Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

П Я Т И Л ЕТ К Е К А Ч ЕСТ В А ОБ ЕС ПЕЧИТЬ ВЫСОКИЕ ТЕМПЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ ДАЛЬ­ НЕЙШЕГО УСКОРЕНИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА} ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ПРОИЗВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ, ЛУЧШЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 1 —1 А СОБРАНИИ п ри об- " ’ сужд ении п р о ек та ЦК К ПСС р абоч ие ре монтно-м е ха ­ н иче ского за в ода в ысказы в а ли з аконны е т ре бо в ан и я по у луч ­ шению к ач е ст в а с в а рки швов на ба шм аках но ри й и на рееч ­ ных зад вижк ах. На ру шение тех­ нологической дисциплины ск а­ зы в а лось на кач е ст ве в ыпус­ ка е мых и зд е лий. Секрет а р ь па р т и йного бю р о п ре дп ри ят и я А. Го р буно в со­ общ и л ред акц ии , что в н астоя- ПО ПРОСЬБЕ РАБОЧИХ щес гремя с укомплектов ан и ­ е м штата ОТК и техотдела усилен пооперационный конт ­ роль и требовательность к лю­ дям, обновлены рабочие чер­ тежи. В утвержденных условиях со­ циалистического соревнования главное место отведено каче­ ству продукции, эффективному использованию основных про ­ изводственных фондов. Ведет­ ся также активная работа по предупреждению нарушений трудовой дисциплины. Из сообщения секретаря пар­ тийного комитета локомотив ­ ного депо В. Попова явствует, что по предложениям ’ рабочих райпрофсож Воронежского от­ деления дороги решил вдвое больше выделять путевок в са­ натории и дома отдыха. В этом году 35 человек смогут побы­ вать в различных здравницах страны. С Т Р А Н И Ц Ы 1 1 НИ УДАРНОЙ предсъез- г Д довсной вахты наполнены живым творчеством трудящихся. Работники нашего завода видят это на примере своего коллекти­ ва. Нажцый из нас с горячим одобрением остретил проект ИК КПСС и XXV съезду. В ходе об­ суждения Основных положений социалистическое соревнование на заводе раззернулссь с особой силой. Молодой коммунист, один из лучших токарей Юрий Якорев выступил с почином «Пятилетку народную борьбу за повышение эффективности производства и качества. Две бригады нашего коллекти­ ва соревнуются за присвоение почетного звания имени XXV съезда КПСС. 381 человеи основ­ ных производственных участков охвачены соревнованием под де- виезм: «XXV съезду— 25 ударных декад». Около 400 человек вы­ полняют задания пяти рабочих дней за четыре дня. Молодежь трудится под девизом: «Молодой рабочий, твоя цель — достичь ИЗ РОДНИКА — за четыре года!» Он с помощью специалистов составил личный план повышения производитель­ ности труда и качества продук­ ции, поставил перед собой цель: повысить производительность тру ­ да на 25 процентов, добиться получения личного клейма каче­ ства. Партийный и заводсной ко ­ митеты п о д д е р ж а л и почин Ю. Якорева, Стенная газета, аги­ таторы рассказали о значении почина всем рабочим. Это вызва­ ло у многих стремление о деся­ той пятилетке трудиться лучше, успешно выполнять задания. Сейчас на заводе уже 39 по­ следователей Ю. Якорева. Токарь В. Евсеев, сверловшица Ю. Зюзи­ на. вальцовшик Н. Федоров, валь­ цовщик П. Гусев, штамповщицы А. Плешкова, 3. Господарикова и другие рабочие решили также внести свой внлап в досрочное выполнение пятилетки, во все- производительности труда пере­ довика производства». Обязательства рабочих, итоги соревнования наглядно представ­ лены на каждом производствен­ ном участие. Итоги радуют. Из 613 рабочих, взявших повышен­ ные социалистические обязатель­ ства по достойной встрече XXV съезда КПСС, доложили об их вы ­ полнении уже 583 человека. Сре­ ди правофланговых предсъездов­ ской вахты штамповщица А. Те- леганозз, электросварщик, недав­ но принятый кандидатом в члены партии, С. Томский, слесарь-сбор- щиж Г. Жегалин, слесарь-сборщик Н. Акулова, штамповщица А. Ко­ лосова, токарь В. Субботин. Итоги соревнования основных производственных участков, ре­ шивших каждую денаду сделать высокопроизводительной, подво­ дятся регулярно. Рабочие с инг тересом следят за этой формой € УСТРЕМЛЕНИЕМ Как работали предприятия г. Грязи в январе Добрыми делами начали пер­ вый год десятой пятилетки тру­ женики завода гидрооборудо­ вания. Они первыми взяли на вооружение опыт работы мос­ ковского электромеханического завода имеми Владимира Ильи­ ча, готовят два изделия на присвоение им государственно­ го Знака качества. В социали­ стическом соревновании трудя­ щихся города рабочие этого предприятия продолжают за­ нимать достойное место. Как и прежде, они досрочно выпол­ няют свои планы и обязатель­ ства. Значительно лучше работает в нынешнем году коллектив ремонтно-механического заво­ да. Здесь вырос валовой вы­ пуск и объем реализации Про­ дукции, повысилась производи­ тельность труда, улучшилось качество изделий. Однако, НФ смотря на эти успехи, на за­ воде еще не развернута по- настоящему борьба за качест­ венные показатели на каждом рабочем месте, имеют место случаи нарушения трудовой дисциплины. Начали поправлять положе­ ние в нынешнем году рабочие мотовозоремонтного завода. Они неплохо справились с ян­ варским планом, полны реши­ мости выполнить задание фев­ раля, Здесь также поддержан почин московского электроме­ ханического завода имени Вла­ димира Ильича. Кроме того, на предприятии приступили к со­ вершенствованию технологичес­ кого процесса, внедряют совре­ менную технологическую ос­ настку, которая способствует повышению производительности труда, улучшает качество про­ дукции. Неплохих результатов в ян­ варе добились коллективы культиваторного завода, пище­ вого комбината, швейной фаб­ рики, типографии. Только одно предприятие—известковый за­ вод—не выполнило январский план, Неоправданно снизили про­ изводительность труда, по срав­ нению с прошлым годом кол­ лективы районного объедине­ ния «Сельхозтехника», хлебо­ комбината, комбината хлебо­ продуктов, известкового завода, сельстройкомбината. Не выпол­ нили январский план по выра­ ботке валовой продукции на одного работающего в сель- стронкомбинате, комбинате хле­ бопродуктов, районном объеди­ нении «Сельхозтехника». Это объясняется тем, что ни руко­ водители, ни инженерно-техни­ ческие работники не нацелили свои коллективы на ритмичное выполнение заданий, снизили требовательность к руководи­ телям среднего звена, не со­ здали для рабочих условий, способствующих росту произ­ водительности труда. Мало де­ лается на этих предприятиях по совершенствованию органи­ зации труда и управлению ка­ чеством продукции, не на должном уровне стоит воспи­ тательная работа, а в органи­ зации социалистического сорев­ нования допускается форма­ лизм. Подвели итоги работы за ян­ варь труженики железнодорож­ ного транспорта. Результаты труда радуют локомотивщиков, работников дистанции сигнали­ зации и связи, энергоучастка, строительно-монтажного поез­ да № 188, дистанции граждан­ ских сооружений. Хорошо тру­ дится коллектив дистанции пу­ ти. За успехи, достигнутые в предсъездовском соревновании, отделение дороги присвоило пу­ тейцам первое место. Неплохо поработали коллективы станций Грязи-Воронежские и Грязи- Орловские. Почти по всем по­ казателям выполнили свои пла­ ны рабочие станции Грязи-Вол- гоградские. С чувством большой гордости могут говорить о своих успехах работники вокзала. Они до­ срочно выполнили доведенные задания на январь, повысили культуру обслуживания пас­ сажиров. Среди строительных органи­ заций первое место принадле­ жит коллективу ПМК треста «Мелиоводстрой». И это не случайно. Здесь на высокий уровень поставлена воспита­ тельная работа, организовано действенное социалистическое соревнование, внедряются пере­ довые методы труда. Если раньше брался во внимание в основном только процент вы­ полнения плана, то теперь в ПМК разработаны такие усло­ вия соревнования, которые пое- дусматривают в первую оче­ редь качественные показатели работы. Это дало возможность до минимума сократить брак в работе значительно повысить эффективность труда. Крайне неудовлетворительно работали в январе коллективы ПМК-229 и сельстройкомината. Они не выполнили план по генподряду. снизили темпы строительства против уровня прошлого года. Не справились с доведенными заданиями ра­ ботники грузового и автотран­ спортного предприятий. Успешно закончили первый месяц пятилетки многие кол­ лективы сферы обслуживания. Досрочно сверстали свои зада­ ния работники общепита, орса, райпо, домоуправления № 14 и ряда других предприятий. Идет вторая половина фев­ раля. Сейчас все усилия тру­ жеников города должны быть направлены на успешное вы­ полнение намеченных планов, на достойную встречу XXV съезда нашей партии. В. ВОРОНИН. I зав. промышленно­ транспортным отделом Г К КПСС. МЕРЫ ПРИНЯТЫ В № 18 от 29 января «Ленинской искры» был опубликован материал «Покончить с отставанием». Секретарь парткома совхоза «Прав­ да» А. Боголюбов сообщил редакции о том, что партком рассмотрел на заседании выступление газеты о не­ удовлетворительном ходе зимовки скота в отделении «Энергия». За несвоевременную разработку и доведение декадных заданий по на­ доям молока, безответственное отно­ шение к подведению итогов социали­ стического соревнования среди жи­ вотноводов зоотехнику отделения А. Карташеву объявлен выговор. Помощник бригадира тракторной бригады Т. Климентов за невыполне­ ние указаний по приготовлению гру­ бых кормов предупрежден. Дирекции совхоза предложено уменьшить размер поемии на 20 про­ центов по итогам 1976 года технику по трудоемким процессам В. Лугов- ских и бригадиру фермы Н. Зюзину за халатное отношение к своим обя­ занностям. Главный зоотехник совхоза Н. Лит­ винов за недостаточный контроль по кормлению и содержанию животных и слабую организаторскую работу с животноводами предупрежден. В результате принятых мер кормо­ цех по термической обработке соло­ мы пушен в работу. Декадные зада­ ния до доярок по надоям молока до­ водятся своевременно. Суточные на­ дои молока от фуражной коровы в целом по отделению возросли на 500 граммов.