Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

Как уже сообщалось, на очередном пленуме горкома КПСС обсужден до­ клад первого секретаря горкома А. Лысых о задачах городской пар­ тийной организации по дальнейшему укреплению партийной и государст­ венной дисциплины. ный фактор повышения эффективности я качества работы на всех участках хо­ зяйственного и культурного строитель­ ства. Серьезным нарушением партийной я государственной дисциплины является не­ выполнение планов. Вызывает беспокой­ ство хроническое отставание коллективов известкового завода я сельского строи- Д и с ц и п л и н а — фактор эффективности Трудящиеся город» и района, отметил докладчик, с хорошими показателями завершили стартовый год пятилетки. За достижение нанвысшнх результатов в со­ циалистическом соревновании городу и району вручены переходящие Красные Знамена Совета Министров РСФСР и ВЦСПС. Красными Знаменами отмечен труд ряда промышленных коллективов и совхозов. По итогам 1336 года более 100 тружеников села удосйоекы орденов и медалей СССР. В ответвиа высокую оцен­ ку работы трудящиеся города и района множат свои усилия в «борьбе за досроч­ ное выполнение планов десятой пятилет­ ки, активно участвуют вю Всесоюзном со­ циалистическом соревновании за достой­ ную встречу 60-летия Великого Октября. Под руководством партийных органи­ заций многие трудовые коллективы ус­ пешно справились с заданиями первых двух месяцев 1977 пода. Сверх плана промышленными предприятиями реали­ зовано продукции на сумму около 600 тысяч рублей. Перевыполнено плановое задание и по производству валовой про­ дукции. По сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года объем реа­ лизации увеличился на 12 процентов, ва­ ловой продукции — почти на 5 процен­ тов, производительность труда составила 103 процента. Первенство в соревно­ вании прочно удерживают коллективы завода гидрооборудования, ремонтао-ме­ ханического завода. Хороших производст­ венных показателей добились коллективы комбината хлебопродуктов, швейной фаб­ рики, ДСУ-2, ПМК треста «Мелиовод- строй», ремонтно-строительного управле­ ния, вагонного и локомотивного депо, станции Грязи-Волгоградские и многих других предприятий. Работники сельского хозяйства успеш­ но развивают результаты, достигнутые в прошлом году, наращивают производство всех видов животноводческой продукции, завершают последние приготовления к весенним работам. Передовые позиции занимает коллектив птицефабрики, кото­ рый выступив инициатором выполнения пятилетки за четыре года, твердо держит данное слово. Улучшили экономические показатели коллективы совхозов «Впе­ ред», «Бутырский», «Коробовский», «Красный горняк». Труженики села сей­ час обсуждают письмо Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева ку­ банским земледельцам, выступившим с замечательным почином бороться в этом году за получение нанвысших урожаев. Крепнут связи города и села. Работни­ ки городских предприятий взяли обяза­ тельство вырастить в порядке шефской помощи не менее 1000 гектаров сахарной свеклы и собрать более 5 тысяч тонн пло­ дов и овощей. По достоинству оценивая самоотвер­ женный труд передовиков и лучших кол­ лективов. большую работу партийных ор­ ганизаций по мобилизации трудящихся на успешное выполнение планов и социа­ листических обязательств, сказал далее А. Лысых, м,ы, коммунисты, не можем успокаиваться на достигнутом, обязаны принципиально, по-партийному подходить к рассмотрению результатов нашей рабо­ ты. Неукоснительное соблюдение партий­ ной и государственной дисциплины—важ- тельного комбината. Не справляются с доведенными планами строительные ор­ ганизации: ПМК-229, СУ-7, СМП-188. Отдельные предприятия, как пищевой комбинат, комбинат бытового обслужи­ вания, райпо работают неритмично, что отрицательно сказывается на выполнении планов. Большие резервы производства не используются до сих пор в совхозах «Карамышевский», « Д в у р е ч с н с к ий», «Сошкинский» и ряде других. Практика убедительно показывает, что упущения в хозяйственной деятельности, невыпол­ нение планов допускается прежде всего там, где партийные организации не тре­ бовательно оценивают свою работу, име­ ют крупные недостатки в стиле и методах партийного руководства, не развертыва­ ют по-настоящему социалистическое со­ ревнование, слабо опираются на проф­ союзные, комсомольские и другие обще­ ственные организации, Если коллектив не выполняет план, значит там не на долж­ ном уровне работа хозяйственных руко­ водителей и специалистов. Следует все­ мерно повышать партийную и государ­ ственную ответственность работников, которым доверено управлять важными участками. Одну из причин невыполнения планов и обязательств докладчик относит к низ­ кому уровню трудовой дисциплины. Боль­ шие потери рабочего времени из-за про­ гулов, слабой механизации производст­ венных процессов допускаются на извест­ ковом заводе, в сельском строительном комбинате. Количество прогулов на ре­ монтно-механическом заводе увеличилось в 1976 году в два с лишним раза по сравнению с 1975-ым. Большие убытки приносят прогулы пищевому комбинату, сахарному заводу. За последнее время, как ни странно, возросло число наруше­ ний- трудовой дисциплины на заводе гид­ рооборудования. Трудовая дисциплина в отдельных совхозах также не отвечает современным требованиям. В борьбе за эффективность производст­ ва партийные и профсоюзные организа­ ции должны усилить работу по воспита­ нию сознательной дисциплины труда, особенно среди молодежи. Для этого сле­ дует шире применять проведенные жизнью и находить новые методы и фор-, мы массово-политической работы. В то же время партийным и профсоюзным ор­ ганизациям необходимо повысить требо­ вательность к руководителям, начальни­ кам цехов, мастерам и бригадирам за организованность и образцовый порядок на каждом производственном участке, за реконструкцию и механизацию, внедре­ ние научной организации труда, обеспе­ чение высокой производительности каж­ дым рабочим в течение всего рабочего дня. А. Лысых отметил, что у нас есть не­ мало примеров целенаправленной работы партийных организаций по укреплению партийной, государственной и трудовой дисциплины, раскрыл положительные формы работы парторганизаций вагонно­ го депо, культиваторного завода, птице­ фабрики «Россия». Однако не везде со­ здана обстановка высокой взаимной тре­ бовательности, непримиримости к недо­ статкам, активной борьбы за укрепление партийкой в государственной дисципли­ ны. Ослабили свою работу в этом на­ правлении партийные организации сов­ хозов «Кубань», «Прибытковский». «Дву- речеескнй», «Песковатский», имени Круп­ ской, «Дружба». Необходимо повсеместно улучшить деятельность цеховых, отделен - четких парторганизаций и партгрупп в воотитаеии коммунистов и беспартийных. В разделе доклада о работе местных Советов говорилось о том, что большин­ ство исполкомов сельских Советов успеш­ но выполняют свои обязанности перед избирателями. Среди них Коробовский, Квмке-Байгорский, Ярлуковскнй сельсо­ веты. Однако отдельные из них нс оправ­ ляются с выполнением планов, слабо связывают свою работу с решением кон­ кретных задач хозяйственного и культур­ ного строительства. Много недостатков в работе школ, больниц, клубов, магазинов, за состояние работы которых в значи­ тельной степени несут ответственность сельские Советы. Недостаточно налажена деятельность депутатов н сельского ак­ тива Сселковского, Карамышевского, Бу­ тырского, Казинского сельсоветов. В докладе подвергнута критическому анализу деятельность горкома профсоюза работников торговли и потребкоопера­ ции, городского комитета народного контроля, административных органов, редакции районной газеты «Ленинская искра». Задача партийных организаций—вос­ питать каждого члена коллектива в духе высокой ответственности за успешное решение хозяйственных и политических вопросов, добиваться усиления авангард­ ной роли коммунистов, постоянно крепить партийную и государственную дисципли­ ну. В этом залог успехов выполнения на ­ пряженных планов и социалистических обязательств юбилейного года и пятилет­ ки в целом. Вопросы выполнения производственных планов, соблюдения технологической и трудовой дисциплины, говорила в своем выступлении директор пищевого комби­ ната Т. Иванова, регулярно обсуждаются на партийных и рабочих собраниях, на заседаниях партийного и заводского ко­ митетов. Коммунисты и профсоюзный актив анализируют назревшие вопросы повышения эффективности и качества, вырабатывают коллективные решения. На предприятии создана координацион­ но-рабочая группа по внедрению ком­ плексной системы управления качеством. Администрация, партийная, профсоюз­ ная, комсомольская организации комби­ ната особое место отводят воспитанию молодых рабочих. Активно работает совет наставников, разработано положение о комсомольско-молодежном коллективе. Повышая роль общественности комби­ ната в воспитании трудовой дисциплины на рабочих местах и соблюдении норм нравственности, на комбинате уделяют внимание работе общественного отдела кадров, опорного пункта по укреплению правопорядка, народной дружины, това­ рищеских судов. Все это способствует организованности и укреплению дисцип­ лины. В борьбе за организованность и дис­ циплину участвует большинство комму­ нистов вагонного депо. Так в феврале этого года на общем открытом партийном собрании рассматривался вопрос о зада ­ чах коммунистов в укреплении партийной и государственной дисциплины. Поста­ новление данного собрания находится под контролем парткома. Об этом рас­ сказала на пленуме старший осмотрщик вагонного депо А. Коняхина. Совместные усилия администрации и общественности вагонного депо по укреплению дисципли­ ны проводятся в двух направлениях. Во-первых, коллектив стремится привить каждому коммунистическое отношение к труду, чувство ответственности за пору­ ченное дело. Во-вторых! повышается спрос с каждого нарушителя трудового распорядка. Укреплению дисциплины во многом способствуют рабочие собрания, где нарушителей дисциплины остро кри­ тикуют, требуют с них по-рабочему от­ чет о проступках. ■ А. Коняхина от имени коллектива про­ сила руководство автотранспортного предприятия решить вопрос о выделении дополнительного автобуса в час смены на станцию Грязи-Орловские. Она об­ ратилась к исполкому городского Совета с просьбой быстрее отремонтировать до­ рогу на эту станцию. Дело в том, что большинство рабочих станции и ПТО вы­ нуждено терять время, даже опаздывать на работу из-за несоблюдения графика движения автобусов. Каждую субботу, говорил директор совхоза «Грязннский» В. Зубарев, в хо­ зяйстве проводится своеобразный смотр трудовой дисциплины, когда на собрани­ ях обсуждают нарушителей порядка, лентяев, прогульщиков. При сельсовете активно действуют бытовая комиссия и комиссия по борьбе с пьянством. Но в совхозе еще не вес гладко в этом важном вопросе и, естественно, принимаются ме­ ры по дальнейшему укреплению диспип- лины. В выступлении В. Зубарева содержа­ лись критические замечания в адрес ки­ нодирекции. Демонстрация кинофильмов в Кузовеком Доме культуры организова­ на крайне неудовлетворительно, план си­ стематически не выполняется, не демон­ стрируются совсем сельскохозяйственные фильмы. Выступление работника известкового завода Б. Храпова было посвящено тех­ нологическим причинам невыполнения планов. Он просил ходатайствовать перед вышестоящими организациями об оказа­ нии практической помощи коллективу завода. За два с половиной месяца с начала года в коллективе объединения «Сельхоз­ техника» прогулы без уважительных причин составили 84 человеко-дня. Ана­ лиз нарушений показывает, признал уп­ равляющий объединением Е. Бодакин, что коллектив, партийная и профсоюзная организации недостаточно работают с вновь принятыми, а они в основном со­ вершают нарушения дисциплины, допус­ кают брак. Совхоз «Песковатекий», заявила брига­ дир В. Платкова, не выполнил план сдачи молока в 1976 году и план первого квартала тоже не выполнит. Усилия пар­ тийной организации, руководителей и специалистов направлены на быстрейшее освоение производственных мощностей комплекса. На комплексе создана партий­ ная группа, которая наряду с производ­ ственными вопросами помогает админист­ рации укрепить трудовую дисциплину. Повышена роль бригадиров, организова­ но соревнование между бригадами. Пер­ вые результаты видны. По надоям ком­ плекс вышел, на уровень прошлого года. Улучшилось качество сдаваемого молока. Но, надо прямо сказать, что порой бы вают срывы и происходят они главным образом от плохой дисциплины отдель­ ных работников. Не изжиты случаи по­ явления на работе в нетрезвом виде, на­ рушения порядка ухода за животными. Партийному и рабочему комитету следу­ ет еще строже спрашивать с нарушите­ лей, чаще заслушивать отчеты специа­ листов о работе на доверенном участке. Кстати, райком профсоюза уже третий месяц не может решить вопрос об избра­ нии председателя рабочего комитета в совхозе, что заметно расхолаживает всю профсоюзную работу. Критические замечания в адрес руко­ водителей совхоза «Красный горняк», связанные с нарушениями государствен­ ной дисциплины, высказал управляющий госбанком А. Бабичев. Подобные нару­ шения допускались в 1976 году также в совхозах «Грязииский». «Кубань», на сахарном заводе, в объединении «Сель­ хозтехника». На пленуме говорилось о недопущении впредь перерасхода зара­ ботной платы. Неотложные вопросы укрепления’ пар­ тийной и государственной дисциплины подняли председатель партийной комис­ сии горкома КПСС П. Меринов и проку­ рор И. Рязанцев. В принятом постановлении намечены мероприятия в свете задач по дальнейше­ му укреплению партийной и государст­ венной дисциплины. Калининская область. В совхозе имени 50-летия СССР построен пяти­ этажный свинарник-автомат, рассчи­ танный па содержание 11200 поросят. Кормит животных диспетчер. Оч нажимает кнопки на центральном пульте управления и конвейеры при­ водятся в движение, подвозя пооче­ редно клетки к кормораздаточному трубопроводу. Из- него в кормушки поступает дозированное количество комбикормов. С помощью телевизора и электронных приборов диспетчер видит и регулирует процесс корм­ ления. На с н и м к а х : свинарник-авто­ мат; главный диспетчер В. Крылов наблюдает за работой автомата.