Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

И Д Е О Л О Г И Ч Е С К О Й Р А Б О Т Е - Н А С Т У П А Т Е Л Ь Н О С Т Ь В делах и заботах тружени­ ков сельского хозяйства сейчас самый горячий участок—живот­ новодство. Выполняя постанов­ ление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по­ литико-воспитательной работы», «оммукисты совхозов района стремятся довести до сознания каждого работника ферм слож­ ность и необходимость успешно­ го решения стоящих задач — в условиях стойлового содержа­ ния скота сохранить и приумно­ жить поголовье, обеспечить вы­ сокую продуктивность живот­ ных. Для животноводов совхоза «Грязинский» оборудован крас­ ный утолок. Здесь вывешен список постоянной партгруппы. Возглавил группу бригадир мо­ лочнотоварной фермы А. Логу­ нов. В составе её доярки 3. Дег­ тярева, Н. Булычева, телятница Н. Курлыкина, зооветспециа- листы—всего 8 человек. Убеди­ тельным словом и личным при­ мером поднимают коммунисты товарищей на одоление встаю­ щих трудностей. Все животново­ ды, входящие в группу, успешно справились с социалистическими обязательствами девяти месяцев. Политинформаторами работа­ ют в животноводстве до пору­ чению парткома директор совхоза В, Зубарев, глав­ ный агроном В. Губин, управля­ ющая отделением 3. Бугакова и другие командиры производст­ ва. Агитаторами утверждены А. Логунов, А. Харина, Р. Бирю­ кова. Списки идеологических ра­ ботников ташке помещены в красном уголке. Определены дин и часы их встреч с людьми. Вся массово-политическая работа на молочнотоварной ферме ведет­ ся по плану, разработанному в партийном комитете и представ­ ленном тоже в красном уголке. Согласно плану недавно прове­ дено совещание с животновода­ ми, обсудившее вопросы органи­ зованного перевода скота на з и м н е-стойловое содержание. Здесь же были приняты бригад­ ные и индивидуальные обяза­ тельства на этот период. Состо­ ялись и беседы агитаторов по темам: «Зимовке общественного скота — высокую организован­ ность», «Крепить дисциплину труда», «Каждый килограмм кормов—в дело». В красном уголке осуществ­ ляется политическая, экономи­ ческая, зоотехническая учеба людей, занятых на ферме. Шко­ лу, коммунистического труда ве­ дет председатель рабочего коми­ тета совхоза В. Рыжова, зоотех­ нический кружок—главный зоо­ техник Р. Карташова. В помощь слушателям оформлена книжная подборка «Что читать животно­ водам». Заведующая сельской библиотекой 3. Фурсова здесь частый гость. Уголок размещен в простор­ ном. уютном помещении. Чисто, словно в горнице у доброй хо­ зяйки. тепло, удобные кресла, на столах свежие газеты, на сте­ нах—выразительная агитация. Здесь удобно не только прово­ дить деловые встречи, но и просто отдыхать, когда выдает- частенько опережает соперников — бригаду № 1. И за лето вырвался вперед, выполнив на­ меченный рубеж, надоив по 2227 килограммов молока от коровы. II в прошедшую зимовку был в авангарде. Хотя условия для обеих бригад примерно равные: у каждой доярки не более 30 коров симментальской породы, одни рационы кормления, груп­ пы и по возрасту подобраны од­ нородные. При равных возмож­ ностях побеждает тот, что тру­ дится напряженнее, отдается делу чуть более других. Любовь Ивановна именно такова. Ну, а организованность, нацеленность всего коллектива в большой сто- пени зависит от бригадира. тельстве — 500. В бригаде 13 телятниц. У каждой в группе по 50 голов. Годовые бригад­ ные о б я з а т е л ь с т в а — 450 граммов привеса при 400 грам. мах плановых. А В. Черкасова. Н. Курлыкина, М. Осипова обя. запись достигнуть по 550 грам­ мов годовых привесов живот­ ных. Кстати, портреты передо. вы.\ доярок и телятниц—Л. Аза­ риной. Р. Коршуновой. М. Оси. повой—крупным планом среди портретов других почетных лю­ дей совхоза помещены в порт, ретную галерею «Наши маяки» у центральной конторы хозяй­ ства. Победа в соревновании—это и моральное удовлетворение, и Непременное условие успеха животноводов ся у доярки или скотника сво­ бодная минутка. Но, говорит народная послови­ ца, изба красна не' углами, а пирогами. В нашем случае—ре­ зультатами всей работы, органи­ зованной в красном уголке. Благотворно ли воздействие сло­ ва и плаката на сознание чело­ века? Какое отражение оно на­ ходит в трудовых итогах? На самом видном месте в красном уголке—стенд социа­ листического соревнования. В центре его—условия трудового соперничества, меры морального и материального поощрения по­ бедителей, обязательства сорев­ нующихся. За 7 месяцев стойлового со- деря;анил в хозяйстве решено надоить от каждой коровы по 1105 килограммов молока. Са­ мые высокие личные обязатель­ ства у доярки Л. Азариной— 1448 килограммов. Это в ее честь поднят у конторы совхоза флаг трудовой славы: за 9 ме­ сяцев она надоила от коровы своей группы по 2799 кило­ граммов молока при обязатель­ стве 2455. • —Азарина—наш признанный лидер, —обмечает председатель рабочкома совхоза В. Рыжова. —Она из бригады № 2. Этот коллектив в целом посильнее, «Нельзя сказать, что среди животноводов совхоза Азарина стоит в недосягаемом одиноче­ стве. У «ее сильные соперники в обеих бригадах. Это Н. Ели­ сеева, М. Козлова, Л. Коршуно­ ва, А. Шавырина, О. Лебедева, Р. Коршунова. Ежедневно за ­ полняемая агитатором эстафе­ та трудового соперничества сви­ детельствует: их показатели—в непосредственной близости от показателей Азариной. -—Этот список совета доярок, —обращает внимание В. Рыжо­ ва,—утвержден на парткоме. И председатель совета В. Мотуно- ва и члены — О. Лебедева, Л. Азарина, Р. Коршунова, А. Черкасова—за труд самоот­ верженный, за влюбленность в дело—люди, чтимые у нас. Анну Константиновну, например, не­ давно на пенсию провожали, и она сказала: «На свою ферму все равно приходить стану и в совете доярок работать буду», Так вот, этот совет каждый раз уточняет обязательства по меся, цам, по декадам. Вот что наме- чено на октябрь: надой от коро­ вы—110 килограммов, удержать товарность ферм на уровне 106 процентов. Из телятниц впереди М. Оси. пова, получившая в сентябре по 711 граммов привеса при обяза. признание односельчан, и де­ нежное вознаграждение. Награ­ ды—всегда праздник. Собира. ются животноводы в своем крас­ ном уголке на подведение итогов в конце декады, месяца, кварта­ ла. На торжестве обязательно присутствуют руководство, глав­ ные специалисты, секретарь парткома совхоза. В прнподня. той обстановке вручаются пере­ довикам вымпелы и премии. Н это побуждает трудиться еще лучше. Не только доярки и телятни­ цы. соревнуются скотники, кор- мозаготовители и слесари, бри­ гадиры, специалисты—все, кто обслуживает отрасль, организует производство. От каждого из них в определенной степени зависит выполнение планов и обяза­ тельств. Они при условии хоро- ших конечных результатов так­ же получают достойное возна­ граждение, предусмотренное условиями соревнования. И каждый участник праздне­ ства непременно задумывается о завтрашнем дне, о резервах повышения эффективности своей работы, каждый мысленно при­ кидывает, все ли он сделал, что. бы умножить успехи коллекти­ ва. И лут начинается уже требо­ вательный разговор. Вскрыва­ ются недостатки, виновники подвергаются безапелляциояво» му товарищескому осуждению вносятся конструктивные пред ложения. В августе коллектив МТФ совхоза «Грязинский» досрочно выполнил девятимесячный план по сдаче молока государству. А в сентябре неожиданно стали падать надои. Собрался совет доярок. Все вместе —животново­ ды. агитаторы, члены партгруп­ пы проанализировали положе­ ние, причины спада. Цонечно, в какой-то мере сказывается из­ вестная скудность кормов. Не. которые животноводы позволили себе нарушить трудовой распо­ рядок. Например, доярки Р. Су. хова, А. Осипова пропустили дойку. Бывает. Даже в хорошо отлаженном механизме не обхо­ дится без сбоев, в коллективе людей—тем более. Важно во­ время отреагировать на просту­ пок. А все-таки главна* причина снижения надоев кры­ лась в самоуспокоенности, в том, что с выполнением плана было снято напряжение, насту­ пила этакая психологическая за­ торможенность, замедлившая ритм производства. Открыто было сказано об этом на собрании. Собрание на­ метило меры по ликвидации срыва. Сейчас положение вы­ правляется. —Наша задача,—размышля­ ет В. Рыжова,—не сдать пози­ ций^ в зимовку. —Обеспечить стабильные 4—5 -килограммовые надои, что даст нам возможность справиться с намеченной про­ граммой по производству молоч­ ной продукции. Конечно, это сделать нелегко при имеющейся кормовой базе. В этом году кор­ мов заготовлено меньше. Сена, к примеру, 11,7 процента к прошлогоднему уровню, соломы —26,8, силоса—65. Известно,- была засуха. Сенажа у нас 100 процентов и плюс еще 14 тони веточного корма, которого не бы­ ло в прошлом году. Все-таки при строжайшей экономии, соответ­ ствующей обработке кормов в кормоцехе мы сможем обеспечить нужный уровень производства молока и мяса наличным кормо­ вым запасом. А настроить, на­ целить людей на рещение этой задачи призваны наши идеологи­ ческие работники. Я скажу, об­ щественные обязанности они вы­ полняют на совесть. Т. ПОСПЕХОВА Т ехнике -хорош ую сохранность ОБСТАНОВКА ДЛЯ ТРУДА Прошедшая морозная зима остро выявила изъяны, допущенные при под- готовне к ней, научила нас не порто, рять ошибок. Эти недостатки устране­ ны или устраняются. У нас проведен монтаж норой линии отопления, заме­ нены кровля, двери, рконирш бдоки. Произведена побелка и понраска мно­ гих помещений црхов. Подготовительные работы к зимне­ му периоду на большинстве объектов нашего хозяйства заканчиваются. Ру ­ ководство коллектива рассматривает своевременную подготовку к зиме как необходимую предпосылку успешного выполнения планов и обязательств, создания нормальных условий для вы­ сокопроизводительного труда. В. ШИРЯЕВ, водитель автомашины участка водоснабжения. Городской комитет народного конт­ роля на днях рассмотрел вопрос о не­ удовлетворительном хранении сель­ скохозяйственной техники в совхозе «Песковатский». Выло отмечено, что в этом хозяйстве грубо нарушаются правила хранения сельскохозяйствен­ ной техники, допускается ее разукомп­ лектование. Площадка для хранения машин находится в запущенном со­ стоянии — не очищена от бурьяна и грязи, захламлена металлоломом и другими материалами. Склады для хранения снятых с машин узлов и де­ талей, а также посты мойки и кон­ сервации отсутствуют. При постановке сельскохозяйствен­ ной техники на хранение требования ГОСТа не соблюдаются. Так. на день проверки ни один из 8 зерноубороч­ ных комбайнов не очищен от грязи и пожнивных остатков, рабочие органы пе законсепвиоованы, давление возду­ ха в шинах не снижено, поверхности их не покрыты светойанштным соста­ вом. втулочно-роликовые цепи и при­ боры электрооборудования не сняты. С двигателя комбайна СК-6 хозяйст­ венный .М? 6 генератор снят и дота, новлен на трактор. С нарушением установленных правил хранится дру­ гая сельскохозяйственная техника. Силосоуборочные комбайны также не очищались от уборочных остатков и грязи, резина колес не разгружена. Машины для внесения минеральных и органических удобрений подвергаются коррозии от воздействия оставшихся удобрений, отдельные из них раз­ укомплектованы. Только от разукомп­ лектования ряда сельскохозяйствен­ ных машин сумма материалы.) ого ущерба, нанесенного хозяйству,состав­ ляет 394 рубля. Все это свидетельст­ вует о низкой требовательности руно- водителей совхоза к бригадирам тпак- тарно-полеводческих бригад, ко всем механизаторам за состояние исполь­ зования и хранения сельхозтехники. Группа народного контроля не уде­ ляет должного внимания вопросам хранения сельскохозяйственного ин­ вентаря, не принимает строгих мер общественного воздействия к винов­ ным в бесхозяйственности. Городской комитет народного конт­ роля указал директору совхоза «Пе- сковатскай» В. Т. Рощупкину на серьезные недостатки в хранении сель, скохозяйственной техники и потребо. вал в недельный срок поставить все машины и сельхозинвентарь на зимнее хранение в соответствии с требования­ ми ГОСТа. За неправильное хранение сельско­ хозяйственных машин, допущенное их разукомплектование, вследстие чего нанесен ушерб государству в сумме 394 рублей, в часть возмещения убытка произведен денежный начет на главного инженера совхоза Н. В. Шилова в размере полмесячного окла. да—95 рублей. Группе народного контроля совхоза (председатель А. Дубовик) предложе­ но взять под контроль состояние со- хранности техники и до 10 ноября проинформировать городской КНК об устранении вскрытых недостатков в хранении сельскохозяйственной тех­ ники. И. ДОЛГОВ, внештатный инспектор городского комитета народного контроля. Активно работает совет наставников сахарного завода по воспитанию под­ растающей рабочей смены. Члены совета—частые гостя в цехах пред­ приятия. На снимке: председатель со­ вета наставников Валентина Васильев­ на Девятова (слева) и член совета Александр Алексеевич Евдокин (спра па) беседуют с наставницей лаборант­ кой ТЭЦ Раисой Егоровной Бурковой и ее подшефной лаборанткой Валенти­ ной Бурковой. Фото П, Прилепина.