Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

И л ^ т л ен и н с к и е с о б р а н и я ОП Е Р ЕЖ АЯ ВР Е М Я с особым настроением гото­ вились коммунисты швейной фабрики, все труженики пред­ приятия к этому ■ необыааому собранию. В бригадах накануне ш^нтаторы провели беседы о созидательной . деятельности Коммунистической партии по претворению в жизнь заветов Владимира Ильича Ленина. И вот он наступил, торжест- веяный момент. Помещение вновь оборудованного, расцве­ ченного лозунгами красного уголка до отказа заполнилосв взволнованными. участниками собрания. Звучит голос Ильича. Ему на этом собрании предо­ ставлено первое слово. Затем ветеран труда, член КПСС с 1931. года Алексей Дмитриевич Коротаев поздравил всех с прибл’ижающимся. юбилеем вож­ дя, пожелал швейникам жить, работать и бороться по-ленин­ ски, по-коммунистически, по­ делился воспоминаниями о ста ­ новлении Советской власти в бы-вшем поселке Грязи, о том, как в 1929 Г01ДУ ои работал на первом появивше.мся тогда в районе тракторе. Труженики фабрики рапортовали , Родине, партии о том, какрй вклад вно­ сят оин в вьтолненйе заветов вождя. План минувшего года фаб­ рикой выполнен по всем основ­ ным показателям, рост произ­ водительности труда, по срав ­ нению с 1978 годом, составляет 5,9 процента. В кол.лективе много внимания уделяется по­ вышению качества цродукции. В н е д р е н а в производство КС УКП , за минувший год девя­ ти видам изделий присвоен го­ сударственный Знак качества, более 80 тружениц фабрики вы. полнили досрочно задания пя­ тилетки, а швея одеяльного цсг ха Р. Захарян завершила про- грам.му двух личных, пятилеток. В целом на трудовом календа ­ ре бригады, в которой работает Захарян, лето 1981 года. На фабрике и з целом по объединению сэкономлено сырья на 12062 рубля за счет более рационального кроя и на 15,1 тысячи рублей— за счет уточ­ ненного промера ткани. Сбере­ жено также 35 тысяч киловатт- часов электроэнергии на 'су,мму 900 тысяч рублей. Среди работников, опережаю­ щих время, в выступлениях названы имена Л. Лепехиной, В. Деулиной, В. Мериновой. М. еРзля-нйкой, Н. Степановой, 3. Филоновой,. В. Голощаповой, Т. Ореховой, Т. Нечаевой, мастера с^^ены Т, Иконниковой, ветерана тр5ща А_ Аверьяно­ вой. комсомолок Р. Кукиной, В. Лякиной. И. Хорошиловой н других. Многие из них эконо­ мят минуты и часы за счет тб- го, что овладели смежными профессиями, в любой момент способны за.менить друг друга на-рабочем месте. В коллекти ­ ве царит атмосфера ■взаи.мной выручки, заботливого шефства ветеранов труда ■ная моло­ дежью. В этом, как подчеркну­ ла в свое.м Быступлешш швея- мотористка, кандидат в . члены КПСС И. Кривошеева, черпают­ ся резервы повышения произ­ водительности труда и прояв­ ляется чуткость души. Самоот­ верженностью в труде большой авторитет, в кол.лективе завоева ­ ли коммунисты. ■ : На собрании лучшим и з'луч ­ ших— запускалрщице В; Лень- шиной, к о н т р р.л.е р а м О ТК В. Ролдугиной, 3. Кондаковой, р е з ч и ц е Л. Мещеряковой, швеям- .моторнсткам Т. Дунае­ вой. Т. Карповой, В, Горькае- вой торжественно врученьт по­ четные Ленннсние грамоты. Подрвляющее большинство ком.м\:г'стов нашей фабрики являют собой наглядный при­ мер тога, как надо жить, рабо­ тать и бороться по-.ленински, по-ком,мунистически. Так, удар ­ но трудятся у нас обе смены закройном це.ха, возглавляе­ мые членами КПСС , мастерами В, Сенаторовой и 3. Тихоновой. Коллектив цеха в целом досроч­ но выполнил пятилетку и стре­ мится новыми успеха.чн озна ­ меновать 1980 год. Передовики производства не только по-ударному работают. Большинство из них, особенно .молодежь,' активно участвуют в общественной жизни. Так, сек­ ретарь комитета В ЛКС М Т. Нау­ мова рассказала, что комсомол­ ки Н. Гордеева, О. Левина, Г- Ролдугина, Т. Разина, Е. Иловайских, Т. Лебедева — члены комитета комсомола, Н. Кривошеева— профорг в сме­ не мастера С. Колгановой, Л. Левина, Н. Гордеева. Н. Хо ­ рошилова избраны депутата.мя городского Совета. Но достигнутые успехи — нэ повод для самоуспокоенности. Ведь на партийные собрания лю. ди идут не только для рапортов — для взыскательного разговора о проблемах еще не решенных. А они на фабрике есть. Так, в целом швейное объединение план производства выполнило лишь на 96.3 процента, произ­ водительность труда составила всего 92,3 процента, выпуск из­ делий с государственным Знаком качества не доведен до намечен ного уровня. В своих выступле­ ниях контролер О ТК Т. Граче­ ва, мастер одеяльного цеха ком­ сомолка А . Стюфляева. мастеп бригады по пошиву брюк ком мунист Г. Федянина. директор объединения член КПСС А. Бро. вариик, мастер закройного цеха партиец В. Сенаторова и другие назвали основную причину нега ­ тивных явлений — перебои со снабжением. Вот .и в 1980 году более трех миллионов рублей плана не подкреплены сырьем: не хватает ниток, оберточной бу­ маги, фурнитуры, соответствую­ щих тканей для выпуска изде­ лий со Знаков качества. Ассор ­ тимент нашей продукции разно­ образен, не залеживается на прилавках магазинов. Следова ­ тельно, администрации, партий­ ной организации надо более на ­ стойчиво и принципиально ста ­ вить вопросы об упорядочении планирования и снабжения. Осевое внимание партбюро фабрики и всей парторганизации следует уделить улучшению ка ­ чества продукции, росту произ­ водительности труда. Швея-мо­ тористка, кандидат в члены КПСС И. Кривошеева отметила, что хоть и в малом количестве, но есть на фабрике работнш;ы, не дающие нормы выработки. Вот и в их передовой бригаде таких 2— 3 человека .можно насчитать. Это свидетельствует, что не все трудятся с полной от. дачей . заставляет задумываться над подобным фактом не только мастера, а весь коллектив сме­ ны. — Каждый призван глубоко проникнуться мыслью, что ук­ репление трудовой дисциплины, повышение организованности на рабочих .местах — необходимое .гсловие выполнения планов. — подчеркнула Г. Федянина. У пас нет прогулов. Те.м не менее на фабрике велики потерн рабочего времени из-за уходов с работы с разрешения админист­ рации, отвлечения на вспомога­ тельные работы и т. п. Навер ­ стывать упущенное приходи.лось в выходные дни. Велика пока текучесть кадров (в прошлом году принято на работу 123 че­ ловека, а уволилось 121). При­ чины не только в отсутствии жилого фонда и трудностях с устройством детей в ясли и дет­ сады, но и в просчетах в воспи­ тательной работе. Любовь к про­ фессии надо прививать, созда ­ вать условия для содержатель­ ного отдыха. Проблемы улучше­ ния, налршшр, спортивно-массо­ вой работы, организации досуга в красном уголке подняты’ в выступлении Т. Наумовой. Не на должном уровне реша ­ ются пока на фабрике и вопросы глэсяоста соревнования; нерегу­ лярно подводятся ежемесячные итоги, не отражены они в наг­ лядной агитации— до серо вре­ мени не оформлед экран сорев­ нования, не функционируют све. товое табло и радиоузел. Большие и напряженные за ­ дачи у коллектива в 1980 году. План по выпуску и реа.лнзацни продукции объединению доведен в сумме- 14 милионоБ 30 тысяч рублей (в прошлом году он был менее 13 миллионов), по фабри­ ке— 8 миллионов 310 тысяч. Это почти 13 процентов роста. Предстоит поработать в полную меру сил. Что значит работать по-ленин. ски? Вспомним, в частности, знаменитую стать]о В лад1гмира Ильича - «Великий почин». В ней выделены главные черты нового отношения к труду, порожден­ ного победой социалистической революции. Оно проявляется в заботе рядовых рабочих о росте производительности труда, об охране каждого пуда хлеба, ,\г- ля. железа и других продуктов, достающихся не работающим лично, не их «ближни.м», а «дальним» — всему обществу н целом. Оно находит выражсии; в инициативном подходе к свое­ му труд,у. Работать по-ленински — значит трудиться творчески, с перспективой, чувствуя себя хозяином всей страны. Это зна ­ чит трудиться на общзто пользу высокопроизводительно, с мак­ симальной отдачей, мобилизуя все свои возможности, проявляя упорство в достижении постав­ ленных целей. Лозунг работать по-ленински партия выдвигает не просто потому.' что Б этом году отмечается ленинский юбилей. Это наш постоянный боевой ло ­ зунг, продиктованный насущны­ ми задачами успешного строи­ тельства- коммунистического об­ щества. В 1980 году он приоб­ ретает особо, Нажное значение. И наиболее, яркое воплощение найдет 19 апреля, в день ком- -му'нистнческого с у б б о т н и к а. Швейники решили: к 110-й го­ довщине со дня .рождения В. , И. Ленина выпатннть пятп- летний план. Выполнить план четырех месяцев по велм пока­ зателям 29 апреля, сверхплано­ вой продукции' выпустить па 7 тысяч рублей,' со Знаком каче­ ства— па 25 И'индексом «Н » — на 10 тысяч.’ повысить на 2 про­ цента производительность труда против уровня 1979 года, сэко­ номить сырья на 25 тысяч руб­ лей. В день ком.муннстического субботника швейники будут тру­ диться на рабочих местах и на б.лагоустройстве. территории. На ­ мечено произвести продукции на 25 тысяч рублей и перечислить в фонд пятилетки 1800 рублей, добиться 120-процентной выра ­ ботки норм каждым рабочим. Д. КУКИШЕ В , секретарь партбюро швейной фабрики. и д е о л о г и ч е с к о й р а б о т е — НАСТУПАТЕЛЬНО С т е ;|н. 1 1 1 1 и — л ш иомоиштс в партийной организации культнваторного завода ак­ тивно действуют бойцы иде- .ологического фронта. Здесь различными формами обуче­ ния охвачены 305 человек; в школах ком.муннстичоского труда— 165, в экономиче­ ских— 140, в сети партийно- ко.мсомольского образования —^200. Пропагандисты, воз­ главляющие школы н круж­ ки, имеют солидный запас теоретической подготовки, длительный пропагандистский стаж. Особенно результатив ­ на деятельность таких руко­ водителей школ, ка:4 В. Мар ­ чуков . — начальник отдела технического контро.ля, .Ю. 'Ь'г- лова— начальник отдела тру­ да и зарплаты. В. Бирюков -^-заместитель д;1рсктора по ь'ап;1тальпому строительству. С., Иванова '— старший эко­ номист н другие. Сейчас слушатели всех школ подробно изучают ма­ териалы о подготовке к ра­ боте в новых условиях пла ­ нирования н ко-мплексной оценки деятельности завода. Материалы эти составлены на основе постановления ЦК КПСС и Совета Минист­ ров ССС Р об улучшении пла ­ нирования н усилении воз­ действия хозяйственного ме- ханиз.ма на повышение эф­ фективности производства и качества работы. Па заводе разработан на этот год план-график выступ­ лений руководящих работни­ ков перед коллективом по вопросам совершенствования планирования н усиления воздействия хозяйственного механизма на повышенно эф­ фективности производства и у.лучшение качества работы. Графиком предусмотрено 12 выступлений по названной тематике. На производственных уча ­ стках предприятия проводят политбеседы 20 агитаторов, девять— по месту жительст­ ва. есть и шесть агнтаторов- наставников. О событиях в .мире и по нашей стране кол- . лсктив информируют по.лит- инфор-маторы. Первичная оргаш1зация общества «Знание» завода состоит из 12 человек. В ее составе— руководители заво­ да, отделов, инженерно-тех­ нические работники. Лекто­ ры соБ.местно с агитаторами, политинформаторами развер­ нули энергичную пропаганду решений ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС , сессии Верховного Совета СССР. Усилия лекторов первичной организации направлены на развитие политической и трудовой инициативы 'рабо­ чих, инженерно-технических работников и служащих, на широкое развертывание со­ циалистического с о р е в н о ­ в а н и я . За год в коллективе орга ­ низовано 75 лекций и бе­ сед. Из них на экономиче­ ские темы — 20. Проведены заводская экономическая конференция, два вечера воп­ росов н ответов также на экономические темы. В массово - политической работе как лекторы, так и, другие активисты идеологи­ ческого участка используют производственные показате­ ли завода, цехов. отделов, приводят примерь: образцо­ вого отношения к поручен­ ному делу, указывают на упхчцения, нарушения, тру­ довой. дисциплины. Все это вместе взятое помогает ак­ тивизировать рабочее сопер­ ничество за честь заводской марки, оперативно изживать недостатки, повышать произ­ водительность труда. Н. ДО РОФЕ Е В , секретарь партбюро. Швея - мотор и стка бригады пошива брюк В Голощапова, которую вы видите на снимке— труженица ш в е й н о й фабрики. Она— одна из тех, кто выполнил планы лич­ ной пятилетки. Продук­ ция, сделанная руками Ва.теитины Степановны, только отличного каче­ ства. Передовая работница пользуется заслужен ­ ным авторитетом и ува ­ жением всего коллек­ тива. е ПРО Б ЛЕМЫ Н АС ТАВ Н И ЧЕ С ТВ А И П РО ФО РИ Е Н ТАЦИИ ИЩИ РАБО ТУ ПО Д УШЕ Говорят, счастье достает­ ся тому, кто .много трудится, А чтобы счастье было пол- ньш, работу нужно избрать по душе. Есть .много путей для знакомства с профессией. Среди них— встречи со спе­ циалистами. их рассказы о своей работе. Учащиеся на­ шей школы довольно часто встречаются с людьми раз­ ных специальностей. О двух таких встречах хочу расска­ зать. Недавно гостями ребят стали выпускники школы разных .лет. Сейчас они тру­ дятся на предприятиях род­ ного города. С гордостью го­ ворила о заводе гидрообо- рудоватгня, его будущем Г. Комарова, с профессиями железнодорожного транспор­ та познакомил ребят С. Па ­ нов. О тонкостях поварского искусства рассказала М. Си­ монова, а В. Кораблева, швейных дел .мастер, откры­ ла для нас некоторые сторо­ ны работы своего предприя­ тия. Многие мечтают о продол­ жении учебы Б вузах, техни­ кумах. о трудностях н радостях студенческой жиз­ ни, о городах, гдо учатся, об институтах расска-зали С, По- рецкин, В. Иферова и Г. Лн- зунова,' Сергей учится в Ле ­ нинградском технологнческо.ч институте, девчата— в ннстр- тутах культуры 1\1осквы и Тамбова. , Юношей больше всего, ко­ нечно, заинтересовали расска­ зы о воинских профессиях. Паши вьшускники получают военные опециалыности в разных городах страны, и служить Родине они будут, имея разные специальности. А . Стучилин станет радио- технико.ут, К. Калачев— ави- аторо.м, Е. Рязанцев учится в военно-политическом учи- ли1це. Эти встречи, являя собой представительство множе­ ства профессий, интересны, полезны, необходимы. К та- кн.м события.м школа гото* вится задолго до на.мечен- пого срока. Рассылаются пригласительные, билеты, го­ товятся к в ы с т у п л е, н и ю участники школьной худо­ жественной самодеятельно­ сти. Лучше всяких. слов встречи убеждают школыти- ков: хочешь добиться уваже­ ния, признания, необходимо трудиться, учиться на со­ весть, творчески подходить к любому делу. Наши гости — недавние выпускники— дели ­ лись своими мыслями и впе- чатлення.ми о первых само­ стоятельных шагах в трудовой и общественной жизни, гово­ рили об ответственности за поступки, р е ш е н и я . Эти встречи рождают в душе ре­ бят хорошую зависть от то­ го, что человек нашел себе работу по душе, что станет она делом всей жизгш. А пример — лучший воспита­ тель, Я бы назвала вечера, когда встречаются вып.-^сц-, ники и школьники 8,— 10 классов, встречей с 1Я{изнью. Г. КА РИ О З А , организатор внеклассной работы школы № 51. V Л