Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

• РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ! Н Е Т БЕСПОКОЙСТВА в о тн о ше нии н за го т о в и в к о р м о в у р у к о в о ­ ди теле й и с п е ци али с т о в с о в х о за « Др уж б а » —В 1975 году у нас было за­ пасено 1800 тонн сенажа,—го- ворит весовщица совхоза «Дружба» К. Рахманина.—Се­ годня пока есть 520. В день к траншеям поступает по 10—20 тонн зеленой массы, а в отдель­ ных случаях, скажем ,16 июня, —5 тонн, 15 июня и того мень­ ше—2 тонны. В хозяйстве ссылаются на не­ хватку угодий, на то, что пока негде косить травы. Действи­ тельно, нынче под Матырское водохранилище отошло гекта ­ ров 500 лугов. Но справедливос­ ти ради, заметим, что здесь имеется 200 гектаров многолет­ ников лод орошением, 260 — однолетних трав и 500 гекта ­ ров засеяны кукурузой. Чтобы ликвидировать разрыв между потребностью и обеспечен­ ностью скота кормами, надо было провести ряд конкретных мероприятий по повышению урожайности кормовых куль ­ тур. К, сожалению, этого не по­ следовало. Руководители и специалисты подошли к исполь­ зованию кормовых площадей со старой меркой, недостаточно проявили инициативы и настой­ чивости в поисках внутренних резервов. Из 200 гектаров этим летом поливалось всего 50. Главный агроном совхоза А. 1Цспетинников поясняет: —Мы не могли как следует эксплуатировать оросительную систему. В ее монтаже строите­ ли ПМК «Мелиоводстрой» до­ пустили немало огрехов. Вод­ ная магистраль часто выходит из строя из-за порывов. Однако с доводами агронома полностью нельзя согласиться. В хозяйстве проявляется недо­ статочно заботы об орошении. Дождевальные установки ДДН -70 не всегда включались в работу, даже тогда, когда на то были условия, нередко за­ держивалась смена позиций для полива. Отсюда и урожаи трав на участке низкие—100 центнеров с гектара. Их едва хватает для пастьбы стада. Для заполнения сенажной траншеи можно было бы уби­ рать «зеленый урожай» с одно­ летних массивов. Но тот же А. Щепетинников утверждает, что они, мол, не подошли. Ко г ­ да мы побывали на месте, выяснилось: поле овса в смеси с горохом и викой под селом Малей уже следует освобож ­ дать. И все-таки тут не спешат, ждут, надеются на то, что впе­ реди еще много времени. Хоро­ шие хозяева знают: заклады­ вать сенаж необходимо высо­ кими темпами, в сжатые сроки, тогда появится возможность по­ лучить дополнительно второй укос. К тому же из молодой травы выходит сенаж и лучше- I о качества. Заготовка кормов—важное, неотложное дело. Партийная и профсоюзная организации обя­ заны были взять его под пов­ седневный контроль, развернуть широкое соревнование членов кормодобывающей бригады, мо­ билизовать всех жителей сел, чтобы выполнить и перевыпол­ нить план по кормопроизводст­ ву. Но ни партком, ни рабоч­ ком не уделили этому вопросу нужного внимания, чтобы по­ полнить запас сенажа из дико ­ растущих трав. Не было прове­ дено ни одного массового суб­ ботника или воскресника по за­ готовке кормов. Между тем, на территории совхоза проживает около 540 человек взрослого населения. Если бы каждый на­ косил и сдал по 5 центнеров трав, то в траншею поступило бы свыше 260 тонн зеленой массы, а не около 150 тонн, как есть фактически. Наряду с этим ,в «Дружбе» отсутствует настоящий конт ­ роль и за качеством консерви­ руемых трав. Сенаж укладыва ­ ют в земляную траншею ме­ сяц с лишним. В результате происходят большие потери пи­ тательных веществ. Такое от­ ношение не может быть тер­ пимым. Что касается производства сенной муки, то АВМ—0,65 пу ­ щена в эксплуатацию в конце мая. Но до сих пор сушильный агрегат выработал ее немногим более 25 тонн, что составляет примерно 8 процентов его се­ зонной мощности. Как сказал оператор Николай Петрович Балабанов, в изго­ товлении витаминной муки бы­ ло много недочетов. Лишь не­ сколько дней назад подобрана вторая смена. Случались пере­ бои с подвозкой зеленой массы на переработку, не было на об­ служивании АВМ опытных людей. В зимнее время сенная мука —незаменимый корм как для телят, так и для сухостойных коров,—рассказывает главный зоотехник Иван Андреевич Бе- резнев.—Она содержит 0,65 кормовой единицы, в одном ее килограмме 250—300 милли­ граммов каротина. На мой взгляд, витаминная мука мо­ жет «соперничать» с сеном, за ­ метно повышает продуктивность дойного стада, помогает сохра­ нить молодняк крупного рога­ того скота. Но специалист не добился того, чтобы АВМ не простаива­ ла, производила больше цен­ ного корма. Крупным резервом для обес­ печения сытной зимовки скота является кормовая свекла. В этом году на корнеплоды воз­ ложены большие надежды. Под них отведено 20 гектаров оро­ шаемой земли. Но плантация наполовину заросла сорняками. Если отдельные участки ее обе­ щают дать почти тысячу центнеров, то другие находятся, в бросовом состоянии. Трудно поверить, что на этом поле проведено три междурядных об­ работки, как утверждает уп ­ равляющий отделением П. Л о ­ гинов. Скорее о нем забыли. Руководству совхоза и специ­ алистам следует немедленно устранить недочеты как в произ­ водстве кормов, так и в их заготовке, создать для живот ­ новодства полуторагодичный запас. А. ГРИГОРЬЕВ. У А лександра Васильевича Ролдугина, работника районного объединения «Сель­ хозтехника», можно сказать, интересная профессия. Много, лет подряд он испы­ тывает тракторы МТЗ-50 перед тем, как отправить их в хозяйства района. — Нам, слесарям-обкатчикам, дове­ рено ответственное дело, говорит А. Рол- дугин.—От того, сколько ошибок ре­ монтников мы заметим в ходе обкатки, зависит, в конечном итоге, мнение спе­ циалистов и совхозных механизаторов о нашей «Сельхозтехнике», зависит ра­ ботоспособность транспорта на полях района. Это мы хорошо усвоили. Поэто­ му стараемся сдавать тракторы с об­ катки с первого предъявления. Лично я ежемесячные задания перевыполняю обычно на 20 процентов. Думаю, что де­ сятую пятилетку—пятилетку эффектив­ ности и качества-—завершу раньше наме­ ченного срока. На снимке: А. Ролдугин. Фото П. Прилепина. В ГОРИСПОЛКОМЕ Д р у ш ин а м— бое в и тост ь В горисполкоме состоялось за­ седайте штаба добровольных на ­ родных дружин. Обсуждался воп- :рос о выполнении плана работы Д Н Д }за второй квартал 1976 года. С обзором сделанного .выступил секретарь горюшоюго штаба Д Н Д В. ПерТвертайлов. Главное внима­ ние «а совещании уделялось тем просчетам, которые были допу ­ щены в ходе выполнения наме четных мероприятий. Отдельные дружинники относились к своим обязанностям без должной доб­ росовестности. Предприятия не выделили для Д Н Д необхо­ димого транспорта, часть дружин ­ ников уходила раньше, чем поло­ жено, с объектов патрулирования, кое-кто не является совсем. Подобные срывы наблюдались в дружинах птицекомбината, ю ж ­ ных межрайонных электрических сетей, СУ-7 треста «Промстрюй», мебельного цеха комбината ком­ мунальных предприятий и благо­ устройства и других предприятий. Собравшиеся заслушали отчеты секретаря партбюро известкового завода И. Л укина, командиров Д Н Д комбината коммунальных п р е д п р и я т и й Е. Евсенина, южных межрайонных электричес­ ких сетей—М. Баранова, дистанции г р а ж д а н с к и х сооружений — Л . Юлюгина, заместителя коман­ дира Д Н Д треста «Грязимежрай- газ» В. Кукина. Выступившие затем заместитель начальника РОВД А. Лапин, член городского штаба Д Н Д Т. Ива- нова отмечали, что необходимо сосредоточить все внимание на укреплении общественного по­ рядка. Городской штаб принял к све­ дению заверения руководителей ДН Д , отчитывавшихся на совеща­ нии, что будут приняты меры. Т. АНТОНОВА . X / МЕНЯ ответственное по- г .руненме — уже два года являюсь секретарем комсомоль­ ской организации общепита. Дело м 1 Н 10 гощр|уЩ)Н 1 ое. Ню зато как радостно надеть осуществ­ ление намеченных планов. А причин для радости больше, чем для огорчений. В нашей организации 138 комсомольцев. Комсомольская прокУюйка до­ вольно ощутима. И не столько по количеству, сколько по той роли, которую мы играем в жизни коллектива/* Роль, если признаться без лю-Жной скром­ ности, значительная. Наши дев­ чата горячо откликаются на любое хорошее начинание. Вся трудовая и общественная жизнь общепита идет сейчас , под лозунгами: «Повышать эф­ фективность и качество работы во тмя дальнейшего роста Э 1 К 101 Н 1 ОМ 1 ИК 1 И и народного благо­ состояния, выполнить решения XXV съезда КПСС», «Пятилет­ ке эффективности и качества— энтузиазм и творчество моло­ дых!» Мы стремимся сейчас обогащать и развивать раз­ личные формы социалистичес­ кого соревнования. Это и борь­ ба за праро личного бракера­ жа продукции, за звания «От­ личник качества», «.Коллектив отличного качества», и соравно- влияя-смотры на лучшего по профессии, и внедрение пере­ довых методов обслуживания: комплексные обеды, абонемент с предварительным .накрытием столов, линия комплектации, коэффициент качества и т. д. Во всех таких начинаниях на­ ши девушки—застрельщицы. И задача комитета — поддержи­ вать это пламя, помогать раз­ гораться ему ярче. Мы хотим, чтобы Энтузиазм, молодая энер­ гия сохранились у н а ш и х комсомольцев на всю жизнь. В девятой пят:метке комсо­ мольская организация общепи­ та заняла надежные позициип прочно удерживает их теперь. Из 56 ударников коммунисти­ ческого труда 16—комсомоль­ цы. Совсем неплохо. Комсомол- Г О Р Я Ч И Е С Е Р Д Ц А Комсомольцы—пятилетке ми повара И. Жевешкова, Н. Бу ­ гакова, М. Гурова, Л . Цыплу- хина борются за присвоение этого звания. 23 предприятия питания объединяет наша кон ­ тора. Коллективы двух из них —юафе «Космос» и «Тополь»— ком сомольско-мстадежи ые. Это друзья -соперники. Комсом олкп I «Космоса» . (заведующая — Л. Кириллина:) взяли обяза­ тельство повысить производи­ тельность труда на 2 процента. В натуральном выражении это не так уж мало как может по­ казаться. В трудовом состяза­ нии 1 , надо сказать, пока впере­ ди «Тополь», коллективом ко ­ торого руководит Н. Найму- пиина. Конечно, два комсомольско- молодежных коллектива — это еще маловато при таком «оби­ лии» молодых кадров. Надо бы- подумать нам над тем, как создать новые, допустим, на базе школ кулинарного мастер­ ства, которые получили у нас твердую протю ку , и в .которых обучается много молодежи. Создание таких кодлекгтвев сильно влияет на рост прО'Нзво- Д1Ительно|С'ТИ ТР'УД3- Молодые работницы чувствуют себя пол ­ ными хозяйками на» своем уча­ стке, ответствемны.мн за вое, и очень стараются не только не отстать, но я обогнать другою в соревновании. Но и во «взрослых» коллек­ тивах наша молодежь, как го- . шаритея, не ударит в грязь ли­ цам. Могу назвать Фамилии комсомольцев, которые показы­ вают пример в труде, в быту, .в учебе и инициативе. Это Г. Климентова, Н. Орлова, Л. Корнеева, И. Проскурякова, И. Шалимова, В. Пашозмиа ш много-много других. Вот. гкстати, повар столовой № 2 Надя Цыплухима, подхватив почин «Девушки, за штурвал комбайна!», быстро осуществи­ ла его на деле — освоила про­ фессию комбайнера и в этом качестве будет участвовать на уборке урожая нынешнего по­ да. Это, так сказать, наш фор­ пост в дел,е шефской помощи сельскому хозяйству. Сорвановаиие комсомольцев ,у нас не выделено в с,амюстоя- тельное движение. Может быть, это придало бы борьбе моло­ дежи за коммунпк'тнчеекюе от­ ношение к труду, большую энергию и действенность. Но я в общем потоке комсомольцы — впереди. У нас практикуется, если можно так выразиться, чисто комсомольская форма соредню- вашим — борьба за звание на лучший комсомолнекий коллек­ тив конторы. К этом у нсио- еред.ствен 1 №0 примыкают кон ­ курсы на лучшего по пр.офес- оии—повара, кондитера, буфет­ чика. Разработаны специальные обязательства, выполнение ко ­ торых дает право претендо­ вать на эти звания. В них есть и 'гамме: приготовленне пиши только отличного качества, вы ­ сокая культура обслуживания, широкое внедрение и оовер- шен-ст.вованис проиреосивных методов обслуживания, завое­ вание права на личный браке­ раж пищи. Надо признаться, есть и не­ удачи у нас. Их немного. На ­ пример, не все девушки .интере­ суются общественной работой. Это, конечно, упущение в ра­ боте комитета. Шефов что ли к ним прикрепить’ из активис­ тов, чтобы приобщить' их к об­ щему деду? Да и соревн||Ва«;ю молодежи порой бывает на не­ достаточном уровне. Некоторые работают по-старинке, счита ют, что рационализация—не их. забота. Очень эффективная форма выявления нед.остаткюв и их устранения—рейды «Кам- осхм,олюного прожектора» (пред­ седатель — Галя Сидорова). Темы рейдов—соблюдение пра­ вил санитарии и гигиены, нор­ мы выхода блюд, правил об­ служивания покупателей и т. д. Итоги рейдов публикуются, обсуждаются и а комсомоль­ ских, партийных, профсоюзных собраниях. Кроме того, прово­ дятся индивидуальные беседы с виновниками нарушений. Кол ­ лектив общепита нам, комсо­ мольцам, доверяет и признает за: нами право контроля не только за работой комсомоль­ цев, но и всех других работни­ ков. Мы и горды возложенной на «ас ответственностью, и стремимся быть максимально справедливыми ко всем и пре- '' дельно строгими к ' себе, чтобы чувствовать за собой мораль­ ное право на такой авторитет. Отдельные предложения у нас есть и в адрес горкома ВЛ КСМ . Не пора ли организовать слеты молодых передовиков производ­ ства, встречи бригадиров ком­ сомольско-молодежных коллек­ тивов? Ведь это путь к тому, чтобы опыт передовиков сде­ лать достоянием всех. Партия верж, что советская молодежь впишет новые слав­ ные страницы в летопись комму ­ нистического труда. И мы при ­ ложим все силы к тому, чтобы оправдать эти светлые надеж­ ды, чтобы в летописи были строчки и о нас, комсомольцах Г рязанского общепита. 3. ПОПКОВА , секретарь комитета ВЛ КСМ общепита.