Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

БОЕВОЙ ЛОЗУНГ К АЖДОГО ДНЯ! --------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ★ Городской комитет партии и многие первичные партийные организации придают значительное вни­ мание изучению, обобщению и распространению опыта передовиков и новаторов. Главная работа по пропаганде и распространению передового опыта, несомненно, сосредоточена в первичных парторганн зациях, находящихся на переднем крае борьбы за реализацию программы десятой пятилетки. Доклад­ чик назвала коллективы заводов гидрооборудова- КОНФЕРЕНЦ ИИ Ж ИВ ОЕ ния и культиваторного, пищевого комбината, швей­ ной фабрики, где благодаря активной работе партор­ ганизаций по распространению передового опыта до­ стигнута высокая производительность труда. В 1976 году мы имели только 17 доярок-трехты- сячниц. Их опыт был широко подхвачен н распрост­ ранен в районе. Теперь у нас 54 трехтысячницы. Выявив свои возможности и резервы, трудящиеся нашего города и района на основе дальнейшего со­ вершенствования социалистического соревнования взяли в этом году повышенные обязательства: выпол. нить государственный план по объему и реализации промышленной продукции не позднее 28 декабря, произвести сверх плана продукции на сумму 700 и реализовать — на 500 тысяч рублей, в сельском хозяйстве продать государству 25300 тонн молока, 8900 тонн мяса, 91 миллион штук яиц, 40 тысяч тонн зерна, 50 тысяч тонн сахарной свеклы, 20 ты­ сяч тонн овощей и 5 тысяч тонн плодов. Итоги двух месяцев говорят о том, что многие трудовые коллек­ тивы успешно начали трудовой год. Сверх плана дано на 4 тысячи рублей гидроприводов и гндроав- томатики, 10 культиваторов, 730 тонн комбикормов, более чем на 9 тысяч рублей хлебобулочных из­ делий. К сожалению, отдельные трудовые коллективы допустили серьезные просчеты в хозяйственной дея­ тельности. Вызывает озабоченность положение дел на заводах известковом, ЖБИ-3, машиностроитель­ ном, в некоторых совхозах. Как показывает сама жизнь, одной из основных причин невыполнения государственных планов, про явлений неорганизованности, замедленного внедре­ ния передового опыта является низкий уровень ор­ ганизации соревнования, слабо налаженный конт­ роль за результатами труда. Серьезную ошибку допускают хозяйственные руководители и специа­ листы, не вникая в ход соревнования, не заботясь о создании необходимых условий для высокопроиз­ водительной, качественной, ритмичной работы. О влиянии экономического, общего и технического образования трудящихся на ход социалистического соревнования за повышение эффективности производ­ ства и качества выпускаемой продукции, о сложив­ шейся в районе системе идейно-политического, тру. дового и нравственного воспитания масс шла далее речь в докладе. Много места отведено освещению вопросов развития движения за коммунистический труд, роли школ коммунистического труда и настав­ ничества в формировании черт коммунистической I личности, значимости и перспективам развития глас­ ности, сравнимости результатов труда. Докладчик I поставила перед партийными, профсоюзными, ком­ сомольскими организациями задачи в свете поста- I новлений июльского и ноябрьского (1978 г.) Плену- а мов ЦК КПСС. Выступая в прениях по докладу, секретарь парткома совхоза «Дружба» И . Мозгунов осветил • работу парткома по развитию соревнования за уве- | личение сельскохозяйственной продукции. Секретарь 1 парткома птицефабрики «Россия» М. Варварин по. I делился опытом подведения итогов соревнования. 8 Секретарь партбюро швейной фабрики А. Кузовкина рассказала о роли коммунистов при внедрении | КСУКП в швейное производство. Секретарь партко­ ма локомотивного депо М. Ролдугин свое выступле- | нйе посвятил проблемам борьбы за экономию топ- 1 лива и энергоресурсов. Председатель завкома завода гидрооборудования М. Фалькович осветил вопросы подготовки и воспитания кадров, внедрения передо­ вых починов. Научно-практическая конференция по проблемам а партийного руководства соревнованием приняла ре­ комендации. з В работе конференции принял участие инструктор обкома КПСС В. Разводов. I Участники конференции посетила завод гидрообо­ рудования и птицефабрику «Россия», ознакомились с работой парткомов этих коллективов по руководст­ ву соревнованием. Т. ИОСПЕХОВА, корр. «Ленинской искры». р а й о н н о й НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОИ КОНФЕРЕНЦИИ НА ТЕМУ: „ПАРТИЙНОЕ РУКО­ ВОДСТВО СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМ СОРЕВНОВАНИЕМ ЗА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ1* низацни труда, развивать стремление молодежи к овладению экономически­ ми знаниями, повышению профессио­ нального мастерства, заботиться об укреплении трудовой и общественной дисциплины; ревнование включаются обязательст­ ва соревнующихся сторон, мероприя­ тия по оказанию взаимной помощи с целью выполнения принятых обяза­ тельств, обмену передовым опытом и совместному решению общих про. изводственно-технических задач; 8 . В каждом трудовом коллективе иметь комплекс мероприятий, направ­ ленных на создание необходимых ор­ ганизационно-технических, экономиче­ ских и социальных условий для высо­ копроизводительного труда каждого участника соревнования, наиболее полного проявления им своих знаний, опыта, творческой инициативы; важной частью организационно-тех­ нических мероприятий должна стать разработка планов научной организа­ ции труда, где следует предусмат­ ривать рациональную расстановку кад.’ ров, бесперебойное обслуживание ра­ бочих мест, повышение их технической оснащенности, совершенствование нор­ мирования, создание оптимальных ре­ жимов труда и отдыха, санитарно- гигиенических и эстетических условий для работающих, планы НОТ долж­ ны охватывать не только отдельные рабочие места, но и в целом участки, цехи, отделы, предприятия, к разра­ ботке этих планов нужно привлекать наряду со службами партийный, профсоюзный н комсомольский актив, научно-техническую общественность, новаторов производства; 9. Важнейшее значение придавать оперативному учету и контролю за выполнением планов и обязательств, выявлением и распространением опы­ та лучших; регулярно проводить конкурсы мастерства по профессиям, как наибо­ лее действенное средство выявления и распространения передовых мето­ дов труда; активно привлекать трудящихся к изобретательской и рационализатор­ ской работе; для ускорения передачи молодым рабочим опыта мастеров труда про. должнть движение наставничества, привлекать к этой работе передови­ ков производства, обладающих высо. ким мастерством, педагогическими навыками и жизненным опытом, они должны учить молодежь трудолюбию, помогать ей в совершенстве овладеть профессией, проявлять заботу о по­ литическом и нравственном воспита. нии молодой смены, в трудовых кол­ лективах шире практиковать торже. ственные ритуалы посвящения юно­ шей и девушек в рабочие, периодиче­ ски проводить слеты н дни молодых 1 работников, праздники первой зарпла- I ты, организовать соревнование ком- 1 сомольско-молодежных коллективов; 10. Первичным партийным органи. зациям улучшить партийное руковод­ ство соревнованием, обеспечивать авангардную роль коммунистов в со. ревноваиин, полнее использовать пра­ во контроля деятельности админнст. рации, направлять деятельность профсоюзных, комсомольских и об­ щественных организаций на дальней, шее развитие соревнования, исполь­ зуя при этом многообразные формы массово-политической работы; 11. Профсоюзным организациям развивать творческую активность тру­ дящихся, совершенствовать и обога­ щать формы и методы соревнования, повышать его действенность, расши­ рять движение за коммунистическое отношение к труду, совместно с адми ннстрацией регулярно подводить нто ги соревнования, широко популярней ровать их, распространять передовой опыт, умело применять меры мораль­ ного и материального поощрения уча­ стников соревнования, при подведении итогов соревнования на рабочих соб- раийях анализировать выполнение обязательств по показателям, преду­ смотренным условиями соревнования, сопоставлять результаты деятельности соревнующихся, определять передов» ков и отстающих, выявлять факторы,' за счет которых достигнуты успехи передовыми коллективами и работни­ ками, а также причины отставания других коллективов и работников, вскрывать неиспользованные резервы производства и определять меры по приведению их в действие, разрабаты­ вать мероприятия по распространению передового опыта и подтягиванию от­ стающих и «середняков» в соревнова­ нии, в соответствии с - условиями соревнования решать вопросы мораль­ ного и материального поощрения побе­ дителей, определять новые задачи со­ ревнования, формы и методы их ре­ шения на предстоящий период; итоги соревнования подводить в ус­ тановленные сроки при участии сорев­ нующихся в проверке выполнения обя­ зательств, условий и договоров на соревнование, в оценке результатов и определении победителей; 12. Комсомольским организациям шире вовлекать в соревнование юно­ шей и девушек, повышать их творче­ скую активность, воспитывать у моло­ дежи любовь к труду, рачительное отношение к народному добру, подни­ мать роль молодых рабочих и специа­ листов в ускорении технического прогресса и внедрении научной орга 13. В учреждениях культуры, крас­ ных уголках организовать тематиче­ ские выставки «От первого пятилетне- ' го плана до наших дней—пафос сози­ дания», освещать ход социалистиче­ ского соревнования за выполнение заданий десятой пятилетки и реше­ ний XXV съезда КПСС. * * * Участники районной научно-практи­ ческой конференции выражают твер­ дую. уверенность в том, йто трудящие­ ся Грязннского района, выполняя решения XXV‘съезда КПСС, поста- С новлення июльского и ноябрьского (1978 г ) Пленумов ЦК КПСС, Поста­ новления ЦК КПСС «О 50-й годовщи­ не первого пятилетнего плана разви­ тия народного хозяйства СССР», под ц руководством партийных организаций | будут и впредь развивать и совершен- | ствовать социалистическое соревнова­ ние за дальнейшее повышение эффек- » тнвности производства и качества ра­ боты, приложат все свои силы, знания и опыт для выполнения социалистиче­ ских обязательств 1979 года и деся­ той пятилетки в целом. а (Рекомендации приняты на рай­ онной научно-практической конфе­ ренции 28 марта 1979 года). * Семь лет работает на четвертом участке культиваторного заво­ да станочницей Раиса Федоровна Коршунова. За это время она ста­ ла высококвалифици­ рованным специали­ стом. Раиса в совер­ шенстве владеет слож­ нейшим оборудованием, что позволяет ей не только перевыполнять сменные задания, но и сдавать детали с пер­ вого предъявления. На р а б о ч е м календаре Раисы Коршуновой — ноябрь текущего годэ. На снимке: Р. Кор­ шунова. Фото П. Прилепина.