Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

1У* ОЛ Л ЕКТИВ завода гнд- рооборудования работает ритмично, выполняет государ­ ственные плановые задания и социалистические обязательст­ ва, всю продукцию выпускает с первой категорией качества. Гордость коллектива—Красные знамена, присужденные за успе­ хи в социалистическом сорев­ новании. В цехах завода ро­ дилось немало ценных начина­ ний, быстро подхватывается п внедряется передовой опыт предприятий страны. Крупная роль в успехах коллектива при­ надлежит системе идейно-поли­ тического, трудового и нравст­ венного воспитания. Здесь по­ ложено начало комплексному подходу к постановке всего де­ ла воспитания. Прежде всего следует отме­ тить, что партком завода пра­ вильно организует планирова­ ние идеологической работы. Планы, определяющие основ­ ные мероприятия воспитатель­ ного характера, составляются на основе решений партийных съездов, постановлений Ц К КПСС и Советского правитель­ ства, с учетом установок обко­ ма и горкома партии, задач социального развития коллекти­ ва, мнений и предложений ра­ бочих. Ка к перспективный, так и месячный планы доводятся до сведения всех работников идеологического фронта, а так ­ же руководящих кадров. Воп ­ росы идейно-политического, тру ­ дового и нравственного воспи­ тай ия периодически выносятся на обсуждение парткома, пар­ тийных собраний, заседаний идеологической комиссии. В ян ­ варе, например, партком рас­ смотрел вопрос об использова­ нии наглядной агитации в раз­ витии социалистического сорев­ нования, в марте — о работе заводского комитета ВЛ КСМ и пропагандистов комсомольского политпросвещения по пропаган­ де и изучению решений XXV съезда КПСС. Члены парткома, ответственные за идеологиче­ ский участок, выступают непо­ средственными организаторами мероприятий, намеченных в планах, партком строго контро­ лирует их исполнение. Это во многом а п о т б п 1 вует подъему идеологической работы в кол­ лективе. ^ ^С О Б О Е значение партком придает марксшетско-ле- ш покой учебе коммунистов и беспартийных. Здесь действуют 18 школ системы партийного нроовещения, 9 комсомольских кружков, 7 школ коммунисти­ ческого груда. Пропагандисты A. Остапенко, А. Ситников, B. Самойленко, А. Зверева, & Об этом говорилось на XXV съезде КПСС В о с п и т а н и ю — к о м п л е к с н ы й п о д х о д . . .С о в р е м е н н ы е у с л о в и я в ы д в и г а ю т н о вы е з а д а ч и п е р е д и д е о л о г и ­ ч е с к о й д е я т е л ь н о с т ь ю п а р т и и . П р а к т и к а п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и й п о д ­ с к а з ы в а е т н а м п у т ь , с л е д у я по к о т о р о м у , мы м о ж е м д о б и т ь с я п о в ы ш е ­ ни я ее эф ф е к т и в н о с т и . Э т о— к о м п л е к с н ы й п о д х о д к п о с т а н о в к е в се го д е л а в о с п и т а н и я , то е с ть о б е с п е ч е н и е т е с н о г о е д и н с т в а и д е й н о - п о л и т и ­ ч е с к о г о , т р у д о в о г о и н р а в с т в е н н о г о в о с п и т а н и я с у ч е т о м о с о б е н н о с т е й р а з л и ч н ы х г р у п п т р у д я щ и х с я . И з Отчетного доклада Ц К КПСС съезду. I Н. Староватых м другие умело вооружают слушателей знания­ ми идейного наследия Маркса- Энгельса-Ленина, историческим опытом КПСС, тесно увязыва­ ют вопросы теории с практи ­ кой, с трудовой и обществен­ ной деятельностью коллектива, добиваются превращения при­ обретенных знаний в активную жизненную позицию. На заня­ тиях детально рассматриваются проблемы повышения уровня хозяйствования, развития твор ­ ческой активности трудящихся, воспитания коммунистического отношения к труду и социали­ стической собственности. За последнее время возросла активность рабочих в общест­ венно-политической жизни кол ­ лектива. Соревнуясь за достой­ ную встречу XXV съезда пар­ тии, все бригады включились в движение за право называть­ ся именем съезда. Бригадам г . Батищева и В. Уеманекого присвоено это почетное звание— имени XXV съезда КПСС. Кол ­ лектив выступил инициатором соревнования городских пред­ приятий за досрочное выполне­ ние пятилетки на основе полно­ го использования внутренних, резервом повышения эффектив­ ности производства и' качества работы. Свой вклад и пятилет­ ку завода вносят политинфор­ маторы 11. Рогачев, В. Чекул- даев, Г. Сорокин и другие, ко ­ торые на конкретных примерах ■разъясняют рабочим, что нужно делать ддя роста произво­ дительности труда. К работе с людьми партком всегда прив­ лекает инженерно-технических работников, руководителей це- ■хов, мастеров, начальников от­ делов заводоуправления. Они систематически, в установлен­ ные дин выступают с доклада­ ми и сообщениями о положе­ нии дел на предприятии, о ходе социалистического соревнова­ ния, оперативно передают луч ­ ший опыт организации произ­ водства, указывают отстающим пути устранения недостатков. О роли 'коммунистов-руководи­ телей в воспитании коллектива, о состоянии политико-воспита­ тельной работы в механическом цехе № 2 и т. п. неоднократно говорилось на партийных собра­ ниях и заседаниях парткома. Об идейно-политическом росте ра­ бочих свидетельствует и то, что 50 процентов членов парт ­ кома и партбюро составляют рабочие, шесть человек из них избраны в городской Совет де­ путатов трудящихся, а токарь инструментального цеха Е. Ба ­ тищев является депутатом об­ ластного Совета. Общественно- политическая активность рабо­ чих—прямой результат роста их сознательности, общеобразова­ тельного и культурно-техничес­ кого уровня. Сейчас в высших и средних учебных заведениях учатся 57 человек. В 1975— 1970 учебном году шкоду ра­ бочей молодежи посещало 54 человека, на 1976-1977 учеб­ ный год подало еще 60 заявле ний. Практически все молодые рабочие до 30-летнего возраста через несколько ■лет будут иметь среднее Образование. Все рабочие охвачены социалисти­ ческим соревнованием, прини­ мают живое участие в подве­ дении итогов труда. Из 1600 рабочих свыше 500 человек но­ сят звание ударников комму ­ нистического труда..Характерно отметить непрерывное пополне­ ние партийной организации за ­ вода. Только за четыре месяца нынешнего года принято в пар­ тию 11 человек. О АРТИИНАЯ и профсо- * ' юзная организации соз­ дают необходимые условия для успешного выполнения каждым рабочим норм выработки и лич ­ ных обязательств, пропаганди­ руют и распространяют такие эффективные формы соревнова­ ния, как «Пятидневку'—за четы­ ре дня, пятилетку—за четыре года», «Пятилетке качества— рабочую гарантию», «От вза­ имных претензий—к взаимной помощи». В ходе соревнования развиваются присущие совет­ скому человеку черты нравст­ венности, социалистического об­ раза - жизни: взаимопомощь, коллективизм, взыока тельность, личная ртветстнеингость за себя и коллектив. В трудовом и нравственном воспитании незаменима роль наставников молодежи/ и парт ком постоянно уделяет внима­ ние этому участку идеологиче­ ской работы. В заводской со­ вет наставников вошли лучшие специалисты и рабочие—Г.. Ко ­ рягин, В. Никитин, 10. Коршу ­ нов ,и другие. Большой силой воздействия обладает наглядная агитация. В цехах—лозунги, плакаты, панно, стенды 'фотовитрины; Доски почета, галереи передо­ вик он, окна сатиры и т, д. Используя различные средст­ ва и методы воспитания кол ­ лектива, парторганизация заво­ да совершенствует свою боеви­ тость. В. КАРПОВ, зав. кабинетом политического просвещения ГК КПСС. НАЧАЛАСЬ ЖАТВА В ДАГЕСТАНЕ Д а г е с т а н с к а я А С С Р . В респуб­ лике созрели хлеба. Сотни убо ­ рочных агрегатов приступили к косовице ячменя и пшеницы. Организованно начали жатву хлебов колхозники колхоза име­ ни Ленина Хасавюртовского рай­ она, которым предстоит убрать хлеба с площади 3000 гектаров. Уборка здесь ведется группо ­ вым методом в две смены. Уро ­ жай выращен хороший. С ка ж ­ дого гектара комбайнеры намо­ лачивают по 28 — 35 центнеров ячменя. Н а с н и м к а х : жатва в колхозе имени Ленина; передовой комбай ­ нер А. Исмаилов (снимок вверху). Фото Р. Дйка. (Фотохроника ТАСС). КОММУНИСТАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ — ИМИ СТАНОВЯТСЯ! Ленинский принцип повышения требовательности к каждому чле­ ну партии мы всегда ставим во главу угла, когда встает вопрос п пополнении рядов нашей орга­ низации. С чего начинаем готовить мо­ лодежь ко вступлению в ряды передовых борцов за коммунизм? Присматриваемся, какие деловые качества имеет человек, каков он в быту, проявляет ли обществен­ ную и политическую активность. Советуемся в парткоме. Затем то ­ варищ приглашается для беседы к секретарю. Подобных бесед бы­ вает две-три. В этих дружеских, откровенных разговорах выявляет­ ся, правильно ли понимает чело­ век политику партии, желает ли сам принять активное участие в рабо­ те по претворению в жизнь ее планов, достаточно ли у него сил, выдержки, чтобы взять на себя большую ответственность — стать коммунистом. Если ом созрел нравственно и духовно, мы уже прямо рекомен­ дуем ему готовить документы для вступления в кандидаты, указы ­ ваем литературу, которую он дол­ жен изучить, предлагаем начать знакомиться с Уставом .КПСС, советуем, к кому обратиться за рекомендациями. .Кстати, каждый коммунист, прежде чем дать ре­ комендацию, обязательно согласу­ ет свое намерение с парткомом. А как же. Считаем, что такой взыскательный подход к приему в партию—верный. «Подавляющее большинство но­ вого пополнения партии или более двух третей — это комсомольцы. Возрастающий приток молодежи в КПСС наглядно показывает, что жизненные силы партии — неисся­ каемы, что наше молодое поколе­ ние глубоко привержено идеалам коммунизма»—эти слова, прозву­ чавшие на XXV съезде, находят реальное воплощение и у нас. Комсомольцы нашего депо—бое­ вой, сознательный отряд молоде­ жи, преданный идеям ленинизма. Мы, члены партии, смотрим на наш комсомол как на своего непосредственного помощника, как на надежный резерв. За послед­ нее время принято в партию 7 че­ ловек. Четверо из них — комсо­ мольцы. Готовятся ко вступлению еще трое. Например, коммуниста ­ ми стали недавние комсомольцы Вячеслав Калачев, машинист пас­ сажирских поездов, и его млад­ ший брат машинист Михаил Ка ­ лачев, помощник машиниста Сер­ гей Кош кин и другие. Если человек идет в партию из комсомола, советуем ему зару ­ читься рекомендацией в первую очередь комсомольской организа­ ции. И прежде, чем дать «добро», говорим с комитетом ВЛ КСМ . Все подготовленные нами люди становятся кандидатами, все кан ­ дидаты принимаются в члены партии без замечаний. Ни один принятый коммунист не получил взыскания. И все они—в первых рядах соревнующихся. Такие пло­ ды наших нелегких усилий ра­ дуют. Расскажу об одном кандида ­ те. Геннадий Андрюшин. Самый молодой наш машинист. Человек чистых нравственных воззрений, прекрасный работник, рачитель­ ный хозяин на производстве, учит- • Идет к а н д и д а т с к и й с т а ж ся заочно в институте. Самая под­ ходящая кандидатура. Три раза мы с ним беседовали. Признался откровенно: «Не чувствую еще себя готовым. Надо поработать над собой». А через полгода сам принес заявление. И стало ясно: решил твердо, хорошо обдумал. К нам пришел глубоко убежденный в правильности и необходимости этого шага в своей судьбе. Такой не подведет. С вручения кандидатской кар ­ точки начинается важный период мужания молодого коммуниста. Новичку тут же дается партийное поручение. Сначала полегче: вы­ пуск боевых листков, обществен­ ная работа в профсоюзе, разовые поручения. Смотрим, как справля­ ется. Освоится партиец, поруче­ ния становятся серьезнее, обычно, идеологического направления — агитатор, политинформатор, про­ пагандист. Одно из трудных пору­ чений—инструктор по безопасно­ сти движения. Отлично справля­ ются с ним молодые коммунисты Валерий Сбратов и Виктор Щети ­ нин. Многие молодые коммунисты продолжают работу в ком­ сомоле. Четверо молодых комму ­ ниста — члены комитета ВЛ КСМ . Вячеслав Калачев—секретарь ко ­ митета комсомола и член партко ­ ма. Сергею Мякотных при про­ хождении им кандидатского ;ста- жа сразу поручили быть агитато­ ром. Готовить его начали в партию — был слесарем. В ходе прохождения кандидатского стажа поступил в техникум, стал брига­ диром. Вырос товарищ. И пору ­ чение оказалось ему по плечу. Отчет кандидатов о прохожде­ нии кандидатского стажа на парт­ коме специально ставить не при­ ходилось. Контроль осуществляет­ ся в рабочем порядке, непосред­ ственно на производстве и в обще­ ственной деятельности, в школах молодых коммунистов членами и секретарем парткома. Обычно ито­ ги прохождения такого стажа подводятся На собрании, где ре­ шается вопрос о приеме кандида­ та в члены партии. К а к я уже говорил, осечки ни разу не было. Кандидаты—люди с хорошо раз­ витым чувством ответственности. Если встречают какие затрудне­ ния при выполнении партийного поручения—сами идут в партком. Знают: тут их встретят с понима­ нием, с дружеским участием и обязательно помогут. Думаю, важ ­ на не форма, а суть дела. О ра­ боте парторганизации с кандида ­ тами нужно судить по результа­ там. А результаты у нас, как ви­ дите, неплохие. Кстати, при приеме в кандида ­ ты мы обязательно даем наказ учиться. Неиссякаемый задор, свежесть мысли, трудовой энтузиазм и творчество молодых влили струю свежих сил во всю нашу работу. В свою очередь мы, ветераны, передаем молодым свой опыт, учим их добросовестности и прин­ ципиальности. В совместном тру ­ де и борьбе осуществляется связь времен, развитие и обогащение лучших традиций партии и наро­ ди. Все в ответе за судьбу пяти­ летки. И в первую очередь мы, коммунисты. В. ПОПОВ, секретарь парткома локомотивного депо.