Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

■ Комсомол— пят иле тк е В С ТАНЕМ ВРОВЕНЬ С НОВАТОРАМИ Комсомольцы городских предприятий совместно с ин ­ женерами разрабатывают пер ­ спективные планы повышения квалификации молодых произ ­ водственников. В соответствии с ними молодые рабочие про­ ходят подготовку на производ ­ ственно-технических курсах, на курсах освоения вторых и смежных специальностей, в школах коммунистического труда. При горкоме ВЛКСМ работа­ ет совет наставников, который координирует деятельность на ­ ставников в районе, их взаимо ­ отношения с подшефными. Раз в два года проводятся настав ­ нические слеты. Вместе с тем в работе горко­ ма в борьбе за звания допуска ­ ются крупные просчеты. К при­ меру, в профессионально-тех ­ ническом училище У; 14 доб­ ротная материальная база, хороший состав преподаватель ­ ских кадров, а вот вопрос ор­ ганизации базовых предприя ­ тий для ГПТУ до сих пор не решен. Не налажена четкая 'связь училища с комсомольски­ ми организациями предприя­ тий, где учащиеся проходит практику. Требует дальнейше ­ го совершенствования органи ­ зация шефства по принципу: «Бригада— учебная группа». Находить новые методы и формы работы, внимательно присматриваться ко всему но­ вому, что возникает в практи­ ке соревнования, делать пере ­ довой опыт достоянием всех— именно такой подход к делу должен быть у комсомольских организаций, и он есть. Он присущ, например, комсомоль­ ской организации птицефабри­ ки «Россия». Здесь для работы молодела! характерна прежде всего неудовлетворенность до ­ стигнутыми результатами, по ­ стоянное стремление решать новые, более сложные задачи. Одним из эффективных спо ­ собов проявления творческой активности молодежи является деятельность «Комсомольских прожекторов», которые в ходе рейдов не только обнаружива ­ ют и фиксируют недостатки производства, но и настойчиво ищут возможности для их из ­ жития. На мотовозоремонтном зайо- де. в ходе рейда штаба «КИ» выявлен брак в кузовном отде ­ лении —• основная причина шести рекламаций и неритмич­ ности ремонта мотовозов. Ви­ новные за свой счет выезжали к заказчикам и устраняли недо ­ статки. Постоянным изучением пре ­ тензий заказчиков занимаются штабы «КП» ремонтно-механи ­ ческого завода, ПМК-229. В минувшем году городской штаб «Комсомольского прожек ­ тора», провел рейд по внедре ­ нию новой техники на пред­ приятиях города. В его ходе прожектористы внесли ряд ц ен . ных предложений, внедрение которых дало немалый эконо ­ мический эффект. Большинство этих предложений направлено на улучшение качества выпус ­ каемой продукции, экономию сырья, топлива, ускорения прбцесса модернизации обору ­ дования. Тем не менее и здесь есть нерешенные проблемы. До сих пор городской комитет не определился в вопросе шеф­ ства над продукцией, готовя­ щейся к аттестации на госу ­ дарственный Знак качества. Хотя потрудиться есть над чем. Только 6 0 процентов продук ­ ции грязинских предприятий аттестуются первой и высшей категорией качества, 2 5 про ­ центов— второй, 1 5 — вообще пока не аттестовано. Не нашла распространения инициатива заключения договоров между комсомольскими организация ­ ми в системе: поставщик сырья — фабрика-изготовитель — торговая фирма. Залогом активного привле­ чения каждого молодого чело ­ века к решению важнейших народно-хозяйственных задач является целенаправленная ра­ бота по развитию рационализа ­ ции и изобретательства. Кон­ кретной формой широкого при­ влечения молодежи к решению научных проблем стал для гря- зинской комсомолии смотр на- учно-технцческого творчества. Сегодня все более остро вы­ двигается проблема резкого сокращения доли ручного тру ­ да, комплексной механизации и автоматизации производства. В ее решении молодежь может и должна принять активное и конкретное участие. Естествен ­ но, эта работа потребует зна ­ чительного повышения уровня научно-технической подготов­ ки молодежи, создания новых творческих объединений: обще ­ ственных конструкторских бю­ ро, школ молодых рационали­ заторов, отрядов технического творчества. В этом направле ­ нии етроят свою работу комсо­ мольские организации города и района в ходе проведения ле ­ нинского зачета «Решения XXV съезда КПСС— в жизнь!» Вопросы привлечения молоде­ жи к ускорению научно-техни ­ ческого прогресса находят свое отражение в личных комплек­ сных планах, в ежегодной об­ щественно-политической ат ­ тестации комсомольцев и моло­ дежи, В смотре первичных ком­ сомольских организаций по выполнению решений XXV от езда КПСС. Решения съезда, вся его дея ­ тельность, весь ход делового изучения его документов, став т и х крупным вкладом в со ­ кровищницу марксизма, служат для юношей и девушек района компасом, который указывает дальнейший путь их созида ­ тельного труда и творчества в десятой пятилетке. в. с о к о в, секретарь ГК ВЛКСМ. ■ НАШ КА ЛЕ Н ДАРЬ 18 МАРТА—ДЕНЬ ПАРИЖСКОЙ КОММУНЫ 18 .марта 1871 года парижские рабочие стали атакую­ щим классом, по образному выражению К. Маркса, под­ нялись «штурмовать небо». Парижская Коммуна — это „первое в истории челове­ чества правительство рабочего класса. В сложной обста­ новке открытой гражданской войны и иностранной ин­ тервенции 72 дня развевалось знамя Коммуны. Истори­ ческом заслугой Парижской Коммуны было разрушение старой государственной машины, служившей целям эксплуататоров, и создание новой государственности, призванной служить народу. Парижские" рабочие впер­ вые в историй пытались построить государство нового типа государство диктатуры пролетариата. Октябрьская революция, как продолжение дела Ком­ муны, в огромной степени обогатила ее опыт, довела Дело коммунаров до гюбедногр конца и стала исходным рубежом современного международного рабочего и ком­ мунистического-движения. В этом году День Парижской Коммуны отмечается в канун 60-летнего юбилея Великой Октябрьской социалистической революции. Опыт Ком­ муны в пашу эпоху многократно обобщен и умножен. В памяти всего прогрессивного человечества навсегда со­ хранится живой и воодушевляющий облик .парижских коммунаров. На снимке: плакат Коммуны «Я хочу быть свободной! Это мое право, и я защищаюсь». Художник В. Алексис. Пз фондов Музея К. Маркса и Ф. Энгельса. и ЕДАВНО на заводе гндро- " ' оборудования состоялось ин­ тересное событие—встреча сегод­ няшних и будущих рабочих. В красном уголке играл завод­ ской духовой оркестр. Звучали песНи-марши, славящие труд. Пол эту торжественную музыку в при­ поднятом настроении входили в зал ветераны и молодые рабочие завода, десятиклассники из под­ шефной школы № 59, учащиеся ГИТУ-14. Секретарь парткома Л. Барсу­ ков открыл вечер. Па сцене вы­ строились пионеры из школы № 59. В парадной форме с алым пламе­ нем галстуков на груди. Взволно­ ванными стихами приветствовали они участников встречи: —Тем, кто влюблен в благородный труд, Наш пионерский пламенный салют! Выразительно, увлеченно гово­ рил директор завода А. Беленко: — Около девяти лет назад в чистом поле началось строительст­ во, — говорил он. — Цеха вводили по частям. Начинали работать ешс в недостроенных, приходилось — и в снегу, и в холоде. 90 субботни­ ков организовали, помогая строи­ телям. И мы построили завод! Кро­ ме того, подстанцию на ПО квт, протянули по болоту (очень было нелегко!) 4 километра железнодо­ рожных путей — наш маленький БАМ, очистные сооружения сдела­ ли и другие службы. Отстроились —оглянулись: п каком неудобстве, в мусоре работали! Пришло время обратиться к культуре производст­ ва, Партийная и профсоюзная ор­ ганизации в з я л и на это курс. «Гидравлик», наша стенгазета, на чала кампанию за внедрение эсте­ тики в цеха. У нас теперь своя теплина. И в цехах—живые цветы зимой. Чистота рук, рабочего ме­ ста—не только привилегия, но и насущная наша необходимость, один из важных факторов борьбы с браком, борьбы за качество про­ дукции. Ведь у нас даже волосок от обтирочного конца на детали - это брак, гидростанция работать не будет. На заводе много сделано по улучшению быта рабочих: поса­ жено 150 деревьев, да не тонких веточек, а сразу больших, закон­ чено строительство столовой на 400 мест, действует комната психо­ логической разгрузки, с т р о и м жилье, детсад, базу отдыха в Пег- ровке, молодежное общежитие. Для молодежи на предприятии — спортивные секции . и творческие кружки. У нас прекрасные пер­ спективы: через 2—3 года начнет­ ся сооружение второй очереди за ­ вода на 2500 3000 рабочих, где все технологические процессы бу­ дут на потоке, автоматизированы на 90 процентов. Одновременно заложим три детсада на 380 мест, пионерлагерь на 240 мест, 1800 квартир, магазин, Дом культуры. В 11 это нс мечты, а уже реальность В —есть техническая документация. Мы прошли, —с подъемом про- | должал он, — мучительный и I трудный процесс. Но победили! I Продукцию свою вывозим на экс- й порт во многие, даже капитали­ стические страны, в том числе в США. Внутри страны держим связь со 135 заводами. 80 процен­ тов изделий сдаем первой катего­ рией качества, трем из них при­ своен государственный Знак ка ­ чества. На заводе много молодежи. Че­ рез год—два наши новички стано­ вятся квалифицированными спе­ циалистами, труд которых хорошо оплачивается. Например, фрезеров­ щице Н. (Лопухиной около 20 лет. А ее заработная плата—214 руб­ лей, у ее сверстницы Т. Шалимо­ вой—190. Стать достойными рабо­ чими молодым помогают наставни­ ки. Наставник В. Никитин воспитал заводу 16 хороших токарей. Ю Коршунов—14 фрезеровщиков. Да и сама по себ<) работа у нас творческая, увлекательная. Здесь молодежь приобретает нужные профессии. Разве не интересна, по­ ложим, работа наладчика станков с числовым управлением? Или на автоматической линии в гальвани­ ческом цехе? Вообще теперь у нас доля ручного труда — 20—22 пр>. цента, и она продолжает снижать­ ся за счет механизации, модерни­ зации оборудования. Так что,—закончил свое горячее призывное выступление А. Белен­ ко,—тот, кто свяжет судьбу с за ­ водом гидрооборудования, не про­ гадает. Здесь он обретет не толь­ ко полезную специальность, но и человеческое достоинство, уваже­ ние коллектива, рабочую гордость. И, надеюсь, такие вот встречи станут доброй традицией в коллек­ тиве гидрооборудопцев. Затем выступил ветеран завода Ю. Чернышов, который пожелал молодежи получить любую профес­ сию, какая нравится, но главное— не забывать о заводской марке, всегда и везде дорожить честью коллектива. Молодой токарь-револьверщик Г. Конева сказала; - Мне тоже было, как и Тане Шалимовой, нелегко сначала. Но я выучилась, работаю самостоя тслыю, имею второй разряд. Труд­ ности бывают везде. Но важно, что на заводе нам, молодым, ин­ тересно трудиться. — Это было на моих глазах, — вспоминает передовой токарь-но­ ватор, молодой, но уже ветеран, Е. Батищев. — Воздвигался завод. Крепли люди. Росло мастерство. Вместе с коллективом мужал и я. Нам, первым, было, конечно, труд­ нее. 11 условия сложные, и лаже не было инженера по подготовке кадров. А теперь он есть. Это М Шапоренкова. Она много дела­ ет по подготовке к труду, обуче­ нию молодежи. Но я скажу, — улыбается Батищев,—работы всем еше хватит, нам и вам. И трудно­ стей. Дерзайте! В ответном слоне ученица 10 класса школы Л» 59 Н. Марчуко- ва заверила: — 27 выпускников вольются в дружную трудовую семью завод ­ чан. Под вашим руководством мы будем получать рабочий опыт. Вы нас поведете к новым достижени­ ям. II поэтому мы уверены, что вы трудитесь и будете трудиться на нашу школьную оценку «5». — Сегодня на нашем заводе праздник, — вступает в разговор учащийся ГПТУ-И С. Шепилов— Позвольте мне от имени училища и нашей группы приветствовать ветеранов, замечательных труже­ ников советской Родины. Говоря «наш завод», я не об­ молвился. Да, мы уже стали ча­ стичкой этого коллектива и счита­ ем его своим. Мы пока проходим здесь производственную практику, но все тут стало нам близким. Лучшие люди завода стали на­ шими наставниками. Ни один из нас не уходит отсюда неудовле­ творенным. Большое вам за это спасибо, наши старшие товарищи! Особая благодарность коллективу первого механического цеха, тока­ рю этого цеха А. Храгюву и то­ карю инструментального цеха Н. Кузнецову. 'В конце пятилетки мы встанем к станкам и будем принимать не­ посредственное участие в претво­ рении планов партии в жизнь. II сегодня мы обещаем ветеранам труда, что приложим все силы, что- бы стать вашей достойной сменой. С трибуны собрания торжествен­ но чествовали ветеранов труда, победителей социалистического со- ревновання. Па заводе более 800 ударников коммунистического тру­ да, 113 кавалеров орденов Трудо­ вого Красного Знамени и «Знак Почета». Назывались имена до­ стойных. Лучшим рабочим и на­ ставникам под оркестровый туш были вручены памятные подарки. — Милости просим, — сказал в заключение встречи с е к р е т а р ь парткома Л. Барсуков молодежи, —сделаем все от нас зависящее, чтобы вы умножили славу нашего коллектива. Т. ПОСПЬХОВА, ж Пробл ем ы профор иентации П Е РЕ К Л И Ч КА П О К О Л Е Н И Й