Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

Нельзя мириться с прогулами Партийная жизнь: будни первичной В коллективе ремонтно-механического цеха 58 человек. 11 из них—коммунисты. Цеховая партийная организация на пра­ вах первичной играет заметную роль в решении многих проблем жизни коллек­ тива. Главный вопрос ее деятельности— укрепление дисциплины труда. Нельзя мириться с потерями рабочего времени, с прогулами. Это мы не раз обсуждали у себя на открытых партийных собрани­ ях. Такое обсуждение воспитывает в каждом чувство ответственности за об­ щее дело. На одном нз подобных собра­ ний токарь Н. Воеводин, фрезеровщик В. Огурцов, например, не только осуж­ дали нарушителей распорядка рабочего дня, но и указали в своих выступлениях конкретные резервы повышения произво­ дительности труда, качества работы, укрепления дисциплины. Товарищи их единодушно поддержали. Центральное направление в принятом по этому вопросу решении—на индиви­ дуальную работу с людьми. Первые по- мощники парторганизации в воспитании коллектива—наши ветераны н наставни­ ки. Они проводят личные беседы, осо- бенно с молодыми рабочими. Наставники отчитываются перед коммунистами в своей шефской деятельности. Так, в 1978 году на открытых партийных собраниях были заслушаны отчеты двух наставни­ ков. Способствует повышению работо­ способности и дисциплинированности за ­ бота о людях и их нуждах, проявляемая партийной, профсоюзной организациями и администрацией цеха. Предупреждает нарушения и такая мера: шефство пере­ довиков над теми, кто способен совер­ шить прогул или опоздать на работу. Одним из основных направлений в деятельности партийной организации яв­ ляется также всемерное развитие социа­ листического соревнования. Кстати, оно неразрывно связано с проблемой укреп­ ления дисциплины. По инициативе ком­ мунистов цех разработал и принял эко­ номически обоснованные коллективные социалистические обязательства на ны­ нешним год, куда включены пункты и по экономии материальных и трудовых ре­ сурсов. Сейчас мы боремся за реализа­ цию намеченной программы. Партийная организация в активизации соревнова­ ния взяла на вооружение метод ростов, чан работать без отстающих. Однако мы недовольны достигнутым. Надо признать, в цехе далеко не все делается для того, чтобы трудовое со­ перничество, рабочую дисциплину дер­ жать на желаемом уровне. Бывают еще срывы. Партийная организация прило­ жит все силы к тому, чтобы справиться с поставленными задачами. В. МЕЩЕРЯКОВ, секретарь парторганизации ремонтно-механического цеха завода гидрооборудования. • Проблемы наставничества и профориентации Определяющее звено: школа - совхоз Слесарь инструментального цеха вагонного депо коммунист Алек­ сандр Викторович Соколов относится к той категории работников, которых уважительно называют ветеранами трудовой гвардии. С полным правом он мог бы находиться сейчас на заслуженном отды­ хе: прожита большая и нелегкая жизнь. Только в депо Александр Викторович проработал 44 года и всегда идет в числе передовых. Задание 1978 года он выполнил к 7 ноября, а сейчас на календа­ ре Соколова март текущего года. Александр Викторович награжден многими правительственными наградами. Фото П. Прилепина. В сельских Советах Больше намеченного Много внимания уделяют заго­ товкам излишков животноводче­ ской продукции у населения на­ родные депутаты Княжебангорско­ го сельского Совета. В минувшем году благодаря проведенным ими организационных мероприятий у местных жителей было закуплено 3223 центнера мяса, 1650 центне­ ров молока—значительно больше намеченного. Особенно активно участвовали в этой работе молоко- сборщики Мария Михайловна Го­ лубых, Дмитрий Николаевич Би­ рюков и Виктор Андреевич Боев. Недавно на заседании исполко­ ма сельсовета был обсужден воп­ рос о закупках сельхозпродуктов в текущем году. С информацией выступили председатель исполкома сельского Совета Петр Михайло­ вич Шалимов и директор совхоза «Кубань» Виктор Яковлевич Зуб ­ ков. Они рассказали о тех зада ­ чах, которые стоят перед народны­ ми депутатами по дальнейшему улучшению заготовок мяса и мо­ лока от населения. Мнениями по повестке дня по­ делились бригадир тракторно-по­ леводческой бригады отделения «Энергия» совхоза «Кубань» Ни­ колай Ннканорович Свинцов, уп­ равляющий отделением «Победа» Серафим Алексеевич Зюзин и дру­ гие. В. БИРЮКОВА, секретарь исполкома Княжебайгорского сельского Совета. Надои повысились В начале нынешнего года на фермах совхоза «Коробовскин» за ­ метно упали надои. Это было свя­ зано не только с резким похоло­ данием, но и с некоторыми упу­ щениями в организации кормления и содержания скота, в частности, с несвоевременным падвозом кор­ мов, с нарушением снабжения дой­ ного стада водой, которое про­ изошло из-за неполадок на внут­ рихозяйственных электролиниях. Положение, сложившееся на фер­ мах, вызвало законную тревогу как у руководителей производства, так и у народных депутатов Ко- робовского сельского Совета. На заседание исполкома был вынесен вопрос об увеличении надоев мо­ лока и повышении качества жи­ вотноводческой продукции. С отче­ том выступили управляющие от­ делениями А. Зубарев и И. Руб­ цов, которые обстоятельно охарактеризовали обстановку на фермах, назвали конкретных ви­ новников допущенного срыва — главного энергетика совхоза А. Ми­ наева и главногр инженера В. Зубкова, рассказали о предпри­ нимаемых мерах по устранению недостатков. Об имеющихся резервах повы­ шения продуктивности скота вы­ сказали свои суждения бригадиры молочнотоварных ферм Л. Коча­ нов и В. Чернышов, главный зоотехник А. Котельников, секре­ тарь парткома С. Ивлев и другие. Исполком обязал главного энер­ гетика А. Минаева, главного ин­ женера В. Зубкова, зооветспециа- листов и управляющих отделения­ ми принять эффективные меры для того, чтобы в кратчайший срок на­ вести порядок в животноводстве, создать все условия для успешно­ го выполнения плана и социали­ стических обязательств первого квартала по продаже молока госу­ дарству. В настоящее время для всего поголовья коров создан многоднев­ ный запас кормов, устранены не­ поладки в системе автопоения. В результате повысились надои. За минувшую неделю суточное произ­ водство молока от коровы возрос­ ло на 0,2 килограмма. И. ЧЕРНЫШОВ, председатель исполкома Коробовского сельского Совета. .Многих сегодня волнует вопрос, почему молодежь уходит из села? Однако далеко не каждый заду­ мался над тем, кто же остается? Анализ показывает, на селе оста­ ются люди, имеющие какую-либо техническую специальность: трак- тористы, шофера, газоэлектросвар- щикн, электрики. Все большее бес­ покойство нашей парторганизации вызывает проблема закрепления молодежи в животноводстве, поле, вояческих и садоводческих брига­ дах. Если среди механизаторов у нас около 60 процентов молодых людей, то по .остальным участкам —единицы. Нынешняя молодежь рвется к труду творческому, стре­ мится применить в этом труде свои знания. Когда же обстоя­ тельства складываются так, что удовлетворить это желание в сво­ ем селе нет возможности, моло­ дые люди ищут применения спо­ собностям в другом месте. Отток молодежи менее заметен там, где ей доверяют настоящее дело, где о ней заботятся повседневно, где создают надежные условия для труда, творческого роста и вообще —жизни.. Школа—учебное заведение об­ щеобразовательного типа. Но од­ новременно она является и мощ­ ным центром воспитания, в кото­ ром трудовая закалка должна быть одним нз самых важных эле­ ментов. Умело поставленное тру­ довое воспитание, содействующее профессиональной ориентации про­ кладывает мостик от теории к практике. Именно к этому при­ званы ученические производствен­ ные бригады. Такая бригада нашей средней школы ежегодно работает в совхозе. За ней закрепляется площадь сельхозкультур (это или кормовые культуры и свекла, или ягодники), закрепляется техника, специалисты. Ребята па личном опыте трудом познают тяжесть и радость, почетный труд хлеборо­ ба. Все это воспитывает особый интерес школьной молодежи к профессиям современного села. А углубляют его систематические встречи с передовиками производ­ ства, непосредственное знакомство с новым обликом труда в поле, на ферме. Школа-совхоз — это определяю­ щая связь в формировании буду­ щего хлебороба. В последние годы наша школа стала базой подготов­ ки механизаторов. Если года 3—4 назад к нам приходили ребята без специальности, мы учили их на совхозных курсах трактористов, то Чувствуется Неплохо работают у нас в селе Ярлуково Дом культуры и биб­ лиотека. Только в последнее вре­ мя в течение месяца прочитаны две лекции в ДК — на правовую тему «Охрана здоровья —общего­ сударственная задача». Проведе­ на беседа «Умение и труд—рядом идут». На эту беседу были пригла­ шены учащиеся школы, ветераны труда и молодые рабочие совхоза «Дружба». Много внимания в ДК уделяется организации веселого отдыха, эстетическому воспитанию селян, особенно молодежи. Так, в декабре 1978 года здесь состоя. теперь мы создали эти курбы в школе. Выделили специалиста. Ме­ ханик отделения М. Дергунов вот уже третий год готовит механиза­ торов. За три года 10-и пятилетки из 28 выпускников, пришедших на работу в совхоз, 24—тракториста. Четверых мы сейчас учим в учеб­ ном комбинате при «Сельхозтехни­ ке». Кроме того, второй молодой специалист агроном-садовод В. Ро­ щупкин ведет в школе занятия по теме садоводства. Здесь две груп­ пы по 15 человек—девочки. Четы­ ре раза в неделю они изучают приемы 'ухода за плодовыми на­ саждениями. В школу на сборы приходят на ­ ши передовики производства, спе­ циалисты хозяйства, которые зна­ комят учащихся со своей профес­ сией, будущим совхоза. Учащиеся совершают экскурсии в мастер­ скую, поле, на ферму. В школе оформлены стенды передовиков совхоза, о профессиях. Самых! трудным участком, куда неохотно идет молодежь, остается пока животноводстволНо и в шко­ ле мы еще не готовим животново­ дов. Нашей парторганизации со­ вместно со школой предстоит ра­ ботать над этим, над тем, чтобы совершенствование общеобразова­ тельной подготовки шло рядом с вооружением учеников серьезными трудовыми навыками, чтобы вы­ пускники обязательно овладели какой-то специальностью, имели хотя бы небольшой, но собствен­ ный опыт работы в той или иной отрасли сельского хозяйства. Проблему закрепления молоде­ жи иа селе нельзя решить только улучшением характера и условий сельскохозяйственного труда. Нуж­ но делать все возможное, чтобы обеспечить молодые семьи благо­ устроенным жильем, организовать культурно-бытовое обслуживание. У нас вошло в традицию в День работника сельского хозяйства по­ свящать выпускников школы в хлеборобы. После приветствий, вы­ ступлений старших товарищей, вру­ чения памятных подарков моло­ дые рабочие дают торжественную клятву на верность традициям ра ­ бочего класса, земле. Торжествен­ но провожаем молодых рабочих в ряды Советской Армии и встреча­ ем воинов после демобилизации. Так вот в декабре 1978 года в До ­ ме культуры мы празднично встре- аитивность лись четыре танцевальных вечера с играми, викторинами, загадка­ ми. Был проведен вечер отдыха «Учись красиво танцевать». В ДК ежедневно, кроме понедельника и четверга, демонстрируются кино­ фильмы. Правда, и это ,очень жаль, мало фильмов детских. В Доме культуры к услугам посети­ телей настольный теннис и бил­ лиард. Было проведено соревнова­ ние по этим видам спорта. Руко- водит обоими кружками А. Не- вежин. Совет ДК подвел итоги прошед­ шего года и разработал перепек. тили трех солдат, вернувшихся в родной совхоз после демобилиза­ ции. Праздники первой борозлы, первого снопа — все воспитывает у молодежи гордость за профес­ сию хлебороба. Широкое распространение в вос­ питании молодежи получило у нас наставничество. 11 ‘начинается оно с семьи. Ведь именно родители стоят у истоков формирования характера человека, его сознания, жизненных идеалов. С юных лет ребенок видит, как трудятся его родители, как труд создает им ав­ торитет. Западают эти зернышки в юные сердца и дают через опреде­ ленное время всходы. В народе говорят: «Воссоздай себя в детях, передай им красу свою». Большая мудрость в этих словах. Никакими учебниками не заменить отцовской науки, никакие уговоры не ■вско­ лыхнут юные сердца, если нет при­ мера отца. Вот мы и стараемся, чтобы дети работали с родителями в период летних каникул‘да и пос­ ле. Отсюда и сложились хлебороб­ ские династии в нашем совхозе, на смену отцам приходят их дети. Это, например, династии Орловых, Ковалевых, Булычевых и другие. За молодым рабочим, пришедшим в совхоз со, школьной скамьи, парторганизация закрепляет на­ ставников из числа передовиков производства, ветеранов труда, коммунистов. Более 20 рабочих осуществляют наставничество. По- отцовски поддерживают молодежь, помогают ей найти свое место в жизни. Всего у нас работает сейчас около сотни рабочих до 30 лет. Повышают свои знания в вечерней школе 18 человек, учатся от сов­ хоза 9 человек и заочно—6. К ус­ лугам молодежи в нашем селе хорошо оборудованный Дом куль­ туры, большая библиотека. В работе парторганизации по укреплению связи совхоза со шко­ лой, по совершенствованию трудо­ вого обучения молодежи сше мно­ го недостатков, над ликвидацией которых мы упорно работаем. Мы хотим, чтобы наша школа стала кузницей сельскохозяйственных кадров для совхоза. Н. КРАВЧЕНКО, секретарь парткома I совхоза «Грязинский». тнвный план работы на год теку­ щий. Совсем недавно с помощью партийной организации и админи­ страции совхоза при ДК создан хор, в котором пока 18 участни­ ков. Хорошо работает эстрадный кружок. В нем занимаются моло­ дые ребята. Конечно, ДК мог работать еше живее и результативнее, будь в его штате грамотный художествен. кыЙ руководитель. Но, к сожале­ нию, его нет. И в этом вопросе мы надеемся на поддержку район­ ного отдела культуры. М. ПАНИНА, председатель рабочкома совхоза «Дружба».