Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

I и А 'ФЛАГШТОКЕ около * • центральной конторы - сов­ хоза «Двуреченский» и в летнем лагере, где содержится дойное ста­ до, развеваются полотнища флагов трудовой славы. Они подняты в честь Марии Дмитриевны Федуло­ вой, получившей в первой декаде нюня 1900 килограммов молока от закрепленной группы коров. В по­ следней десятидневке минувшего месяца победителем в соревновании животноводов была признана дояр­ ка Нина Николаевна Мещерякова, а перед этим—Анна Ивановна За ­ горская. Успехи тружеников фермы, до­ стигнутые ими в упорной, кропот­ ливой борьбе, находят в хо­ зяйстве широкую огласку. За хорошую работу люди поощряются и морально, и материально. При чем на общих собраниях бригады молочного цеха, в торжественной обстановке. Это способствует подъ ему трудовой и творческой актив ности животноводов, заставляет их не успокаиваться на уже занятых рубежах, а идти вперед, добивать­ ся большего. Партком совхоза постоянно на правляет энергию коллектива фер­ мы на поиск внутренних резервов дальнейшего роста производства. —Итоги соревнования мастеров машинного доения и скотников- пастухов мы подводим за каждый день, каждую декаду и месяц, — говорит секретарь партийного ко­ митета совхоза Василий Михайло­ вич Прошин.—Эстафета с показа­ телями вывешена на видном месте в летнем лагере и заполняется .ежедневно. Регулярно выпускаем Общественный смотр массово-политичесной работы среди животноводов В с е й сил ой к о лл е ктива боевые листки. Предметом особой заботы партийной организации яв­ ляется руководство деятельно­ стью совета доярок. В него подо­ браны не только лучшие производ­ ственники, но и самые уважаемые люди в бригаде: Нина Николаевна Мещерякова, Анна Васильевна Фе­ дулова, Зинаида Васильевна Чере- месина и Елена Ермолаевна Тонких. — Совет доярок применяет в своей практике различные формы и методы воздействия на отстаю­ щих, — продолжает Василий Ми­ хайлович.—Шефствует над нович­ ками, оказывает' им помощь и под­ держку, критикует тех, кто допу­ скает случаи недобросовестного отношения к порученному делу, и лишает их вознаграждений и т. д. Партком и рабочком стараются нс подменять инициативу совета доя­ рок, всемерно способствовать его самостоятельности и повышению авторитета. В тот день, когда я находился в совхозе, мне довелось встретиться с председателем совета доярок Ниной Николаевной Мещеряковой. Вот что она рассказала: —Совет доярок три раза в ме­ сяц определяет победителей в сорев­ новании. В учет берутся такие важ­ нейшие данные, как фактический надой молока от группы в перево­ де на базисную жирность и выпол­ нение десятидневного задания, качество продукции, санитарное со­ стояние животных и, конечно же, трудовая дисциплина. Решение со­ вета доярок передается парткому или рабочкому на рассмотрение. На следующий день, как правило, проходит общее собрание бригады и обсуждение кандидатур, выдви­ нутых для присуждения призовых мест, доводится задание каждой доярке на новый период. Сила коллектива—великая сила. Партийная и профсоюзная органи­ зации, все сельские активисты не­ мало делают, чтобы не было нн одного отстающего животновода. На совете доярок стало традицией присутствие руководителей совхо­ за и специалистов. Вместе с члена­ ми бригады они анализируют до­ стигнутые результаты, критикуют недостатки и намечают пути для их устранения. На ферме с лек­ циями и беседами выступают аги­ таторы и политинформаторы, ра ­ ботает товарищеский суд. Лабо­ рантка Раиса Васильевна Беляева, например, недавно провела беседу «О качестве молока и оплате труда животноводов», главный ветврач Евгений Михайлович Панин — «Наш вклад в дело выполнения государственных планов», предсе­ датель рабочкома Мария Матвеев­ на Королева — «Работать без от­ стающих—главное в социалистиче­ ским соревновании работников совхоза». —Массово-политическая и идей­ но-воспитательная работа среди животноводов—в центре внимания парткома,—рассказывает В. Про­ шин,—Научить людей беречь каж­ дую минуту рабочего времени, ра­ ционально ' использовать корма, смело внедрять в производство пе­ редовой опыт и достижения зоотех­ нической науки — для нас самое главное. На решение этой задачи в первую очередь и направлены усилия коммунистов. Для коорди­ нирования их действий партком провел партийные собрания с по­ весткой дня «О состоянии и м-ерах по дальнейшему улучшению орга­ низационной и массово-политиче­ ской работы среди тружеников мо­ лочнотоварной фермы по повыше­ нию качества молока», <Ю состоя­ нии и мерах 'по дальнейшему увеличению продажи молока госу­ дарству» и другие, 26 мая состоя­ лось также совещание с агитатора­ ми и политинформаторами. Соревнование за повышение эф­ фективности и качества труда в совхозе «Двурсченский» приобре­ тает вес более деловой и конкрет­ ный характер. Им охвачены все животноводы, Каждый имеет лич­ ные, всесторонне обоснованные обязательства и соперничает в ра­ боте с кем-нибудь из своих това­ рищей. примерно равных по силам. Наметив напряженные рубежи, до­ ярки настойчиво добиваются их вы­ полнения. Так, Мария Степановна Пахомова надоила с начала года по 885 килограммов молока от ко­ ровы при обязательстве 815, Нина Николаевна Мещерякова — 869, Мария Дмитриевна Чсрмичева—по 867 килограммов при рубеже 825. За пять прошедших месяцев в бригаде от коровы получено по 874 килограмма молока—на 72 кило­ грамма больше, чем в минувшем году. Благодаря этому, план полу­ годия должен быть выполнен до­ срочно. Примечательно то, что то­ варность фермы с начала года со­ ставила 91 процент. За счет чего получен этот ре­ зультат? Прежде всего за счет вы­ сокой жирности молока, рациональ­ ного использования его на внутри­ хозяйственные нужды. Бригадир фермы Раиса Николаевна Барба- шина объяснила, как ведется ра ­ бота по обеспечению высокой жир­ ности продукции. По ее словам можно заключить, что партком, рабочком и руководство Фащевско- го отделения держат под особым контролем это одно из основных слагаемых эффективности производ­ ства. В бригаде при массовом рас- тслс коров первые струйки мрлока сдаиваются телятам, перед дойкой проводится массаж вымени (руч­ ной и машинный), а также поддой животных. С учетом жирности мо­ лока производится оплата труда, поощрение передовиков. В итоге за зимний период жирность молока превысила базисную, сегодня, когда в рационе скота преобладают соч­ ные корма, она колеблется на уровне базисной.’ Соревнование за высокую жир­ ность молока ведется параллельно с борьбой за увеличение надоев. С этой целью непрерывно совершен­ ствуется кормление скота. В на­ стоящее время, скажем, коровы ежесуточно получают по 65 кило­ граммов зеленой подкормки, фу ­ раж. Неплохо организована пасть­ ба на естественных лугах. Сейчас в коллективе животново- ^ дов царит атмосферы нового тру­ дового подъема, вызванного порта- новлением ЦК КПСС и Совета Министров «О дополнительных ме­ рах по обеспечению уборки урожая, . заготовок сельскохозяйственных продуктов и кормов в 1979 году и успешного проведения зимовки скота в период '1979—1980 года». Труженики фермы стремятся отве­ тить на него славными делами. После выхода в свет постановления Центрального Комитета КПСС <0 дальнейшем улучшении идеологи­ ческой, политико-воспитательной работы» намечаются заметные сдвиги в повышении организации социалистического соревнования. Партийный комитет с о в х о з а приступил к осуществлению целого комплекса мероприятий по моби­ лизации живот поводов на решение Стоящих задач. Однако в работе ро претворе- ' нию этих задач в жизнь партком и рабочком еще, к сожалению, допу­ скают медлительность, просчеты, не доводят порой начатого дела до конца. Прошло уже больше двух месяцев с тех пор, как дойное ста- й до было переведено на пастбище. I Но необходимые условия для ра- В боты животноводам так и не соз- ? . даны. Администрация не торопит­ ся установить полевой вагончик в летнем лагере. В Неприспособлен­ ной будке, где находится своего рода уголок животновода, гуляют сквозняки, нет санитарного поряд­ ка, Слабо Оформлена и наглядная агитация. Руководству совхоза, прежде всего парткому, следует принять неотложные меры по устранению недостатков в организации трудо­ вого соперничества коллектива фермы, активно помочь ему в со­ ревновании. А ПОХВАЩЕВ. На снимке: передовые доярки совхоза (Слева направо) К. Бурко­ ва, Н. Мещерякова и М. Пумичева. I В и с п о л к о м е г о р со в е та О выборах народных за с едателей В соответствии со статьей 29 Закона о су­ доустройстве РСФСР и Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 16 мая 1979, года «О проведении выборов народных заседа­ телей районных (городских) народных судов РСФСР» исполком городского Совета народ­ ных депутатов принял решение, в котором установлено количество народных заседателей в городском народном суде и определены сро­ ки проведения выборов. Выборы народных заседателей’ на террито­ рии горЦда будут проходить с 3 июля по 10 августа с. г. Исполком городского Совета обязал руко­ водство предприятий, организации, учрежде­ ний. начальников ЖКО, управдомами, комен­ дантов, председателей уличных комитетов обеспечить активное участие в выборах народ­ ных заседателей всех граждан, достигших ко дню выборов 18-летнего возраста. Рекомендовано усилить массово-политиче­ скую работу среди избирателей, организовать широкое разъяснение постановлений партии и правительства по вопросам укрепления социа­ листической законности и правопорядка и по­ вышения роли народных судов, организовать отчетные доклады народных судей и народных заседателей перед избирателями. Информцентр сообщает В совхозе «Гвардейский» Крымской обла­ сти разработали и используют комплекс мер для защиты овощных культур от вредителей и болезней. Система защиты включает в себя агротехнические, биологические и химические методы. Начиная с ранней весны, здесь орга- низуют борьбу против вредителей (медведки, колорадского жука, капустной белянки и дру­ гих) и добиваются очень хороших результа­ тов. Специалистов по защите растений могут заинтересовать способы, борьбы и против бо­ лезней овощных культур. Разработанная в совхозе «Гвардейский» система защиты позволяет полностью изба­ виться от вредителей и болезней овощных культур в открытом грунте. Подробное описа­ ние этих методов находится в Лилейном ин­ формцентре. * * * I В колхозе им. Кирова Краснодарского края внедрена система управления качеством труда и продукции в овощеводстве. Ее целесбобраз- но использовать и в наших хозяйствах. Она включает в себя комплекс воспитательных, организационно-экономических, инженерно-тех­ нических н социальных мероприятий. Овощеводством в Этом хозяйстве занимается специальная бригада. В ней создан совет по управлению качеством продукции, в состав ко­ торого входят звеньевые, передовики произ­ водства, бригадир. Члены совета контроли­ руют качество работы как членов бригады, так и привлеченных рабочих. Во время убор­ ки здесь создают сортировочные зФенья, кото­ рые организуют всю работу по отправке пот­ ребителю овощей высокого качества. Система управления качеством и эффективностью предусматривает мероприятия по улучшению работы транспорта, занятого на вывозке продукции. Овощеводы, следуя этой системе, работают в тесном контакте с заготовителями, сдают овощи по совместно разработанному графику. Большое внимание в этой системе уделено мерам материальйого поощрения за продажу и производство стандартной продук­ ции. Более подробно с этим можно познако- "миться в Липецком информцентре. 1 Л. АННЕНКОВА. Р ЕДА КЦИИ ОТВЕЧАЮ Т В нашей газете от. 2 июня была опубликова­ на корреспонденция под заголовком «Убороч­ ную технику в готовность». В ней говорилось о том, что в комбайновом цехе районного производственного объединения «Сельхозтех­ ника» ремонт зерновых комбайнов проводится с большими нарушениями требований государ­ ственного стандарта. Управляющий производственным объедине­ нием «Сельхозтехника» Е. 3. Бодакин сообщил редакции, что выступление газеты обсужда­ лось с рабочими, инженерно-техническими работниками и служащими предприятия. При­ казом управляющего строго предупреждена начальник цеха и инженер контролер. Намече­ ны Конкретные мероприятия по устранению недостатков. Широко развернута " работа по герметизации соломокопнителей. Изготовлен стенд для обкатки отремонтированных ком­ байнов. При выдаче совхозам комбайны обе­ спечиваются средствами пожаротушения. * Д *