Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

Р А В Н Е Н И Е А ЯМ П О Л ЫД Е В Поддерживая патриотический почин свекловодов и работников Ямпольского района, труженики села и коллектив сахарного заво­ да в прошедшем году добились . неплохих результатов. Свеклы для переработки, при плане 47 тысяч тонн, , было сдано 47,5 тысячи тонн. С каждого гектара свекловичного поля было полу­ чено 19,4 центнера сахара, а всего коллективом сахарного за ­ вода в 1978 году выработано 30624 тонны, в том числе во втором полугодии 18937 тонн. Выход сахара за этот отчетный период составил 12,30. Это са­ мый высокий показатель среди сахарных заводов нашей обла­ сти. Была превышена и средне­ суточная производительность ню переработке свеклы. При плане 1400 тонн она составила 1472 тонны. Только за счет сверх­ плановой переработки свеклы было дополнительно выработано 950 тонн белого сахара. Перевыполнены были коллек­ тивом и такие технико-экономи­ ческие показатели как объем ре ­ ализуемой и объем валовой продукции. Устойчивая работа в прошедшем году явилась ре­ зультатом большого напряжения коллектива в ремонтный период. Рабочим была поставлена зада­ ча: на всех станциях, участках, проделать все ремонтные рабо­ ты по исключению тех недостат­ ков, которые отрицательно ска­ зывались на производительно­ сти зарода по переработке свек­ лы, качеству сахара. С этой целью был внедрен ряд орга­ низационно-технических меро­ приятий. Оредй них такие, как установка дискового фильтра контрольной фильтрации сока второй сатурации, двух подогре­ вателей сырого сока, замена ве­ сов ДС-800, реконструкция схе­ мы отвода конденсата с колонок корпусов выпарной станции и ряд других. Все это позволило коллективу успешно выполнить принятые социалистические обя­ зательства и занять первое место в областном соревновании среди родственных предприятий в самых ответственных месяцах —октябре, ноябре. А по показа­ телям ноября коллективу было присуждено переходящее Крас­ ное знамя Министерства пище­ вой промышленности СССР и ЦК профсоюза работников пище­ вой промышленности с выдачей первой денежной премии. Успех в работе каждого тру-' дово^о коллектива определяют кадры. Администрация завода, партийная, профсоюзная, комсо­ мольская организации считают одним из важнейших вопросов в своем повседневном труде — работу с кадрами. Наше пред­ приятие вступило в строй дей­ ствующих в 1962 году. За это время у нас сложился крепкий трудовой коллектив. В настоя­ щее время на заводе рабо­ тает 163 ударника коммунисти­ ческого труда, за это почетное звание борются еще 67 человек. За достигнутые высокие про­ изводственные показатели на­ граждены за девятую пятилетку и истекшие годы 10-й пятилетки орденами Трудовой Славы III степени аппаратчики продукто­ вого цеха Р. Каргальцевй. A. Рыбникова, фильтровщик B. Неретнна, сатуратчица Н. Па­ нина, слесарь В .Батищев, аппа­ ратчик п р о д у к т о в о г о цеха В. Ефимова, слесарь отдела главного механика II. Иванни­ ков, орденом Трудового Красно- , го Знамени слесарь отдела глав­ ного механика А. Пешков, орде ном «Знак почета» электромон­ тер ТЭЦ В. Волков. По итогам работы за 1978 год слесарь ОГМ II. Иванников награжден знаком «Отличник Всесоюзного социалистического соревнова­ ния»^ Орденом «Знак почета» награждена рабочая известково- обжигательной печи Д. Рассад- нева. Идет четвертый ' год девятой пятилетки — год более напря­ женного труда для наш'его кол­ лектива по сравнению с прошед­ шим. Нам необходимо вырабо­ тать 23180 тонн сахара, в том числе во втором, самом слож­ ном полугодии 22600 тонн. Среднесуточную производитель­ ность по переработке свейлы до­ вести до 1500 тонн. Реализо­ вать продукцию на 13675 тысяч рублей, а выработать валовой продукции на 13^78 тысяч руб­ лей. На основании доведенного производственного задания кол­ лективом завода были приняты социалистические обязательства как на период производства, так и на период ремонта. Они пре­ дусматривают выполнение годо­ вого плана по выработке сахара к 30 декабря, получение допол­ нительно к плану 120 тццн са­ хара, выпуск сверх задания ва­ ловой продукции на 61 тысячу (рублей, реализацию сверх плана продукции на 62 тысячи руб­ лей. Мы решили добиться эко­ номии электроэнергии — 14000 квт. час., условного топлива,— 150 тонн, закончить ремонт за ­ вода к 25 августа, повысить (производительноть труда на 1 процент по сравнению с плано­ вым, снизить потери сахара в производстве на 0,01 процента и в патоке—на 0,01 процента. Сахар будет только высокрго качества. Для обеспечения выполнения принятых соцобязательств на­ ми разработаны и внедрены ме­ роприятия. направленные на дальнейший рост производитель­ ности труда, увеличение выхода сахара, повышение его качества, внедрение автоматических про­ цессов, улучшение условий тру­ да рабочих, ■экономию энерго- ресурсов, а также снижение не­ производительных расходов. В них предусмотрена замена двух морально устаревших свеклоре­ зок на свеклорезки с тиристор­ ными приводами. За счет плав­ ного измерения числа оборотов резки, будет значительно улуч­ шено качество свекловичной стружки, что снизит потери са­ хара в жоме, уменьшит коли­ чество откачиваемого диффу­ зионного сока, -а это даст до­ полнительную экономию тепла на выпарной станции. Решаем вопрос установки двухструнных .сульфитаторов- на соке и воде. Это мероприятие направлено на улучшение качества сахара, сни­ жение его цветности. Кроме то­ го автоматизируем тракт подачи свеклы, что позволит заводу ритмично работать. Большие работы проделаны в текущий ремонтный .период и в целях улучшения условий труда рабочих. Выполнена схема вен­ тиляции мзвестково-мречного отделения, проведена переком- пановка оборудования известко­ вого отделения с устройством бетонных полов, сделано устрой­ ство бетонных полов в моечном и диффузионном отделениях и т. д. Учитывая уроки зимнего пе­ риода прошлого и текущего го­ да. мы провели и- ряд работ, направленных на снижение топливно-энергетических ресур­ сов. Все производственные и вспомогательные цеха переведе­ ны с парового на водяное отоп­ ление. выполнен ремонт двух котлоагрегатов ТЭЦ. смонтиро­ вана система автоматизации выпарной станции, установлены расходомеры учета потребления пара и электроэнергии. Но в этом направлении; сделано дале­ ко еще не все и нам предстоит приложить немало усилий, что­ бы добиться решения многих других важных вопросов. Не остается в стороне и под­ готовка свеклопунктов. Там постоянно проводится обновле­ ние погрузочно-разгрузочной техники, развитие железнодо­ рожных подъездных путей, бе­ тонирование площадок хране­ ния свеклы, расширяется весо­ вое хозяйство, устанавливаются линии по автоматическому опре­ делению сахаристости свеклы. Несмотря, казалось бы на первый взгляд, большую работу, проделанную коллективом в этом году, перед- нами стоит еще много нерешенных задач и глав­ ная из них на сегодня —оконча­ ние строительства бытового корпуса со столовой на 60 мест. Этот объект коллектив обязался ввести в строй 21 октября теку- ’щего года, ко Дню рабо+ников пищевой промышленности. На заводе большое внимание уделяется вопросам социалисти­ ческого соревнования. Па теку­ щий год были разработаны усло­ вия соревнования, определены формы и методы трудового со­ перничества. В период ремонта соревнование было развернуто между цехами, участками, брига­ дами. Лучших успехов среди це­ хов добился коллектив элект­ роцеха, руководимый коммуни­ стом Ю. Плотниковым. Среди участков — РСУ, руководитель В. Чернышов, а среди бригад— коллектив слесарей ОГМ А. Лу­ кина, А. Пешкова. В. Корнева, бригады электриков А. Борисо­ ва, Ю. Майорова., бригады сле­ сарей ТЭЦ П. Ненахова и И. Ко- стяева. Важное значение мы придаем гласности результатов социали­ стического соревнования. Итоги подводим ежедневно, ежедекад­ но и ежемесячно. Результаты заносим нц специальные красоч­ ные стенды. «Кто сегодня впе­ реди», «Выполнение плана — закон для коллектива» и т. д. По итогам месяца коллективу, занявшему первое место вруча­ ются переходящее Красное зна­ мя и денежная премия. В настоящее время как и у коллектива сахарного завода, так и у работников сельского хозяй­ ства наступает ответственная пора—начало уборки сахарной свеклы и- ее переработки. Важно в этот период хорошо подгото­ вить поля к уборке свеклы ме­ ханизированным способом, что­ бы как можно меньше затрачи­ вать ручного труда и не допу­ стить потерь. Нами на 1979 год с каждым свеклосеющим хозяйством за ­ ключены договора о трудовом содружестве, где завод и хозяй­ ства взаимно обязались широко внедрять ямпольский метод, на­ правленный на увеличение про­ изводства свеклы, улучшение ее качества, снижение потерь уро­ жая и получение высоких ко­ нечных результатов. Одним из инициаторов нашего содружест­ ва выступил коллектив свекло­ сеющего совхоза «Кубань». Сов­ местным договором определено добиться получения 28 центне­ ров сахара с каждого гектара. План по выпуску сахара в те­ кущем году для нашего коллек­ тива является напряженным и потребует больших усилий каж­ дого работника. И мы приложим их с тем, чтобы успешнно спра­ виться с задачами четвертого года десятой пятилетки. А. ТРУБКИН, директор сахарного завода. На снимках (вверху) лучшие рационализаторы сахарного за­ вода, слесари, ударники комму­ нистического труда (слева-на­ право) коммунист Е. Батищев и П. Ненахов, ниже'— начальник: электроцеха Ю. Плотников, кол­ лектив которого постоянно зани­ мает ведущие места в соревно­ ваний. В центре — передовые работники заводской лаборато­ рии (слева-направо) О. Ткачен­ ко и Л. Майорова. Фото П. Прилепина. Редакции отвечают П. Вязовкин, начальник районных электросетей: — Подтвердились факты, указанные в заметке Сынковой, которая была опубликована под рубрикой «Из писем в редак­ цию» («Ленинская искра», 12 июля). В связи с большой удален­ ностью питающей подстанции № 118, напряжение в домах села Кузовка (Кочетовка) действительно ниже нормального. При разборе этой заметки выяснилось, что нам необходимо построить здесь дополнительную трансформаторную подстанцию, что и будет сделано в сентябре-октябре текущего года. Приняты меры по заметке В. Романова, опубликованной под рубрикой «Читатель задает вопрос» («Ленинская искра», 2 ав­ густа). Действительно, перебои подачи напряжения в дома жи­ телей села Б. Самовец бывают. Но происходят они по вине самих потребителей, которые приглашают для устранения повреждении электропороводки некомпетентных товарищей.. В настоящее время работниками райэлектросетей обнаружен­ ные повреждения на трансформаторных подстанциях устранены и жители получагрт нормальное напряжение. •* * * К. Баранов, заместитель начальника дистанции гражданских сооружений: —Факты, указанные в статье «Душ поневоле»' («Ленинская искра», 30 июня) имели место. В настоящее время течь в кров­ ле дома № 21 по. улице Челюскина устранена. При поступлении шифера нами будет полностью заменена вся кровля дома. * * * А. Якушин, и. о. начальника комбината коммунальных пред­ приятий и благоустройства: —Принимаются меры по письму жителей улиц Павлова, Гро­ мова, Панфилова, написавших в редакцию о незаконной при­ стройке изгороди у дома № 38 по улице 8-е Марта. В текущем году работники ремонтно-строительного управления будут вести реконструкцию на этой улице. При проведении реконструкции все отклонения в строительстве ограждений будут устранены. Одновременно сообщаю на жалобу жителей домов №№ 26, 28 по улице Челюскина об антисанитарном состоянии дворовых территорий. В связи с тем. что руководители домоуправления № 14 дистанции гражданских сооружений дважды не выполнили наши предписания, материал оформлен и передан для при­ нятия мер в административную комиссию горисполкома. Что ка­ сается улицы Школьная, то она приводится в хорошее санитар­ ное состояние домоуправлением № 14. Ю. Горбачева, зам. председателя райпо: ,—Обсуждена заметка, опубликованная под рубрикой ч<Предъ- являем претензии» («Ленинская искра», 28 июля). Директор розничного торгового предприятия М. К >ровина предупреждена.