Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

И К О Н Т РО Л Е Р А М НУЖЕН КОНТРОЛЬ. . . В системе общественных организаций должное место отводится органам народного контроля в лице постов и групп. На заводе гидрооборудования функционирует общезаводская группа н 14 групп и постов до­ зорных, которые работают не­ посредственно в цехах и на уча­ стках. Общее число дозорных составляет свыше 100 человек. Головная группа завода име­ ет в своем составе бюро и че-' тьгре сектора. Секторы по конт­ ролю за качеством продукции, использованием энергоресурсов, рабочего времени, сырья и ма­ териалов. Каждый сектор воз­ главляет председатель, входя­ щий в состав бюро головной группы, которая работает по своему квартальному плану с охватом основных вопросов, поставленных перед народным контролем. Рейды и проверки осущест­ вляются через секторы. Мате­ риалы проверок и принятые по ним меры освещаются на специ­ альном стенде. На заводе у нас заведен и утвердился такой порядок: пс каждому рейду дозорных состав­ ляется акт проверки. Затем его передают директору завода, а тот в свою очередь издает при­ каз, где намечаются сроки уст­ ранения отмеченных недостат­ ков при необходимости привле­ кает к дисциплинарной и мате­ риальной ответственности ви- новных должностных лиц. Мы знаем много фактов, ког­ да руководство завода и парт­ ком по своей инициативе привле­ кают дозорных к проведению рейдов и оказывают им помощь. Материалы, предоставленные ди­ ректору или парткому, рассмат­ риваются на оперативных сове­ щаниях или на совещаниях сек­ ретарей первичных парторгани­ заций, или на парткоме: Такая атмосфера реагирования при­ дает дозорным уверенность в их работе, что очень важно в прак­ тических делах. В 1 978 году головная группа дважды держа­ ла отчет о своей работе на об­ щезаводском партсобрании. Самые активные дозорные приказом директора завода на­ граждаются Почетными грамо­ тами' и денежными премиями. Их фотографии помещены на общезаводском стенде народного контроля. В своей работе голов­ ная группа опирается на дозор­ ных цеховых групп и постов, оказывает им постоянную ме­ тодическую и практическую помощь .через семинары, сове­ щания, занятия. Их работа на­ правляется и планируется, исхо­ дя из конкретных условий и об­ становки на местах. По настоянию бюро общеза­ водской группы для всех 14 це­ ховых групп изготовлены стенды народного контроля, на которых отражается вся проводимая до­ зорными работа. По мере необ­ ходимости бюро общезаводской группы на своих заседаниях за­ слушивает отдельные группы цехов и дает оценку их работе, рекомендации и советы по улуч­ шению и активизации их дея­ тельности. По решению бюро в прошлом году освобождены и переизбраны три председателя групп народного контроля, ко­ торые не обеспечивали четкое руководство своими дозорными. Такая замена произведена в энерго-ремонтном, малярно-упа­ ковочном и решонтно-механиче- ском цехах. Для обмена опытом работы между цеховыми группами была организована взаимопроверка, в которой учас хворали все предсе­ датели групп. Результаты взаи­ мопроверки офцрмлялись акта ми. Такое мероприятие, внесло оживление в рглбВту дозорных. На проводимык в парткоме совещаниях- секретарей партий­ ных организаций часто предста­ вители головной группы дают анализ работы цеховых групп. В феврале в парткоме проведе­ но совещание с секретарями парторганизаций по улучшению работы дозорных. А в апреле рассмотрен вопрос «О руковод­ стве ' цеховых партийных ор­ ганизаций постами и группами народного контроля и мерах по улучшению их работы». На партком приглашались все на­ чальники цехов и участков, сек­ ретари первичных организаций. Состоялся обстоятельный разго­ вор о роли дозорных в органи­ зации и проверке производства, об использовании их помощи для устранения негативных сто­ рон р жизни коллективов цехов. За неудовлетворительное руко­ водство цеховыми дозорными к партийной ответственности при­ влечены секретари партийных организаций механического цеха № 1 Б . Круглов и механо-сбо- рочного В. Кожакин. Серьезное внушение сделано начальникам термо-гальванического и меха­ нического цехов за их невнима­ тельность к своим цеховым груп­ пам. Также принято решение считать невозможным пребыва­ ние А. Страха в роли руководи­ теля дозорных термо-гальвани­ ческого цеха за его пассивность и недопонимание роли народно­ го контроля. На собрании кол­ лектива этого цеха решение парткома получило поддержку. Он освобожден от обязанностей председателя группы и вместо него избран мастер цеха В. Кон­ дакова. В нашей работе имеются, и серьезные трудности. Если по­ ложить на чашу весов отдельно проделанную работу головной группы и отдельно цеховыми до­ зорными, то перетянет первая. А почему так? Да потому, что головная группа, хотя и одна и по количеству членов неболь­ шая. но зато оперативная, по­ движная. мобильная, всякого рода проверки, которые она про- водит, охватывают_весь завод, все стороны его 'жизни. Членов головной группы всег­ да можно быстро организовать на любую проверку или рейд. Они могут сделать правильное и гра­ мотное заключение по любому рассматрив: чу вопросу. Эта группа болв!. решительно и на­ стойчиво продвигает в жизнь свои решения, быстрее входит во взаимоотношения с админист­ рацией п парткомом завода. Хо­ рошо контактирует с «Комсо­ мольским прожектором». Всего этого нельзя сказать о цеховых группах, особенно о по­ стах. В абсолютном большинстве в составе цеховых групп преоб­ ладают, рабочие, непосредствен­ но занятые выпуском продук­ ции, или, проще говоря, сдель­ щики. Руководителями групп и постов часто являются лица, ко- 1 торые загружены в производ ст­ ве. Из-за ряда объективных при­ чин и передвижения кадров отдельные посты и группы ока­ зываются без руководителей. Особенно часто-такие изменения претерпевают малочисленные посты. Чувствуя за собой определен­ ную ответственность за работу цеховых дозорных, головная группа постоянно следит, чтобы в цехах организационная работа всегда была на -высоте, а на это уходит вдвое больше времени, чем на организацию самого рей­ да и оформление его результа­ тов. Выполняя общественные обязанности председателя голов­ ной группы и бюро народного контроля, большую часть своего времени я расходую на то. что­ бы поддерживать связь со всеми постами и группами. Об Этих трудностях говорю потому, что скоро должны проводиться от­ четы и выборы в системе народ­ ного контроля. Следует во вре­ мя этой кампании обратить вни­ мание на такие сложности. На заводе десять партийных организаций, а групп четырнад­ цать, Кто же должен взять на себя руководство остальными четырьмя группами Нам кажет­ ся. что эти и другйе проблемы могут изучить и обобщить обла­ стной и городской комитеты на­ родного контроля и предложить свои соображения о предостав­ лении права промышленным пар­ тийным комитетам и первичным организациям самим определять, в каких структурных подразде­ лениях иметь постоянные посты или группы дозорных, а, может быть, лучше иметь одну голов­ ную группу, не создавая мелкие ПОСТЫ... Дозорные завода гидрообору­ дования и далее будут совер­ шенствовать свою работу и под руководством партийных органи­ заций выполнять возложенные' на них обязанности. А. ГОЛУБЬ, председатель группы народного контроля. Продук ты животноводства— г осударству Цифры показывают: первая колонка -выполнение полугодо­ вого задания по сдаче мяса государству совхозами района на 1 ма я,-вторая—к уровню прошлого года, т р е т ь я— молока, четвер­ тая—к уровню 1 978 года. «Кубань» «Коробовскнн» «Вперед» «Грязинский» птицефабрика «Россия» «Песковатский» «Сошкинский» «Бутырский» «Дружба» «Правда» «Красный горняк» имени Крупской • «Прибытковскин» «Плехановский» «Двуреченскин» «Карамышевский» по району 130 99,8 48 105 120 (26 40 103 119 102 53 102 76 147 59 121 74 102 60 100,5 66 77 42 123 63 103 38 103 52 72 43 97 51 77 53 103 47 79 ■— — 43 59 44 ' 94 40 72 39 120 33 47 47 107 34 70 43 103 30 53 50 116 27 41 . 29 116 68 87 47 105 Г лавное — Р е г у л я р н о демонстриру­ ются фильмы, работают круж­ ки художественной самодея­ тельности в двух Домах куль­ туры на территории нашего сельсовета. Особое внимание мы направ­ ляем на пропаганду атеизма. Ведь в Книжен Бангоре дей­ ствует церковь. В Княжебай- горском ДК был проведен анти­ религиозный семинар, в кото­ ром приняли участие партийные, советские, клубные и библио­ течные работники, учащиеся средней школы. Участникам был показан устный журнал «Спут­ ник атеиста». •На его страницах выступили лучший механизатор, бригадир-свекловод, кавалер ор­ дена «Знак Почета» коммунист Василий Тимофеевич Клещин, секретарь парткома совхоза «Кубань» Александр Иванович Бессонов. Они рассказали о вреде религии. Учителя, уча­ щиеся Княжебайгорекой средней школы поставили инсценировку, показали химические опыты, РАЗУМ ПРОТИВ РЕ ЛИГИИ уб е ж дение разоблачающие пресловутые цер­ ковные чудеса. ( Проводимая идеологическая 'работа дает результаты, отвра­ щает людей, особенно молодежь, ‘от лживых религиозных догм. Так, у нас за последний год не зарегистрировано ни одного вен­ чания, а было 44 свадьбы, из 25 новорожденных окрещен только 4один ребенок (рабочего совхоза «Кубань» Николая Фе­ доровича Голубых). Однако вен­ чания и крестины в нашей церк­ ви справляют приезжие из дру­ гих сел района. А- это означает, что надо усилить и там анти­ религиозную пропаганду. Это большое и ответственное дело. Оно возлагается на коммуни­ стов, комсомольцев, советских работников, профсоюз. Только тесное взаимодействие всех ор­ ганизации обеспечит в этой ра­ боте успех. ■ П. ШАЛИМОВ, председатель Княжебайгорского сельского Совета. • КОМСОМОЛ — ПЯТИЛЕТКЕ С Э Н Т У З И А З М О М С честыо выдерживается тети пятилетки работниками птице­ фабрики «Россия». Хорошо, что в этом хозяйстве, находят свое дело полные сил и творческой энергии руки молодежи, комсо­ мольцев. Вот несколько при­ меров. В двадцать третьем птичнике оиератором-птицеводом трудит­ ся Вячеслав Жуков. Ему двад­ цать шесть лет. Учится в Чап- лыгниском совхозе-техникуме. Добивается хороших показате­ лен. В первом квартале цех, в котором он работает, обязался сохранить поголовье на девяно­ сто семь процентов. При подве­ дении итогов оказалось; что за ­ планированное перевыполнено сохранено 99 процентов По­ головья птицы. Что ' помогает комсомольцу достигать цели? Потребность работать на совесть, по-.комсо-, мольски, с огоньком. В отделе­ нии двадцать третьего птичника всегда исправно действует обо­ рудование, поддерживается пра­ вильный распорядок содержа­ ния птицы, всегда в поилках есть вода. Два раза в неделю проводится чистка поилок. Хорошая работа — это не только исполнение требуемых норм, это и личная инициатива. Не оправдывает своего назначе­ ния кормораздача, составные куриного рациона неравномер­ но размещаются по кормушкам ,1 и В ячеслав, не дожидаясь чьей-то помощи, проводит замену их на более удобные Лидия Краснова—цыплятни­ ца второго отделения седьмого птичника. Сравнительно недав­ но—три года назад за плечами у нее осталось сельское проф­ техучилище в Ельце. Рабо­ тает на птичнике она вместе с. Анатолием Поповым. Хорошо трудятся молодые работники цеха. В социалистических обя­ зательствах в их цехе планиро­ валось десять граммов привеса, а получено одиннадцать. В пер­ вом квартале неплохой резуль­ тат был получен и по сохранно­ сти поголовья молодняка—при плане 98 сохранено 99,2 про­ цента от общего количества пти­ цы в цехе. —Работа нравится,—говорит Лида, очевидно, это помогает ей справляться и с обязанностями групкомсорга. Идет четвертый год пятилет­ ки. Несомненно, молодежь «России» ознаменует его высо­ кокачественным, плодотворным трудом. В. АНДРЕЕВА. На снимке: Лидия Краснова. Помощники животноводов В нашем селе Сселки немало ветеранов труда, которые, уйдя на пенсию, продолжают оказывать совхозу посильную помощь. В минувшем году они активно участвовали в подготовке фермы к зимнему стойловому содержанию скота—утепляли двери поме­ щений, стеклили окна, заменяли полы. Особенно отличился здесь С. Зайцев. Он быстро и качественно выполнял любую плотницкую работу. Д. Зуев и К. Москалев старательно занима­ лись другим не менее" важным делом — чинили сбрую для упряжки лошадей. II оба заслужили похвалу у животноводов. Пенсионеры постоянно интересуются производственными ре­ зультатами коллектива фермы, поддерживают с ним крепкую деловую связь. Наступает летний пастбищный период. Непо­ седливые старожилы села активно приступили к постройке лет­ него лагеря для дойного стада. Руководство совхоза «Плехановский» неоднократно выража­ ло благодарность пенсионерам за их работу на фермах. П. КОЛЫХАЛОВ. БЕЗ ВОДЫ Еще в ноябре прошлого года на улице Мичурина вышла из строя водоразборная колонка, Меры своевременно приняты не были. В результате водопровод­ ная система в нескольких ме­ стах перемерзла. Трубы поло­ пались. Работники участка «Во­ доканал» перекрыли еще две колонки. С тех пор мы вынуж­ дены ходить за водой на другие улицы. До каких пор это будет продолжаться? Мы просим работников треста «Водоканал» ускорить подачу воды. Лапина, Дроздова, Марчукова и другие.