Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

1 Общественный смотр массово-политичесной работы среди тивотноводов ОПО РА НА ГЛ АСНОСТЬ П тицефабрика»«Россия » 17 июня рапортовала о выпол­ нении полуподового плана сдачи молока государству. Успех достигнут благодаря планомерной, целенаправлен­ ной идеологической работе с коллективом животноводов, рационально организованно­ му социалистическому сорев­ нованию тружеников ферм. О формах организации труда в период пастбищного содер ­ жания скота рассказывают руководители и специалисты хозяйства. Председатель рабочего коми­ тета птицефабрики Алла Фро­ ловна Лысенко: —В нашем молочном гурте около 90(0 фуражных коров. Средние надои сейчас превыша­ ют 13 килограммов от коровы. 'На 17 июни^удой в первой брига­ де составил ,1250 килограммов, в другой—1И00. Вообще, надо признать, в (этом году молока произвели на. 200 тоны меньше, чем за тот же период прошлого года. У нас «ложилось тяжелое положение сокормами — май- ская-июньская засуха сократила и без того ограниченную кормо­ вую базу.; Скот содержим на поливных пастбищах. Зеленую подкормку экономим. Что в таких условиях можно предпринять, чтобы удержаться на достигнутом уровне? Безус­ ловно, опора, надежда, резервы —все в людях, в каждодневной воспитательной работе, в доб­ ротной организации соревнова­ ния, широкой гласности его хо­ да и результатов. Как известно, в нашем кол­ лективе 27 доярок-трехтысяч- ниц. Не знаю, как получится при сложившейсшснтуащш с уве­ личением количества трехтысяч- ниц, но уж снижения их числа допустить нельзя. Наши выдаю­ щиеся мастера машинного дое­ ния Г. Кузовлева, ^т^Щёгвль- кова, М. Чуносова, М>-Нуяытева упорно не сдают позирийг'Куль­ нева, например, в обязательст­ вах которой стоит рубеж 4000 килограммов надоев, получила от коровы на 17 июня 1709 ки­ лограммов молока. У остальных доярок средний надой составляет 1200—1300 килограммов. Ранним утром перед началом дойки тянутся люди к белой будочке, на фронтоне которой цветная картина: встающее солнце, стадо на росистой траве, доярка в белом фартуке с по­ дойником. Это красный уголок в летнем лагере животноводов. Внутри помещения—рацион для животных, условия., соревнова­ ния, меры поощрения победите­ лей, а главное — ежедневная эстафета. В нее-то и вглядыва­ ются внимательно доярки: кто сегодня впереди, кого следует подтянуть? Итоги рабочего со­ перничества мы подводим и по­ декадно, вручаем победителям переходящий Красный вымпел. А в честь лучших по итогам ме­ сяца поднимаем перед конторой Матырского отделения флаг трудовой славы. По итогам мая такую награду заслужила Г. Ку­ зовлева, надоившая по 444 ки­ лограмма молока от коровы. Налажено у нас соревнование не только за валовое производ­ ство продукции, но и за ее ка­ чество. В бригадах заполняется так называемая тетрадь жирно­ сти молока, соревнующиеся по­ ощряются только при условии перевода полученной продукции на базисную жирность. В орбиту соперничества мы считаем необходимым втянуть работников всех категорий. Раз ­ работаны условия соревнова­ ния и меры поощрения для скотников, слесарей-операторов мехдойки, рабочих кормоцеха и т. д. В них предусматривается наивысший процент получения молока и его качество, должное техническое состояние оборудо­ вания, (для слесаря), отсутствие письменных рекламаций со сто­ роны бригадиров и зооветспе- циалистов на качество барды (для работников кормоцеха). Бригадир МТФ Мария Его­ ровна Севостьянова: —Да, работа с людьми—дело кропотливое, но крайне важное. Главное, не допускать в такой работе пауз. Тогда она дает результаты. Так сложилось, что партком не закрепил за летним лагерем постоянного агитатора. Роль эту исполняла библиоте­ карь Л. Соболева: беседовала с людьми, носила им книги, све­ жую почту. Но сейчас Со­ болева на учебе. Ее заботы ав­ томатически перешли ко мне. Как бригадир, коммунист, член парткома считаю себя обязан­ ной заниматься массово-полити­ ческой, идейно-воспитательной работой. И хоть народ подо­ брался у нас грамотный, энер­ гичный, сознательный—доярки сами и газеты читают, и 'даже приносят вырезки наиболее ин­ тересных статей, устраивают громкие их читки,—все же есть необходимость в каждодневном, направляющем, жцвом слове, в моральном влиянии, особенно на молодых доярок, а их в бригаду влилось сравнительно много, еще не приученных к весьма высокому ритму труда, установившемуся в коллективе. В моей бригаде четыре груп­ пы первотелок—50 процентов стада. Естественно, проблема с жирностью молока. Это на сегодня наша первая забота. Ну, и надои, конечно. Средний удой у нас—14,2 килограмма. Одна­ ко за пять месяцев получили на 30 килограммов молока меньше прошлогоднего уровня. Вот конкретные темы для бесед с людьми, для идеологической ра­ боты. Кстати, эти 30 килограм­ мов мы непременно нагоним. Председатель рабочего коми­ тета, зоотехник Матырского от­ деления Нина Даниловна Сот­ никова. —В воспитании людей, в ор­ ганизации соревнования видную роль у нас играет совет доярок. В нем лучшие работницы, ува­ жаемые в коллективе люди. Председатель совета—Н. Стоя- кина. При подведении итогов совет особо себя не проявляет— тут цифры, показатели сами за себя говорят и определяют по­ бедителя. Иное дело—доведение заданий на десятидневку, месяц, другие сроки. Разработают их предварительно зооветспециа- листы и—на суд совета доярок. Совет вносит коррективы. Он ближе всех к конкретной произ­ водственной обстановке, доско­ нально осведомлен о делах и возможностях каждого работни­ ка. За ним и последнее слово. И еще считаю нужным вести, если можно так выразиться, профессиональное воспитание животноводов. У нас в основном продуктивное, чистопородное по­ головье крупного рогатого ско­ та. Продолжаем целенаправлен­ ную селекционно-племенную ра­ боту, многое делается для ремонта стада, изыскиваем все возможности для создания кормо­ вой базы, полноценных рационов. Но ведь и при вОех этих усло­ виях от неумелой или нерадивой эксплуатации коровы м о г у т быстро выходить из строя. А попытки достигнуть сиюминут­ ных результатов любым спосо­ бам, даже в нарушение техно­ логии, не думая о последствиях, у нас, увы, фиксируются. По­ этому строжайший контроль за работой доярок и скотников в сочетании с разъяснением, с необходимостью будить в людях сознательное, ответственное от­ ношение к долгу необходимо. Это ведь составная и не менее важная, чем другие, часть всей идеологической, политико-вос­ питательной работы в свете Постановления ЦК КПСС. Запись вела Т. ПОСПЕХОВА. В ИСПОЛКОМЕ ГОРСОВЕТА О к упаль но м с езо н е В целях улучшения работы по организации охраны жизни людей в купальный сезон, обес­ печения безопасности плавания маломерных су- дув. привлечения к решению задач внимания широкой общественности исполком город­ ского Сорета народных депутатов решил ежегодно, начиная с нынешнего года, прово­ дить смотры безопасности на воде. Для руководства ходом смотра создана по­ стоянно действующая общественная комиссия, возглавляемая заместителем председателя ис­ полкома горсовета В. Ворониным. Комиссия совместно с горсоветом ОСВОДа разработала план проведения месячника и представила его на утверждение в исполком. Исполком горсовета своим решением обязал районный отдел внутренних дел усилить про­ филактическую работу по обеспечению поряд­ ка и дисциплины граждан на водоемах города; гороно, первичные организации ОСВОД&—по­ стоянно проводить разъяснение среди населе­ ния, особенно школьников, правил поведения на воде в летний период, следить за соблюдением этих правил. Руководители коллективов долж­ ны в субботние и воскресные дни организовы­ вать патрулирование спасательных постов и дружинников на водоемах. О работе бюро ЗА Г С Исполком горсовета на очередном своем за ­ седании рассмотрел вопрос «О состоянии ра ­ боты городского бюро ЗАГС». С докладом вы­ ступала заведующая бюро В. Набокина. Про­ анализировав работу бюро ЗАГС, исполком принял решение, направленное на дальнейшее совершенствование культуры обслуживания населения, усиление контроля за деятельно­ стью бюро со стороны исполкома горсовета. В решении предусмотрено привлечение пред­ приятий, учреждений,- активистов, народных депутатов на акты торжественных и массовых регистраций браков и рождений, создание нор­ мальных условий для самих сотрудников бюро. В. ПЕРЕВЕРТАИЛОВ, секретарь исполкома горсовета. Ордена «Знак Почета» удостоена за доблесть в труде повар ресторана «Дорожный» Анна Дмитриевна Манаенкова. С 1947 года она от­ лично трудится в этом коллективе, перевыпол­ няет ежедневные задания, готовит вкусные, высококачественные блюда. Ее портрет зане­ сен на областную Доску почета. Ветеран труда передает добрые традиции молодежи. Фото Д. Кукишева. 4 . КУЛЬТИ ВАТОРНЫЙ ЖДЕТ МОЛОДЕЖЬ Продолжается строитель­ ство культиваторного завода. Народное хозяйство будет получать ежегодно по 88 ты­ сяч культиваторов. В резуль тате ныне достигнутый уро­ вень производства возрастет более чем в девять раз. Чис­ ленность работающих будет свыше 4000 человек. К концу 1980 года наме­ чено сдать в эксплуатацию производственный корпус № 1, бытовой корпус № 5, котельную, компрессорную станцию, столовую на 530 мест, очистные сооружения с полной биологической очи­ сткой на 5 тысяч кубомет­ ров в сутки, профтехучили­ ще на 600 мест. Около 170 семей справят новоселье. Вместе с тем мы построим общежитий гостиничного ти­ па на 700 мест, а детских дошкольных учреждений—на 420 мест. Запланировано строительство заводской по­ ликлиники и Дома культуры на 800 мест. Для обеспечения ввода указанных объектов заводу выделено на пятилетие 28,5 млн. рублей, из них 8,03 млн. руб.—на жилье и объек­ ты соцкультбыта. Придет время и тружени­ ки завода получат в свое распоряжение просторные, светлые, с эффективной вы­ тяжной и приточной вентиля­ цией пролеты цехов. В цехах будет установлено самое со­ временное технологическое оборудование с механизацией и автоматизацией всех про­ изводственных процессов. Для обработки ступицы колеса и осей проектируются автома­ тические линии. Максималь­ но механизируются кузнеч- но-преСсовос производство, межоперационные, и межце­ ховые транспортировки узлов и деталей. В цехах будут дей­ ствовать десятки грузоподъ­ емных механизмов (одних только мостовых кранов—50 единиц), подвесных конвейе­ ров. Широкое применение найдут толкающие транспор­ теры, всякого рода наполь­ ный транспорт. Трудоемкий процесс уборки и удаления механической стружки и ме- таллоотходов от станков так­ же планируется полностью механизировать. С вводом в строй действу­ ющих административно-быто­ вого корпуса , намного улуч­ шится санитарно-бытовое об­ служивание рабочих. Полностью решится проб­ лема общественного питания. Три столовые одновременно могут принимать около 1000 человек, таким образом обед займет не более 15—20 ми­ нут. Остальное время обе­ денного перерыва рабочие будут использовать для от­ дыха. , Для обеспечения выпуска вышеуказанного количества культиваторов заводу потре­ буются кадры разных специ­ альностей и профессий. У за ­ водской и у вновь поступаю­ щей молодежи появятся все возможности для овладения любой специальностью в за ­ водском профессионально- техническом училище. Прак­ тически каждый, кто не имеет специальности, каждый же­ лающий ее получить, может овладеть ею в стенах проф­ техучилища, в кружках тех­ нического обучения и непо­ средственно на рабочих ме­ стах в цехах. Для ж е л а ю щ и х стать командирами производства среднего звена запланирова­ но создание заводского ма­ шиностроительного технику­ ма. В настоящее время при заводе уже открыт филиал Липецкого машиностроитель­ ного техникума, в котором обучается 30 рабочих завода. Кроме этого, передовая мо­ лодежь будет направляться в высшие учебные заведения за счет средств завода. За ­ ботой и вниманием окружим наше подрастающее поколе­ ние. Для самых маленьких будут построены детсад-ясли на 420 мест. Для школьни­ ков планируется осуществить строительство заводского пионерского лагеря. Чтобы обеспечить преду­ преждение общей заболевае­ мости и оказание1 необходи­ мой медицинской помощи работающим предусмотрено строительство заводской по­ ликлиники. Сейчас уже ведется строи­ тельство д е в я т и этажного инженерного корпуса, в кото­ ром разместятся конструк­ торские бюро, технические службы, лаборатории и т. д. Это позволит сделать более производительным труд кон­ структоров. инженеров, тех­ ников. Для удовлетворения по­ стоянно растущих потребно­ стей тружеников ' завода 1в культурном отдыхе в выход­ ные дни и в свободное от ра­ боты время на живописном берегу реки Матыра в 12 ки­ лометрах от города функцио­ нирует зцводская база отды­ ха. Она ежегодно расширяет­ ся. Дополнительно заплани­ ровано строительство двух­ этажного дома с отоплением, водоснабжением, газом и ка­ нализацией, а также столо­ вой и русской бани. Завод в скором будущем явится одним из современ­ ных. крупных промышленных предприятий города и обла­ сти, оснащенным первокласс­ ным технологическим обору­ дованием и совершенной тех­ нологией производства. На заводе создаются все условия и возможности для плодо­ творного труда, учебы и от­ дыха. * А. СИТНИКОВ, директор культиваторного завода.