Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

На ша к онс у льта ц ия ВАШ ОТПУСК Для каждого человека время отпус­ ка—приятная пора. Чтобы этот пери­ од не был омрачен недоразумениями на работе, в нашей стране действует четкая система правовых норм, регу­ лирующих порядок предоставления отпусков. По общему правилу, первый отпуск предоставляется после того, как рабочий или служащий непрерыв­ но отработает на предприятии, в уч­ реждении, организации одиннадцать месяцев. Иногда этот срок может быть не соблюден. Так, например, ранее могут уйти в отпуск женщина, которая готовится стать матерью, работники моложе восемнадцати лет, военнослу­ жащие, уволенные в запас и направ­ ленные на работу в порядке органи­ зованного , набора. Причем последние вправе идти в отпуск по истечении трех месяцев работы. ' Очередность отпусков устанавли­ вается администрацией по согласова­ нию с ФЗМК профсоюза. Админист­ рация обязана уведомить каждого ра­ ботника о времени начала и оконча­ ния его отпуска не позже, чем за 15 дней . В этих целях на видных местах в цехах вывешиваются специальные объявления. Отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года. Па .многих предприятиях склады застоя ти­ кая практика: на месяц приходится примерно 8—9 процентов отпускни­ ков. Это позволяет не нарушать нор­ мального хода работы предприятия, учреждения, организации. В отпуска рабочие и служащие должны уходить ежегодно. За , сна ог пуска денежной компенсации й не до­ пускается. Лишь в исклю чи с.'и-иых случаях, когда отпуск в текущем ра бочем году может неблагоприятно отразиться на производственном про цессе, с согласия работника и по со­ гласованию с месткомом профсоюза допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год. Однако к этому исключению запрещено прибе­ гать два года подряд. Нельзя также переносить отпуск рабочим и служа­ щим моложе восемнадцати лет и ра­ ботникам, имеющим право на допол­ нительный отпуск в связи с вредными условиями труда. С учетом климатических особенно­ стей и территориальной отдаленности регулируются вопросы предоставления отпусков в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Работающие на этой территории впра­ ве соединять отпуска, но нс более, чем за три года. Если работник решил воспользоваться предоставленным нра­ вом, то он должен заявить об этом до утверждения графика отпусков на данный год, а администрация обязана выполнить его желание. Согласно действующему законода­ тельству, минимальный срок ежегод­ ного отпуска— 15 рабо чих дней. Ра ­ ботники моложе восемнадцати лет имеют отпуск в один календарный месяц. Общая продолжительность от­ пуска работника Крайнего Севера, соединившего отпуска за три года в один, нс может превышать шести ме­ сяцев. В этот срок включается время проезда к месту отдыха и обратно. Значительной группе работников предоставляются дополнительные еже­ годные отпуска, В их числе—рабочие и служащие, занятые на работах с вредными условиями тру да. '.работники с ненормированным рабочим днём; трудящиеся Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностей. Продол­ жительность- дополнительного отпуска зависит от условий труда. Так, напри­ мер. по профессиям с вредными усло­ виями труда срок дополнительного от­ пуска колеблется от 6 до 36 рабочих дней. В ряде случаев дополнительные от­ пуска предоставляются в качестве по­ ощрений за выполнение государствен­ ных или общественных обязанностей. Такая форма поощрения применяется, к примеру, в ‘отношении наиболее от­ личившихся членов добровольных на­ родных дружин по. охране обществен­ ного порядка и общественных воспита­ телей несовершеннолетних. Им может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью до трех дней. Дополнительный отпуск предо­ ставляется одновременно с основным отпуском. И последнее. Когда работник ухо­ дит в отпуск, ему выплачивают сред­ ний заработок. В период отпуска не допускается перевод работника на дру­ гую работу или увольнение по инициа­ тиве администрации. II. ГРАНКИН, • юрист. (ТАСС). Справки, объявления Приглашают на учебу Минская и Каунасская специальные средине школы ми­ лиции МВД СССР объявляют прием на 1 кур с. Учебные, заведения готовят специалистов со средним юридическим образованием для работы в органах внут­ ренних дел Липецкой области. Срок обучения 2 года. На учебу принимаются лица мужского пола, имеющие законченное среднее образование, отслужившие срок дей­ ствительной военной службы в рядах Советской Армии, годные по состоянию здоровья к службе в кадрах МВД СССР, в возрасте не старше 30 лет. Вступительные экзамены проводятся по русскому язы­ ку и литературе (письменно), истории СССР (устно). Начало вступительных экзаменов 1 сентября 1 979 года. Во время учебы курсанты обеспечиваются бесплатным питанием, обмундированием, общежитием и стипендией в размере 40 рублей. Ежегодно предоставляются 30-дневные очередные отпуска с правом бесплатного проезда. Документы принимаются до 20 июня 1 979 года в Гря- зинском РОВД. ПА РЫБАЛКЕ У РЕКИ... Фотоэтюд А. Похващева. П ри глаш аю т на работу Сд а в а й т е о т х о д ы ц ве т н о г о м е т а лл а Цифры обозначают: первая колонка—четы- рехмесячное задание сдачи вторичного цветно­ го металла, вторая—фактически сдано, третья —задание на июнь (в килограммах). СМП -188 Пищевой комбинат Подстанция 500 квт. «Сельхозтехника» Машиностроительный АТП «Вторчермет» Завод ШБИ-3 ПМК-229 Хлебокомбинат Швейная фабрика ПДУ-1202 ДСУ-2 Райпо • Сахарный завод Маслозавод Смешторг Типография 4372 5833 1093 6000 5747 1500 230 — 60 230 91В 60 1336 100В 334 1368 11088 2842 , 133 — 33 1368 1058 342 5332 5878 1333 324 — 81 12 \— 3 332 — 83 112 82 28 52 •— 12 169 / — 42 68 — 17 2100 2628 520 68 037 — 72 — 18 200 — 50 Известковый завод: секретаря-машииистку (ок- Птицекомбинат 216 — 54 бнльщиков камня в горный Локомотивное депо 28 18 126 9 704 цех. слесарей-ремонткиков Вагонное депо Дистанция сигнализации 12000 1 9780 3000 и рабочих в цех обжига из­ вести, каменщиков, плотни­ и связи 332 340 83 ков, маляров, уборщиков Энергоучасток 188 200 47 произво дственных помещений. Контора общепита 68 — 17 * * * Сводка показывает, что большинство предПтицекомбинат: приятии успешно справились с планом меты- слесарей, грузчиков холо- рех месяцев по сдаче вторичных цветных ме­ таллов. С особой ответственностью отнеслись к этому важному делу руководители завода гид­ рооборудования, «Сельхозтехники», вагонного депо, пищевого комбината. Плохо ведет сдачу вторичного сырья локо­ мотивное депо. Не приступали к выполнению планов ПМК-229, Завод ЖБИ-З, СМ П-188, райпо, смешторг и другие. Это должно вы­ звать серьезную тревогу у руководителей от­ стающих предприятий. Необходимо уже в пер­ вых числах июня приложить максимум усилий, чтобы не только выполнить месячный план,но и наверстать упущенное, обеспечить заверше­ ние полугодового задания. Г. ЗУБКОВ. гзг.-".-' л улш » ф ВЕСТИ ИЗ СТРАН СОЦИА ЛИЗМА Служба б ы та в ГДР Сотни видов услуг_предлагают сейчас населению ГДР работни­ ки службы быта. Отрасль еже­ годно пополняется десятью ты­ сячами выпускников специали­ зированных училищ. У жителей столицы республи­ ки—Берлина большой популяр­ ностью пользуется система пра­ чечных «Реватекс». Многие семьи прибегают к услугам объ­ единения. Через каждые 14 дней подвижные от ряды «Рева- текса» доставляют в 80 тысяч квартир пакеты с чистым бель­ ем и забирают очередную пор­ цию. Интересен опыт' полной лик­ видации очередей в парикмахер­ ских. Этого Ждалось достичь пу­ тем р.ациональной организации тр^да. Обслуживание клиентов проводится по предварительной записи. Посетитель может вы­ брать время с точностью до 10 минут, позвонить по телефо ну. Н СОЛОВЬЕВ, корр. ТАСС. Р е л а к т о о Н . А М Б Р О Ж И Й дильника и женщин для ра­ боты по переработке скота и птицы. Строительно - монтажный поезд № 188: каменщиков, плотников, бе­ тонщиков, монтеров пути . / Одиноким предоставляется общежитие. Иногородним вы­ плачивается 30 процентная колесная надбавка к заработ­ ной плате. Обращаться: г. Грязи, ул. Чернышевского, дох)'7, СМП- 188, отдел кадро в. Племсовхоз «Правда»: опытных трактористов-машн нистов, шоферов, слесарей по обслуживанию механизмов в животноводстве,, зав. ко­ тельной и машинистов на котлы высокого давления. Принятые на постоянную работу обеспечиваются жиль­ ем со всеми удобствами. * * * Элеватор: рабочих, охранника. Зарпла­ та согласно штатного распи­ сания. * * * Райпо: бухгалтеров, продавцов для работы в селах: Казинка, Б. Самовсц, Ни. Бангора, Двуречки. Фащевка. Бутыр­ ки, Коробовка, Грязи, груз­ чиков. * * * Смешторг: юрисконсульта, кладовщи­ ка тарного склада, грузчиков, продавцов продовольственных и промышленных товаров, учеников продавцов продо­ вольственных товаров, рабо- чих в новый магазин «Одеж­ да», товароведов продоволь­ ственных товаров, экономи­ ста, мастера стройгруппы. Коллектив средней школы № 59 выражает глубокое соболезнование учительнице ЛЕОНОВОЙ Таисии Павлов-: не по поводу трагической смерти ее дочери Любови. Администрация, партком, завком профсоюза, комитет ВЛКСМ, коллектив Грязин- ского машиностроительного завода выражает искреннее соболезнование родным н близким по поводу смерти мастера Владимира Михайло­ вича ГРЕБЕНЬКОВА. наш адрес: 39 930 0 , г. Грязи. 8 Красная площадь, 23 телефоны: редак тор — 1- 22 , 37 - 81 , зам. редак тора — 6- 95 , ответственный сек ретарь— 37 - 8 2 , отдел писем— 1- 29 , отдел эк ономик и сель ­ ск ог о хозяйства и бухг алтерия — 3- 47 . .Типырафия }правлении издательств, полиграфии и книжной торговли, Красная площадь, 23, Формат 1/2 газеты «Правда» Газета выхолит: ио вторникам, четвергам и субботам. ТИРАЖ 11914 ЗАКАЗ 1268.