Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

. Пр оиз в о дит ель н о сть труда — со то е в аж но е , само е гл авно е ... * И д ет рейд народн ых кон тролеров и рабсель к о р о в Н А П Р О В Е Р К Е— С О В ХОЗ « Н О Р О Б О В С М И Й » В Х О Д Е Р Е Й Д А П О С Т У П И Л И П Р Е Д Л О Ж ЕН И Я ПО СУЩЕСТВУ ПРОБЛЕМЫ И З Н А Ш Е Г О о т д е л е н и я б о л ь ­ ш а я ч а с т ь т р а к т о р о в и з е р н о в ы х к о м б а й н о в р е м о н т и р о в а ­ л а с ь в р а й о н н о м о б ъ е д и н е н и и «С е л ь х о з т е х н и к а ». Из - з а н и з к о г о к а ч е с т в а р е м о н т а в р а з г а р р а б о т т р а к т о р ы и к о м б а й н ы ч а с т о в ы х о ­ д и л и и з с т р о я . И н ж е н е р н о - т е х н и ­ ч е с к и м р а б о т н и к а м «С е л ь х о з т е х ­ н и к и » с л е д у е т б о л ь ш е о б р а щ а т ь в н и м а н и я н а к а ч е с т в о р е м о н т а т р а к т о р о в и к о м б а й н о в . Эт о п о з ­ в о л и т с о в х о з н ы м м е х а н и з а т о р а м п о д н я т ь п р о и з в о д и т е л ь н о с т ь т р у д а и у л у ч ш и т ь к а ч е с т в о р а б о т ы . И. ЧЕРНЫШОВ, управляющий о тделением. Н А С Т О Я Щ Е Й б о р ь б ы с р е д и ж и в о т н о в о д о в м о л о ч н о т о ­ в а р н ы х ф е р м з а к а ч е с т в о м о л о к а н е б у д е т д о т е х п о р , п о к а н е у п о ­ р я д о ч и т с я у ч е т м о л о к а п о с о д е р ­ ж а н и ю ж и р а и ч и с т о т е . К р о м е т о ­ г о , н е о б х о д и м о п р и в е с т и в п о р я ­ д о к д о п о л н и т е л ь н у ю о п л а т у з а п о ­ л у ч е н н о е м о л о к о п е р в о г о с о р т а . У н а с о н а н а ч и с л я е т с я о т в а л о в о ­ г о н а д о я б е з . у ч е т а к а ч е с т в а . Л. ХАЛИНА, доярка. Д Л Я Б ЕС П Е Р ЕБ О Й Н О Г О о б е с п е ч е н и я г о р я ч е й в о д о й р а б о т н и к о в М ТФ , к о т о р а я н е о б х о ­ д и м а д л я м ы т ь я м о л о ч н о й п о с у д ы , д о и л ь н ы х а п п а р а т о в и п о д м ы в а ­ н и я в ы м е н и , н е о б х о д и м о в к о р о в ­ н и к е у с т а н о в и т ь т и т а н . В. ЧЕРНЫШОВ, бригадир МТФ. Д Л Я Р А Б О Т Н И К О В м о л о ч н о ­ т о в а р н ы х ф е р м н е о б х о д и м о п о с т р о и т ь к р а с н ы й у г о л о к , к о м н а ­ т ы д л я м ы т ь я и х р а н е н и я м о л о ч ­ н о й п о с у д ы и с л и в а м о л о к а . П. АФАНАСЬЕВА, доярка З АВЕРШ А ЕТСЯ первый год десято й пя тилетки. Для работников совхоза «Ко- робовски й» он ознаменован хо­ роше й трудово й и поли тическо й активностью, широким разма­ хом социалистического сорев­ нования. Они насто йчиво бо­ рю тся за увеличение производ­ ства и досрочное выполнение государственных задани й по сд аче продуктов земледелия и животноводства. Опираясь на большую по­ мощь государства, коллектив многое сделал для ро^та пло­ дородия хлебно й нивы, для по­ выш ения отдачи каждого гек­ тара, для увеличения сборов зерна и друго й продукции. Сколько н апряжения, духов­ ных и физических сил потребо­ валось от каждого земледель­ ца, чтобы битва за хлеб при­ несла большую и радостную победу. Жатва проходила в сложных погодных условиях. Проявляя высокое мастерство, максимальную организован­ ность, четкость и слаженность, умело маневрируя технико й, хлеборобы прилагали всю энер­ гию, чтобы как можнобыстрее и с меньшими потерями взять с поле й выращенный урожай. Их труд увенчался успехом. С каждого из 4080 гектаров со­ брано по 18,8 центнера зерна. Так ой урож а й в хозя йстве бы­ вает не часто. Это позволило выполнить по хлебу план, иа приемный пункт отправить свы­ ше 4000 тонн зерна, засыпать потребное количество, с учетом страхового фонда, семян и оставить часть фуражного зерна. Хлеборобы совхоза оказались пионерами в районе по внедре­ нию на уборке урожая убороч­ но-транспортных звеньев. Новая форма организации труда спо­ собствовала сосредоточению всей техники в двух местах, а не распылять небольшими груп­ пами, как это было раньше, что позволило более организованно вести обслуживание агрегатов, своевременно обеспечивать лю­ дей, занятых в поле, горячей пишей, осуществлять контроль за качеством работ, более эф­ фективно использовать автомо­ били на отвозе зерна нз-под комбайнов, вслед за косовицей и обмолотом убирать с полей грубые корма и пахать зябь. Чтобы в весеннее время ис­ пользовать К-700 с полной на­ грузкой, было изготовлено тр* гидрофицированных сцепки — две для культиваторов КПТ-4,2 и одну под пять сеялок. Кроме того, в текущем году в хозяй­ стве все посевные агрегаты с гусеничными тракторами, а их было 11, оборудовали гидрав­ ликой. Все это дало возмож­ ность провести весенний сев в сжатые сроки, сократить людей на обслуживании посевных агрегатов, а качество выполняе­ мых работ улучшить—не стало просевов, огрехов. На месяц раньше совхоз вы­ полнил и государственное за ­ дание по реализации молока. Теперь продукция сдается сверх плана. Успех достигнут в основном за счет увеличения товарности на 5 процентов. Есть сдвиги по сравнению с прошлым годом и в улучшении качества производимой живот­ новодческой продукции. За одиннадцать месяцев текущего года с совхозных ферм было поставлено государству от об­ щей сдачи 36 процентов моло­ ка первого сорта, а в прошлом году его было только 9 цент­ неров. Резко сократилась сдача несортового молока. Улучшилось качество сдавае­ мого мяса крупного рогатого скота. Среднесдаточный вес каждой головы доведен до 498 килограммов против 360 в прошлом году. Выше средней и средней упитанности животных сдано больше на 10 процентов, а ниже сдача скота средней упитанности уменьшилась. Для улучшения дойного ста­ да в текущем году было заме­ нено 90 коров за счет группы нетелей третьего, четвертого поколения симментальской по­ роды. Перевод в коровы осуще­ ствляется ири условии, если через месяц после отела она давала в сутки ие менее 10 килограммов молока. В целях дальнейшего попол­ нения дойного стада от высо­ копродуктивных г чистопород­ ных коров отобрано племенное ядро — 56 телочек 1976 года рождения. Выращивать их до­ веряли самым добросовестным телятницам — Нине Петровне Бурковой и Екатерине Сидоров- не Коробовой. Закуплено 25 племенных телочек в совхозе «Дружба». Формируется конт­ рольно-селекционный двор в Гудовском отделении из 75 не­ телей. Несмотря на дождливую по­ году, которая порой-сдержява- лэ темпы заготовки кормов, качество их хорошее. Главный зоотехник Н. Труфанов под­ тверждает это результатами анализа лаборатории. Можно надеяться, что качественные корма повлияют на повышение продуктивности животных н на улучшение качества продукции. Хотя труженики полей и ферм совхоза и сделали неко­ торый сдвиг по сравнению с прошлым годом в улучшении качества работы и производи­ мой продукции, но это только начало. Безусловно, результаты первого года десятой пятилет­ ки у тружеников хозяйства могли бы быть выше, если бы в совхозе своевременно и настой­ чиво стали внедрять рекомен­ дации районной научно-прак­ тической конференции, которая состоялась в марте по вопро­ су «Пути улучшения качества сельскохозяйственных работ и производимой продукции в сов­ хозах района». Нельзя сказать, что партком, дирекция, специалисты не ра­ ботали над улучшением каче­ ства продукции. Например, в мае на заседании парткома за ­ слушивался вопрос о работе парторганизаций отделений по улучшению качества молока в свете решений XXV съезда КПСС. Неоднократно на засе­ даниях бюро экономического анализа и на рабочих собраниях разбирались факты плохой ра­ боты, вскрывались причины, по­ рождающие брак. Специали­ сты, руководители отделений, бригад, а также виновные рез­ ко критиковались, а при неод­ нократных упущениях и нака­ зывались. Положение на неко­ торое время выправлялось. Но как только острота вопроса спадала, другие дела отвлека­ ли внимание и ослабевал конт­ роль со стороны администра­ ции, прежние недостатки повто­ рялись. О неэффективной работе в этом направлении свидетельст­ вует хотя бы такой факт. В отделении никто не мог назвать лучшего механизатора, доярку по качеству труда. Даже непо­ средственные исполнители — бригадиры. Да и на основе че­ го можно дать ответ? Качест­ венная оценка труда выражает­ ся элементарнейшей формулой: добросовестное отношение к работе и количественный пока­ затель. А ведь за этой форму­ лой укрывается всякое, точ­ ность ее бывает минимальной. Без соответствующих критери­ ев невозможно установить до­ статочно верно вклад любого животновода, механизатора в общее дело. При подведении итогов социалистического со­ ревнования победителем оказы­ вается тот, кто добился высо­ ких производственных показа­ телей, а ведь в условиях еще подчеркивается—при хорошем качестве работы. Только об этом забывается. Например, в ноябре среди доярок по брига­ дам подводились итоги социа­ листического соревнования по­ декадно. Определились победи­ тели, им вручались переходя­ щие вымпелы, денежные пре­ мии, хотя за этот месяц совхоз практически почти ничего не сдал государству молока пер­ вым сортом. В целях повышения качества молока в совхозе разработаны и приняты хорошие меры мате­ риального поощрения работни­ ков молочнотоварных ферм за сдачу молока, первым сортом. Но стоящее дело не дает долж­ ной отдачи. Дело в том, что дополнительная оплата распре­ деляется не за первосортное молоко, а за валовой надой. Учет надоенного молока нФ фермах осуществляется не по содержанию жира в каждой группе коров, а согласно пере­ счету общего жира. А это ве­ дет к обезличке и уравниловке труда доярок, к снижению за ­ интересованности в повышении качества производимой продук­ ции, работы. В совхозе пытаются спря­ таться за всякие объективные причины брака. Но при деталь­ ном разборе выяснялось, что большей частью ухудшение ка ­ чества труда и продукции на фермах произошло нз-за эле­ ментарных нарушений трудо­ вой и технологической дисцип­ лины. Главные зооестепениалисты повинны в том, что не смогли до конца довести организацию оценки качества молока по каждой доярке на основе ла­ бораторных данных. А адми­ нистрация и партком своевремен­ но их не поправили. В резуль­ тате такого отношения к под­ ходу качественной оценки толь­ ко за счет молока хозяйство понесло убыток на пять тысяч рублей. Попытка в разработке кон­ кретных мероприятий по -улуч­ шению качества сельскохозяй­ ственных работ и производи­ мой продукции в совхозе в на­ чале года была, но дальше чер­ новых наметок мероприятий и создания комиссии по качеству производимой продукции дело не пошло. А ведь в дальнейшей разработке и внедрении в прак­ тику таких мероприятий есть большая необходимость. Это позволит изменить отношение рабочих, специалистов к труду, воспитывать сознательное отно­ шение к улучшению качества продукции. Только от нарушения техно­ логии н дисциплины труда в совхозе за одиннадцать меся­ цев получено на 232 килограм­ ма молока от коровы меньше, чем за соответствующий пери­ од прошлого года, не выполнен план по среднесуточному при- весу крупного рогатого скота. При сдаче государству 45.298 центнеров зерна, не прошедше­ го очистку на токах, не засчи­ тано свыше 3000 центнеров, то е$ть то количество, которое ос­ тавлено для фуражных целей в хозяйстве. До сего времени нет ни одной партии семян первого класса. / Имеющийся очиститель-охла­ дитель молока бездействует. А. ЗАЙЦЕВ, председатель совхозной группы народного контроля, 1 О. ТРУФАНОВА, редактор стенгазеты, Н. ЧЕРНЫШОВ, наш. корр. Помехи на пути к успеху ЧТО РЕШИЛ ПАРТКОМ На расширенном заседании парткома совхоза «Коробовский» была заслушана информация об итогах проведенного рейда. Выступившие главные, специалисты, уп­ равляющие, бригадиры отметили, что в хо­ зяйстве имеется много нерешенных вопро­ сов по качеству производимой продукции животноводства и полеводства. Резкой критике за низкие привесы круп­ ного рогатого скота, перерасход кормов в ноябре подверглись бригадир откормочного гурта и управляющий Гудовским отделе­ нием. Было отмечено, что наряду с мобилиза­ цией всех земледельцев и животноводов на увеличение производства продукции необ­ ходимо больше уделять внимания и на по­ вышение ее качества. Поэтому партком обязал специалистов хозяйства в ближай­ шее время пересмотреть ранее разработан­ ные мероприятия с учетом рекомендаций районной научно-практической конференции «Пути улучшения качества сельскохозяйст­ венных работ и производимой продукции в совхозах района» и потребовал от всех ру­ ководителей производственных участков с большей ответственностью относиться к во­ просам повышения качества продукции и улучшения трудовой дисциплины. ' В целях коренного улучшения качества молока главные специалисты намерены внедрить оплату труда животноводов с учё­ том качества производимой продукции. Партком своим решением обязал агроно­ мов и управляющих отделениями в декабре завершить подработку семенного материала с доведением его до высоких посевных кондиций. Большой разговор шел об улучшении трудовой и производственной дисциплины не только среди животноводов, но и среди зооветспециалистов, бригадиров и управля­ ющих отделениями. Отдельные бригадиры не всегда своевременно и четко выпол­ няют указания главных специалистов, а ветработники нс проявляют достаточного внимания по оказанию помощи животным, что ведет к большому отходу молодняка. Б конечном итоге это сказывается на качест­ ве работы п производимой продукции.