Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

В Д Е С Я Т У Ю П Я Т И Л Е Т К У ! I На поро ге Нового гола токарь культиваторного завода Владимир Марчуков с большим 1 воодушевлением встретил проект ЦК КПСС. В своих обязательствах на десятое пятиле­ тие он записал, что свое задание выполнит досрочно. Кроме этого, он закончит свое образование в машиностроительном институте. Сейчас, он успешно трудится над программой до ­ срочного выполнения двухмесячного плана к съезду партии.. На снимке-, член КПСС токарь В. Марчуков. Фото В.. Журавлева. В е р ю ! В. ОСИПОВ, старший осмотрщик вагонов П ТО Г ря зи -Вол го град ские 1. Ушедший 1975-ый для на­ шей смены был благоприят­ ным, он принес нам немало хорошего. Посудите сами. Кол­ лектив вагонников, который я возглавляю, четыре месяца в году занимал первое место среди соревнующихся смен и три раза был вторым. Многие работники по-настоя­ щему обрели мастерство в сво­ ем труде, показали, что они могут выполнять свои обяза ­ тельства четко, аккуратно и главное — производительно. Это относится в первую оче­ редь к осмотрщику-автоматчи- ку Георгию Ивановичу Голеву, осмотрщику Валентину Сера­ фимовичу Ремезову, слесарю- автоматчнку Борису Семенови­ чу Курзину, станционной смаз. чице Зинаиде Никитовне Со­ рокиной и другим. Меньше чем через два меся­ ца откроется XXV съезд на­ шей партии. Я, как коммунист, стремлюсь прийти к э то м у знаменательному событию с хорошими трудовыми показа­ телями, с успешным выполне­ нием взятых социалистических обязательств. Смена борется за то, чтобы поезда обрабатывать быстро и качественно, строго соблюдать правила безопасно­ сти движения. 2. Планы на десятую пяти­ летку действительно грандиоз­ ные. Но они реальные. Приме­ чательно' и то, что каждая строка проекта ЦК КПСС об улучшении всех сторон жизни проникнута глубокой заботой о советских людях. Вот почему реализация планов десятой пятилетки — наше кровное де.г!о. В документе намечено уси­ лить контроль за использова­ нием материальных ресурсов, вести борьбу с проявлением расточительства и бесхозяйст­ венности. Верное направление! Бережливо использовать каж­ дый вложенный в производст­ во рубль, каждый килограмм сырья—первейшая задача тру­ довых коллективов. 3. Тридцать с лишним лет советские люди живут под мирным небом. Хотелось бы, чтобы на всей земле не слыш­ но было разрывов бомб и сна­ рядов, чтобы народы всего ми­ ра жили свободно и счастли­ во. Верю: такой день непре­ менно придет на нашу планету. ДВА ШОФЕРА С Шофером грузового авто­ транспортного предприятия Георгием Михайловичем Дроз ­ довым мне часто приходится встречаться па дорогах района, •тешит его мощный МАЗ-503 то в один, то в другой пункт назначения. За баранкой Георгий Михай- лович с 1940 года. Свою про­ фессию он любит, дорожит честью шофера. Ом ни разу не нарушил правил дорожного движения. Автомобиль у него всегда в исправном сосТоЯнни, всегда в пути. Сменные задания Дроздов выполняет на 150— 160 процен­ тов, является хорошим приме­ ром для других водителей. Под стать Дроздову шофер из автотранспортного пред­ приятия Алексей Алексеевич Аникин. Вверенная ему техни­ ка никогда не подводит води­ теля, работает производитель­ но. План девятой пятилетки по перевозке народнохозяйствен­ ных грузов Аникиным был за ­ вершен еше о середине 1975 года. Алексей Алексеевич дисцип­ линирован. обладает чувством высокой ответственности за по­ рученное дело. За все это в уважают Аникина в коллек­ тиве. А. ДЕГТЯРЕВ. Опыт— молодым В. КАЛАЧЕВ, машинист локомотивного депо 1. Наше депо досрочно вы­ полнило пятилетний план. Сверх нормы перевезены тыся­ чи тонн народнохозяйственных грузов, сэкономлено большое количество топлива и проведе­ но на нем более 250 тяжело­ весных поездов. Триста желез­ нодорожников трудятся в счет первого квартала десятой пя­ тилетки. . Я начал с успехов коллекти­ ва не случайно. Депо стало для меня настоящей школой трудового воспитания, повы­ шения профессионального ма­ стерства, роста идейной убеж. ленности и общественной ак­ тивности. И успехи коллекти­ ва—это мои успехи, знамену­ ющие 1975 год. В один и тот же день и в один и тот же час я с братья­ ми Виктором и Михаилом, то­ же машинистами депо, полу­ чил диплом об окончании От- рожского железнодорожного техникума. В памяти останется год и потому, что я участвовал 1в работе XII областной партий­ ной конференции, представляя парторганизацию родного депо. 2. Планы партии, конечно, грандиозны. Многое предстоит сделать нам, железнодорожни­ кам. Ведь на плечи транспор­ те ложится огромная работа по ускоренной перевозке гру­ зов, доставке пассажиров. Ска­ жу. что с поставленными пар­ тией задачами справимся. Кол­ лектив наш и партийная орга­ низация сильны в своем стрем­ лении идти вперед. 3. Думаю и в дальнейшем передавать свой опыт моло­ дежи. Растем А. МАЛАХОВ, директор культиваторного завода I. В канун новогодних празд­ ников коллектив нашего пред­ приятия доложил о сдаче само­ го серьезного экзамена—до ­ срочном выполнении обяза ­ тельств, принятых на девятую пятилетку. Одержанная победа еше раз свидетельствует о том, что труженики завода распола­ гают большими возможностя­ ми и способны решать постав­ ленные задачи в строго наме­ ченные сроки. Главным событи­ ем явилось и то, что в минув­ шем году мы приступили к рас­ ширению своего производства, строительству новой очереди, которая будет оснащена совре­ менным оборудованием. От­ радным событием завершаю­ щего года пятилетки мы счита­ ем и то, что у нас почти в два раза вырос отряд передовиков, получивших высокие правитель­ ственные награды. Вместе с тем мы детально изучили опыт львовских предприятий по раз­ работке и внедрению комплекс­ ной системы управления ка­ чеством продукции, которую внедрим у себя уже в текушем году. Много и других прият­ ных дел было сделано нами в минувшем году. 2. Постановление Централь­ ного Комитета о проекте ЦК КПСС к XXV съезду КПСС вызвало у тружеников нашего предприятия самое горячее одобрение. ' Ознакомившись с материалами проекта, мы зри- мд представляем историческую значимость' пройденного пути, величие. достигнутых рубежей, отчетЯнвй.н'идим грандиозные пданы и задачи, которые пред­ стоит ’решфтй. Коллектив наше- 1го' зарода .приложит максимум усилий, чтобы успешно спра­ виться .с намеченным. |.3. Многие, наши рабочие включились, в соревнование за получение звания «Отличник качества», а участки—за право называться коллективом отлич­ ного качества- По сравнению с 1975 годом, мы увеличим в ны­ нешнем голу поставку узлов и деталей в запчасти более чем на 330 процентов. В 1976 году перед коллективом стоит зада ­ ча при существующих произ­ водственных площадях вы­ пустить дополнительно к плану 1000 культиваторов. Детальный анализ возможностей и внут­ ренних резервов показывает, что мы можем справиться с таким объемом работ. Прежде всего мы возьмем курс на по­ вышение уровня механизации трудоемких процессов, совер­ шенствование управления про­ изводством, коренное переуст­ ройство организации труда ин­ женерно-технических работни­ ков и руководителей среднего звена. Д в а д ц а т ь п я т ь лет отдала Анна Григорь­ евна Сииютииа производству. Все трудовые годы прошли исключительно на известковом заводе— старейшем предприя ­ тии нашего города. Ей одной из первых было присвоено по ­ четное звание ударника- ком­ мунистического труда, которое Б Р И Г она ежегодно подтверждает. Четверть века — время значительных перемен в жизни ветерана завода. Я помню тот день, когда она, бывшая выпускница шко­ лы, пришла на наше пред ­ приятие- Ее мать, Пелагея Се­ меновна, собиралась на пенсию и решила дочь определить на свое рабочее место. Началь­ ник отдела кадров в сомнении покачал головой: хрупкая на вид девушка никак не подходила на должность за- грузчнцы цеха обжига. Рабо­ та не из легких и требует от человека значительных физи ­ ческих сил. — Вы не сомневайтесь в ней, — сказала Пелагея Се- А Д И Р меновна,— и не смотрите на ее небольшой рост. Аня тру ­ долюбивая и старательная. Как-никак, в рабочей семье выросла. Трудностей не боит ­ ся и мать не подведет. Девушку зачислили рабочей в цех обжига. Сбылись слова Пелагеи Се­ меновны: Аня душой приросла к заводу, к коллективу. На первых порах действи ­ тельно было трудно. Средства механизации трудоемких про­ цессов отсутствовали. Все опе ­ рации приходилось выполнять вручную. Представьте: за сме ­ ну требовалось загрузить в печи 32 тонны I камня. Для этого надо было подкатить с напарницей вагонетки с гру ­ зом, опрокинуть их, а затем вручную разбросать в печь камень ровным слоем. От за- грузчицы требовалось также знание загружаемой шихты. Т АК БЫЛО много лет 1 назад. За прожитое время изменился характер тру ­ да, Ныне подобную операцию выполняют машины. Канула в лету профессия загрузчины извести. Анна Григорьевна * освоила новую специальность — 'обжигальщицы извести, ведущей профессии на заводе. Ее труда отменён правительст- ёеннон наградой— юбилейной ленинской медалью. Работа в коллективе, жизнь его заботами и думами откры­ ли в Синготпной другую черту характера — организатора. А такие люди, обладающие бога­ тым профессиональным опытом и чептами руководителя.— зо ­ лотой фонд предприятия. Анна Григорьевна по заслугам пыла выдвинута на должность бригадира. Хлопот прибави­ лось. Теперь она отвечает за соблюдение технологического процесса обжига извести на четырех печах, песет ответст ­ венность за качество и коли­ чество продукции, за работу всех механизмов, за у чрт рас ­ хода сырья и топлива. Не за ­ бывает другую Функцию р г л - водителя — постановку воспи­ тательной работы в кол­ лективе. Скажу сразу: справляется Сннютина с возложенными на нее обязанностями. Вершиной трудовых дел явилось досроч ­ ное выполнение бригадой пя ­ тилетнего задания. 5 8 тысяч тонн Извести дала бригада. В галун Нового года подводи­ лись итоги социалистического соревнования. Коллектив Си­ нюшной занял первое место. Шесть тысяч тонн извести сверх задания отправлено по ­ требителю. Члены коллектива награждены знаком «Ударник девятой пятилетки». С РИГАЛА Анны Грн- горьевны включилась в борьбу за присвоение брига­ де звания имени XXV съезда КПСС. Решено план первого квартала выполнить к 2 0 мар­ та 1 9 7 6 года. П. М А К А Р О В , начальник планового отдела.