Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

Партийная жизнь: руководство соревнованием В р у с л е П ОСТАНОВЛЕНИЙ ПАРТИИ Главным участком своей ра боты партийная организация культнватор- ного завода И ее бюро считают хо­ зяйственную , трудовую деятельность коллект ива. О партийном руководст­ ве социалистическим соревнованием , о б авангардной и организаторской ро­ ли коммунистов на производстве в свете постановления ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР «Об улучше­ нии планирования и усилении воздей­ ствия хозяйственного механизма на повышение эффективности производ­ ства и качества работы» шел деловой разговор у нас на отчетно-выборном партийном собран ии, которое состоя­ лось в конце октября этого года. Подытожив результаты за прошед­ шие девять месяцев, мы пришли к выводу, что у'силия партййцев завода по сплочению коллектива и мобили­ зации его энергии на решение перво­ очередных производственных задач втуне не пропали. Конечно, прошедшие три квартала были для всех нас весьма напряжен­ ным, трудным временем. Это связано с перестройкой всего технологическо­ го цикла на выпуск культиваторов но­ вой марки при некоторых, в общем-то характерных и для многих других предприятий, недостатках в мате­ риально-техническом снабжении и трудоресурсах. . Тем не менее труженики завода уже к 27 сентября выполнили девя­ тимесячный план по выпуску и реали­ зации продукции, а до конца кварта­ ла обеспечили 101 процент реализа­ ции с приростом к уровню того же периода прошлого года на 7.6 про­ цента. Освоен в ы п у с к новых культиваторов—КОР-4,2 Задание по росту производительности труда' вы­ полнено на 104,7 процента, выше прошлогоднего на 6,7 процента. Сло­ жилось правильное соотношение меж­ ду опережающим ростом производи­ тельности труда и ростом средней за­ работной платы, В социалистическом соревновании промышленных предприятий города, мы, культиваторшики, завоевали пер­ венство, и нам торжественно вручили переходящее Красное зйамя горкома КПСС, исполкома городского Совета народных депутатов, горкома ВЛКСМ Ныне наша цель—это знамя удер­ жать. достигнуть в рабочем ('соперни­ честве, в совершенствовании органи­ зации и управления своим производст­ вом более высоких рубежей. Сейчас на заводе трудовое состяза­ ние за повышение эффективности производства и качества труда, за до­ срочное выполнение программы деся­ той пятилетки под девизом: «Ни одно­ го отстающего — рядом» разгорается с новой силой. Партийцы, -выполняя решения, принятые на отчетно-выбор­ ном собрании, держат хозяйственную и общественную деятельность коллек­ тива под неослабным контролем, вы­ ступают застрельщиками всех добрых дел. Наша парторганизация в послед­ нее время заметно окрепла структур­ но, возросла численно—в ее ряды влились 14 кандидатов в члены КПСС из числа наиболее сознатель­ ных передовых рабочих. В результа­ те повысилась боевитость партгрупп — партийных аврнпостов в цехах и бри­ гадах, явно возросло их влияние в низовых трудовых ячейках. Одна из самых боевых у нас на заводе партгруппа в бригаде слесарей по изготовлению технологической оснастки инструментального цеха, ко­ торую возглавляет коммунист Н. Ко­ лесов (он же и бригадир). Комму­ нисты группы расставлены на решаю­ щих направлениях. Группа эффек­ т ивно использует право контроля деятельности администрации цеха. В этой бригаде родилась инициатива «Культиватору КОР-4 , 2—высокоэф­ фективную оснастку». Партгруппа да­ ла добро для распространения этого почина в цехе. Бригада дружно рабо­ тает с конгтрукторами-проектировщи- ками оснастки Взаимные советы , кон­ сультац ии исключают перепроектиров­ ку оснас тки, сокращают брак. Сло­ вом, на деле претворяется в практи­ ку идея «Рабочей инициативе—инже­ нерную поддержку». Мы, коммунисты завода, видим еще неиспользованные внутренние резервы совершенствования произ­ водства в дальнейшем укреплении ■^рудовой и технологической дисцип­ лины. в необходимости поднимать роль мастера, как воспитателя чле­ нов коллектива, в более активном внедрении прогрессивного бригадного метода работы. На все это нацеливают нас постановления ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР и решения собст­ венного партсобрания. В плане работы парторганизации по руководству производством значи­ тельное место отведено трем разде­ лам: развитию творческой инициати1 вы тружеников культнваторного. ужесточению режима экономии и дальнейшему внедрению в техноло­ гические процессы комплексной си­ стемы управления качеством продук­ ции—КСУКП. Наши рационализато­ ры в этом году уже внесли в завод­ скую копилку свыше 78 тысяч рублей экономии. В результате активной деятельности рационализаторов н общественных служб экономии мы уже сэкономили 40 тонн металлопро­ ката и труб. 65 тонн условного топли­ ва, 230 гигокалорий тепловой энергии. 420 тысяч киловатт-часов электриче­ ской, 15 тысяч нормо-часов труда и т. д. Снижена также себестоимость продукции на 0,1 процента по срав­ нению с плановым заданием и на 1,5 процента — с уровнем прошлого го­ да. Получено 458 тысяч рублей при­ были, в том числе 18 тысяч— сверх­ плановой. Процент сдачи изделий в отдел технического контроля с первого предъявления доведен до 96,8 про­ цента. Правом на личное клеймо у нас владеет 71 человек, а отличников качества насчитывается 58. В своей воспитательной, массово- политической работе партбюро, в це­ лом парторганизация завода, выбрали магистральное направление—всемер­ ную активизацию социалистического соревнования, интенсивное развитие всех его аспектов, как сугубо мате­ риальных, так и нравственных. В ходе соревнования 11 лучших работ­ ников—ударников коммунистического труда—за 3 года и 9 месяцев выпол­ нили план пятилетки, 15—завершили задание четырех лет, около 200 сдельщиков борются за выполнение программы десятой пятилетки за 4 года Ведут за собой коллектив пар- тййцы, которые выступают страстны­ ми пропагандистами коммунистиче­ ского отношения к труду и на словах, н на деле. Это, например, рабочие В Субботин, И. Грачев, Е. Абрамки н, С Томский и многие-многие другие. Их авангардная роль стала опреде­ ляющей в достижении высоких пока­ зателей коллективом завода. Мы вступили в самый ответствен­ ный—завершающий квартал 1979 года. Предстоит в этот период закре­ пить новыми достижениями те поло­ жительные сдви ги, которые произо­ шли в предыдущие девять месяцев. Нынче на заводе в порядке экспе­ римента Министерство п о э т а п н о внедряет нормативные показатели планирования и комплексной оценки работы Партийная' организация не осталась в стороне от этого перспек­ тивного дела. Надо сказать, кое-что уже достигнуто: по ряду показателей мы вышли на уровень нормативов пятилетнего задания, по' другим—на уровень годовых нормативов отрасли. По некоторым, особенно в области финансово-кредитного механизма, нам предстоит еще серьезно потрудиться. Но и теперь убеждаешься, внедрение основных положений новой системы дает радующие результаты—на про­ тяжении почти четырех лет пятилет­ ки коллектив работает стабильно, справляется с выполнением планов и социалистических обязательств, не­ уклонно добивается повышения эф­ фективности производства и качества работы Конечно, на пути нашего поступа­ тельного движения встречаются пре­ пятствия. К примеру, не во всех це­ хах руководители, члены партии, обеспечили соблюдение плановой дисциплины Узкое место у нас пока —материально-техническое снабжение производства. Из-за срыва коопери­ рованных поставок 45 —50 процентов продукции сдается в третьей декаде месяца Это явные признаки застаре­ лой болезни — штурмовщины. Пар­ тийное бюро не раз рассматривало на своих заседаниях данную проблему, намечало конкретные меры, направ­ ленные на улучшение ритмичности производства. То, что сдвиги в этом направлении ощущаются пока слабо­ вато, говорит о том, что принятые решения мы недостаточно подкреп­ ляем организационными мероприя­ тиями, не очень строго спрашиваем с тех, кто ответственен за данный участок партийной, государственной работы. А ведь перебои в снабжении, рождающие штурмовщину—это по­ вышение брака, возможность травма­ тизма, в конечном счете, подрыв нравственных основ социалистическо­ го соревнования, угнетение жизнен­ ного тонуса коллектива. Есть я еще недочеты, помельче. На нашем заводе велики еще про­ стои оборудования под ремонтом. Да­ леко от совершенства и само качество ремонта. Большую озабоченность коммунистов, всех работников завода вызывают темпы реконструкции предприятия. План строительства, начиная с 1976 года, систематически срывается. За 4 года из отпущенных на строительно-монтажные работы 13920 тысяч рублей освоено только 6813, или 49 процентов. В результа­ те срыва ввода мощностей на складах завода накопилось неустановленное оборудование на 559 тысяч рублей. Это убытки. Все мы учли. Разработали мероприя­ тия на основе критических выступле­ ний, внесли туда деловые предложе­ ния, высказанные на собрании. И сейчас выполнению намеченного под­ чинена вся организационно-политиче­ ская работа партийного бюро. Думаю, что с трудностями, которые есть и которые "еще возникнут, мы справим­ ся, четвертый год и всю пятилетку в целом завершим успешно. ’ ~ Н. ДОРОФЕЕВ, с е к р е т а р ь п ар тбю р о к у л ь т н в а т о р н о го завода . Большой стаж пропагандист­ ской работы у коммунистов ди­ ректора школы № 54 Андрея Иосифовича Недобоева и дирек­ тора школы ЛЬ 73 Николая Ива­ новича Ищенко Пять лет под­ ряд они вели семинары «Акту­ альные проблемы нравственного воспитания». В этом учебном году руководимые ими школы в системе политпросвещения бу­ дут работать по программе «Со­ циалистический образ жизни». Николай Саддинович Хасья- нов выполняет нелегкое и от­ ветственное поручение пропа­ гандиста третий год, н за это время успел зарекомендовать себя активным бойцом идеологи­ ческого фронта, человеком боль­ ших тьорческих возможностей. На снимке (слева направо): пропагандисты Н. Хасьянов, А Исдобоев и Н. Ищенко. 8 с о р е в н о в а н и и— н а ч а л о т в о р ч е с т в а Развертывая социалистиче­ ское соревнование среди тру­ дящихся нашего города и райо­ на за достойную встречу 110-ой годовщины со дня рождения В И. Ленина, успехов добились комсомольцы и молодежь заво­ да гидрооборудования Комсомольске - молодежный коллектив слесарен-сборщиков сборочного цеха, которым руко­ водит Сергей Пастухов, завер­ шил свое пятнлетнее задание ко Дню машиностроителя и сейчас трудится в счет первого года одиннадцатой Пятилетии. В сборочном цехе работает бригада слесарей-сборщнков Ва­ лерия Чекулдаева. которой бы­ ло предоставлено почетное п’раво подписать рапорт завода гидро­ оборудования XXV съезду КПСС Отлично трудятся комсомоль­ цы этой бригады Владимир Пра- внльников, Борис Пажитнов, Алексей Круглов Они постоян­ но перевыполняют норму Еже,- суточно 10 процентов от всего планового задания идут в счет октября 1980 года. В этом году комсомольско- молодежный коллектив слеса­ рен-сборщиков В. Чекулдаева соревнуется с бригадой Вячесла­ ва Усманского.- Обеим бригадам присвоено звание имени XXV съезда КПСС. Комсомольцы и молодежь из бригады Усман­ ского идут, о чем говорят каче­ ственные и количественные по­ казатели работы, впереди. Вы­ полнение суточного задания и выполнение задания по произво­ дительности труда—115 и 110 процентов. У Чекулдаева соот­ ветственно—110 и 100,8 . Немало замечательных пар­ ней и девчат трудятся на нашем заводе. Активно, .по-комсомоль­ ски. работают электрики в тер­ могальваническом цехе. Ими руководит Александр Суринов. На счету у этого коллектива, выполняющего суточное зада­ ние на 112—117 процентов, три рационализаторских предложе­ ния. В настоящее время брига­ да борется за отличное качество выпускаемых изделий. Н. МАТЫЦЫНА, секретарь комсомольской организации. В ПОМОЩЬ АГИТАТОРАМ «А Р Г У М Е Н ТЫ И Ф А К Т Ы » С января 1978 года изда­ тельством Всесоюзного об­ щества «Знание» в помощь пропагандистам, лекторам, агитаторам и политинформа­ торам издается информацион­ ный бюллетень «Аргументы и факты» (из выступлений со­ ветской печати по вопросам критики буржуазной идеоло­ гии и пропаганды) Издание представляет со­ бой по содержанию изложе­ ние пропагандистских мате­ риалов советской периодиче­ ской печати, разоблачающих антинародную, лживую сущ­ ность буржуазной идеологии и пропаганды, с точным ука­ занием источников информа­ ции. С января 1980 года пе­ риодичность бюллетеня уве­ личивается до 24 номеров к год, соответственно и под­ писная плата устанавливает­ ся за годовой комплект 1 руб. 20 коп. Подписчики, выписавшие бюллетень «Аргументы и факты» по старой цене и же- лающие его получать до кон­ ца 19^0 года, могут внести доплату, а те. кто по каким- либо причинам еще не офор­ мил на него подписку, могут это сделать до 3 декабря. В. МАКАРОВА, сотрудник «Союзпечати».