Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

Пятилетке качества— ра бо ч ую гарантию Каждый рабочий- к о н т р о л е р Ко ллект ив малярно-упако ­ вочного цеха завода гидро- оборудования, руководимый коммунистом Иваном Антоно­ вичем Петрушиным, первым в нашем городе взял на воору ­ жение опыт работы Москов­ ского электромеханического за ­ вода имени Владимира Ильича. I I если вчера последователями этого ценного почина были только маляры и упаковщики, то сегодня к ним присоедини ­ лись рабочие инструменталь ­ ного цеха, руководителем ко ­ торого является Леопольд Алек­ сандрович Кейло. Вот что рас ­ сказал он нашему корреспон ­ денту А. Чунихину, побывав­ шему на, этом предприятии: — Честно признаться, Иван Антонович немного опередил нас. И это не случайно. У него наноплен богатый опыт организаторской работы. Когда Иван Антонович выступил в газете и рассказал о первых шагах коллектива, взявшего на вооружение опыт москви­ чей, я встретился с ним в его цехе. Хотя мною и был про­ читан материал об опыте ра­ боты иолектива московского завода, рассназ старшего това­ рища дал мне очень многое. Он помог мне увидеть в этом методе большие резервы уско­ ренного повышения и произ­ водительности труда, 'и качест­ ва выпускаемой продукции. Прежде чем взяться за дело у себя в цехе, я зашел р партком, чтобы поделиться своими планами. Внимательно выслушав меня, секретарь партийного комитета Леонид Васильевич Барсуков сказал: «С хорошими мыслями пришел ты в партном. Нан раз сегодня мы говорили о вашем цехе. Поэтому план тзой одобряем полностью, Однако на этих днях вам надо еще раз встре­ титься с Иваном Антоновичем поговорить, с чего начинал он, на что обращал внимание в первую очередь. Уверен: у вас получится не хуже, чем в малярно-упаковочном цехе», В тот же день мы провели у себя партийное собрание, а затем и заседание цехового г рофсоюзного комитета. Раз­ говор вели неофициальный, товарищеский. 3 первую оче­ редь наметили конкретные ме­ роприятия по значительному улучшению качества продук­ ции, совершенствованию орга­ низации труда на каждом ра­ бочем месте, создали бригады во главе ноторых поставили рабочих, хорошо знающих производство, серьезных, на­ стойчивых в достижении цели В настоящее время в нашем цехе продукцию с первого предъявления сдают 95 про­ центов рабочих и девять чело­ век работают с личным клей­ мом. Внедряя московский опыт, мы думаем уже в ны ­ нешнем году довести процент рабочих, сдающих продукцию с первого предъявления, до 98— 99 процентов. Кроме то­ го, 12 чеповеи активно вклю­ чились в борьбу за получение личного клейма. По данным отдела технического контроля зти товарищи уже близки к цели. По предложению секретаря партийной организации Алек­ сея Васильевича Серегина, бригады слесарей-инструмен- талыцииов заключили договог на соревнование с токарями и Фрезеровщинами. Взаимопони­ мание и взаимопомощь, на­ правленные на улучшение ка ­ чества продукции, повышение ответственности каждого члена коллектива за свой план и план товарища— это стало ос­ новой договоров. Уже сейчас | фрезеровщики почувствовала высокое качество работы сле­ сарей, которые дают им детали | не только точно по графику, но и с минимальным припус­ ком на обработку. Теперь у нас каждый рабочий является общественным контролером ка ­ чества работы предыдущего исполнителя, участнином си­ стемы управления качеством в своей бригаде, цехе. Как и коллектив малярно- упаковочного цеха, мы взяли на первый год десятой пяти­ летки высокие социалистиче­ ские обязательства. Наши пла­ ны повышения качества про- д 'кции и производительности 9 труда мы разработали с таким расчетом, чтобы обеспечить ритмичную работу на каждом рабочем месте, во всех сорев­ нующихся бригадах. Внедряя передовой опыт ра- I боты москвичей, мы, естест­ венно, сталкиваемся с опреде­ ленными трудностями. Однакс нам значительно легче, чем коллективу малярно-упаковоч­ ного цеха. Ведь мы идем уже по проторенной стежке. И если маляры и упаковщики на пер­ вых порах выбивались из рит­ ма, то наш коллектив не сни- | зил темпов работ и продолжа­ ет выполнять сменные зада­ ния на 115 — 117 процентов. Это гарантия того, что мы ус- I пешно выполним январский план, заложим прочную основу для будущего месяца. В заключение мне хоте­ лось бы поблагодарить на­ чальника малярно-упаковочно­ го цеха коммуниста Ивана Антоновича Петрушина, весь коллектив цеха за ту помощь, которую они оказывают нам по успешному внедрению пер­ спективного метода работы ильичевцеа. I Москва. На ВДНХ СССР демонстрируются новые образцы мебе­ ли. которая бул,ет выпускаться в 1976 и 1977 годах. На снимке : набор мебели для молодежной комнаты, изготовлен­ ный Центральным проектно-констр> кторским технологическим бюро Миндревпрома Латвийской СССР. Фото Н, Кулешова. (Фотохроника ТАСС), С первого января начался об­ мен паспортов в нашей стране. Новый документ вызывает чувст ­ во высокой гражданственности, любви к своей Родине. Первым в районе паспорта вручены пере ­ довикам и ветеранам труда заво ­ да гидрооборудовання. Работники РОВД побывали в школе Хг 7 3 . Учащиеся на ком­ сомольском собрании вели серьез ­ ный разговор о долге гражданина СССР. Горячо выступали все, ко­ му исполнилось 16 лет. Председатель собрания объявил о начале вручения паспортов но ­ вого образца. Заместитель началь ­ ника. отдела внутренних дел Александр Иванович Лапин вру ­ чил юношам и девушкам доку ­ менты. Получили его в этот вечер 3 4 ученика девятых и десятых классов. Друзья, преподаватели и шефы тепло поздравили питомцев шко­ лы с этим большим, трогательным и на всю .жизнь запоминающимся событием. Вручены паспорта учащимся средних школ №Мг 5 1 , 5 3 , ра­ ботникам пищевого комбината. В течение шести лет все жители города и района получат паспор ­ та нового образца. За три месяца первого кварта ­ ла должны полностью обменять паспорта граждане, проживающие по улицам Тамбовская, Ленин­ ская, Огородная, Липецкая, Лес ­ ная, Садовая, Козловский пере ­ улок, улуиа Менжинского, Куй ­ бышева, 1 8-го Партсъезда, Комму­ нистическая, 9 Мая, Расковой, Вавилова, Плеханова. Гражданам, проживающим на вышеуказанных улицах, незави ­ симо от их возраста, необходимо сфотографироваться и представить документы на обмен в паспорт ­ ный стол. Следует уже сейчас готовить документы и фотографии на об­ мен паспортов остальным граж ­ данам города, у которых истек срок действия паспорта, заменены фамилии или пмя‘. Руководителям предприятий и организаций города, таким как завод гидрооборудовання, пище ­ вой комбинат, мотовозоремонтный завод и другим необходимо вести повседневную подготовку доку ­ ментов людей, работающих на их предприятиях. Исполкомам Петровского, Кня- же-Байгорского, Коробовского сельских Советов необходимо ускорить темпы работ по доку ­ ментированию всего населения в течение 1 9 7 6 года. Прием документов паспортным столом производится по вторни­ кам, средам, пятницам и суббо ­ там с 9 до 12 часов. Выдача паспортов — с 17 до 1 8 часов. И. ЮШКОВ, старши й инспект ор пасп ортно го стола. У с п е х и э н е р г е т и к о в Трудовые подарки партийному съ е зд у— под таким девизом тру ­ дится в эти дни коллектив эиер- гоучастка. За минувший год он выполнил план реализации элек ­ троэнергии на 1 0 3 ,5 процента и за счет экономии на собственные нужды, сокращения потерь в се ­ тях и трансформаторах снизил себестоимость се на 4 процента, выработал своими дизельными у с ­ тановками 2 0 ,5 тысячи киловатт- часов электроэнергии. Капиталь­ ный ремонт сетей и подстанции завершил 19 декабря, полностью освоив отпущенные средства. За минувший год энергетики выполнили своими силами без от­ рыва от основного производства ряд заказов железнодорожных предприятий: изготовили две про­ жекторные мачты, реконструиро ­ вали низковольтную линию элек ­ тропередачи дистанции пути, ди ­ станции зданий и гражданских сооружений, столовой М5 1, про­ извели монтаж электрооборудова ­ ния в новом вокзале станции Тер- новка, большие работы произвели по улучшению освещения терри ­ тории станции Грязи-Орловские, электрифицировали пять переез ­ дов на разных участках, смонти­ ровали две подстанции, сдали 60 тонн металлолома и многое дру ­ гое. При этом четко обеспечива ­ ли эксплуатацию сетей и подстан ­ ций, обеспечивая безопасность движения поездов во всех направ ­ лениях. Проводимые мероприятия по­ зволили коллективу энергоучаст ­ ка получить около 3 0 тысяч рублей прибыли. Хабаровский край. В пер вом г од у десято й пятилетки стр оители во с точ но го участка Б АМа обязались уло жи ть 60 кил ом е тр о в ж е ­ л е з н о д о р о ж н о г о п олотна, а к д ню о ткр ы тия XXV съезда К П СС д о ­ срочно в ып олнить план д ву х месяце в. На сним ке : уклад ка рельс ов на восточном участке Б АМа. (Ф о т о х р о н и ка ТАСС). Используя накопленный опыт, энергетики намечают осуществить ряд технических мероприятй в этом году. Мы решили капиталь­ но отремонтировать служебные здания энергоучастка, развернем работы по установке освещения на станциях нашего железнодо ­ рожного узла. И все это делается руками наших передовиков. В на ­ шем коллективе замечательно трудятся электромонтеры Анато­ лий Петрович Крылов, Виктор Владимирович Душин, Серафим Дмитриевич Виндюрин, Александр Александрович Абаев, мастер электросетей Константин Тихоно ­ вич Шалимов и другие, которые готовят свои трудовые подарки XXV съезду КПСС. Это они позволили коллективу в прошлом году восемь раз зани ­ мать первое место в соревнова ­ нии среди родственных предприя ­ тий Воронежского отделения до ­ роги. А. КОНОВАЛОВ, начальник энергоучастка, | Хотя П ИСЬМ О н е о публик овано... О нарушении правил совет­ ской торговли работниками ма- I газина № 2, расположенного в районе пищекомбината, пи ­ сала в своем письме в редак­ цию В. Авцынова. Недавно директор смешторга И. Гово- | ров, которому была направле- I на жалоба, сообщил, что фак­ ты нарушения правил совет­ ской торговли обсуждались на собрании коллектива столовой. За допущенные нарушения продавец Р, Бочарова строго предупреждена. За бесконт­ рольность администратору - 3. Царьковой и заведующей ■ магазином Р. Питиновой сде­ лано серьезное замечание.