Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)
Рядом с н аставником РЕЗЕРВЫ В социалистическом соревновании по итогам 1976 гол а коллектив нашего ресто рана «Дорожный» в конторе общепита не нанял призового места. Это, конечно, не много обидно. Но внни/гь некого? Сами недорабатываем. Тем более, что резервы у нас еще использованы не все. И сознание того, что у нас есть еще в запасе источники повышения производитель мости труда и мы эти источники «знаем в лицо», собираемся пустить в дело, дает нам веру в свои силы. Во втором году пятилетки Ьумасм обогнать своего непосредственного соперника—ресторан «Центральный»*- В про шедшем году по продаже рыбно-мясных из делий мы все время шли с опережением плана па 25 процентов, продали сверх зада ния продукции на 5.4 тысячи рублей. Вот было отставание по реализации собствен ной продукции. Так ликвидируем его! Бу дем выезжать торговать на рынке, органи зуем несколько выставок-продаж. Вот и резервы! Но самый надежный наш резерв—это лю ди. В коллективе ресторана три коммуниста По количеству мало. Но по значимости сво ей это уже ощутимая мобилизующая сила II словом, и личным примером партийны нацеливают коллектив па творческий само отверженный труд. Вот, например, к о м м у н и с т повар-бригадир Г алина Павловна Л а- рина Г Свои про изводственные обязанности исполняет безукоризненно. Опытная настав ница. Сейчас у нес в подшефных выпускни ца Липецкого торгово-кулинарного училища повар Галя Аникина. Есть и сшс одна уче ница—Наташа Помазусва. Эта пришла к нам прямо после окончания общеобразова тельной школы, не имея никакой профессио нальной подготовки. Сейчас обе девушки старательно осваивают тонкости профессия, радуют успехами нс только свою учитель- ЕЩЕ ЕСТЬ шшу. но и весь коллектив. Г алина Павлов на пользуется у товарищей большим авто ритетом. Поэтому мы ее избрали председа телем местного комитета. Так что развитие наставничества теперь нс только ее доброе желание, но и прямая общественная обязан ность. Надо сказать, что это движение у нас в коллективе ресторана и вообще в обще пите приобрело признание. Вот уже более 30 лет работает в мясном цехе Николай Се менович Перепслкни. Наставник талантли вый. Сейчас взял себя в ученики комсо мольца Александра Зайцева и растит из него отличного специалиста. Зайцев уже уважает свою работу, трудится так сноро висто -залюбуешься. Хороший наставник и метрдотель Рая Ба тищева Обучает сейчас комсомолку офи циантку Наташу Бабенко. Трудное это дело — воспитание. Был однажды случаи. Ната ша ошиблась и вышло так, что обсчитала клиента. Клиент, конечно, ничего не заметил, да и Бабенко вовремя не спохватилась. Од нако Рая Батищева при контроле обнару жила промах. II не стала закрывать глаза. Пусть факт случайный, единичный в жизни коллектива. Но все же наставница вы несла се проступок на обсуждение коллек тива. Можно сказать, что у метрдотеля Ба тищевой не одна Наташа, а и сше три мо лодых официантки комсомолш Г Нин а 11вле в а, Валя Пашовкина, Людмила Лукина ходят в подшефных, вся молодежная смена. II питомцы ее больше радуют, чем огорча ют. К примеру, Людмила Лукина доблестью ■ в соревновании заслужила почетное звание ударника коммунистического труда. Наставница официантка .Мария Коробова вырастила себе достойную смену. Это Вера Котова. Сейчас она секретарь комсомоль ской организации. Служит образцом для своих подружек-*-Нади Ролдугийой, Ната ши Каширской и других. Котова заботится о росте организации. Подготовила к вступлению в комсомол молодого повара Надю Долматову. Прекрасные наставники Лидия Васильевна Рогачева (сейчас ее уче ница—Нина Ивлева), Клавдия Степановна Новикова, Клавдия Петровна Рыслясва, проработавшие в системе более 20 лет. Одна из форм наставничества школа ку линарного мастерства, действующая прч ресторане. Школой руковожу я как заве дующая производством. Здесь учится, по стигает мастерство наша молодежь. Весной проведем переаттестацию работников. II я считаю: в ударном труде наших ве теранов и передовиков, в движении настав ничества, в учебе молодежи как раз ц кро ются те резервы, которые надо использо вать. которые дадут нам возможность если не обогнать «Центральный», то во всяком случае вплотную приблизиться к нему, выйти в соревновании на призовое место. Наши посетители довольны качеством блюд. Но у нас есть своя специфика—мы обслуживаем в основном пассажиров, тран зитников. Они всегда спешат. Поэтому в качество нашей работы включается штри шок -быстрота обслуживания. Очень важ ная деталь. Мы и стремимся сейчас к тому, чтобы научить наших официантов и пова ров не только вкусно накормить, вниматель но обслужить, но и поспеть за клиентами. Быстрота обслуживания, оперативность — вот сейчас наша задача номер один. ^ II здесь мы имеем резервы. Коллектив дружный у нас, каждый "стремится помочь друг другу, передать другому то, что умеет сам. II есть у нас такие специалисты, у ко торых дело в руках прямо горит. Вот. на пример, работница пирожкового цеха Натя гиа Помазусва. Да она за смену может дать до 590 пирожков. Это же рекорд. Сегодня. Завтра станет нормой для многих. Так что, считаю, с поставленной задачей мы спра вимся. В. ЕЕРАСЬКИНА, заведующая производством ресторана «Дорожный». Н О ВЫЕ ВЕЗД ЕХ О Д Ы У РА Л А В Т 0 3 А В0 Д А , Челлби н ск ал о бласть. На Уральским автомобильном заводе в Миассе созданы новые вездеходы. Проходит и с п ы т а н и я полноприводный автомобиль-тягач «У р ал -1 3 2 0 , предназначенный для перевозки различных грузов и буксировки прицепов. Новый вездеход пснащеи дизельным двигате лем Камского автомобильного завода мощностью 2 1 0 лошадиных • сил, а также специальными широкопрофильными шинами с увели ченным сроком службы. Н а с н и м к е : автоомбиль-тягач «У р а л -1 3 2 0 » . (Фотохроника ТАСС). Н аш почтовый ящ ик Объе к т ивно рассм а тр ива ть ж ал обы Анализ писем, поступивших в редакцию за минувший год показывает, что процент жалоб по сравнению с 1 9 7 5 годом значи тельно снизился. Это говорит о том, что руководители многих организаций, пред приятий и учреждений, партийные и проф союзные комитеты стали более внимательно и объективно рассматривать каждый посту пивший к ним сигнал, нс допускать волоки ту и бюрократизм при разборе заявлений- 11 все же несмотря на это жалобы про должают занимать большой процент в общей почте. Во второй половине декабря прошлого го да газета опубликовала письмо М. Пашко вой. В нем говорилось о том, что директор комбината хлебопродуктов В. Богословский, руководители санэпидстанции, несмотря на неоднократные просьбы жителей дома М 23 улицы Хлебозаводской , навести должный санитарный порядок во дворе дома, реши тельно никаких мер не приняли. «Кроме того,-— говорилось в письме,— на комбинате укрепилась порочная практика должностных лиц подписывать контрольные листы со слов водителей. Но счету Л: 8 9 0 нам пред писывалось уплатить за вывоз 1 2 кубомет ров мусора. Между тем, в нашем дворе стоит мусоросборник емкостью 2 кубометра. От куда же взялись еЩс 10 кубов? И приписки подобного рода, которые происходят по вине руководителей комбината, не единичны». С момента опубликования этой жалобы прошло больше М есяца. Времени для т о т , чтобы принять меры, у руководителей было достаточно. Однако они и сейчас не торопят ся объективно разобрать заявление жите лей. Это породило новую жалобу, которая пришла от М. Пашковой уже в новом году. Крайне недовольны работой водителей автобусов жители села Петровка, рабочие пищевого комбината, завода гидрообо- рудования. А вот что пишет в своем письме И. Ш ейни к о в из села Н. Телслюй. «С на ступлением зимы к нам п село автобусы нс стали ходить совершенно. Между тем, такси бывают почти ежедневно. Как это пони мать?»— спрашивает он. ■ Серьезные претензии к руководителям южных межрайонных и районных электро сетей имеют горожан Гулим о ва, И стомина, Уш ак о ва, Со тн и к о ва, рабочие из села Ка менное Л . Ск оробо гатова, В. Бородин , В. Завр аж и н , Много жалоб поступает на работников рай онного узла связи. II том, что в домах не работают радиоточки по несколько месяцев подряд, нам сообщили в своих письмах A. Ко пылова с улицы Вавилова, К . Сухо р у к и х, проживающий, но улице Нахимова, B. То н к и х из села Иадворки. ' Рабочие совхоза «Красный горняк» не однократно обращались к директору В. Гун- дрову- работникам Болыпесаиовецкого сельского Совета с насущный просьбой открыть в селе баню. Но шли дни, неде.и месяцы, а баня так и осталась стоять на замке. Невнимание руководителей к рай ним послужило причиной увеличения коли чества жалоб трудящихся. Плохо обеспечивают, газом жителей горо да работники треста «Грязимсжрайгаз». Об этом пишут в своих письмах Бу гак о вы , проживающие по улице Чайковского и дру гие горожане. «Шестой год мы живем в доме Л? 55 по улице «Правды», который принадлежит дистанции гражданских сооружений. И каждую зиму в наших квартирах очень низкая температура. На наши заявления руководители нс обращают никакого внима ния . Это письмо нам прислали в текущем году жители дома Л; 5 5 . Они и теперь не теряют надежды, что начальник дистанции Л. Юлюгин примет самые экстренные меры. Выполняя наказ партии о дальнейшем совершенствовании работы с письмами тру дящихся в свете решений XXV съезда КПСС партийные, советские и хозяйствен ные органы должны делать все для улучше ния этой работы, повышения ее действен ности, тщательно изучать затронутые в письмах проблемы, стремится быстрее реа лизовать деловые предложения грудящихся. А. ЧУНИХИН. ” С ООБЩАЕТ V* Д л я в а с , с т р о и т е л и ! С целью улучшения адгезионно когезионных свойств битума, а так же расширения ассортимента орга нических вяжущих для дорожного строительства Краснодарским по литехническим институтом разра ботан способ активации битумов, нефтей и гудронов водным раство ром серной кислоты. Технология активации заклю чается в следующем: вяжущее при рабочей температуре (для нефти 20 градусов С, для гудронов 80— 90 градусов С, для битумов 100— 140 градусов С—в зависимости от марки) попадается в лопастную мешалку, туда же заливается вод ный раствор серной кислоты в ко личестве 2,5—3,5 процента от веса вяжущего. Смесь без подогрева перемешивается в течение трех ча сов, после чего готовое активиро ванное вяжущее поступает в нако пительные емкости или в смеси тель асфальтобетонной установки, или в автогудронаторы. Активация вяжущих значительно улучшает свойства асфальтобето нов, увеличивает срок службы по крытий в 1,2 раза. Ростовским институтом «Орг- тяжстрой» разработаны нормо- комплекты механизмов, инструмен тов и оборудования для устройства кровель из наплавляемого руберои да и обычных кровельных материа лов на горячих и холодных (би- тумно-кукерсольных) мастиках. Каждый нормокомплект включа ет полный набор рациональных ин струментов и механизмов для ос нащения' бригад кровельщиков чис ленностью 8— 10 человек. -- Применение нормокомплектов в тресте «Отделстрой» город а Росто ва на Дону при устройстве кровель из наплавленного рубероида дало экономический эффект 44, 54 рубля на 100 кв адратных метров трех стопного ковра. * • « Для определения повреждений скрытой проводки на стройках го рода' Кирова внедрен прибор, осно ванный нз 1 регистрации электриче ского поля проводника, находяще гося под напряжением. Конструктивно прибор ‘выполнен в корпусе карманного приемника размерами 150x180x45 мм, с антен ной из листа медной фольги разме ром 110x40 мм. К цепи, обрыв которой или тр ас су пролегания нужно определить, подключают фазу 220—380 вольт. Включают питание прибора и на правляют его в сторону предпола гаемого места пролегания провода и по максимальному отклонению вольтметра прослеживают трассу. В случае обрыва провода стрелка вольтметра падает на расстояние 5—7 сантиметров от места обрыва. Н о в ые сорта Картофель растет и за Поляр ным кругом, и в субтропиках' Сегодня насчитывается 7 5 сортов' столового картофеля. 11 павильоне <■Картофель и ово щи на ВДНХ СССР развернута экспозиция «Лучшие райониро ванные и новые сорта картофеля». Здесь демонстрируются образцы продукции Белорусского НИИ кар тофелеводства и плодоовощсводст- ва. Отлично зарекомендовали себя такие сорта, как «Огонек», «Темп» , «Белорусский крахма листый», «Лощицкий». Сейчас проходят испытания среднеранний сорт «Зорька» , среднепоздние — «Садко», «Ивушка». В экспозиции участвуют круп нейшие хозяйстве и научные ор ганизации страны. П, СЕМЕНОВ,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz