Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

Как выполняются обязательства | До недавних пор о Казанской ферме говооили как об одной из отстающих в районе. Однако в последнее : :мя, благодаря целому ряду принятых мер, положение здесь неузнаваемо из­ менилось. В соревновании за увеличение производства и за ­ готовок молока труженики фермы вышли в число передовых. ПРИВОДИМ Р ЕЗЕРВЫ В Д ЕЙ С ТВИ Е Животноводы нашего совхо­ за в ответ на почин киевлян и письмо к ним Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС Л. И. Бреж­ нева все шире развертывают со­ циалистическое соревнование за высокие надои, за дальнейшее увеличение производства и продажи молока государству. Сейчас в наиболее трудное и напряженное время заверше­ ния стойлового содержания ско­ та—они ежесуточно получают от коровы по 9 килограммов молока или на 2,6 килограмма больше, чем за этот же период прошлого года, и отправляют на приемные пункты в среднем около 60 центнеров этой про­ дукции вместо 42 центнеров. У них есть полная уверенность в том, что план текущего месяца будет выполнен успешно. Нельзя не учитывать, что спе­ циалисты фермы сумели обеспе­ чить в это время массовый растбл коров. II все же главным условием эффективной работы коллектива явилось умелое ис­ пользование внутренних резер­ вов производства, направлен­ ных на улучшение кормления и содержания скота. Если рань­ ше в рационе недоставало 3.5 кормовых единицы, то теперь он сбалансирован. В нем содер­ жится 11,5 кормовых единицы. 1100 граммов переваримого тгротеипа. Наряду с этим осу­ ществлен переход на прогрес­ сивную технологию кормления животных—с четырехразовой на шестиразбвуго дачу,, что да ­ ло возможность разнообразнее сочетать и продуктивнее ис­ пользовать те же самые корма. Произошли изменения и в ор­ ганизации труда работников молочного цеха. Администра­ ция, партийная и профсоюзная организации, создавая на фер­ ме конкретные условия для вы­ сокопроизводительного труда и хорошего отдыха людей, ре­ шили вопрос с переводом жи­ вотноводов на двухсменку. В результате—за короткий срок укрепилась трудовая дисципли­ на, среди доярок и скотников возросло чувство ответствен­ ности за выполнение личных и коллективных обязательств. Прекратились опоздания,_преж­ девременные уходы с работы и прогулы. В хозяйстве немало сделано для повышения гласности и дей­ ственности трудового соперни­ чества тружеников фермы, их моральной и материальной за­ интересованности в дальнейшем 'подъеме отрасли. В каждой бригаде разработаны условия соревнования, итоги подводят­ ся каждый день, за каждую декаду и месяц. Борьба за повышение эффек­ тивности работы приносит от­ радные .результаты. В настоя­ щее время доярки Юлия Нико­ лаевна Долматова, Раиса Тимо­ феевна Селиванова, Евдокия Антоновна Таболина ежедневно получают по 12 с лишним ки­ лограммов молока от коровы. Замечательных показателей до­ биваются также Александра Се мсновна Кульнева, Галина Се­ меновна Объедкова, Анна Алек­ сеевна Якименко, Валентина Ивановна Зайцева, Валентина Григорьевна Мордовкина и другие. Все они уже овладели рубежами, которые намечали на четыре месяца второго года пятилетки. Вместе с заботой об увеличе­ нии надоев молока на ферме много внимания уделяется по­ вышению его качества. Так. в первом квартале 83 процента сданного молока засчитано первым сортом, остальное ко­ личество—вторым сортом. Сей­ час совхоз отправляет государ­ ству 90 процентов первосортно­ го молока. Способствует этому многое. Ферма в достатке обес­ печена моющими и дезинфици­ рующими веществами, фильтру­ ющими материалами. Каждую пятницу проводится санитар­ ный день. В зависимости от ка ­ чества молока производится оплата и поощрение доярок, скотников, лаборантки, возчи­ ков молока и бригадира. К сожалению, с жирностью молока положение еще остается тревожным. Средняя жирность, к примеру, 'За первый квартал составила 3,3 процента. Объяс­ няется это тем. что у нас закон­ чился запас силоса. Вместо не­ го скармливается кормовая ка­ пуста. В рационе большое ме­ сто занимают жидкие корма, приготовленные из концентра­ тов. Но скоро положение будет поправлено. Полторы—две неде ли назад в рацион дойного ста­ да включен хлопковый шрот по 0,5 килограмма на голову. Тща­ тельнее организован поддой ко­ ров, строже установлен конт­ роль. До этого контрольные дойки проводились по брига­ дам в течение трех дней, те­ перь в один день. Это позволяет в случае необходимости при­ нять более эффективные меры для улучшения качества моло­ ки. Пересмотрен распорядок дня на контрольной группе. Для повышения жирности мо­ лока утренняя дойка начинает­ ся пораньше, вечерняя, наобо­ рот. позже. Если это даст хоро­ ший результат «эксперимент» будет перенесен на доение все­ го стада. Одним словом, мы принимаем все меры к тому, чтобы в ближайшее время до­ вести жирность молока до 3.6 процента, а затем и до базис­ ной. Широко используя достиже­ ния передовиков, улучшая орга­ низацию труда работников фермы, содержание и кормле­ ние скота, наши животноводы полны решимости досрочно завершить задание по заготов­ кам молока, достойно встретить Юбилей Родины. В. ЯКОВЛЕВ. главный зоотехник совхоза «Россия». НА СТР ОИТЕЛЬСТВЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ ____________ ТОПЧУТСЯ НА МЕСТЕ... Сильно затянулось строительст­ во комплекса центральной район­ ной больницы. Чтобы его ускорить, решено и этом году каждый поне­ дельник всем заинтересованным лицам собираться на планерку, под­ водить итоги сделанному за неде­ лю, намечать конкретный план срочных мер на следующую. Первая планерка состоялась в в феврале. Последняя—18 апреля. На планерках присутствуют пред­ ставители заказчика—УКСа облис­ полкома, подрядчика—ПМК-229, субподрядных организаций. 11 ап­ реля на неделю было запланирова­ но осуществление 28 мероприятий, не терпящих отлагательства. Боль­ шинство из них имели непосредст­ венное отношение к ПМК-229. А планерка 18 апреля констатирова­ ла, что из них только 3 выполне­ ны полностью и 4—частично. Как всегда, резкой критике подверг­ лась деятельность ПМК-229. И. О. начальника ПМК-229 В. Н. Го­ лубев выискивает всевозможные причины, пытается ими объяснить или оправдать подобное положе­ ние дел. Вот уж поистине, кто хо­ чет работать, тот ищет средства, кто не хочет делать—ищет причи­ ны. Строительство фактически заморожено, отпущенные средства почти не осваиваются. Пуск объ­ екта намечен на 4 квартал 1977 года. Предстоит освоить 546 тысяч рублей. За первый квартал освое­ но лишь 57 тысяч, хотя ежемесяч­ но должно осваиваться по 60 ты­ сяч рублей. В апреле, уже теперь ясно, из запланированных 46 ты­ сяч хорошо еще, если освоят тысяч 10—12. Руководство ПМК все си­ лы бросает на строительство доу гих объектов, а комплекс ЦРБ холит у него в падчерицах. Кроме того, при производстве работ до­ пускается вопиющий брак, который ПМ|( само, без напоминаний обя­ зано устранять за свой счет. Од­ нако орак упорно не устраняется. Теперь заказчик вынужден при- оегнуть к ужесточению отношений. Например, он отказывается под­ писывать процентовки на произве­ денные работы до тех пор, пока ПМК не начнет работы по усиле­ нию здания. Я, как заинтересован­ ное лицо, считаю это требование законным, справедливым и свое­ временным. ПМК, сделав усиление по подвалу, прекратило работы м в свою очередь выдвинуло ульти­ мативные требования: пока не бу­ дут подписаны процентовки, даль­ нейшие работы на объекте не бу­ дут возобновлены. Получается за­ колдованный круг. Л пока заказ­ чик препирается г подрядчиком, дело стоит без движения. На последней планерке намечено форсировать сантехнические рабо­ ты—послать на объект не менее 10 специалистов, приступить к венти­ ляционным работам, выполнить все замечания по очередности строи­ тельных операций, принять все ме­ ры по освоению в апреле заплани­ рованных средств, а на 28 апреля 5 пригласить государственную ко­ миссию. А. ГРОЗЕНОК, главврач ЦРБ. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ О сборе пищев ы х отходов На очередном заседании испол­ кома г о р с о в е т а рассматривал­ ся вопрос о сборе пищевых отхо­ дов для откорма свиней. Отме­ чалось, что жители города стали уделять больше внимания увеличе­ нию сбора пищевых отходов для общественного животноводства. Од­ нако домоуправление № 14 выпол­ нило в 1976 году доведенное зада ­ ние лишь на 65 процентов, на столько же и домоуправление гор­ исполкома. Вообще не приступали к этому ПМК треста «Мелиовод- строй». завод переоборудования и ГАТП. Слабо организован сбор пишеотходов в детских садах, школах-интернатах, больницах, в торговых организациях. А ком-, бинат коммунальных предприятий, к тому же, несвоевременно выде­ ляет транспорт с контейнерами для отвоза собранного в совхоз «Красная дубрава», где произво­ дится откорм скота. Учитывая отмеченное, исполком горсовета решил обязать руково­ дителей предприятий. имеющих жилой фонд, более четко организо­ вывать сбор пищевых отходов, пригодных для откорма свиней совхоза «Красная дубрава». По ре­ шению исполкома комбинат ком­ мунальных предприятий организу­ ет оперативный сбор продуктов отхода. А директор откормсовхо- за «Красная дубрава» И. Логунов, как отмечено в решении, должен благоустроить подъезд к свино­ ферме и обеспечить правильную организацию приемки собранных отходов. С ПОМОЩЬЮ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА Отвечая делом на по становле ­ ние партии и правительства о Всесоюзном социалистическом со­ ревновании за повышение эффек­ тивности производства и качества работы, коллектив фабрики ремон­ та и пошива одежды в первом квартале юбилейного года преодо­ лел допущенное в 1 9 7 6 году от­ ставание по выпуску продукции п успешно справился со своими обя­ зательствами по обслуживанию жителей города и сел района. План реализации бытовых услуг пере ­ выполнен по всем показателям. Коллективу присуждено первое место с вручением Переходящего Красного знамени среди подобных предприятий области. Успеху коллектива способство ­ вало применение новых форм и видов обслуживания. Закройщики Фабрики под руководством заве ­ дующей ателье В. Медведевой от ­ крыли пункты по приему заказов на многих предприятиях. Хорошо потрудились бригады Л. Лютовой, Г. Полухиной, А. Ро­ манцовой, Н. Самсоновой. Спасс­ кой производительности труда до ­ бились закройщики А. Марышева, М. Зудина, портные Р. Чу рил нет, 3. Зайцева, В. Прибыткова, Л. Коб­ зева, Н. Субботина, шоферы №. Ко­ молых, Г. Потапов. Н. КМШЛАКОВА, директор фабрики. По-ударному трудятся в эти дли животноводы совхоза «Россия», развернувшие социалистическое соревнование за достойную встречу 60-летия Ве­ ликого Октября. Среди них особой похвалы заслу­ живают доярки Раиса Тимофеевна Селиванова, Тамара Андреевна Бренева. Александра Семенов­ на Кульнева, Валентина Дмитриевна Зайцева и Евдокия Андреевна Таболина. Они настойчиво борются за неуклонный рост продуктивности дой­ ного стада, за успешное выполнение государст­ венных поставок по молоку—одного из важней­ ших продуктов питания населения. На снимке нашего фотокорреспондента П. При­ лепина вы видите передовых тружениц фермы Р- Селиванову, 'Г. Бреневу, А. Кульневу, В. Зай­ цеву и Е. Таболину. Хотя пи сьмо не На письмо жителя улины Борисоглеб­ ская А. Акинфиевой, начальник дистан­ ции гражданских сооружений Л. Юлю- гин сообщил: «Нами направлено письмо и. о. начальника комбината коммуналь­ ных предприятий и благоустройства Е. Евсенину с просьбой выдать техничес­ кие условия на устройство водопровода с установкой водоразборной колонки. ! После их получения, весь материал бу- 1 опубликовано... дет направлен в проектный отдел дороги. После корректировки плана и получения проектной документации будут выделе­ ны дополнительные средства для строи­ тельства водопровода». * * * Секретарь парткома совхоза «Плеха­ новский» В. Рыбин, расследовав письмо бригадира тракторной бригады А. Ива­ шова, посланное редакцией, сообщил, что бухгалтеру отделения К. Вереники- ной указано на необходимость более чуткого отношения к жалобам и заявле­ ниям трудящихся. * • • Депутат городского Совета Г. Ермоли­ на в своем письме в редакцию сообщала о нетактичном поведении кассира-прнем- щины фотографии В. Зиновьевой, а так­ же о плохом качестве снимков. Как сообщил директор комбината бы­ тового обслуживания А. Дорофеев, фак­ ты, указанные в письме, подтвердились. За грубость, допущенную по отношению к посетителям В. Зиновьевой объявлен строгий выговор. Обращено вин ■< за­ ведующего фотографии А. Бабкина на плохо поставленную воспитательную ра­ боту в коллективе. Приказом по комбинату намечены ме­ роприятия по улучшению контроля за сроками исполнения заказов, повышению качества работы фотографии.