивысшее количество зерна при .хорошем качестве работ, но не менее 7000 центнеров; к трактористы-машннпсты, добившиеся нанвысшей г выработки при хороигем качестве работы и скосив­ шие жаткой ЖРС-4,9 зерновых на площади не ме­ нее 200 гектаров, а ЖВН-6—не менее 400 гекта­ ров за 10 дней; шоферы, перевезшие на хлебоприе.мные пункты в расчете на четырехтонную автомашину при'сред- нс.м расстоянии 5—10 кило.метров 350—400 тонн; трактористы, обеспечившие е5кедневное выполне- . ние сменных заданий не менее че.м на 125 процен­ тов и перевезшие от комбайнов на ток не менее 200 тонн зерна за 10 дней: механизаторы, вспахавшие занятых паров к зяби в срок до 25 сентября п при хорошем качестве на тракторах К-700. К-701-^1ООО гектаров, на трак­ торах Т-150—750 гектаров, ДТ-75 всех модифика­ ции—450 гектаров; машинисты зерноочистительных машин,, механи­ заторы и рабочие, обеспечившие при высоком ка­ честве работ выполнеййе сменных Заданий не .ме­ нее чем на 125 процентов: совхоз, выполнивший Задание по заготовкам сена и сенной муки, обеспечивший годовой запас грубых и сочных кор.Мов, сбалансированных по протеину; совхоз, получивший наивысшую уроитайность са- .харной свеклы, но не менее 250 центнеров с каж­ дого гектара, обеспечивший выполнение социалисти­ ческих обязательств по производству и сдаче са­ харной свеклы государству к 5 ноября: отделение совхоза или звено, которые получат наивысшую урожайность сахарной свеклы не ниже 250 центнеров с гектара и обеспечат своевремен­ ную вывозку ее на приемные пункты; механизированное звено, которое получит наи- Бысшую урон:айность сахарной свеклы с каждсго гектара, но не ни:ке 300 центнеров с наименьшими затрата.чи ручного труда: свекловичницы, получившие с каждого гектара закрепленной площади не менее 400 центнеров са­ харной свеклы, выполнившие личные соцпалпстичс- скне обязательства, добившиеся своевременной вы­ возки сахарной свеклы на свеклопункт; шоферы, добившиеся нанвысшнх показателен на вывозке сахарной свеклы и перевезшие не менее 1000 тонн корней из расчета на одну условную че­ тырехтонную автомашину; трактористы, перевезшие не .менее 500 тонн на одну тракторнуто тележку, обеспечившие высоко­ производительное использование вверенной техники и соблюдение правил техники безопасности; механизаторы, выполнившие соцобязательстза по своевременному проведению уборки сахарной све'к- ЛЬ5 и убравшие не менее 50 гектаров, обеспечившие высокопроизводительное использование техники при высоком качестве работ; работники свеклопункта, добившиеся наивысших производственных показателей и выполнившие лич­ ные социалистические обязательства; машинисты свеклопогрузчиков, добившиеся наи- лучших показателей при погрузке, но не менее 3500 тонн свеклы: * механизированное звено, получившее иапвысший урожай кутсурузы—не ниже 250—300 центнеров с гектара и обеспечившее' качественную уборку урон:ая: звено, получившее урожайность кормовой свек.ты и других кормовых корнеплодов не менее 400 цент­ неров с гектара прп качественной уборке уро:кая МЕРЫ МОРАЛЬНОГ О И МА Т ЕРИАЛЬНОГ О ПООЩР ЕНИЯ ПОБЕД ИТ ЕЛЕЙ СОР ЕВНОВАНИЯ НА УБОР К Е УР ОЖА Я . ЗА Г ОТ ОВК Е КОРМОВ И ВСПАШК Е ЗЯБИ В 1980 Г ОД У Совхозу, выполнившему условия райошюго социа­ листического соревнования на жатве, присуждается переходящее Красное знамя горкома КПСС, райис­ полкома, горкома В.'ШСМ н райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Совхозу, выполнившему условия социалистиче­ ского соревнования по получению наивысшей уро­ жайности сахарной свеклы и выполнившему народ­ нохозяйственный план продажи сахарной" свеклы государству, присуждается Красное зна.мя гбркома КПСС, райнсполко.ма. горкома ВЛКСМ и райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Коллективам бригад, отделений, у^рочно-трай- спортных комплексов присуждаются красные вым­ пелы горкома КПСС, райисполкома, горкома ВЛКСМ, райкома профсоюза работников сельского хозяйства с вруДСйие.м дипломов «Коллектив высо­ кой культуры производства», «Коллектив высокой культуры земледелия». Коллективам механизированных звеньев по вбВ- делываннЮ сахарной свеклы, которые Обеспечат вы­ сокую урожайность этой культуры, присуждаютей дипломы горко.ма КПСС, райисполкома, горкома ВЛКСМ, райкома профсоюза работников .Сельского хозяйства «Лучшее механизированное звено по вы- ращнваишо сахарной свеклы 1980 года». Коллективам мехакнзпроваийых звейьов по кор- мспроизводству, обеспечившим наивысшую урожай­ ность кормовых Культур, прису’ждаются дипломы горкома КПСС, райисполкома, горкома ВЛКСМ, райкома профсоюза работников сельского хозяйства <Л\’чшее механизированное зйеко по кормопроиз- ссдетву 1980 года», Кохмбайнсрам, ванявшн.м прнЗбвые места в рай- онно.м социалистическом соревновании, приСуятдаЮт- ся дипломы н кубок горкома КПСС, райисполкома, горкома ВЛКСМ, райкома профсоюза работников сеульского хозяйства «Лучший комбайнер 1980 года». Механизаторы, вспа.хавшие в срок дО 25 сентяб­ ря на тршчторах К-700, К-701 1000 гектаров заня­ тых паров и зяби, заносятся на районную Доску по­ чета и полу-чают премию 1000 рублей, на тракторах Т-150—750 гектаров— 7.50 рузблей, на тракторах ДТ-75 всех модификаций —450 гектаров — 450 рублей. Шоферам, выполнцвши.м условия социалистиче­ ского соревнования по перевозке хлеба и сахарной свеклы, присуждаются дипломы горкома КПСС, райисполкома, горкома ВЛКСМ и райкома профсо­ юза работников сельского хозяйства «Лучший шо­ фер на уборке 1980 года». Механизаторам, занятым на заготовке кормов и других видах полевых работ, выполнившим условия районного социалистического соревнования, при­ суждаются дипломы горкома КПСС, райисполкома, горкома В.ТКСМ и райкома профсоюза работников сельского хозяйства «Лучший механизатор уборки урожая 1980 года». Свекловичницам, выполнившим условия районно­ го социалнстческого соревнования, присуждаются дипломы горкома КПСС, райисполкома, горкома ВЛКСМ и райкома профсоюза работников сельско­ го хозяйства «Лучший свекловод 1980 года». В честь передовиков производства поднимается районный флаг трудовой славы, их имена заносят­ ся па Доску почета, утвержденную в газете «Ле­ нинская искра», в их адрес высылаются поздрав.че- иня, телеграммы, передовики награждаются Почет­ ными грамотами горкома КПСС, райисполкома, гор­ ко.ма ВЛКСМ и райкома профсоюза работников сельского хозяйства. В ходе работы передовикам производства вручаются переходящие вымпелы. Йтогп социалистического соревнования комбайне­ ров, шоферов и других работников, занятых на уборке урожая и заготовке кормов в совхозах, а также в районе, подводить ежедневно, окончательные итоги—после завершения уборочных работ и заго­ товки кормов. Материал о награждении партий­ ные, прсфсоюзные, комсомольские организации и руководители совхозов должны представить в рай­ онный штаб информации не позднее 1 октября 1980 года. Вниманию пролгышленных предприятий Предлагают рационализаторы На одном из предприятий! Тульской области внедрены плавающие ноши с х 1 еханиче-| СК1Ш крсплеанем пластин. Они предназначены для обработки! внутренних поверхностей цилинд­ ров диаметром до 500 милли -1 метров, длиной до 200 милли­ метров. I Плавающие нон:н состоят из! пластин, винтов для крепления | и регумнровочных винтов. Преимущества предлагаемых ножей перед аналогами заклю­ чаются в следующем; долго- . срочная работа, экономия ме- \<галла при изготовлении, просто- та в изготовлении. Годовой экономический эф­ фект составил 500 рублей. * * * Одним из Хабаровских на­ учно-исследовательских инсти­ тутов разработан оцнотумбовый стол-верстак для сборочных ра­ бот. Он представляет собой каркас, столешницу, блок кон- сольно-поворотных ящиков. На-, личне блока консольно-поворот­ ных ящиков является отличи-1 тельной особенностью стола- верстака. Та.чое решение позво­ ляет полностью открыть рабо­ чую емкость ящиков, рацио-' нально разместить техннческуто; докут^гентацпго. мерительный и! вспомогательный инструмент | IГидронасос дл.ч прокачивания системы внедрен на заводе «Алтайсель.маш». Он состоит из корпуса-резервуара с пробкой, закрытого с обеих сторон крышкахш. В одной крышке расположены всасывающий и нагнетательный клапаны, фильтр. В другой крышке установ- ■чена система рукояток, котооч' связана с плу'нжером. Между поршнем низкого давления и упорной втуччкой и.чеется пру­ жина сжатия. При освобожде­ нии рутсоятки поршень низкого давления с плунжером под воз­ действием пружины перемеща­ ется в л » о , всасывающий кла- па;г закрывается, и жидкость из полости через нагнетательный клапан подается в рабочую по­ лость потребителя. Для осуще-' ствлеиня всасывания необходи­ мо рукоятку переместить впра­ во до упора, затем влево п так далее, до достижения вспсте.ме требуемого давления, которое контролируется по манометру. Для прокачивания системы с.ма- зывания необ.ходнмо гидронасос подключить к маслопроводу. ! Условно годовой экономиче- екпй эффект составил около двух тысяч рублей. | * * * 1 На одном нз Ленинградских механических заводов внедрено прггспсссбление для обпаботкч радиусных повсрх]тостей. Оно состоит нз двух частей. Одна часть—кротптейн с приварен­ ными к нему пластинками — крепится на место неподвижно­ го люнета токарного станка.' Другая часть — планка—уста- нав-тивается в реэцедержатсл;. Обе части приспособления сое­ динены между собой тягой. Для изготовления точного профиля радиуса пеобходи.чо на одной оси с деталью с помощью спе­ циального шаблона совместить вершину резца н тягу. После у'становкн приспособ­ ления необходимо снять винт поворотного суппорта и осла­ бить при необходимости клны. При работе продольная подача осуществляется суппортом на самоходе. При перемещении су-| ппорта резец будет описывать радиус детали относительно не­ подвижной оси кронштейна. Внедрение приспособления позволило сократить затраты ручного труда, улучшить каче­ ство обработки детален На одном нз Новгородских инструментальных заводов внед­ рен бригадный метод работы ф’»езеровщнков. На слесарно-сборочыо.ч участ­ ке механического цеха была соз­ дана бригада фрезеровщиков из шести человек. Бригада об­ служивает 10 станков. Брига­ дир распределяет работу с уче­ том способностей каждого рабо- чего, а также с целью освое­ ния новых операций молодыми рабочими. Каждую деталь об- рабатывает несколько человек пооперационно. В бригаде создались условия, при которых опытные, квалифи­ цированные рабочие заинтере­ сованы в/ быстром обучении мо­ лодых фрезеровщиков, они пе­ редают молодым свой опыт, приемы труда. В результате бригадного ме- тода работы повысились произ­ водительность труда молодых рабочих, качество выпускаемой прозд'кции и трудовая дисцип­ лина. резко сократилась теку­ честь кадров. Более подробные сведения на эти II другие новинки можно получить в Липецком ЦНТИ по адресу: пр. Мира, 33. телефон 3-04-80. Т. ЛИСАЧЕНКО, внщенер Липецкого ваформцентра.