Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

Н АМЕТ ИЛ И—ВЫПОЛ Н ИМ! С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К И Е О Б Я З А ТЕЛ РАБОЧИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПИЩЕВОГО КОМБИНАТА НА ВТОРОЙ ГОД ПЯТИЛЕТКИ Прилив новых творческих сил, энергии и энту зиазма вызвали у тружеников пищевого комбината речь Ген ерального секретаря ЦК нашей партии Л. И. Брежнева на октябрьском (1976 г.) Пленуме ЦК КПСС, пос тановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Все­ союзном социалистическом сорев­ новании за повышение эффектив­ ности производства и качества ра­ боты, успешное выполнение зада ­ ний десятой пятилетки». Стремясь делом ответить на при­ зыв партии «Работать лучше, по­ вышать эффективность и качест­ во», достойно встретить юбилей Родины, труженики комбината обязуются: Годовой пл ан производства про­ дукции выполнить 29 декабря и выработать до конца года сверх задания еще на 300 тысяч рублей продукции. С годовым заданием по выра­ ботке продуктов детского питания справиться к 60-летию Великого Октября. Весь прирост производства про­ дукции получить без увеличения численности работающих. Повысить производительность труда против плана на 1,5 про­ цент а. Снизить себестоимость товарной продукции против плана на 0, 1 копейки. З а счет снижения себестоимости и сверхплановой реализации про­ дукции получить сверх задания 100 тысяч рублей прибыли. З а счет бережного отношения к расходованию сырья и материа­ лов, снизить потери и отходы в производстве против установлен­ ных норм на 0,07 процента или на 25 тысяч рублей. Широко развернуть соревнова­ ние за рациональное расходование эисргоресурсов. Довести экономию электроэнергии до 90 тысяч кило­ ватт-часов, а теплоэнергии—до 640 гиго-калорий. Дать условно-годовой эконо­ мии за счет внедрения планов НОТ на 15 тысяч рублей. Н а протяжении всего года ра­ ботать без рекламаций, улучшить внешнее оформление готовой про­ дукции за счет внедрения в произ­ водство новой печатной машины РО-62. Механизировать упаковку гото­ вой продукции на линии кукуруз­ ных палочек. Освоить выпуск новых видов продукции: суп манный, суп горо­ ховый с овощами, суп пшеничный «Минутка», суп диетический «Ми­ нутка», суп пшеничный с мясом, каша овсяная с молоком и са­ харом. Сдать склад сырья общей пло­ щадью 1000 кв адратных метров. Закончить строительство жило­ го дома на 90 квартир в первом квартале текущего года. Принимать самое активное уча­ стие в оказании шефской помощи совхозам района в заготовке кор­ мов и уборке урожая. Социалистические обязатель­ ства обсуждены и приняты на общем собрании рабочих, спе­ циалистов и служащих. СО Ц И А Л И СТ И Ч ЕСК И Е О Б Я З А Т ЕЛ Ь С Т В А КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА РАБОЧЕ ГО СНАБЖЕНИЯ Претворяя в жизнь решения XXV съезда КПСС, октябрьского (1976 г.) Пленум а Центрального Комитета, стремясь новыми успехами встретить 60-летие Великого Октября и делом ответить на постановление ЦК КПСС. Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном со­ циалистическом соревновании за повышение эф­ фективности производства и качества работы, успешное выполнение заданий десятой пятилетки», коллектив принимает на себя следующие обяза­ тельства на второй год пятилетки: Годовой пл ан товарооборота выполнить по роз­ нице 29 декабря, общественному питанию—30 де­ кабря, хлебопечению—26 декабря. Продать товаров сверх плана на 100 тысяч -рублей. Для обеспечения успешного выполнения п лана товарооборота децентрализованно закупить про­ довольственных и промышленных товаров на 700 тысяч рублей. Добиться ритмичной работы всех предприятий, задания выполнять ежемесячно всеми магазинами и столовыми. Развернуть соревнование под девизами: «Улуч­ шать культуру обслуживания покупателей на каждом рабочем месте и каждый день» и «Отлич­ но приготовь—отлично обслужи». Шире внедрять прогрессивные формы торговли, для чего дополнительно перевести на метод само­ обслуживания работу двух магазинов, довести удельный вес в обороте магазинов самообслужи­ вания до 36 процентов к общему обороту. Про­ вести 6 технологических конференций, 12 конфе­ ренций с покупателями и 9—с клиентами общест­ венного питания. Организовать школу передового опыта на базе лучших магазинов №№ 6, 13 и столовой № 10. Ре ализовать железнодорожникам, про­ живающим на линии, товаров на 100 тысяч руб­ лей путем до ставки через поезда-универмаги, автопоезда и автолавки. Расширить ассортимент за счет овощных, муч­ ных и рыбных блюд на предприятиях обществен­ ного питания. Организовать продажу абонементов в столо­ вых №№ 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10 и во всех шко лах. Организовать столы заказов в магазинах № 6 по обслуживанию инвалидов Отечественной вой­ ны и столы саморасчетов в столовых № 2, 10, бу­ фетах железнодорожного клуба, школах № 52, 53, 54, 59, 66, 73. Провести 12 выс тавок-распродаж в магазинах, 25—в столовых, организовать школьный базар. Усилить борьбу за экономию и бережливость, снизить расходы по автотранспорту на 0,02 про­ цента против плана, расходы по таре—на 2 про­ цента к товарообороту, сэкономить расходы по электроэнергии на 3 процента, топлива—на 2 про­ цента против норм. Выполнить план прибыли на 101 процент. Н а один квадратный метр торговой площади добиться увеличения товарооборота на 5 про­ центов. Успешно выполнить задания текущего года По заготовке и закладке на длительное хранение картофеля и овощей. Подготовить материально-техническую базу к приему и хранению овощей и картофеля к 1 июля. В целях улучшения торгового обслуж ивания на­ селения в весенне-летний период открыть сезон­ ную сеть по продаже напитков, мороженого, кваса. Повысить активность всех работников в борьбе за высокое звание ударников, бригад и предприя­ тий коммунистического труда. В целях повышения квалификации обучить вто­ рым профессиям 20 рабочих, подготовить через индивидуальное обучение 15 рабочих, вовлечь в заочное обучение в вузах 5 рабочих, в технику­ мах— 10, шко лах рабочей молодежи— 10 человек. К аждое полугодие проводить конкурс на луч­ шего по профессии. В текущем году закончить реконструкцию и сдать в эксплуатацию магазин .№ 11, кондитер­ ский цех столовой № 3, продолжить строительство столовой мотов озоремонтного завода, администра­ тивного здания. ' Вызываем на социалистическое соревнование коллектив Елецкого орса. Обязательства приняты на рабочем собра­ нии коллектива. КОМ СОМОЛ — ПЯ Т И Л Е Т К Е Ускорение научно-технического прогресса—узловая проблема раз­ вития экономики на современном этапе. Свою роль в решении этой ответственной задачи Гр язннский горком ВЛКСМ видит прежде всего в широком Привлечении мо­ лодежи К творческой деятельнос­ ти, направленной на совершенст­ вование оснащения предприятий и хозяйств. Борьба за знания—основа и не­ обходимое условие успешного уча­ стия молодежи в научно-техничес­ ком прогрессе, основная задача грязинской комсомолии. Для это­ го ежегодно проводятся районные смотры общеобразовательного уровня работающей молодежи. В каждой вечерней школе созданы внеуставные комсомольские орга­ низации, в которых практикуется заслушивание отчетов комсомоль­ цев об учебе и дисциплине. На предприятиях города и по месту жительства действуют 15 учебных консультпунктов. Комитеты комсомола принима­ ют участие в разработке каждым молодым производственником лич­ ных планов повышения произво­ дительности труда, в распростра­ нении наставничества. Один из методов повышения квалификации молодых рабочих и специалистов—это хорошо зареко­ мендовавшие себя смотры-конкур­ сы профессионального мастерства. Они стали настоящей лаборатори­ ей творческого опыта. Комсомоль­ ские организации района исполь­ зуют их для активизации социали­ стического соревнования. Участие молодежи в борьбе за качество продукции, за экономию и бережливость—важнейшее на­ правление деятельности комсомо­ ла. Решение этой задачи преду­ сматривает, например, мобилиза­ цию усилий комсомольцев на борьбу с бесхозяйственностью, со­ здание в молодежных коллекти­ вах обстановки нетерпимости к разгильдяйству, нарушениям тру- ТЕХНИЧЕСКИМ ПРОГРЕСС довои дисциплины, создание в первичных организациях «Комсо­ мольского фонда экономии* за счет рационального расходования сырья, материалов, энергии, топ­ лива. На многих предприятиях действуют молодежные посты ка­ чества. Их в районе 138. Они ор­ ганизуют действенный контроль за улучшением качества работы не­ посредственно на участках, в бригадах. Штабом по качеству на заводе гидрооборудования организовано соревнование за наилучшее каче­ ство сдаваемой продукции между Комсомольске-молодежными кол­ лективами и отдельными комсо­ мольцами. Лучшим считается кол­ лектив, сдающий не менее 99 про­ центов продукций с первого предъ­ явления, при условии, что все его члены повышают свои технические знания, выполняют личные обяза­ тельства, где нет невыполняющих норм выработки. И не случайно комсомольско-молодежные брига­ ды слесарей-сборщиков Валерия Чекулдаева и Вячеслава Усман- ского с этого предприятия "идут в авангарде районного социалисти­ ческого соревнования среди ком­ сомольско-молодежных коллекти­ вов. Практически все комсомоль­ цы завода включились в движение «Пятилетке качества—комсомоль­ скую гарантию». Здесь введены талоны комсомольской гарантии. Их получают лучшие молодые ра­ бочие, Комсомольске-молодежные коллективы, добившиеся высокого качества выпускаемой продукции. Проделанная работа дала положи­ тельные результаты: трем вирам продукции завода в этом году присвоен Знак качества. Большую работу в этом направ­ лении проводит комитет ВЛ КС.4 конторы общественного питания во главе с секретарем 3. Попко­ вой. Здесь члены штаба «Комсо­ мольского прожектора» и постов качества установили строгий конт­ роль не только за работой комсо- мбльцев, но и вообще всех работ­ ников коллектива. На предприя­ тии развернуто соревнование под девизом «Отлйчно приготовь, от­ лично обслужи на каждом рабо­ чем месте, каждый День». Среди молодых широко развер­ нуто соревнование за право обла­ дания личным клеймом качества. Каждый молодой рабочий по ме­ ре совершенствования своего про­ фессионального мастерства стре­ мится получить право работать' с личным клеймом. 116 молодых р абочих уже обладают этим по­ четным правом. Среди н.н& масте­ ра своего дела В. Макаров, В. Му- хортова, П. Мешалкина из ПМК-229, В. Ковшов с завода переоборудования и многие другие. Ощутимые результаты в борьбе за качество и эффективность произ­ водства приносят проводимые шта­ бами и постами «КП» рейды. Так, прожектористы сельстройкомбина- та обнаружили ряд существенных недоработок на своем предприятии: некачественно готовились формы для литья железобетонных плит, четыре плиты ППР № 59 были заб­ ракованы из-за щебенистого бето­ на, так, как они изготавливались с нарушением технологического ре­ жима. В результате рейда выявле­ но брака на 653 рубля. Комсомоль­ ское собрание, где рассматривались итоги рейда, мастеру формовочного цеха комсомольцу А. Марщнко- ву предложила навести на своем участке должный порядок. Активное ' участие молодежи в техническом творчестве, достигну­ тые результаты являются одним из определяющих критериев при подведении промежуточных и окон­ чательных итогов соревнования за право подписать рапорт Ленинско­ го комсомола Центральному Коми­ тету КПСС к 60-летию Великого Октября, В. СОКОВ, секретарь ГК ВЛКСМ С тавропольский край. По традиции зимние месяцы счита­ ются на селе порой учебы. Практика свидетельствует, что основой качественного проведения полевых работ, умелого ис­ пользования техники является высокое мастерство механи­ заторов. Хорошо знают в колхозе Героя Соц иалистического Труда, заслуженного механизатора РСФСР Ф. К. Маркова. 25 лет проработал он трактористом. Теперь Федор Константинович заведует курсами механизаторов в колхозе. На сн и м к с: Ф. К. Марков проводит очередное занятие с будущими хТсхапизаторамн. (Фотохроника ТАСС). П о с ле к р и ти к и в г а з е т е В № 3 нашей газеты была опубликована статья под заго­ ловком: «Высекать искры...». В ней подвергались критике про­ пагандисты автотранспортного предприятия. ■Как сообщил секретарь пар­ тийного бюро К. Зюзин, эти корреспонденция обсуждалась на заседании партбюро. Факты, отмеченные в статье, подтвер­ дились. Пропагандистам партийно- комсомокьского политпросвеще­ ния А. Г аньшину, А. Кислову, Г. Заковоротпему указано на недостатки в подготовке и про­ ведении занятий. В статье под заголовком /«Устранить неудобства», опуб­ ликованной в № 5 нашей газе­ ты говорилось о том, что в рбеденпом зале столовой № I брса скапливается много тары. Это создает неудобства как для работников столовой, так и для посетителей. На днях заместитель началь­ ника отдела рабочего снабже­ ния Н. Сот ии сообщил редак­ ции, что статья обсуждалась на совещании работников сто­ ловой. Со стороны руководите­ лей орса и торгового предприя­ тия приняты конкретные меры к своевременному вывозу тары.