Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

____ П Р АВОНАРУШЕНИЯМ - ОБЩЕСТВЕННЫЙ ЗАСЛОН Служба народу УЧАС ТНОВЫЕ Их профессия сродни медицин­ ско й. И милиционеры лечат неду­ ги. Ведут большую профилакти- Ч СС кую работу, чтобы не допустить несчастья, чтобы уберечь от прав* стпениых и физических страдании. Люди это й про фессии не мог}т ни- ному отказать п помощи, даже если их поднимают глубоко й ночью. Трудная и благородная работа... Дни и ночи... Федор Федорович Косых инспек­ тирует ответственн ый у часток го­ рода. На это й территории распо­ ложены заводы ремонтно-механи­ чески й. ку льти ватерный, гидрообо- р\дования. хлебоприемный пункт. СМП-188, две школы. Крупные предприятия, многочисленные кол­ лективы. да -еще прилегающие улицы. Восемь лет в общей сложности управляется участковый в своем беспокойном хозяйстве. По итогам соревнования за первое полугодие участок признан одним из благопо­ лучных. а участковый лучшим ин­ спектором в районе. —Разве я один? Вот в июле ны­ нешнего года случились три квар­ тирные кражи. Пришлось-такц по­ возиться. Работали в тесном кон­ такте с уголовным розыском, сво­ им активом. Даже в засаде пришлось посидеть до четырех утра. Взяли преступника в подвале одного из домов на улице «Правды». —Кто же он? —Хвостиков Валерий. Судим ра­ нее за грабеж; Вернулся из места заключения — вел паразитический образ жизни. Ну. и снова «зарабо­ тал» пядь лет. Что поделаешь. На ­ селение должно жить, спать спо­ койно.,: II Федор Федорович принимает­ ся обстоятельно рассказывать, как помогают ему партийные, проф­ союзные организации, руководите­ ли предприятий. Он благодарен всем им. называет имена своих помощников. Это—осмотрщик ва­ гонного депо В и к т о р Ива нор пч Корнеев, слесарь ремонтно-механи­ ческого завода На кола й Александ­ рович Кап\ пинков. I 60-го года ис­ полняющий нелегкие обязанности нештатного участкового инспекто­ ра. В 1974 году Капунников. про­ явив личное мужество, задержал преступника с крадеными часами, ла ^ это премирован областным ^ ВД и администрацией завода. Незаменимыми помощниками счи­ тает Федор Федорович квартупол- но.моченных Марию Филипповну Папанину, пенсионерку, и сторожа культиваторного завода Марию Константиновну Фетисову. Тесную связь держат *с участко­ вым начальники и инспектора от­ делов кадров предприятий. ~Так что.—подытоживает Фе­ дор Федорович,—общее дело де­ лаем. Я раньше-то,—вспоминает он,—осмотрщиком вагонов был Почему пошел в милицию? По призванию. Можнр сказать, с дет­ ства мечтал. Еще учеником же­ лезнодорожного училища. Значит, судьба такая—обществу служить. —У Федора Федоровича ' четко выработанная система.—говорит замполит РОВД Александр Ивано­ вич Лапин,—Как ведь иногда бы­ вает. У участкового работ . по мно- ■им направлениям.: и всевозмож­ ные происшествия, и дежурства дружим, и работа с подростками. Бывает одновременно несколько жалоо. Иной даколготится и упус­ кает из виду другие, не менее важ- ные обязанности. С Косых гак не бывает. Работа четко спланирова­ на. Кстати и книга участксзого— зеркало его трудов—ведется ак­ куратнейше. Вот и результат налицо. В по­ следнее ‘время наблюдается замет­ ный спад правонарушений на его участке. Это следствие регулярной профилактической деятельности. Михаил Тихонович Душкин об­ служивает сельский участок. Это территория Двуречеиского и Фа- щевского сельсоветов, совхоза «Двуречеискнй». Тоже нелегкий участок. Близость областного центра—всего 10 ки­ лометров—создает постоянное на­ пряжение оперативной обстановки, особенно по ‘выходным дням. Более двадцати шести лет здесь Михаил Тихонович Душкин. Ком­ мунист. 1972 год. Сушь. Это вызвало лесные пожары. Запылали отдель­ ные массивы и в Фащевско.м лес­ ничестве. Участковый был в пер­ вых рядах в борьбе со стихией. Он проявил большое мужество и самообладание, организовав эва­ куацию населения из угрожаемых районов, оперативную помощь ле­ су, бесперебойное питание для тех, кто боролся с пожаром. Люди, давно зная этого человека, отклик­ нулись на его зов, пошли за ним в огонь... Медалью «За отвагу на пожаре» был награжден участко­ вый Душкин. А всего у него более четырнадцати правительственных наград за ратный и милицейский труд. —Нйш Анискрн,—любовно на­ зывают его жители Двуречск- и Фащевки. И добавляют,—душа- человек. ' Невысокий, сухощавый, быстрый. Глаза ярко-синие, лукавые. Совсем молодые глаза. А человеку в этом году 60 «стукнуло». —Дети у меня хорошие.—раду­ ется Душкин,—Дочка и старший сын Липецкий металлургический техникум окончили, работают на Нополипе 1 Гком заводе. Дочь—ап­ паратчицей, сын—начальником участка доменных печей. Оба на хорошем счету. Младший заканчи­ вает учёбу. Росли—ни в чем дур­ ном их' не замечал. И хоть ни один из них мою профессию не выбрал, я не обижаюсь. Каждому —свое. А вот главное они от ме­ ня переняли—честное отношение в жизни. Честное отношение к жизни... О человеке судят по его делам. Каковы дела у участкового инспек­ тора? Трудный участок у Душки­ на. И этот же участок среди сель­ ских -самый лучший. Тут все: ор­ ганизация общественного актива, сходк и граждан, контроль за ра­ ботой опорного пункта, дежурства дружиннике*, товарищеские суды, прием жителей в сельсоветах. Конечно, у Душкина тоже мно­ го помощников. Среди них предсе­ датель исполкома Двуречеиского сельсовета, бывшая учительница к о м м у н и с т Татьяна Тимофеевна Папина, председатель исполкома Фатовского сельсовета Юрин Фе­ дорович I орнев. Администрация совхоза—тоже в активе. Но это-помошиики, так сказать, отчасти по долгу службы. А сколько добровольных, просто по ЗОВУ сердца. Все п о то м у , ч т о ува­ жают Михаила Тихоновича, верят ему. —Людям всегда иду навстречу, гелзорнт Душкин,—стараюсь им по­ мочь. Всем известно, когда по графику принимаю в Фашевке, когда в Двуречках. Селяне соби­ раются к этому времени. Стрем­ люсь все просьбы удовлетворить. А зачем людям в райцентр ездить, если можно разрешить вопрос и на месте. —Трудная служба? —Ох. нелегка! —Наверное, можно было выб­ рать другую... — А мне моя нравится!—убеж­ денно восклицает Душкин. —Чем? —Интересно с людьми работать. Сердцу радость, если человек вос­ питанию поддается. Понимаете, суть нашей работы не в том, что­ бы кого-то наказать, а в том. что­ бы воспитать человека. Я трид­ цать лет служу—армии, милиции. Значит—народу. И считай) не зря. Два участковых. Неторопливый, основательный Федор Федорович Косых и весь в движении Михаил Тихонович Дашкин. Такие разные и в то же время чем-то неулови­ мо похожие друг на друга. Что роднит их? Нелегкая ми­ лицейская служба Ревностное от­ ношение к работе, активная жиз­ ненная позиция, высокое сознание гражданского долга, бескорыстное служение людям—вот их общие черты. Т. АНТОНОВА. НА НОВУЮ ТЕХНОЛОГИЮ Совсем недавно с группой сви ­ новодов- мне довелось побывать на свинокомплексе совхоза « Руд­ ничный», что в Липецком районе. Ходили мы по светлым, простор ­ ным помещениям, с чистым, как на улице, воздухом и я откровен ­ но завидовала хозяевам. Да и к ак было не завидовать. X них в распоряжении современные про ­ изводственные постройки, необхо­ димые механизмы, мощная венти ­ ляция и другое- все то, что не оченъ-го часто встретишь в нашем хозяйстве. В «Рудничном?) перешли на прогрессивную технологию полу ­ чения поросят — поточную, на ранний их отъем (через 40 дней). Последнее, как известно, позво ­ л я е т добиться значительного уве ­ личения выхода поросят за счет дополнительного опороса. У нас, к сожалению, ничего похожего нет. Вследствие этого опоросы проходят неравномерно, сильно растягиваются, тогда как они не должны превышать 3 — 4 дня каждый. Лишь при таком условии поросята в группе, закрепленной за свинаркой, будут одного воз ­ раста, что даст возможность про­ изводить ранние отъемы, то есть использовать один из основных резервов для роста поголовья свиней, повышения продуктивно ­ сти отрасли. Что же тут мешает? Многое. Мы еще не применяем стимулято ­ ры, недостаточно, уделяем внима ­ ния приобретению племенных свинок. Ощущается нехватка кор ­ мов. К тому же, не всегда они рационально используются. Все это не могло не сказаться нд результатах работы коллектива. За девять месяцев получено 4903 поросят, до конца гида их будет еще голов 8 0 0 . План— (5700 по­ росят мы не выполним. Из ошибок и недоработок те ­ перь делаем нужные выводы, при ­ нимаем меры, чтобы устранить их. В первую очередь, немало внимания уделяем племенной ра ­ боте. Потому что хорошо пони­ маем: главное здесь— повышение продуктивности свиней, включаю ­ щее в себя такие существенные факторы; как отбор лучших но продуктивности животных в ос­ новное стадо, целенаправленный подбор хряков и выращивание молодняка. На свиноматок нами заведена книга учета случек, опоросов, по­ лучения поросят. На основании этих данных производится оценка каждой свиноматки, решается вопрос о дальнейшем ее исполь ­ зовании. Основное маточное стадо еже ­ годно ремонтируем, отбирая луч ­ ших из них. Требования предъ ­ являются следующие: у свиномат ­ ки должна быть хорошая консти ­ туция , высокая плодовитость (9 — 10 поросят), мплочность. Разовых свиноматок набираем из ремонт­ ных, тех из них, которые дают 7 - ^ 8 поросят, достигающих в ме­ сячном возрасте 8 килограммов, переводим в основное стадо. Г) нынешнем году из основного стада выбраковали 7)0 свиней и поставили их на откорм. А его п о ­ полнили двухстами племенными свинками и тридцатью хрякамч- производителями, гем самым со­ здали фундамент для перехода на новую технологию получения по­ росят по опыту совхоза «Руднич ­ ный» с той разницей, что ранний отъем их будет производиться не в 40 дней, а в 43. Сейчас для этого у нас создается и промышленная база. К I декабря в эксплуатацию войдет новый маточник на 714 го­ лов, а 1 января при нем откроется пункт искусственного осеменения. Оба помещения уже готовы. Те ­ перь закупается необходимое обо­ рудование. Пункт искусственного осемене ­ ния даст возможность ежедневно осеменять по 18 ?0 свиноматок, за три-четыре дня — 30 голов. А это позволит производить ранний отъем поросят. При такой поста ­ новке дела комплекс будет полу ­ чать за год 9 0 0 0 поросят. Переход на новую технологию, а также улучшение кормления сви ­ номаток будут способствовать рит ­ мичной работе совхоза, повыше ­ нию продуктивности свиней, \в е - личенцю производства поросят. Э. ПУТИЛИНА, главны:! зоотехник совхоза «Новый». НАМ ПИШУТ... В рейде — народные контролеры На территории Петровского сельского Совета имеется во­ семь магазинов. Недавно груп ­ пой народного контроля, со­ зданной при исполкоме сель­ совета была проведена проверка работы этих предприятий. В ходе проверни выяснилось, что из восьми магазинов для рабо­ ты в зимних условиях подго­ товлен всего лишь один. Со­ вершенно не отремонтирован магазин, что находится на цент­ ральной усадьбе совхоза. Кры­ ша течет, а руководителям рай­ по до этого нет никакого дела. Не позаботились члены прав­ ления об обеспечении торговых предприятий топливом. Отсут­ ствуют во многих магазинах товары первой необходимости. Около двух лет работники рай­ по не могут решить, в каком месте установить емкость для керосина. В очень плохом состоянии находится магазин в селе Верх­ няя Лукавка. В помещении хо ­ лодно, так как система парово­ го отопления вышла из строя еще в январе прошлого года. В результате некоторые товары приходят в негодность. Такая же картина и в магазине Сред­ няя Лукавка. Торговый зал здесь забит товарами так , что невозможно пройти к прилавку. На многих магазинах отсут­ ствуют таблички с распорядком дня работы. Отдельные заве­ дующие прямо говорят, что ра­ ботники райпо редко бывают на местах. Откуда же им знать, в каких условиях работают про­ давцы и в каком состоянии на­ ходятся магазины? Л. ИСТОМИНА, председатель группы народного контроля. И работе — спуст я р у нова Дорогая редакция! Пушут вам рабочие совхоза «Пзско- ватский». За последнее время в нашем селе увеличилось число газовых установок , От­ сюда возрос и спрос на газ. Однако завозят его неритмич ­ но, И все потому, что очень недобросовестно относится к своим обязанностям ответст­ венный за д о с т а в к у газа И. Двуреченский. Он часто бывает на рабочем месте в не­ трезвом состоянии и газовые баллоны выдает в первую оче­ редь тем, что угощает его спиртным. Обидно и то, что рядовым рабочим приходится д о с т а в л я т ь баллоны домой вручную. 0 плохой работе И. Двурз- чснского мы неоднократно го ­ ворили руководителям совхоза. Однако они до сих пор не при­ нимают к нему никаких мер. В результате снабжение ра­ бочих газом продолжает оста- ваться на прежнем уровне. Группа рабочих совхоза.