Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

П роблемы про-фориен тации К у ем м о л о ды е кадры Лрлодема воспитания подра­ стающего поколениягна трудо ­ вых традициях, подготовка кадров- -это сейчас «-Особенно актуально. В нашем трудовом к о л л г т в е многое делается для попалгоенил отряда/рабоче- го класса свежими молодыми силами. Эту р$бату по проф|урисн га- дии мы: налипаем еще со школьниками. Приглгадпаем их К 1 нам нахэк скурсии ,, знакомим с Шшрудовтшем и рвыпускае- мойхпродулгцпей. Этш обязанно ­ сти принимает на себя обычно инженр;рно 1 -те.Х 1 шчс< 1 кий персо ­ нал. По»итщиативеезаводского комитета комсомола организу ­ ем и проводим совместно со школой вечера «Физиками про­ изводство», «Математака и СВЯЗЬ С! производством»,, «Хи ­ мия ^ т ехн ол о ги я >, «Комсо ­ мольцы 4 0 -х «годов»,.. «Комсо ­ мольцы 7 0 - х » , «Деягь молоде ­ ж и» , юВечер лучЩЙ.х учеников 8 — 10 классов» и тому по ­ добное. Особое внимание— подрост ­ кам, пришедшим к нам рабо­ тать. В первую*очередь «про ­ пускаем» их через комнату «Трудовой славы». Таким об­ разом, не ограничиваемся толь­ ко профессиональной информа ­ цией, а знакомим ребят и с нравственно-трудовыми тради­ циями коллектива. Торжествен ­ но проходят уснас посвящения в рабочие, наакоторых нович­ кам вручаюптя&свидетсльства о профессии. Своя роль по трудовому и идейному воспитанию подра­ стающей смены и у совета на ­ ставников. V каждого молодого рабочего- - свой наставник,вто ­ рой после родителей человек, ответственный за судьбу юно­ го гражданина. Молодежь, поступившая к нам работать, может приобре ­ сти н у ж н у ю квалификацию, если не имела такой ранее, или повысить ос. 11а заводе обору ­ дован специальными техниче ­ скими фильмами, наглядными пособиями, мерительным ин­ струментом кабинет подготовки кадров, Здесь на регулярных занятиях юноши и девушки де ­ тально рассматривают вопросы экономики и планирования производства, изучают правила техники безопасности и тон­ кости технологии металлов. Здесь подготовлено 1 2 6 начи­ нающих рабочих. Действуют у нас и восемь школ коммунистического тру ­ да, в которых повышают свой политический й технический уровень 1 3 0 молодых работ­ ников. На курсах повышения ква­ лификации токарей, сверлов ­ щиков, слесарей, электриков, автоматчиков, к о н т р о л е р о в ОТК, маляров-транспортиров- п'иков повысили свор профес­ сиональное мастерство 2 0 1 че ­ ловека. А всего на заводе свои­ ми силами подготовлено о 82 рабочих. Немаловажное значение в профессиональном росте моло­ дых, в вовлечении их в сорев ­ нование за высокое качество работы имеют конкурсы на луч ­ шего по профессии. У нас проведено шесть таких конкур­ сов: по два раза — токарей и Фрезеровщикпв, затем— свар­ щиков, шлифовщиков. Эти профессии охватывают наибо­ лее широкий круг молодежи. На базе нашего завода ко Дню машиностроителя прошел и об- ластной конкурс фрезеров ­ щиков. В течение минувшего года у нас успешно шел смотр подго­ товки и повышения квалифика­ ции молодых рабочих. Его за ­ дачи освоение новой техники, совершенствование производст ­ ва, оживление рационализа ­ торской активности молодежи. Одновременно шел и областной смотр научно-технического творчества молодежи, также преследовавший цели вовлече ­ ния большего процента молоде ­ жи в производственно-техниче ­ скую учебу, в борьбу за техни ­ ческое перевооружение произ ­ водства. В обоих мероприятиях молодые заводчане приняли са ­ мое активное и массовое уча ­ стие. В их ходе подано 3 0 ра­ ционализаторских предложе ­ ний, 21 из которых уж е внед ­ рены и дали 44 тысячи рублей экономического эффекта. 10 че ­ ловек освоили смежные про­ фессии. рукторы, другие инженерно- технические работники завода традиционно трудятся в тесном содружестве с рабочими, осо ­ бенно молодыми, обеспечивая их техническими возможностя ­ ми для выполнения обяза ­ тельств. Наш коллектив справился с годовым планом 7 6-го к IЛ де ­ кабря, выполнив вал на 1 0 1 ,6 процента, реализацию — на 1 0 3 . Производительность тру ­ да у нас сейчас на уровне 1 0 2 ,5 процента от плановой. Мы сэкономили 1 8 6 0 гигокало- рий теилпэнергии, 3 0 ,5 тонны черного металла. Несомненно, в этих успехах положительную роль сыграли и смотры-соревнования молоде­ жи за рост профессионального мастерства, за внедрение новой технологии, за рост производи­ тельности труда н качество ра­ боты. В социалистических обяза ­ тельствах коллектива завода гидрооборудования на 1 9 7 7 год есть пункты: сэкономить электроэнергии 24 тысячи ки ­ ловатт-часов, черного металла — 2 0 тонн, внедрить в произ ­ водство 71 рационализаторское предложение с экономическим эффектом 5 5 тысяч рублей, осуществить 1 5 мероприятий по научной организации тру ­ да, которые также должны дать 1)1 тысячу рублей эко ­ номии. Обязательства будут выпол­ нены. Порукой тому— самоот­ верженный труд всего коллек­ тива, трудовой энтузиазм и творческое горение молодежи. В смотрах принимали учас ­ тие и наставники— инженеры, техники, служащие, рабочие. Вообще, надо сказать, конст ­ в. в а с н е в , секретарь комитета ВЛКСМ завода гидрооборудования. ГОР ИЗО Н ТЫ НЕЧЕ Р НО З Е МЬЯ В Бежецком районе Калинин­ ской области по-новому организо­ вано техническое обслуживание машинно-тракторного парка-» кол­ хозов и совхозов с участиемтобъ- единения «Сельхозтехника». Про­ филактический р е м о н т теперь проводится по графику. Для этого в объединении созданы группы инженеров-технологов, диспетчер­ ская служба, а в колхозах и сов­ хозах—пункты технического об­ служивания и свои диспетчерские. Один инженер «опекает» 60 трак ­ торов. что составляет парк двух хозяйств. «Сельхозтехника» обес­ печивает доставку хозяйствам запчастей. За год работы по новой системе простои техники сократи­ лись на 10 тысяч машинно-смен. На снимку: на центральном дис­ петчерском пункте объединения. Старший диспетчер Л. Жукова и главный инженер-технолог В. Чу­ маков принимают заявки от хо­ зяйств на запасные части. Фото А. Овчинникова. (Фотохроника ТАСС). СФЕРЕ ОБСЛУЖИ ВАН ИЯ — ЧЕТНУЮ РАБОТ У Дорогие читатели! В конце февраля текущего года мы про­ сили Вас прислать нам свои отзывы о работе предприятий сферы обслуживания нашего города и района. За сравнитель­ но короткий срок мы получили от вас около 40 писем. В большинстве из них высказаны серьезные претензии к руко ­ водителям ряда предприятий, организаций и учреждений, вы ­ несены на обсуждение вопросы дальнейшего повышения каче ­ ства труда на разных участках производства, улучшения культуры обслуживания населения. Как показал анализ ваших писем, особенно много жалоб поступило на неудовлетворительную работу районного узла связи, комбината коммунальных предприятий и благоустрой­ ства, автотранспортного предприятия, смешторга и райпо. Ваши письма проникнуты настоящей заботой об улучшении работы всех предприятий сферы обслуживания. В них содер­ жатся и деловые предложения по дальнейшему совершенство­ ванию труда работников ряда организаций и учреждений. Редакция выражает свою благодарность всем, кто отклик ­ нулся на нашу просьбу. Сегодня мы публикуем отдельные ваши письма, остальные найдут свое место в последующих номерах нашей газеты. С И Д И М Б Е З С ВЕ ТА ... Когда-то в Красногоровке стоял один трансформатор. За ­ тем поставили другой. Мы об­ радовались. Да и как не радо­ ваться. Ведь лампочки, как п ’ м сказали, будут гореть значи ­ тельно ярче. Прошел месяц. Все шло хо ­ рошо. Но вечерам мы спокойно смотрели телевизоры, слушали радиоприемники. Затем произошло что-то не- вороятное. В одних домах стали перегорать лампочки, в других — трансформаторы и стабили ­ заторы, прооки, утюги и плит­ ки, а в наших квартирах свет совсем погас. Естественно мы тут же забили тревогу. Вначале обратились в районные элект ­ рические сети. Не помогли. По­ шли в сельский Совет. Предсе ­ датель V РолДугина сама по­ звонила в райэлектросет. 1 . Электрики приехали на следую ­ щий день. Однако сделал, ничего нс смогли. Приезжали вторично. Но и после этого все осталось по-прежнему. В. Т1ЕЧЕНКИН к другие. НУДА УПЛЫЛА МОЯ РУБАШНА? В октябре прошлого года я сдал в химчистку костюм, а на перекраску— рубашку. Вы­ давая квитанцию, приемщица меня заверила, что все будет готово через 10 — 15 дней. Я пришел через месяц. — Рановато пожаловали к нам,— ответили мне. Через месяц прихожу снова. — Потерпите еще недельку, — попросила приемщица. Терпел неделю, вторую... Начался новый год. Наконец 10 февраля мне выдали ко­ стюм. — А рубашку,— спрашиваю. — В Липецке она, а может быть даже и в Воронеже. Их там красят. — Но когда же я могу ее получить. В химчистке пожимают пле ­ чами и до сих пор. А я сижу иногда и думаю, не на Камчат­ ку ли отправили мою рубашку, ближе, как говорится, к океану. Если так, то к лету должно прибудет по назначению. В. КАРПОВ. П РЕД Л ОЖ Е НИ Я Л ТДЕЛЕНИЕ СВЯЗИ от нашего поселка далеко. Напишет рз- бочий письмо и идет в любую погоду, чтобы опустить его в почтовый ящик. Особенно тяжело ходить нам, пенсионерам, в зимнее время. А ведь куда проше было, если бы работники районного узла связи повесили второй ящик для писем возле конто­ ры совхоза «Кубань». М. ПОЛЕЙ. О ЛЕТНИЙ период работники торговли продают квас прямо и возле киоска «Союзпечать», где останавливается маршрутный автобус Грязи—Липецк. В отдельные дни невозможно подойти даже к киоску. Кроме того, здесь вечно грязно, стоят лужи, так как про­ давцы выливают воду прямо под ноги пешеходов. А ведь вполне можно ставить бочки с квасом чуть дальше от киоска или рядом с магазинами. И. СЕЛДНЕВА. О НАШЕМ городе, который растет из. года в год, нет пунктов “ сбора белья для стирки. А ведь необходимость создать такие пункты назрела давно. Е. АНДРЮШИ НА. Ул. Комсомольская. р ДОЖДЛИВУЮ погоду горожане стараются ходить по проез- и жей части дороги улицы Советская. При интенсивном движе­ нии автотранспорта это стало небезопасным. Мы. надеемся, что уже в этом году комбинат коммунальных предприятий и благоустройства продолжит строительство тротуаров лтя пешеходов. Жители ул. Советская. у ЛУЧШПТСЯ качество работы телевизоров, и мы будем посто- ' явно смотреть передачи четвертой программы, если в нашем доме будет пушена в эксплуатацию общественная антенна. Надеемся, что работники радиоателье примут все меры к тому, чтобы наш? предложение было внедрено в самый короткий с р о к . Жители улииы «Правды», д. № 49. ПРЕТЕНЗИИ 6-1 А ПРОТЯЖЕНИИ двух лет закрыт магазин в отделении 1 * «Маяк» совхоза «Кубань». До каких же пор рабочие будут ходить за хлебом и другими товарами первой необходимости за 4—5 километров? На этот вопрос мы ждем ответ от председателя райпо С. Бокарева. Д. ТАЛИЦКИХ. у ЖЕ НЕСКОЛЬКО месяцев подряд в нашей деревне не рабо- ' тают радиоточки Сообщали об этом работникам районного узла связи. — Подождите до весны, — отвечали нам. Весна на пороге, а репродукторы .продолжают молчать. С. ГОЛИКОВ. д. Виноградова.