Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

± ЛЕНИНСКАЯ Пр о л е т а р и и в с е х ст р а н , со е д и н я йт е сь I ОРГАН ГеЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО И РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Год издания 50-й 1 9 8 0 МАИ 22 ЧЕТ ВЕР Г К ; 62 (6 8 5 4 ) Пина 2 ИОВ)' V Специалист на ферме Беспокойную зилювку скота пе­ режили работники ферм района. Забот и тревог не убавилось и в эти дни , когда наступил период лагерного содержания. В неблаго­ приятных условиях весны работ­ ники ферм ищут и находят резер­ вы повышения надоев молока и привесов откормочных групп, на­ прягают усилия для выполнения планов первого полугодия. В деле высокоэффективного ве­ дения животноводства большая роль принадлежит спецналиста.м сельского хозяйства. К примеру, совхозы «Грязинский» и '<Коро- бовский» производят молоко на уровне прошлого года. Это. разу­ меется. результат творческого под­ хода специалистов к развитию от­ расли, умелого преодоления и.ми трудностей, личной ответственно­ сти и самоотверженности. Главный зоотехник совхоза «Грязинский» Р. Карташова, главный зоотехник совхоза «Коробовскнй» В. Анти­ пова вкладывают немало труда в успех коллектива. Между тем, есть факты иного порядка. Главным зоотехником совхоза «Кубань» работает П. Са- крюкин. Он отличается своим рав­ нодушием к служебному до'лгу, игнорирует указания директора совхоза, словом, не проявляет се­ бя настоящи.м технологом произ­ водства. Позиция специалиста не создает деловой атмосферы среди животноводов. Не случайно совхоз «Кубань» оказался в отстающих по производству молока. В совхо­ зе «Вперед » несколько лет на должности главного экономиста находится В. Чуносова. Не чувст­ вуя контроля за порученным уча­ стком работы со стороны админи­ страции и партийного комитета, она формально относится к работе, не имеет личного творческого пла­ на, слабо вникает в вопросы сни­ жения себестоимости молока, ме­ ханизации ферм, не проявляет ини­ циативы в организации эконо.миче- скон подготовки животноводов, И в том, что совхоз «Вперед » с боль­ шими потугами и хуже многих хо­ зяйств района занимается выпол­ нением полугодового плана прода­ жи молока, заметна вина и главного экономиста. Кабинетный стиль работы, боязнь нового, увлечение бумаготворчест­ вом не присущи большинству специ­ алистов, любящих свое дело, пони­ мающих значение ускоренного раз­ вития животноводства. Заслужива­ ет всемерной поддержки разработ­ ка специалистами личных творче­ ских планов. Нужно поощрять цен­ ные предложения специалистов. И наряду с этим темой взыскательно- го разговора на партийных собра­ ниях, на заседаниях партийных и рабочих комитетов должно быть отношение специалиста к делу. Скажем и так; если специалист не пользуется авторитетом, не хочет работать с энергией, с живинкой, в таком случае директору совхоза необходимо решить вопрос о пре­ бывании такого работника в долж­ ности. Специалист на ферме — лучший помощник животноводов. С него многое спрашивается, ему многое доверяется. Самое, пожалуй, глав­ ное в том, что он призван постоян­ но быть среди животноводов, учить их, воспитывать, вместе с ними работать над выпо.тнсннсм планов и обязательств. [_Т Л- свекловичных йлантацнях появились * 1 всходы. Они свидетельствуют о первых результатах работы .че.ханизаторов-энтузиастов возделывания сахарной свеклы с минимальны­ ми затратами труда. Посев одноростковымн семенами при нор­ ме по новой технологии исключает букетиров­ ку н прорывку вручную. Использование герби­ цидов, довсходовая механизированная обработ­ ка почвы позволили удалить значительное ко­ личество сорняков в ранней стадии развигия. На поле Ивана Александровича Булычова и.з совхоза «Грязннскнй» любо посмотреть. Рыхлая, мягкая почва, без зелены.х пятен. Механизатор провел дважды довсходовую об­ работку, а сейчас приступил к третьей, уже по всхода.м. Рыхление междурядий. — эффек­ тивное средство борьбы с сорняками, но поль­ зы для урожая будет еще больше, если сейчас внести минеральные удобрения. Иван Алек ­ сандрович просил выделить е.му нитроаммо­ фоску. Руководители «Сельхозхимии» обе шали исполнить просьбу. Однако удобрения на паче И. Булычова так н не поступили. Напрашивается вывод: за передовой " опыт Св е кл о в о д ы в н е д р я ю т н о в ую т е х н о л о ги ю должен болеть не только, скаже.м, И. Булы­ чев Н. 1 И директор совхоза В. Зубарев, пора и управляющему «Сельхоэкимии* Я. Гетман­ скому повернуться лицом к людям, желающим избавиться от тяжелого ручного труда на вы­ ращивании сахарной свеклы. Успеха добились механизаторы сов.чоза «Ко- р)бовсш[й» Борис Петрович Рубцов и Иван Нзепльевич Коробов, механизатор совхоза <■Иссковатский» Александр Тихонович Дятчнн. Гиопсно сказать, что на их полях нет сорняков, КС п.;требуются тяпкн. Но механизаторы не ^споканваются и сейчас ведут междурядн>то обработку по всходам. В хорошем состояншг пате .хц'.чанизатора Ивана Андреевича Сундее- ва 1 М совхоза «Прнбытковскнй». Директора совхозов, партийные организации призваны уделять пристальное, каждодневное Бшгзапие иницнатсра.м внедрения новой техно­ логии на свекловичных плантациях. В то же время следует не.медленно раскрепить участ- к :-1 для обработки всходов сахарной свеклы, посеянной по-старому. Погодные условия скла- дыва:о'-''ч таким образом, что сорняки могут заглушить молодые растения. К тому же после дождей уплотнение почвы. , в свою очередь, затормозит рост свеклы. Правильно организо­ вать работу свекловичных звеньев и предста­ вителей городских предприятий—-задача не­ отложная и ответственная. Иван Дмитриевич Климентов — опытный свекловод совхоза «Красный горняк»- В теку- ще.м году он решил возделывать сахарную свеклу на 65 гектарах по новой технологии с мини.мальными затратами труда. После завер­ шения сева для уничтожения проростков одно­ летних сорняков и разрушения образовавшей­ ся почвенно!) корю 1 ла плантации провел сплошную обработку 'посевов ротационными мотыгами. Всходы появляются хорошие. Но, чтобы сорняки не могли заглушить молодые растения свеклы, сейчас Н. Клн.ментов ведет на своем участке механизированную шаровку. На снимке: И. Климентов. Фото П. Прилепина. З а б о т а о в жизни тружеников села наступает наиболее ответст­ венная и напряженная пора. Неда.тек час начала уборки урожая. Встретить ее надо во всеоружии; полностью подго­ товить уборочную технику, вовремя завершить ремонт комбайнов, автомобиле!!, жа­ ток. сеноуборочной н свекло­ уборочной техники. 20 мая в хозяйствах райо­ на проводилась взаимопро­ верка готовности техник-и к предстоящей уборочной стра­ де. О подготовке техники к уборке урожая в совхозах «Прибытковский» и имени Крупской — данная коррес­ понденция. В текущел! году в совхозе «Пр!!бытковскнй> заложена хорошая основа для полмчо- ния высокого урожая. Ози­ мые на площади свыше двух тысяч гектаров сохранп.^сь, хорошо подкормлены осенью и весной минеральных!!! удоб- рен!!ями. Яровые посеяны в срок с хороших! качеством. Все это—предпосылк!! для получения высокого урожая. Однако успех дела опреде­ ляет уборка урожая. В целях т е х н и к е — з а б о т а о б своевременного и высокока­ чественного ее проведения в хозяйстве в первых числах мая главный инженер А. Бе­ локопытов совместно с уп­ равляющими отделениями Л. Сафроновым н В. Федоро- вы.м на все пх 1 еющнеся зер­ новые ко.мбанны подобрали и раскреп!!Л !1 комбайнеров. Что­ бы принимать технику из ремонта, прнказо.м директора определена специальная ко- мпссия. Для своевременного и качественного ремонта се- ноуборочно!! техники, силосо- 11 свеклоуборочных комбай­ нов партком, рабоч!!Ц ко.ми- тет и ад.министрац!!я совхоза разработали услов! 1 я социа- лист!!чсского соревнования, .меры .морального н мате­ риального поощрения для Х!еханнзаторов. занятых под­ готовкой техн!!кн к уборке урояшя. Из 23 зерновых комбай­ нов девять, которые требуют большого ремонта, были от­ правлены в !юмбайновый цех раГ 1 сельхозтехн!!ки. Три уже получены. По оценке спецн- п.т!!стов. качество ремонта хоршнее. Хотя график ре- хюнта зерновых кох 1 байнов и у р о ж а е составлен, но, к сожалению, в хозяйстве никто не может сказать о конкретных сроках его окончания. В совхозе нужно поставить на линейку готовности 15 зерновых кол!- байнов и много другой тех­ ники. Как организована здесь эта работа? Надо прямо ска­ зать — пока плохо. До 20 мая к просмотру и ремонту зерновых кох!байнов и жаток приступили только в цент­ ральном отделен!!и три ме­ ханизатора. А в отделен!!!! «Г2-Й Октябрь» практически к ЭТ 01 ! работе не приступали. Не брались еще по-настоя­ щему к подготовке убороч­ ной техники и механизаторы совхоза и.мени Крупской, Правда, здесь много ново1! техник!!, которая будет слу­ жить надежно. Взнхюпроверка наглядно показала, что руководители и специалисты хозяйств пос­ ле завершения весеннего се­ ва не проявили ДОЛЖНО!! опе­ ративности по организации рех!Онта уборочной техники к предстоящей самой ответ­ ственной для хлеборобов кахшэнии — сбору выращен­ ного хрожая Н. ИВАНОВ, М О Л О К О — ГО С У Д А Р С Т В У Цифры показывают: пер­ вая колонка— задание по сда­ че молока государству совхо­ зами района на 20 мая. вто­ рая—сдано (в центнерах). «Грязинский» 46 38,7. «Песковатский» * 70 45,3 «Вперед » 95 59,7 «Кубань» 82 64,9 «Коробовскнй» 68 65 «Красный горняк» 82 73,8 «Дружба» 64 47,3 птицефабрика «Россия» 100 72,5 «Прнбытковскнй» 60 35,2 ямени Крупской 40 27,5 «Сошкинскнй» 52 42,3 «Карамышевский» 35 20,8 «Двуреченский» 50 37,7 «Плехановский* 50 41,8 «Бутырский* 61 42.5 по району 946 715,5 За истекшие пять дней продуктивность коров в це­ лом по району поднялась на 0,6 килограмма. Самой высо­ кой прибавки за это время добились животноводы совхо­ за «Коробовскнй». Надои от коровы здесь поднялись на 3.3 килограмма и составляют 9.3 килограмма. Он!Г теперь занимают второе место после птицефабрик!! «Россия». По­ ка Ото единственное хозяйст­ во, которое по производству >н сдаче молока государств.у п р е в ы ш а ст прошлогодний уровень. П О Д К О Н Т Р О Л Е М З А В К О М А На нашем заводе, как из­ вестно, идет сейчас внедре­ ние метода бригадного подря­ да организации производства. На днях состоялось заседа­ ние заводского ком!!тета профсоюза, где !финято ре­ шение взять это серьезное и важное дело под непосредст­ венный контроль профсоюз­ ной организации, способство­ вать быстрейшему разреше­ нию различных организаци­ онных проблем, вести систе­ матическую разъяснительную работу в коллект!!ве. На каж­ дого члена завкома возложе­ ны определенные обязанности на этом участке. На предприятии сейчас су­ ществует одиннадцать так на­ зываемых технологических цепочек. Наша задача— каж­ дую перевест!! в новое, про­ грессивное русло организа­ ции труда. Ныне па метод бригадного подряда переве­ дены девять бригад. Все они — на одной технологпчесно!! цепочке: производство регу­ ляторов потока МПГ-55. На этой линии пока существует разрыв в одну бригаду, кото­ рую решено перевести на но­ вую фор.му организации тру­ да в июне. Сейчас осущест­ вляется необ.ходи.мая к это­ му переходу подготовки — эконо.чическая !1 техническая. Результативно трудятся в новом режиме бригады за­ готовителей Алексея Алек ­ сандровича Сафонова, свар- Щ !!К О в —Михаила Федорови­ ча Комолых, сборщиков — Вя­ чеслава Васильевича Лан- чева. Б. БАТРАКОВ, председатель завкома завода гндрооборудосания.