Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

к аж д о г о —з а л о г о бщ е г о ус п еха ФЕ РМАМ ПОЛУТОРАГОДИЧНЫЙ З А П А С К О Р М О В Цифры показывают: первая колонка—заготовлено сочного корма в совхозах района на условную голову крупного рогатого скота, вто­ рая—грубого (в центнерах), третья—приготовлено травяной муки (в тоннах), четвертая—убрано кукурузы на силос (в процентах к плану) на 25 сентября по данным оперативной отчетности районного управления сельского хозяйства. «Красный горняк» «Плехановский» «Дружба» «Кубань» «Карамышевский» «Сошкинский» 1 «Грязинский» «Пссковатский» Имени Крупской «Прибытковский» «Вперед» «Бутырский» «Коробовский» , «Двуреченский» «Красная дубрава» «Матырскнй» «Правда» Птицефабрика «Россия» «Падворский» «Новый» Земледельцы района завершили уборку зерновых' сполна рассчи­ таюсь они и со своими обязательствами по сдаче хлеба г0с>дарстй>. На всю "лошадь заложили в закрома семенной материал под уро­ 60.1 12,5 144 70 46 11,7 18 78 45,9 8.5 70 81 42,7 19,4 110 56 32.3 5,3 5 72 29.8 9.4 28,9 8.9 48 28 11,8 33 26,9 6,7 114 55 26,2 12,8 42 11 25,5 7.2 79 82 23.1 8,7 76 19,5 11,7 70 63 19,2 10,8 23 18.5 7,6 31 13.6 5.8 50 54 38 82 560 110 26.7 10,4 1519 48 жай будущего года. И сейчас у тружеников полей дел не убавилось. Наряду с подъе­ мом зяби, уборкой сахарной свеклы необходимо особое внимание со­ средоточить во всех хозяйствах на окончании заготовки кормов для предстоящей зимовки скота. Для полуторагодичного запаса согласно расчетам требуется в це­ лом по району около 27 тысяч тонн сенажа. Его запасено 30.700 тонн. С этой задачей успешно справились совхозы «Песковатский», «Вперед», «Коробовский», «Красный горняк», «Матырский», имени Крупской, «Сошкинский», «Карамышевский» и «Бутырский». А вот с обеспеченностью силосом дела обстоят намного хуже. Ия 132.240 тонн пока заложено немногим более 47 тысяч. Лучше других сработали по заготовке силоса труженики совхоза «Плехановский». Здесь обеспеченность этим кормом из расчета на полтора года со­ ставляет 7^ процентов. На 60 процентов заготовили силоса совхозы «Красный горняк» и «Дружба», свыше 50 процентов—«Карамышев­ ский», «Красная дубрава», «Прибытковский» и «Кубань». Согласно оперативной отчетности особенно напряженная обстановка склады­ вается с заготовкой силоса в совхозах «Песковатский»—на 11 про­ центов, «Матырский»—на 14, «Бутырский»—на 16, «Коробовский»— на 17 и «Вперед»—на 18 процентов к расчетным цифрам. Из 8996 гектаров кукурузы, предназначенной для закладки сочного корма, скошено 5000 гектаров. Время уходит. Во всех хозяйствах необходимо принять срочные меры, чтобы этот ценный корм был убран в ближайшие дни. Большим подспорьем в обеспечении сочным кормом в свеклосею­ щих совхозах является ботва сахарной свеклы. К сожалению, в большинстве совхозов она используется только для подкормки ж и ­ вотных, остальная часть ее из-под комбайнов не собирается, разбра­ сывается по полям. Травяная мука—ценнейший корм. Только одно хозяйство — пти ­ цефабрика «Россия»—выполнило план по приготовлению травяной муки. Остальные, где имеются АВМ, не справились со своими зада­ ниями. Из плана 4070 тонн приготовлено 1519 тонн. Сейчас, пока есть возможность, все имеющиеся агрегаты по приготовлению тра­ вяной муки надо пустить в' работу. На них можно перерабатывать ботву сахарной свеклы, отаву многолетних трав. УСКОРЯЕМ ТЕМПЫ Неблагоприятные погодно-нли- матические условия тенущего го ­ да отодвинули сроки уборки зер­ новых и технических культур. Естественно, переместились и сро­ ки вспашки зяби. Однако перед механизаторами нашего хозяйства поставлена задача в самые корот ­ кие сроки поднять весь зяблевый клин. В целях повышения произ­ водительности труда, улучшения качества работы у нас разработа­ ны хорошие меры морального и материального поощрения, усло­ вия социалистического соревнова­ ния. Перед началом уборочной страды каждый тракторист совхо­ за принял повышенные социали­ стические обязательства. Досрочно выполнить задание на вспашке зяби решил и я. Тех­ нику подготовил заблаговременно. В поле вышел в числе первых ме­ ханизаторов. Два дня подряд нор­ му выполнял на 101 процент. Сказывалось то, что в нашем хо­ зяйстве плохо была организована заправка тракторов. Когда этот вопрос решили, сменная выработ­ ка стала расти изо дня в день. Сейчас при норме 13,3 гектара я поднимаю зябь на 15 гектарах Качество работы хорошее. Механи­ затором я работаю уже более двад­ цати лет, поэтому знаю, как важ ­ но для получения высокого уро­ жая качественно о б р а б о т а т ь землю. Добиваться высокой производи­ тельности труда помогает мне хо­ рошо организованное социалисти­ ческое соревнование. Итоги рабо­ ты за день мы подводим в конце рабочей смены. Победителю всег­ да вручается переходящий крас ­ ный вымпел. 0 достижениях пе­ редовиков рассказывается в «мол­ ниях», боевых листках, стенной печати. Часто к нам в поле при ­ езжают политинформаторы, спе­ циалисты, члены группы народно­ го контроля, * V II. НИКИТИН, тракторист совхоза «Бутырский», В ор он еж сн а е о б л а с т ь Ц ен ­ т р а л ь н а * у с а д ь б а с о в х о з а Щ Р я зан ская область . Г енеральный план застройки поселка А л еш и н а 5 § § || колхоза „П р о г р е с с " о б суж д аю т п р ед сед а тел ь Алешяисного с ел ь се - 1 А- Кирина, главный ар х и т е к ­ тор проекта инсти тута „Р я ззн ьи в л - хоэлроект" г. С тзтиано и пр ед сед а ­ т е л ь и о л х о а з А. Илюшин. Е последовательно и целеустремленно ре­ шается на селе жилищная проблема. 8 новой пятилетке предусмотрено д а льн ейш е е рас­ ширение строительства домов со всеми со­ временными удобствами. * Рядом с н аставником С мена до стойная Передовик... Это тот человек, который идет впереди других в работе. Однако ревностное от­ ношение к служебному долгу, стремление посто­ янно совершенствовать свое мастерство, знание тонкостей профессии — далеко не полный пере­ чень качеств, которыми обладают правофланго­ вые соревнования. Истинное уважение и призна­ ние в коллективе может получить лишь тот, кто не таит секретов мастерства, широко пропаганди­ рует передовой опыт, выступает наставником молодежи — иными словами, заботится о том, чтобы соблюдалась преемственность движения за коммунистическое отношение к труду, множились и укреплялись лучшие традиции рабочего класса. Есть такие люди в коллективе птицефабрики «Россия»? Безусловно, есть. Движение это зародилось здесь давно. Можно сказать, вначале стихийно. Сейчас оно приобрело массовый и организованный характер. И число наставников, официально закрепленных и еще не закрепленных, а просто проявляющих личную инициативу, растет день ото дня. Создан совет наставников из пяти членов. Председатель этого совета— Алла Фроловна Лы­ сенко (она ж е— председатель местного комитета). Совет руководит воспитательной деятельностью наставников. Среди лучших наставник Виктор Викторович Шацких, тракторист. Ветеран труда, коммунист Шацких сейчас шефствует над комсомолкой Та­ ней Минаевой. Пришла она в свое время в фаб­ ричную столовую поваром. И повар из нее полу­ чился,что надо. А вот потянуло девчушку к мо­ торам. Теперь-то она и трактористкой уже само­ стоятельно работает. А учитель все не оставляет ее своими заботами. Словно дочку, опекает. Состоялся областной смотр-конкурс на звание лучшего молодого тракториста... На фабрике как раз шло общее собрание. Вдруг открывается дверь, входит Шацких. Взволнован донельзя. Люди с удивлением поворачивают голо­ вы, а он несет на вытянутых руках алую чем­ пионскую ленту и чайный сервиз. Подал в прези­ диум и говорит: — Вот что моя ученица Таня с конкурса при ­ везла! Первое место! Путевкой на Кубу награж ­ дена... И так счастлив он был успехами своей подшеф­ ной, так горд, что весь зал охватил неудержи­ мый порыв ликования, все прямо гремело от ап­ лодисментов. Виктор Викторович гордился Тапей, а коллектив гордился ими обоими. Или наставник шофер Иван Захарович Дубовых. Уж так он душевно относится к своему питомцу комсомольцу Виктору Спыткину. Парень способ­ ный и старательный. Под руководством наставни­ ка становится отличным специалистом. Но вот однажды пережил он большую неприятность. По­ давая назад машину, нечаянно наехал на клумбу у птичника. Пришлось лишить юношу премиаль­ ных. Виктор и сам признал справедливость нака­ зания — надА быть внимательнее. А уж Иван Захарович, ка к узнал о происшествии, расстроил­ ся, кажется, больше всех. В столовой фабрики работает поваром Любовь Ивановна Фурсова. Ветеран труда. Посетители каждый день хвалят приготовленные ею кушанья. Видно: человек вкладывает в работу душу, хочет угодить людям. Определили к ней в ученицы вы ­ пускницу кулинарной школы Галю Коростелеву. И под ее присмотром Галя в короткий срок стала первоклассной поварихой. Сейчас обе— и настав­ ница, и подшефная— трудятся на равных. Среди замечательных наставников и Иван Мак­ симович Каширин. Его подопечный Александр Бессонов тоже делает первые трудовые успехи. Когда Саша пришел на фабрику, тут как-то быст­ ро был призван в армию. А отслужив, вернулся в свой коллектив. Радует наставника сварщика Николая Ефимо­ вича Лесных его ученик комсомолец Сергей Стоякин. Наставницы птичницы Зинаида Федоровна Ру­ бахина и Анна Захаровна Варварина тоже подго­ товили себе достойную смену. Их подшефные Люба Котова и Тамара Крюкова, переведены в основные птичницы, идут в первых рядах сорев­ нующихся за коммунистическое отношение к труду. Движение наставничества на том уровне раз­ вития на птицефабрике, когда опыт требует не­ которого обобщения. Уже возникают свои свое­ образные наставнические проблемы. Однако бел их разрешения невозможно дальнейшее продви­ жение вперед всего наставнического дела. Допустим, следует ли прикреплять наставни­ ков к зрелым людям, которые только оформились на работу и не освоили еще профессию. А как быть с наставниками, которые уже воспитали учеников? Кадры укомплектованы, положим, но­ вых учеников пока нет, а бывший ученик уже готов обогнать учителя. Считать их наставника­ ми? Может ли стать наставником совсем молодой человек, если пн уже владеет тонкостями про­ фессии? Возникают и другие вопросы: о подготовке и поощрении наставников, о признании их труда и т. п .Очевидно, подобные проблемы волнуют нс только наш коллектив России \ В. СУШ КО В, секретарь партбюро птицефабрики «I-1осени».