Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

Т О Р Г О В Л Е — К О М С О М О Л Ь С К У Ю З А Б О Т У Высокая культура обслужи­ вания—это прежде всего раз ­ нообразие нужных людям услуг, вежливое и внимательное от­ ношение к каждому, кто обра­ щается со своими нуждами и за ­ просами в магазин. Понимая вто, партбюро, комитет комсомо­ ла смешторга в связи с проведе­ нием отчетно-выборных собрании в своих организациях глубоко проанализировали положение дел, отметили недостатки, на­ метили конкретные меры по их устранению. Член партбюро коммунист В. Чулкова отвечает за работу комсомольской организации торга. Она и сама показывает пример молодежи в работе. Дис­ циплинированность и трудолю­ бие, добросовестное отношение к порученному делу— ее основ­ ные черты. В торге работает более 150 молодых. Их возраст — до 30 . Лет. N Комитет ВЛКСМ под руко­ водством партийной организа­ ции работает над тем, чтобы массовое движение «Пятилетке эффективности и качества—эн­ тузиазм н творчество молодых!» стало еще шире, еще действен­ нее, а борьба за успешное вы­ полнение плана товарооб'орота, повышение культуры обслужи- вания становилась эффективнее, приносила ощутимые практиче­ ские результаты. Комсомольцы и молодежь универмага высту­ пили на комсомольском собра­ нии с инициативой работать под девизом: «Улыбнись, посове­ туй. предложи и культурно об­ служи!». Их поддержали ком­ сомольские организации магази­ на № 2, магазина «Одежда». Приказом по смешторгу и ^ре­ шением бюро горкома ВЛКСМ в магазинах №№ 2, 32, в уни­ вермаге созданы комсомольско- молодежные коллективы. В торге популярными стали конкурсы на лучшего продавца, кассира. Это настоящая школа передовых методов обслужива- ння, воспитания любви к своей профессии. Входит в традицию проведение праздников — вече­ ров «Гордись своей професси­ ей», на которых мы в торжест­ венной обстановке вручаем тру­ довые книжки, памятные удо ­ стоверения молодому продавцу, а потом устраиваем коллектив­ ные походы в кино, встречи с наставниками молодежи под де ­ визом «Каждому подшефному —производительность труда на­ ставника». Частый гость в тор­ ге—коллектив художественной самодеятельности завода гидро­ оборудования. Ежегодно комсомольская ор­ ганизация пополняется новыми членами ВЛКСМ. Комсомольцы В. Долгих — директор универ­ мага, Т. Мерннова — заведую­ щая секцией «Галантерея» уни­ вермага, Л. Юшкова—старшин продавец магазина «Одежда» приняты кандидатами в члены КПСС. Из числа молодых продавцов выдвинуты на руководящие должности С. Лягимоногли — заведующей магазином № 8, В. Долгих —директором универ­ мага, 3. Цыплакова —заведую­ щей секцией «Товары для муж­ чин» м а г а з и н а «Одежда», Т. Мерннова—заведующей сек­ цией «Галантерея» универмага, Г. Бурмистрова — заведующей секцией «Одежда» универмага и другие. Старший продавец уни­ вермага Л. Иванова в 1979 го­ ду за высокие показатели в социалистическом соревновании награждена нагрудным значком «Отличник советской торговли». 15 человек повышают свой об­ щеобразовательный уровень в школах рабочей молодежи, 12 человек-—в средних специаль­ ных учебных заведениях, 5 че­ ловек—в высших учебных за ­ ведениях. Работники торга занимаются в кружках партийной политсе­ ти, в трех кружках комсомоль­ ской политсети, в двух школах экономического образования, четырех школах коммунистиче­ ского труда. Вместе с тем есть и серьез­ ные недостатки в работе комсо­ мольской организации смештор­ га. Например, очень незначи­ тельное число молодежи пришло в сферу обслуживания по ком­ сомольским путевкам, подчас формально организовано сорев­ нование комсомольско-молодеж­ ных коллективов, итоги сорев­ нования в торговых предприя­ тиях иногда не придаются глас­ ности через стенную печать, комсомольские собрания. Отча­ сти и в этом причина того, что некоторые торгующие предприя­ тия не выполняют план товаро­ оборота. Ведь чем выше качест­ во обслуживания, тем лучше настроение людей. Партия поручила комсомолу нелегкое и очень ответственное дело—шефство над торговлей. С гордостью восприняли комсо­ мольцы такое доверие. С гор­ достью и твердой уверенностью, что сумеют выполнить его с честью, Л. ШИШКАНОВА, секретарь партийной организации смешторга. О ТЕХ , К ТО РЯДОМ Ч итат ель критикует, МОСТЫ , М ОСТОЧКИ... На улице «XVIII Партсъезда» давным-давно был построен мост. Сейчас он пришел в пол­ ную негодность. В распутицу этот мост заливает водо й, и мы вынуждены обходить его за ки­ лометр—два. Разве это порядок? Второй мост находится на выезде из города в Таволжан- ку. Его построили недавно. Недалеко от него стоит и ста­ рый мост, но он также разва­ л ился. А ведь через него, чтобы сократить путь, мы ходим в центральную районную больни­ цу. Почему бы комбинату ком­ мунальных предприятий и бла­ гоустройства не проявить забо­ ту о жителях улицы «XVIII Партсъезда»? Нам кажется , что отремон тировать мост—прямая обязанность руководителей ком­ бината. КУЗНЕЦОВА, УСАЧЕВА, ШКАТОВА, БЕЛЯЕВА, всего более 37 подписей. БЕСПОРЯДОК Возле магазина «Одежда» перекопана дорога- Через тран­ шею положены две доски. ХЬ- дить по ним стало небезопасно. Со стороны гостиницы осталась куча земли и строительного мусор а, которую нельзя о бойти. Горожанам приходится брать ее приступом Хорошо , ес ли в ру­ ках ничего ист. А если домохо 1 зяйки идут с бидонами молок а, хозяйственными сумками? На первый взгляд покажется , что этот вопрос мелочный . Но как порой эти мелочи портят людям настроение. Хочется спр осить, когда будет убрана эта куча? А. КАЛУЖИНА, М. РЫЖКОВА, М. ШКАТОВА, II. КУЗНЕЦОВА, П. СЕДЫХ. КТО ДОСТАВИТ ГАЗ? В газете «Ленинская искра» от 23 октября было опублико­ вано объявление , в котором го­ во рилос ь, что с 15 октября 1979 гола введен график по до­ ставке газа населению работни­ ками треста «Грязимежрайгаз». предлагает спрашивает Меня интересует одно: по ка­ ким дням будет доставляться газ жителям села Н. Телелюй и кем он будет развозиться. Ведь почти у каждого из нас уста­ новлены газовые плиты , но обеспечение газом остается крайне неудовлетворительным. Например ,' у меня газа нет уже три месяца. Пустой баллон я от­ вез в центральное отделение совхоза «Прибытковский» и сдал его А. Афанасьеву. Он пообетцал привезти газ в бли­ жайшую субботу. Но обещание свое не сдержал. Второе. Просим разъяснить. Работники треста «Грязимеж- райгаз» берут за полный газо­ вый баллон 'с горожан 3 рубли 7 копеек. В совхозе «Красная дубрава» тоже такая цена. Нам же в село Н. Телелюй газ до­ ставляется чю цене 4 рубля за баллон. Почему такая разница? И. ШЕИНИКОВ. ЧТОБЫ ЭТО ЗНАЧИЛО? В Среднелукавское отделение связи я пришла к восьми утра. Торопилась дать телеграмму своим родственникам Прошло 30 .минут , час. Отделение связи оставалось закрытым. В девять часов 45 минут я направилась в Петровское отделение , связ и Телеграмму приняли и в тече­ ние пяти минут отправили. По­ любопытствовал а, почему ра­ ботники Петровского отделения связи работают с восьми утра , .а Среднелукавского — с десяти —Не может такого быт ь, сказал и мне ,-- распорядок ра ­ боты отделений связи района везде один. Вот теперь и хочу спросить руководителей районного узла связи , что бы это значило? Не­ ужели в Средней Лукавке часы отстают на 120 минут? ЗУБКОВА. РАВНОДУШИЕ Сколько можно просить руко­ водителей районного узла связи произвести ремонт радиолинии в селе Кузовка? • Писали, зво­ нили. Нам обещали принять меры. На деле же как молчали радиоточки, так и по сегодняш­ ний день не работают. Чем же объясняется такое равнодушие руководителей «узла связи? И. СОРОКИН. На календаре январь В мостовом цехе дистанции пути 25 лет работает слесарем коммунист Николай Федорович Кузнецов. Своим добросовест­ ным отношением в работе он завоевал авторитет в коллекти­ ве и уважение товарищей. Николай Федорович—участ­ ник Великой Отечественной вой­ ны, имеет боевые награды. Все работы, которые ему поручают; ся, он выполняет в срок, с хоро­ шим и отличным качеством. Социалистические обязательст­ ва—завершить план четырех с половиной лет пятилетки к 110-й годовщине сО дня рожде­ ния В. И. Ленина — успешно выполняет. На его1 личном календаре уже январь будущего года. При внедрении . на мостах плит безбалластного мостового полотна Николай Федорович подал несколько ценных рац­ предложений, внедрение кото­ рых сократило работу в «окно» на 1 час 15 минут. Многие молодые рабочие це­ ха добрым словом вспоминают Николая Федоровича, который помог им овладеть специально­ стью и нййти свое место в ЖИЗНИ. 1 ! . Н. Кузнецов принимает актив­ ное участие в общественной жизни своего коллектива, яв­ ляется партгрупоргом, обще­ ственным инспектором по безо­ пасности движения поездов. Хорошая работа Николая Феро- ровича отмечена, денежными премиями и :- благодарностями. Он—ударник коммунистическо­ го труда, ударник девятой, пя­ тилетки.- Н А М ОТВЕЧАЮ Т Д. Комаров, директор из ­ весткового завода: — Обсуждена статья под заголовком «Без угля» («Ле­ нинская искра», 18 сентяб­ ря). В результате принятых мер рабочие завода обеспе­ чены топливом на весь ото­ пительный сезон. Админист­ рация и в настоящее время не ограничивает отпуск угля как рабочим, так и пенсио­ нерам. Отпуск топлива про­ изводится в установленные ДНИ. 1 йог*.»>- Для дальнейшего улучше­ ния обеспечения топливом рабочих при заводском ко­ митете профсоюза создана комиссия по контролю за соблюдением очередности при получении угля высоких ма- рок. А. Коновалов, начальник у ч а с т к а энергоснабжения ГОВЖД: —Н. Архипова в подборке материалов, опубликованных под рубрикой «Вопрос по существу» («Ленинская иск­ ра», 1 ноября) вполне спра- ведливЪ поставила вопрос о нормальной работе наруж­ ного освещения к парке имени Ю. Гага рина. Но этот парк находится на балансе ди­ станции гражданских соору­ жений. А поэтому ее руково­ дители обязаны следить за работой наружного освеще­ ни я, менять перегоревш ие лампы накаливания и т. д. Кроме того , по заявкам ру­ ковод ителей дистанции ра­ ботники нашего • участка энергоснабжения могут про­ водить установку электро­ ламп. , Однако подобных за ­ явок от руководства дистан­ ции .в эпергоучасток не по­ ступало. ОТ РЕЦАКЦИИ: Письма по новрду плохой работы на­ ружного освещения в парке имени Ю. Гагарина к нам продолжают поступать и по сегодняшний день. Несмотря на это, руководители дистан­ ции гражданских сооруже­ ний должных мер не пршш- мают до сих пор. В чем де ­ ло? На этот вопрос читатели ждут конкретный ответ от п. о. начальника дистанции В. Лакомова и главного щ(- женера НГЧ М. Крюкова. И. СУХАНОВ. Девять лет работают вместе в районном производственном управлении закройщицами Полина Семеновна Осипов ,! и Люд­ мила Николаевна Горяева (на снимке слева направо). За это вре­ мя они зарекомендовали себя специалистами. высокого класса. Приняв повышенные обязательства в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина , он и решили выполнять дневное задание на 105—110 процентов. Большой опыт работы, трудолюбие, добросовестное отноше­ ние к любому порученному делу позволяют закройщицам доби­ ваться высоких производственных показателей. Много добрых слов о передовых работницей можно услышать как от админи­ страции цеха по ремонту и пошиву обуви, в котором трудятся П. Оснпова и Л. Горяева, так и от нх товарищей по работе. Фото П. Прилепина. ■~>чи