Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

По-хозяйски использовать ботву Ботва сахарной свеклы— биологически полно­ ценный корм. В ней содержится более двух третей питательных веществ всех побочных продуктов этой культуры. Один центнер свежей ботвы или силоса из нее содержит 12,1 кормовой единицы, 2,2 килограм­ ма переваримого протеина. Корм из нес имеет весьма благоприятное сочетание между углеро­ дистой и белковой частью: на каждую кормовую единицу приходится 110 граммов переваримого протеина. Кроме того, ботва свеклы содержит много каротина, в 8— 10 раз больше, чем солома яровых зерновых культур, в 2— 2,5 раза больше, чем сено. Рациональное использование ботвы для живот­ ных дает возможность значительно укрепить кор­ мовую базу. Чтобы сохранить максимальное ко ­ личество питательных веществ, ботву надо в период уборки скармливать скоту, силосовать или приготавливать из нее витаминную муку. Лучше силосовать ботву наземным способом непосредственно на свекловичных полях, строго соблюдая технологию закладки. Влажность ботвы высокая— около 90 процентов. Чтобы уменьшить содержание влаги в пей до 6 5— ТО процентов, следует добавлять 10— 15 процентов измельчен­ ной гороховой или другой соломы. В основа­ ние траншеи или кургана укладывают измельчен­ ный слой соломы толщиной 40 50 сантиметров. В дальнейшем солому и ботву сахарной своклы чередуют слоями толщиной 30 10 сантиметров. Ежедневно силосную массу необходимо уклады ­ вать на высоту не менее 1 метра по всей площа­ ди и тщательно утрамбовывать, заканчивать укладку метровым слоем чистой ботвы. По питательности и содержании! протеина бот­ ва сахарной свеклы не уступает зеленой массе многих трав. Клетчатки в ней мало (2 — 3 про­ цента), поэтому она является отличным сырьем для Производства витаминной травяной муки. Ее можно с успехом использовать для кормления свиней, птицы и других животных. Это важный источник каротина в зимних рационах. Ботва— надежный резерв накопления кормов, повышения продуктивности животных. По-хозяй­ ски использлвять ее— задача свеклосеющих сов­ хозов. И. п о д к о л з н н , главный агроном районного управления 1 сельского хозяйства. Г овощеводов совхоза «Дружба» в разгареторячая•лора убор­ ки урожая. Коллектив прилагает все силы к тому, чтобы успешно справиться с обязательствами. Отлично трудится наиперевозке ка ­ пусты тракторист Виктор Алексеевич Кострыкин. Он-ежедневно выполняет свои задания на 1 1 0— 120 процентов. Н а с н и м к е : В. Кострыкин. Фото П,-Прилепина. В НАШЕМ коллективе птицефабрики ® «Россия» много молодежи. Что-то около 180 человек. В комсомольской орга­ низации состоят 80 молодых работников. Чувствуется ли наша роль, роль молоде­ жи, я жизни, трудовы* делах коллектива? Можно отметить с удовлетворением: да, чувствуется. Ни один комсомолец не чис­ лится в отстающих или нарушителях дис­ циплины. Все выполняют принятые социали­ стические обязательства. Все работают на основных участках. Среди комсомольцев 10 ударников коммунистического труда, а ос­ тальные активно борются за это звание. Думаю, число ударников-комсомольцев бу­ дет постоянно расти. Приятно называть имена комсомольцев, чей доблестный труд приумножает славу нашей фабрики, поднимает авторитет ее комсомола. Это молодая семья Котовых — оператор Валерий и птичница Любовь, Ана- зания за них. Нет. Главное — реальная по­ мощь. Ведь когда поможешь человеку во­ время исправить ошибку, вернуть ему само­ уважение, чувствуешь гораздо большее удовлетворение, чем когда просто обруга­ ешь его, хотя и есть за что. Вот наглядный пример. В комсомольской группе у монтаж­ ников случилось ЧП: сверловщика, комсо­ мольца Афакасова увидели нетрезвым на рабочем месте. Обсудили парня на рабочко­ ме и решили — уволить. А комсомольцы говорят: «Уволить несложно. Надо помочь исправиться». И взяли над Афанасовым шефство. Молодежи на фабрике много. Однако комсомольско-молодежных коллективов у нас нет ни одного. Специфика спецификой, но такие коллективы, построенные нЯ прин­ ципах самоуправления, коллективной ответ­ ственности—это школа трудового и нравст­ венного воспитания, форма участия моло- • Ко м сомол — пятилетке НА П Е РЕ Д НЕ М КРА Е толий Иванников, Тамара Крюкова, Нико­ лай Попов и много других. Комсомольцы Владимир Измайлов и Таисия Зотова вы­ росли до руководителей крупных производ­ ственных подразделений фабрики. Зотова заведует яйцескладом, Измайлов—началь­ ник цеха. И неплохо руководят. Например, цех Измайлова неоднократно выходил на первое место в социалистическом сорев­ новании. Не могу пожаловаться на то, что комсо­ мольцы малоактивны. И разовые, и постоян­ ные поручения выполняют с энтузиазмом. У нас одних комсоргов 9 человек. Лучшие из н и х —птичница Любовь Котова, электрик Владимир Губин, оператор Владимир По­ пов. Кстати, Попов недавно принят в члены КПСС. Теперь он молодой коммунист. Ре­ бята. пришедшие в партию из комсомола, считают своим долгом продолжать работу в нем. Примером в этом служит нс только Попов. Вот Вера Беликова, кандидат в чле­ ны КПСС. Она член комитета ВЛКСМ, во­ ж а к «Комсомольского прожектора». Имен­ но через нее осуществляется контроль за качестном труда и продукцией комсо­ мольцев. Комсомольский контроль за качеством — »то не только фиксация проступков и нака- дежн в делах государства. Из опыта рабо­ ты на других предприятиях нам известно, что производительность труда молодежи в таких коллективах поднимается в среднем на 15 процентов. В условиях этих коллекти­ вов шлифуются доброкачественные харак­ теры. Практика показала, что комсомольско- молодежные коллективы живут особенно интересной жизнью, если им доверяются ответственные планы и дела. Поэтому вопрос о создании комсомоль­ ско-молодежных коллективов на фабрике не снимается с повестки дня ни партийной, ни комсомольской организациями. А пока мы, помня слова Ильича, сказанные им на 111 съезде комсомола: «Только в труде, вместе с рабочими можно стать настоящими ком­ мунистами», держим равнение на маяков трудовой доблести, активно участвуем в социалистическом соревновании за завер­ шение нашей пятилетки в четыре года. Пятилетка эффективности и качества за­ ставляет нашу молодежь глубоко осознать ответственность за положение дел на про­ изводстве, направить свою творческую мысль на разрешение возникающих проб­ лем. В немалочисленных рядах рационали­ заторов и новаторов фабрики есть и наши достойные представители. К примеру, Вла­ димир Губин, Виктор Матьшын. Виктор сконструировал электронные часы для гу- сефермы. У него много разных рационали­ заторских предложений. Сейчас он, имея среднетехническое образование, готовится в вуз. Считаю, благодаря помощи, поддержке всего коллектива, мы, молодые, достигаем высоких рубежей в труде. И за все это, за мудрую науку жизни, за умение растить молодежь, окрылять, показывать дорогу к успехам, мы искренне признательны и адми­ нистрации, и коммунистам, и всем нашим старшим товарищам, а особенно наставни­ кам. Таким, например, как сварщик Нико­ лай Ефимович Лесных. Многое он умеет. Можно сказать, универсал. А крк сварщик, прямо профессор. И воспитатель прирож­ денный. Сейчас у него в учениках комсомо­ лец Сергей Стоякин. Пришел на фабрику после десятилетки. Учится на слесаря. И все уверены: Николай Ефимович и слесарному делу обучит, и - характер настоящий взрастит. Или Зинаида Федоровна Рубахина, птич­ ница, ветеран труда. Это она обучила ком­ сомолку Любу Котову, которая сейчас пере­ ведена в основные птичницы, и высокими трудовыми показателями радует сердце своей наставницы. Дирекция предоставляет молодым широ­ кие возможности для дальнейшего роста профессионального мастерства. Сетью круж ­ ков экономического, политического, зоотех­ нического образования охвачены все ком­ сомольцы. Но современный рабочий —не только высококвалифицированный специа­ лист, но и человек широкого кругозора. Поэтому нам предложены богатые возмож­ ности и для повышения общего образова­ тельного уровня. У нас 5 студентов вузов— стипендиаты фабрики, два стипендиата обу­ чаются в сельскохозяйственном техникуме ( это Лариса Зимина и Николай Крайнов). Два человека учатся на вечернем отделении политехнического института. 18 ребят—заг очники. Из них 8—в вузах. Да пот, кстати. Владимир Измайлов, молодой начальник цеха, (тоже окончил сельскохозяйственный институт как стипендиат фабрики. Образование, приобретенные знания дают перспективу, вызывают интерес к работе. И вообще духовная :жизнь становится ярче, насыщнее, целеустремленнее. Не потому ли молодежь тянется в наш коллектив, и ряды ее растут с каждым днем? Не потому ли фабрика стала для нас вторым родным домом, где мы чувствуем себя полноправными хозяевами, ответствен­ ными за все се дела? Н. СТОЯ К ИНА, секретарь комитета ВЛКСМ птицефабрики «Россия». НАМ ПИШУТ ПРИМЕР ВЕТЕРАНА Тепло отзываются в коллективе столовой .V: 2 конторы обществен­ ного питания о кассире Марий Ивановне Астаховой. — Она очень внимательна и вежлива,— Говорит о- ней заведую­ щая столовой Анастасия Ильинич ­ на Плетнева ,— с ней всегда мож­ но посоветоваться,, найти общее мнение. С планами. Мария Ивановна справляется ежемесячно. Обяза­ тельства, принятые на первый год десятой пятилетки, выполняет ус ­ пешно. Да и неудивительно. У Марии Ивановны богаДый опыт работы. В сфере обслуживания она трудится уже боЛес двадцати лот. За этот период ей неоднократ­ но объявляли благодарность, вру ­ чали почетные грамоты и денеж­ ные премии. Молодые работники столовой берут пример с ветерана труда .: В. СОБОЛЕВА. Л УЧ ШИЙ Д Е Ж У РНЫЙ Александр Бурков пришел в районный отдел внутренних "ел рядовым. Возложенные обязан­ ности исполнял честно, добросо­ вестно. Когда его выдвинули на должность участкового инспектора, он поступил в среднюю спецшкол у милиции. Закончил ее успешно, за что был награжден именными ча­ сами. В Звании лейтенанта Алек­ сандр стал дежурным помощником начальника милиции. Работа сложная, требует большого опыта и смекалки. Хорошо трудится коллектив ма­ газина «Радиоспорттовары». Ра­ ботники прилавка культурно и вежливо обслуживают покупате­ лей, внедряют современные мето­ ды торговли. К услугам посетите­ лей—широкий выбор товаров. Про ­ давцы магазина успешно справ­ ляются с выполнением своих обя­ зательств. На снимке: А. Северина, Н. Су­ ринова, В. Пишулина, Е. Неретина. Р. Тимофеева. Фото П. Прилепина. ± — Вот потому,— говорит заме­ ститель начальника по политико- воспитательной работе Александр Иванович Л апин,— мы и доверили этот ответственный пост лейтенан­ ту Буркову. Доверив Александр оправдал с честью. Сейчас он является луч ­ шим дежурным помощником в рай­ онном отделе. Задания выполняет оперативно, добросовестно. За ус­ пехи по службе А л е к с а н д р Бер­ кове присвоено недавно очередное звание ставший лейтенант. В. МАКАРОВ