Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

Па р тийная жиз нь авангардная р о ль к о ммунист о в ГЛАВНАЯ ЛИНИЯ Ми нуло 4 м есяца, как завершил свою работу XXV съезд КПСС. Но все мы живем под глубоким впечатлением его исторических р е­ шений. Теперь каждый коммунист призван внести свой вклад в вы­ полнение заданий пятилетки. В работе парторганизации большое значение имеет выбор основ­ ной цели, на которой следует со средоточить усили я всего коллект и­ ва. Та к а я цель должна отражать требование времени, звать вперед. Каковы же узловые проблемы нашего производства, на которых партком сконцентрировал внимание членов партии? Основное звено в цепи мероприятий по претворению в жйзнь предначертаний партии для нас сейчас—выполнение планов и обязательств первого года пятилетки. Испол ьзу я опыт девятой пятилетки, критически оценивая, до ­ стигнутое, коллектив депо развернул действенное социалистическое соревнование. Намечен встречный план депо на 1976 год. В з яты повышенные социалистические обязательства по цехам и бригадам, личные обязательства, личные творческие планы специалистов. Основные направления наших обязательств — сверхплановые пере­ возки народнох озяйственных грузов, рост производительности труда, снижение себестоимости перевозок. Например, во встречном плане депо предусмотрено поднять производительность труда против плана на 1 п роцент, перевезти дополнительно в т яжеловесах 800 тонн грузов, поднять уровень механизации трудоемких процессов на 5 процентов, сэ кономи ть 24 тыс ячи киловатт-часов эле ктро энер­ гии на де повские нужды, внести 75 рационализаторских предложе­ ний получ ить от этого экономический эффект на сумму 15 тысяч рублей, повысить фо ндоотдачу до 101 процента, сэ кономи ть тонну черных и 200 кило граммов цветных металлов, снизи ть простои под по грузкой и выгрузкой вагонов на 5 минут и т. д. Как вып олняется намеченное? Коммунисты, труженики депо на ­ стойчиво ищут новые источники роста эфф ективности производства и улучшен ия качества труда. Первый и главный источник — дальнейшее развитие соревнова ­ н ия, что предусматривает широкий размах инициативы, рожде ­ ние новых методов труда. Правда, мы не пошли по пути бездум­ ного «поддерживани я» всех и всяческих инициатив подряд. Не множество починов, не громкость трескучих фраз, а каждо­ днев ная практическая работа обеспечивает успех делу. У нас сво я спе цифика труда, свои способы поисков резервов. Формы сорев­ нования, принятые и внедренные нами, еще далеко не исчерпали себя. И тут та ятся большие возможности для полета творческой мысли. Во т, к примеру, инициативы: вождение тяжеловесных поездов, движение тысячников. Или предложение нашего бызшего машини­ ста, а теп ерь заместител я начальника депо О. Пономарева об эконо­ мии электроэнергии и топлива и вождении поездов на сэкономлен­ ном горючем. И деи давние, но разве мы использовали все их воз­ можности? Они не устарели и сейчас, они видоиз меняются, йриобре- тают новые черты, тесно смыкаются с борьбой за качество труда, распространяются вширь, охватывая все новые категории рабочих. Кстати, недавно состоялось заседание парткома, где обсуждался как раз вопрос об э ко номии топлива. Го рючее экономится на тяже­ ловесах за счет инерции д вижени я после разгона. Надо быть пре ­ де льно сосредоточенным, добросовестным, хорошо знать профиль пути, чут ко улавливат ь биение сердца ло комотива. Не всем это удаетс я. Молодой коммунист К. Симонов внес предложение в п о­ р ядке шефства закрепи ть за машинистами, доп ускающими пережог топлива, их товарищей, умеющих э к ономи ть. Пусть научат и про­ к онтролируют. Предложение прин яли. Подобрали кандидатуры. Распределили обязанности. Идет внедрение. И уже ест ь сдвиги. В начале июл я на очередном'Заседании парткома подведем первые итоги. ’ — Механизации трудоемких процессов коммунисты депо уделяют пристальное внимание как одному из существенных резервов роста производительности. Партком направляет усилия инженерно-техни­ ческих работников на то, чтобы они активно помогали рабочим в осуществлении их личных планов. Есть и еще запасы для стимулирования эфф ективности и каче­ ства нашего труда. Сейчас идет процесс перевода обслуживани я маневровых тепловозов в одно лицо, т. е, машинистами без помощ ­ ников. Вы свобождаю тся люди, труд которых найдет применение на других участках. Хороший стимул оживления соревнования—подведение итогов. По депо они подводятся ежемесячно. По цехам — за пятидневку, по пятницам. Здесь всегда идет разговор о том, что не смогли или не успели сделать. В бригадах цеха эксплуатации поб едители вы являются ежедневно. , Для широкого 'распространения передового опыта, подтягивания отстающих используются средства массовой и нформации: наша ежедневна я стенгазета «Локомотив», галерея Почета. В честь луч* ших зажигается зв езда. Дос к а показателей обновл яется ежедневно. В от одна из, надписей: «Проведено три тяжеловесных поезда, луч ­ шие бригады—машинистов В . Сбратова, В . Симонова, В . Соломо­ нова. Много внима ния уделяют коммунисты созданию обстановки н е­ терпимости к недостаткам. Не умееш ь—под скажут, научат. Про­ явил халатность — строго спросят с виновника. В кол лективе уста­ новилас ь атмосфера бе скомпромиссных, требоват ельных, но и това­ рищ еских взаимоотношений. Подс к азат ь, поправить, а если надо, выс к азат ь критическое замечание каждый считает своим долгом. В заимна я требовательность, ответственность каждого за судьбу обязательств всего коллектива—основа наших успехов. А успехи у мае есть. За 5 месяце® план перевозок перевыполнен на 2 ,6 процента, по производит ельности труда—на 4,8 процента. Сэкономлено 28,8 тысячи киловатт-часов электроэнергии, 160,7 тонн диз ельного топлива. П ок азатели обнадеживающие. И главное, что нас особенно радует, растут люци. Х о рошую школу проход ят наши кадры в ходе социа ­ листического соревн ования. В авангарде соре внования идут коммунисты. Они—инициаторы многих наших добрых дел и планов. А иначе и не. должно быть. Чтобы вести за собой других, надо иметь на это право. За к репит ь и развить успех, активизироват ь все формы соревно­ ван ия за достижение рубежей десятой пятилетки— этими заботами жкпет вес ь ко ллектив. А парторганизац ия стремится вносить в него д\ ; де : '••!'. го беспокойства за успех дел сегодняшних и ожидающих нл- -'я- р-. 'Атому подчинена вся работа партийной организации нашего депо. В . ПОПОВ, се крета рь пар ткома локомотивного депо. 2 7 июня —Д ень С ове тс кой молодежи ШИ» 1РЩ 1 Устремленные в завтра Мо лодежь составл яет более половины всего на ­ селени я ССС Р . Юност ь страны Советов идет в первых р ядах строителей коммунистического об­ щества. Пар тия предоставляет молодым самые благоприятные возможности для приложения сил, плодотворного проявления творческой инициати ­ вы, дальнейшего повышени я общес твенно-полити­ ческой и трудовой активности. Учеба, труд, заши­ та Отечества, участие в управлении государством —вот сферы полноценной деятельности молодых граждан социалистического государства. Делом отвечая на заботу партии, молодежь и ее авангард— Ленинский комсомол с огромным энтузиазмом работают на д п ретворением в жизн ь э ко номической и социал ьной программ, выдвину­ тых XXV съездом КПСС на десятую пятилетку. Заметных успехов достигли юноши и девушки нашего района в ходе социалистического со ревно­ ван ия «Пятилетке—ударный труд, мастерство и поиск молодых!» -Молодые грязинцы идут в пе ­ редовых колоннах тех, кто боре тся за пе ревыпол­ нение производственных заданий и повышенных социалистических об язательств, за рост эффектив­ ности и улучшение качества тр уда, за овладение достиж ениями современной науки и техники, за претворение в жизнь окрыляющих решений XXV съезда КПСС. Армия молодых тружеников дей­ ствует во всех отрасл ях народного хозяйства ц культуры района. Комсомолия района по праву гордится делами таких, как Вячеслав Усманский, Валерий Чек улдаеи. Вячеслав Кукин. Анатолий Коротаев, Раиса Дробязко. Мария Козлова. Ва­ лентина Марчукова и многих-многих д ругих, которые достигли заметных вершин эфф ектив­ ности и качества труда в области промышлен­ ности, показали себ я активными членами об ще­ ства. Наша молодеж ь го рячо откликнулась на при ­ зыв родной партии оказат ь действенную шефс к ую помощ ь сельс ко му хо зяйству. Грязинцы стали инициаторами организации ко мсомольско-моло­ дежных коллективов по кормопроизводству. Соз­ дание прочной кормовой базы для общественного скота мы считаем своим кровным делом. Каждый молодой труженик обязался заготовить по 4 цент­ нера дикорастущих трав. Сейчас эта работа идет развернутым фронтом. Высо ки е показатели у комсомо ль ских организаций завода гидрообору- дован..л, конторы общественного питания, пищ е­ вого комбината и других предпри ятий. Хочется назвать имена ребят, отличившихся на заготовке кормов. Это Люба Котова—птицефабрика «Рос­ сия», Тая Шеина—швейная фабрика, Рая Бур- мнцкая—пищевой комбинат, Вячеслав Демидов— завод гидрооборудоваяия и другие. В районе 4600 га орошаемых земель. Треть из них обслуживают комсомольцы и молодежь. Успешно стартовала у нас двухлетка механи­ заторского всеобуча. В настоящее время обуча­ ются 148 человек, нз них 82—девушки. До конца двухлетки механизаторские профессии получат 784 человека из молодежи. Радует своим самоотверженным трудом, ком­ сомольским упорством сельская молодежь. На­ пример, молодой механизатор Борис Мелихов из совхоза «Коробовскин» на своем К-700 в эту ве­ сенне-посевную кампанию выполнял нормы на 220 процентов при хорошем качестве работы. Сейчас он занят на заготовке кормов. И опять выполне­ ние норм—на 160—180 процентов, опять забота о высоком качестве работы. 568 молодых тружеников района, 36 комсо­ мольско-молодежных коллективов досрочно спра­ вились с заданиями девятой пятилетки. Грязинская молодежь внесла в «Комсомольский фонд эконо­ мии» свыше 400 тысяч рублей. Пятеро молодых рабочих награждены золотым знаком ПК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки». 30-ссреб- ряным, 350—бронзовым. Мы уверены, что и в десятой пятилетке пока­ затели у нас будут не хуже. Ибо социальная ак­ тивность стала жизненной позицией, внутренней потребностью каждого комсомольца, каждого мо­ лодого труженика. В. ТОНКИХ, инструктор ГК ВЛКСМ Народный контроль в действии ЗА П ИСЬМОМ ЧЕЛОВЕК Партия и правительств о п р идают б о льш о е з на ­ ч е ние улу ч шению раб о ты с письмами трудящих ­ ся , видя в эт о м о дну и з фо р м свя з и с массами. Тщательн о е и св о е временн о е ра ссм о трение лю ­ б о го пр е дл о ж е ния, люб о й п ро сьбы или сигнала— непрел о ж ный з а к о н нашей жи з ни . Внимательн о е о тн о шение к письму г о в о р ит о б уважении к лю­ дям, их мнениям и з а п ро сам. Г о ро дск о й к о митет нар о дн о го к о нтр о ля на св о ­ е м з а седании рассм о трел в о п ро с о неуд о влетв о р и ­ тельн о м вып о лнении п о стан о вления ЦК КПСС, ка ­ сающег о ся с о вершенств о вания раб о ты с письмами трудящихся в ремстр о й управлении и на и зв е стк о ­ в о м з а в о де. В принят о м п о стан о влении о тме ч а е тся, ч т о в рем о нтн о - стр о ительн о м управлении (на ч а льник Н. Саф о н о в) и на и зв е стк о в о м з а в о де (директ о р В. Сед о г ин) в раб о те с письмами трудящихся д о ­ п ущены существенны е нед о статки . Как п о к а з а ла пр о верка, в о б о их предприятиях имеются журналы у ч е та жал о б и з ая влений граждан , н о п о ступаю ­ щие письма не регистрируются. Здесь не наведен также п о ря д о к и в о рга ни з а ц ии приема граждан н о ли ч ным в о п ро сам. Дни и ч а сы приема не уста ­ н о влены, у ч е т п о сетителей не ведется . П о з ая вл е ­ нию рук о в о дителей предприятий, о ни принимают п о сетителей в люб о е время, к о г да бы к ним ни о братились. Следует также о тметить, ч т о в о п ро ­ сы, с к о т о р ыми о бращаются з ая вители , не анали ­ з ируются и никт о не к о нтр о лирует вып о лнение устных пр о сьб и жал о б трудящихся. За неуд о влетв о р ительную раб о ту с з ая вления ­ ми и письмами трудящихся , о тсутствие о рга ни зо ­ в а нн о го пр иема граждан п о ли ч ным в о п ро сам г о ­ ро дск о й к о митет нар о дн о го к о нтр о ля предупредил на ч а льника рем о нтн о - стр о ительн о го управления Н. Саф о н о ва и директ о ра и зв е стк о в о го з а в о да В. Сед о г ина и п о треб о вал о т них устранения име ­ ющихся нед о статк о в. Группам нар о дн о го к о нтр о ля этих предприя ­ тий предл о ж е н о усилить к о нтр о ль з а с о блюдением св о е временн о го ра ссм о трения предл о ж е ний и з ая ­ влений граждан , принимать стр о г ие меры о бщест ­ венн о го в о з действия к лицам, д о п ускающим в о ­ л о к иту и ф о р мальн о - бюр о к ра ти ч е ск о е о тн о шение к з ая влениям и жал о бам. И. МЕРИНОВ. зав, бюро жалоб и заявлений городского комитета народною контроля.