Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

О ЛЮДЯХ ХО РОШИХ ПРОФСОЮЗНА Я ж и зн ь Дело всей жизни Пословица гласит: работа ищет ра­ ботника. Федора Александровича Ба- лакерева она нашла давно, когда пос­ ле окончания начальной школы он впервые стал помогать взрослым — пахал землю, сеял и убирал вместе с ними хлеб. , Во всяком случае, как он сам счи­ тает, то далекое теперь время и есть начало его трудовой биографии, нача­ ло осознанной жизни. Сердце подрост­ ка уже тогда влекли к себе тракто­ ра и автомашины, одним словом, тех­ ника. Повзрослев, Балакерев остался верен мечте — поступил учиться на шофера. Но планам не суждено было сбыть­ ся. Их оборвала война. Федору не ис­ полнилось еще и 18 лет, когда он ушел на фронт. Многое пришлось пе­ режить за эти суровые годы миномет­ чику Балакереву. Под Воронежем он командовал минометным взводом, участвовал в сражении под Курском. Потом освобождал Львов и Прагу. Демобилизовался Федор Алексанл рович в феврале 1947 года в звании старшины. Орденов и медалей полная грудь. А вот гражданской специаль­ ности—никакой. Балакереву поручи­ ли возглавить полеводческую бригаду в родном колхозе на Тамбовщине, за­ одно он осваивал профессию шофера. Получив права, Федор Александрович несколько лет работал шофером в Ситовской МТС, на подстанции 500 киловатт. В его трудовой книжке добрый десяток поощрений. В 1964 году Балакерев переехал на новое место жительства—в совхоз «Вперед». Здесь на специальной ав­ томашине он обеспечивает подвоз хлеба для рабочих совхозов «Вперед» и «Новый». За 15 лет у него еще не было ни одного случая, чтобы в ка­ кой-то из обслуживаемых магазинов он не доставил хлеб. В любую погоду Федор Александрович в пути—торо­ пится по своим торговым точкам, что­ бы у людей всегда был хлеб на столе. Ему по сердцу дружный, сплоченный коллектив совхоза «Вперед». Близки и понятны думы и чаяния односельчан. Он от всей души болеет за то, чтобы жизнь наша, хорошая сегодня, еще краше стала завтра. —Сохранить, уберечь бы только мир на земле, — тревожится бывший фронтовик.—Нет ничего хуже войны. От тех грозных событий у Федора Александровича белым снегом легла на голову седина. Но серые пытливые глаза этого уже в годах худощавого человека смотрят молодо и жизнера­ достно. Он нашел свое главное дело в жизни и служит ему верно и честно, как требует долг коммуниста. Е Д И Н С Т В О П Р И Н Ц И П О В СОРЕВНОВАН И Я Напряженным ритмом ударного труда, мощным размахом социалистического со­ ревнования вошел в жизнь коллектива за­ вода гидрооборудования четвертый год де ­ сятой пятилетки. План ее третьего года на­ ми выполнен , досрочно. Заводу вручено переходящее Красное знамя и Почетные грамоты горКома и обкома КПСС, облис­ полкома и облсовпрофа, обкома ВЛКСМ. Он занесен в областную Книгу трудовой славы. С победного финиша прошлого года от­ лично стартовали в этом году коллективы участка механического цеха № 1, оснащен кого станками с числовым программным управлением, которым руководит мастер Н. Шкатов, механического участка механо­ сборочного цеха, возглавляемого старшим мастером Н. Нечаевым, бригада токарей мехцеха А. Тяжкова. Не ошибусь, если скажу, что определяю­ щую роль в успешном поступательном дви­ жении коллектива завода вперед играет тот факт, что партийный и профсоюзный комитеты, администрация предприятия уде­ ляют организации и развитию соревнования самое пристальное внимание. Правильная организация соревнования- это, в сущности, единство действия его принципов—гласности, сравнимости резуль­ татов, возможности повторения передового опыта. И первый принцип в этом триедин­ стве, безусловно, гласность, так как именно она обеспечивает необходимый трудовой накал, состязательность. Своевременная и точная информация о ходе социалистиче­ ского соревнования позволяет также судить каждому работнику завода о его непосред­ ственном вкладе в выполнение обязательств, принятых коллективом. А самый доходчи­ вый и доступный метод гласности—нагляд­ ная агитация. Наш арсенал в этом деле весьма обширен: экраны соревнования, где отмечаются победители и коллективы це­ хов, вышедшие на первые места, стенды с фотографиями коллективов цехов и отде­ лов—при присуждении первого места на стенде зажигается лампочка; вымпелы, гра­ моты, «молнии» и т. п. Результаты коллек­ тивной работы за сутки, декады, месяцы помечаются экономистом на заводской дос­ ке. В листах трудовой славы ежедневно подводятся итога рабочего соперничества по цехам, участкам. Эти листки вывешиваются на экране «Трудовая слава». Результаты трудового состязания, кроме того, освещаются в ежедневных передачах заводского радио. В каждом подразделении завода приняты и успешно выполняются социалистические обязательства. В соревновании участвует 1891 человек, или 99,1 процента всего кол­ лектива. У нас 1260 ударников, 11 бригад, 2 цеха коммунистического труда—мехцех № 1 и термогальваническнй. Среди бригад коммунистического труда бригада сварщи­ ков М. Комолых, токарей А. Мухортова. 70 лучших работников носят звание «Побе­ дитель социалистического соревнования 1978 года». Знаком «Отличник соцсоревнова­ ние 1978 года» награждены маляр малярно­ упаковочного цеха Т. Шалимова, слесарь экспериментального цеха Ю. Угрюмов. Ударником десятой пятилетки является сварщица М. Комолых. А маляр В. Комо­ лых—«Лучший маляр МинсТанкопрома», Г. Расторгуев—«Лучший слесарь механо­ сборочных работ Минстанкопрома». Г. Кос­ тин—«Лучший токарь Минстанкопрома». За доблесть в труде правительственные награды имеют сварщик М. Комолых, то­ карь В. Каткова, начальник цеха М. Душ­ кина п другие. Сейчас на знамени нашего соревнования девиз «Работать без отстающих». И резуль­ таты уже налицо. Нет на заводе цехов и участков, нет рабочих, не выполняющих плановых заданий. Вот как, например, организовано соревно­ вание между коллективами цехов и участ­ ков: все они разделены на две группы—ос­ новные и вспомогательные. Для обеих групп разработаны основные и учитываемые по­ казатели, по которым определяются канди­ даты на призовые места. В числе основных показателей—рост выпуска товарной про­ дукции, обеспечение ее качества, ритмич­ ность производства и т. д. В числе учиты­ ваемых—развитие индивидуального сорев­ нования и его гласность, коэффициент качества труда. Итоги подводятся по каче­ ственным и по количественным данным. Победители, естественно, поощряются. Мо­ ральные поощрения—это занесение в завод­ скую Книгу почета, присвоение почетных званий «Ударник коммунистического труда», «Победитель социалистического соревнова­ ния» и т. д. Творческий, одухотворенный, ударный труд на общую пользу вселяет в каждого члена коллектива радостное чувство уве­ ренности. Мы выполнили план первого квартала и успешно реализуем программу апреля, готовя достойный подарок Перво­ маю — Дню Международной солидарности трудящихся. Коллектив завода полон решимости до­ биться новых успехов в претворении в жизнь решений XXV съезда КПСС. Р. ПАСТУХОВА, заместитель председателя заводского комитета профсоюзов завода гидрооборудования. Л. ИСТОМИНА, нештат. корр. Электросварщик Ни­ колай Чернобаев —один из лучших молодых ра­ бочих культиваторногс завода. Ему 23 года. Сменные задания вы­ полняет на 115—120 процентов, имеет пра­ во на личное клеймо качества. —На заводе я с 1974 года, — говорит Нико­ лай,—отслужил в Со­ ветской Армии и снова вернулся в с^ою трудо­ вую семью. Все мне тут по душе. Недавно Чернобаев принят кандидатом в члены КПСС. Теперь, считает молодой ком­ мунист, с него спрос особый и ответствен­ ность большая. Фото П. Прилепина. ВОДЕ БЫТЬ ЧИСТОМ В ИС ПОЛ КО М Е ГОРСОВЕ Т А Исполком городского Совета народных депутатов отмечает, что, несмотря на ряд принятых за последнее время мер, водо­ снабжение и канализирование города продолжает оставаться неудовлетворительным. Участок водоснабжения о т д е л е н и я ЮВН-СД до сего времени не про­ вел инвентаризацию сетей тех­ нического и питьевого водопро­ водов, не ликвидировал врезки технического водопровода в сеть хозпитьевой воды, что в конце января 1979 года привело к за­ грязнению питьевого водопрово­ да в районе жилого поселка Мариинка и столовой № 7 орса. Отдельные руководители до­ пускают грубейшие нарушения правил эксплуатации водопро­ водно-канализационных сетей. Так, несколько лет назад руко­ водители ПМК-229, а в 1978 году начальник цеха безалко­ гольных напитков Б. Жиляев сделали самовольную врезку в городскую канализационную сеть. Железнодорожная школа- интернат № 9 в нарушение про­ екта была подключена к суще­ ствующему коллектору школы № 73 вместо строительства но­ вого коллектора.кВсе эти нару­ шения привели к перегрузке ка­ нализационного коллектора в этом районе, в результате чего сточные воды, систематически переливаясь че;■ ; канализаци­ онный колодец, Д, рязняют тер­ риторию школы. илегающих улиц и попадают в ' щец хоз- питьевого водопровода., Отмечается недостаток питье-■ вой воды на пищевом комбина­ те и сахарном заводе, а, между тем. пищевым комбинатом меры по строительству водопровода от городского водозабора не при­ нимаются. Вода технического водопровода сахзавода не обез­ зараживается. Завод гидрообо­ рудования не обеспечил подачу качественной воды населению. На водозаборе контроль за хло­ рированием фактически не осу­ ществляется. вторая хлоратор- ная установка не работает, пред­ ложения санэпидстанции не вы­ полняются. В реку Матыра продолжает­ ся аварийный сброс неочищен­ ных хозфекальных сточных вод. Срок ввода в эксплуатацию ка­ нализационной насосной станции № 8 с коллекторами сорван, строительство их и в настоящее время ведется крайне медленно. В городе имеют место частые порывы на водопроводных и ка­ нализационных сетях, а руково­ дители предприятия, в чьем ве­ дении они находятся (участок водоснабжения и цех «Водока­ нал»), не принимают своевре­ менных .мер. Загрязнение источников питье­ вой воды, подчеркнуто в реше­ нии исполкома, может привести к возникновению кишечных за ­ болевании, поэтому необходимо в самые сжатые сроки навести порядок в водоснабжении. Исполком городского Совета народных депутатов обязал всех владельцев водопроводных и канализационных сетей, цех «Водоканал», участок водоснаб­ жения ЮВЖД'в предельно ко­ роткий срок провести инвента­ ризацию своих сетей, обратив особое внимание на места воз­ можного соединения техническо­ го и питьевого водопровода; главным врачам районной и же­ лезнодорожной санэпидстанций следует взять под контроль эту работу. Исполком горсовета указал директору завода переоборудо­ вания А. Беленко на системати­ ческое невыполнение предложе­ ний санитарной службы и обязал его обеспечить подачу качест­ венной воды населению, немед­ ленно привести в рабочее со­ стояние хлораторную установку, подвести временный хлоропро- вод и обеспечить подачу хлор­ ной воды в подземные резервуа­ ры, завершить все работы по приведению в порядок водозабо­ ра и предъявить его к сдаче тресту «Водоканализация» к 1 мая 1979 года. Исполком^, обязал главных врачей ЦРВ А. Грозенка и же­ лезнодорожной больницы В. Гор- зиева усилить санитарно-про­ светительную р а б о т у по про­ филактике острых кишечных инфекций среди населения с привлечением санитарного акти­ ва, проводить проверку санитар­ ного состояния дворовых терри­ торий. Начальнику РОВД Б. Авцы- нову, главному врачу районной СЭС В. Морозову, главному вра­ чу железнодорожной СЭС Л. Нов­ городской необходимо усилить контроль за санитарным состоя­ нием города. Исполком обязал директора машиностроительного завода С. Кручинина ускорить работы по прокладке водопро­ вода от водозабора в районе станции Грязи-Орловские до участка проектируемого цеха «Центролит» и полностью осво­ ить выделенные ассигнования. ПРИРОДУ НАДО БЕРЕЧЬ Заслушав и обсудив доклады руководителей п р е д п р и я т и й СУ-7, культнваторного и сахар­ ного заводов. ДСУ-2 Н. Дашко­ ва, .А. Ситникова. А. Погодина, Ф. Копейкина исполком город­ ского Совета народных депута­ тов отмечает, что предприятия и организации города проделали определенную работу по охране окружающей среды.. Сданы и пущены в эксплуатацию локаль­ ные очистные сооружения мас­ лозавода, АТП, строится канали­ зационно-насосная станция пере­ качки № 8 , с пуском которой ликвидируется постоянно дейст­ вующий аварийный сброс хозфе­ кальных вод через насосную станцию № 1 и с болота в рай­ оне пищекомбината — основных источников загрязнения Матыр- ского водохранилища, ведется реконструкция очистных соору­ жений сахарного завода. Вместе с тем отдельные ор­ ганизации крайне плохо выпол­ няют ранее принятые постанов­ ления об охране окружающей среды. Так, генподрядчик СУ-7 с отставанием от утвержденного графика ведет строительство на­ сосной станции № 8 . Прекратил строительство отводящего на­ порно-самотечного коллектора «Дорстрой-3». Крайне медленно ведется строительство оборотной системы сахарного завода. Не' начато строительство городских очистных сооружений с полной биологической очисткой, заказ­ чиком которых является культи- ваторный завод. Не приступило к работе по переносу асфальт­ ного завода за черту города и не демонтировало старую установ­ ку по изготовлению асфальта ДСУ-2. В связи с этим исполком городского Совета народных де­ путатов обязал начальника СУ-7 В. Филиппова ускорить строи­ тельство насосной станции № 8 с вводом в эксплуатацию дан­ ного объекта в июне 1979 года. Исполком указал директору сахарного завода А. Трубкнну на неудовлетворительную рабо- боту по строительству оборот­ ной системы водоснабжения'н обязал его принять меры по ус­ корению темпов строительства. Члены исполкома обязали ди­ ректора культнваторного завода А. Ситникова принять меры к подготовке всей цеобходи мой до­ кументации по очистным спору- жениям. В. ПЕРЕВЕРТАИЛОВ. *