Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

И т о г и р а б о т ы п р о м ы ш л е н н о с т и з а 5 м е с я ц е в Ци фры обозначают: перва я колонка—выполнение пятимесячного швейной фабрики и р яда других лапа по выпуску валовой продукции, вторая—объему реализации, предприятий. По сравнению с етья—росту производительности труда (в процентах). прошлым годом рабочие повысили Завод гидрооборудовання 105 103 102 производител ьность труда, улуч­ Культиваторный завод 104 102 103 шили качество выпускаемой про­ Мотовозоремонтный завод 101 101 102 дукции. Это еще раз говорит о Ремон тно-механический завод 102 100 100,7 том, что на предпр иятиях города Сельстройкомбинат 83 94 84 борьба за эффек тивност ь и к аче­ Известковый завод 89 94 89 ство начала приобрета ть маисо­ Пищевой комбинат 102 102 103 вый характер, а социалистическое Сахарный завод 103 103 102 соревнование под девизом «От Птиц екомбинат 112 101 102 высокого качества работы каждого Маслозавод 102 100 _ —к высокой эф фективности труда Комбинат хлебопродуктов 110 109 108 коллектива» стало наиболее дей­ Хлеб окомбинат 101 102 100 ственным, боевым. И если бы все Швейн ая фабрика 107 106 105 коллективы обратили самое сер ь­ Сельхозтехника 102 100 77 езное внимание на вопрос улуч­ Типографи я 101 101 101 ш ени я организации соревнования По городу 104 103 103 рабочих, показатели, естественно, были бы значител ьно выше. Свод ка показывает, что в це- 85 ТО НН концентратов, 38—ком- Во зьмем из вестковый завод. лом труженики промышленных бимормш, 32 тонны хлебобулоч- Коллектив не выполнил п ятиме- предприятий города успешно ных изделий, на 46 тысяч рублей сячную программу, снизил про- справилнсь с пятимесячным зада- гидроприводов и гидроавтоматов изводительность труда по срав- нием по выпуску и реализации и 21 тысячу технологического нению с прошлым годом. Основ- продукций. Выпо лнен план по оборудовани я. По-прежнему ве- ной причиной провала заданий росту производительности труда, сомый вклад в общий успех внес- явилось то, что руководители за- Неплохо работали коллективы в ли коллективы завода гидрообо- вода до сих пор имеют серьезные мае. Только за этот месяц было рудования, комбината хлебопро- упущения в организации труда выпущено дополнительно к плану дуктов, пищевого комбината, рабочих, не организовали по-на- стоящему действенного социали­ стического соревнования. Здесь отсутствует контроль за выполне­ нием сменных, декадных заданий, не внедряются передовые методы работы. Не выполнили майский .план по объему реализации продукции коллективы маслозавода и ре­ монтно-механического завода. Кстати на ремонтно-механическом заводе за последнее время боль­ ше стало нарушений трудовой и технологической дисцип л и н ы, крайне неудовлетворительно внед­ ряется комплексная .система уп­ равления качеством продукции. В нынешнем году снизили объ­ ем реализации продукции коллек­ тивы мотовозоремонтного завода, сельстройкомбината, известкового завода, птицекомбината, маслоза­ вода и сахарного завода. Май­ ский план то валовому выпуску не выполнил коллектив маслоза­ вода. Серьезную тревогу и озабочен­ ность вызывает положение дел в строительных организациях. Пя­ тимесячный план по генподряду не выполнили ПМК-229, ПМК трес­ та «Промстрой», ПМК «Мелио- водстрой», сельстройкомбинат. Руководители этих же организа­ ций провалили и план строитель­ ства объектов собственными си­ пами. Низка во многих строитель­ ных организациях выработка на одного работающего. Если в стро­ ительно-монтажном поезде № 188 производительность труда соста­ вила 119 процентов, то в ПМК-229 — 96, ПМК треста «Промстрой»—68, ПМК «Мелио- водстрой»—73, сельстройкомби- нате — 79 процентов. Идет последний месяц первого полугодия. Руководителям и спе-- циалистам промышленности, стро­ ительства, транспорта и пред­ приятий сферы обслуживания не­ обходимо принять все меры к то­ му, чтобы полугодовые задания были выполнены по всем показа­ телям. В. ВОРОНИН, заведующий промышленно­ транспортным отделом ГК КПСС. БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ КАЧЕСТВУ МОЛОКА Цифры показывают: первая колонка— средний процент жира, вторая— убытки от незачтенного молока по содержанию жира (в рублях), третья— сдано молока первым сортом, четвертая— вторым, пятая— несортовым (в процентах на 1 июня). средств. Мойка посуды ведется прямо на земле переливанием во­ ды из одной фляги в другую. А это приводит даже к их еще боль- «Дружба» 3,65 1598 53,5 46 ,5 шему загрязнению-. «Бутырский» 3,62 2100 91 ,3 8,7 Хотелось бы заострить внима­ «Коробовский» 3 ,53 “ 3549 13,1 80 6,9 ние руководителей и зооветспе- «Прибытковский» 3,53 4704 55 44 1 циалистов хозяйств и на таком, «Карамышевский» 3,51 2499 5,3 91 3,7 казалось бы, на первый взгляд, «Плехановский» 3,52 3570 44 55 ,3 0,7 не особенно важном вопросе, как «Песковатский» 3,48 5523 10,5 88 1.5 использование обычной резины «Вперед» 3,47 7245 63,4 36 0,6 для герметизации крышек фляг, «Сошкинский» 3,46 4347 70,9 29 0,1 что категорически запрещается «Красный горнян» 3,45 13356 45 56 1 санитарными правилами. Руково­ «Двуреченский» 3,39 8610 52 47 1 дители ферм возмущаются, почему «Кубань» 3,45 7791 32 67 1 снижается качество молока, хотя «Матырский» 3,36 11739 73 27 на фермах соблюдается все сани­ «Грязинский» 3,33 6174 “ 43 57 тарные правила, сами не понимая имени Крупской 3,31 8064 21 77 2 того, что резина от автомобильных По району 3,48 90867 48 51 1 или тракторных камер загрязняет По сравнению с прошлым го ­ дом качество сдаваемого молока государству значительно улучши ­ лось. Так, поставка первосортной продукции увеличилась с 6 до 40 процентов, а несортового молока уменьшилась с 10 до 1 процента. Несмотря на достигнутые ус ­ пехи в этом направлении, в совхо­ зах предстоит еще много сделать, чтобы повысить качество сдавае­ мого молока. Пока нет ни одного хозяйства, где бы молоко, отправ­ ляемое на маслозавод, соответст­ вовало базисной жирности. За прошедшие пять месяцев только по этой причине в районе не зас­ читано 4327 центнеров животно ­ водческой продукции, в результа­ те чего совхозы понесли убытки почти на 91 тысячу рублей. Содержание жира в молоке за- стеллажами для фляг и молочной посуды. Всегда имеется в достат­ ке дезинфицирующих и фильтру­ ющих средств. Перед дойкой до­ ярки тщательно подмывают и вы ­ тирают вымя коров. Работники нашей лаборатории часто выезжают на фермы и со специалистами хозяйств выявляют причины сдачи несортового моло­ ка. И, ка к правило, продукцию низкого качества получают там, где работники ферм грубо наруша­ ют санитарное состояние— плохо моют фляги, автомолокоцистерны, молочный инвентарь. Так, в сов­ хозе «Песковатский» долгое вре­ мя для мойки фляг не был выде­ лен специальный человек, молоко после дойки сливалось в грязную тару, в результате чего продукция резина для герметизации фляг применяется в Виноградовском отделении совхоза «Песковатский» и «Маяк» совхоза «Кубань». Практика показывает, что ка ­ чество молока значительно повы­ силось бы, -если бы в хозяйствах приобретенные охладители были установлены. К сожалению, они лежат мертвым капиталом, ржаве­ ют и пылятся в совхозных скла­ дах. Пока такие ценные установ­ ки работают в двух совхозах— «Сошкинский» и «Карамышев­ ский». В совхозных лабораториях на фермах ведется лишь оп­ ределение содержания жира в мо­ локе. В апреле текущего года на совещании с главными специалис­ тами шел разговор, чтобы все ла- висит от полноценности кормления коров. Поэтому зооветспециалис- там сейчас, когда началась заго­ товка кормов для предстоящей зи­ мовки, совместно с агрономами следует уделить особое внимание на сбалансирование будущих ра­ ционов по белку. Много уделяется внимания ка ­ честву производимого молока в совхозах «Матырский», «Красный горняк», «Бутырский», «Дружба». В этих хозяйствах большая часть продукции сдается первым сортом. Здесь постоянно поддерживается хорошее санитарное состояние. Организованы моечные площадки со специально оборудованными доставлялась на завод с повы­ шенной кислотностью. Хозяйство несло убытки. Только после неод­ нократных разговоров с руководст­ вом и специалистами совхоза и настоятельных требований работ­ ников маслозавода эти недостат­ ки были устранены, и теперь мо­ локо сдается сортовым. Крайне неудовлетворительное санитарное состояние сейчас на МТФ отделения «Энергия» совхо­ за «Кубань». Здесь до сего време­ ни не оборудована площадка для мойки фляг и молочного инвента­ ря, недостает дезинфицирующих боранты на местах определяли также кислотность, механическую загрязненность и брали редуктаз- ную пробу. Это позволило бы в каждом совхозе иметь ежедневно конкретное представление о про­ изведенной и отправленной госу ­ дарству продукции и вести конт ­ роль за качеством молока на каж ­ дой ферме. Прошло около двух ме­ сяцев, и пока совхозы для пере­ подготовки на маслозавод не на­ правили своих лаборантов. Л. БИРЮКОВА, заведующая лабораторией маслозавода. Калининская область. Государственная комиссия приняла в сов­ хозе имени 50-летия СССР первую очередь 5-этажного эксперимен­ тального свинарника-автомата. Ежегодно здесь будут откармливать 28 тысяч свиней. Свинарник-автомат спроектирован Государственным проектным научно-исследовательским институтом сельского строительства Гос­ строя РСФСР. (Фотохроника ТАСС). С ЧУТКОСТЬЮ к л ю д я м Советскому человеку до -всего есть дело. Его радуют успехи и достижения, глубоко огорчают недостатки и промахи. Свидетельст­ вом этого является, в частности, те многие письма, которые посту­ пают в торговые организации города и района. Авторы этих писем не просто высказываются за улучшение торговли, за повышение культуры обслуживания населения, но и предлагают конкретные пути решения сложных проблем нашей отрасли. Внимательное отношение к заявлению, письму трудящегося— важнейший показатель стиля работы того или другого учреждения, его руководителя. Следует отметить, что за последнее время многие торговые руководители несколько улучшили работу с письмами и заявлениями. Жалобы стали рассматриваться на партийных собра­ ниях и собраниях трудящихся. Однако, несмотря на это, еще далеко не везде к заявлениям относятся как положено. До сих пор посту­ пают такие письма, которые можно решить без промедления. При­ обрел, к примеру, покупатель бракованный телевизор, но назад его магазин не принимает, а ведь существует правило обмена его на новый. Или еще факт. Покупателю нагрубили. Он просит жалобную книгу, но безуспешно. И таких примеров невни­ мательного отношения к письмам и заявлениям трудящихся, к со­ жалению, еще встречается много. На днях президиум горкома профсоюза госторговли и потреб­ кооперации рассмотрел этот вопрос на своем заседании и принял соответствующее постановление. Слов нет, организовать четкую, действенную работу с письмами и заявлениями—дело не простое. Должны быть и часы приема, и журнал регистрации входящих и исходящих документов, строго соблюдаться сроки прохождения пи­ сем, осуществляться контроль за исполнением принятых по ним ре­ шений. Во многих организациях в этом плане накоплен достаточ­ ный опыт, поэтому дальнейшее улучшение работы с письмами и заявлениями одна из важнейших задач партийных, профсоюзных организаций, всех хозяйственных руководителей. Успешное решение этой задачи будет способствовать дальнейше­ му развитию творческой инициативы и трудовой активности масс. А. АНДРЮШИН. Хотя письмо не опубликовано... Рабочие швейной фабрики писали в редакцию о том, что им часто приходится ходить на работу пешком, так как график движе­ ния автобусов им не подходит. Жалобу рабочих редакция направила исполняющему обязанно­ сти директора автотранспортного предприятия А. Ганьшнну. Не­ давно он сообщил, что письмо тружеников фабрики было тщатель­ но проверено. Фактьц указанные в нем, подтвердились. В ближай­ шее время для рабочих швейной фабрики будет постоянно выделять­ ся дополнительный автобус.