Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)
АК УЖЕ СООБЩА ЛОСЬ, 28 мая состоялся оч е редной пленум горкома партии. На пленуме с докладом «О задачах городской партийной организации по улучшению деятельности первичных партийных ор ганизаций _в свете решений XXV съезда К ПСС» высту пил первый се крета рь горкома К ПСС А. Лы сых. Нео бходимость значительного улучшен ия деятельно сти первичных партийных организаций св язана с мас шт абностью и сложностью задач, ст оящих перед ком мунистами города и района в десятой пятилетке. За пятилетие предстоит провести большую работу по строительству новых и реконструкции существующих промышленных предприятии, на 36—37 процентов уве личит ь объем промышленного производства, добитьс я значительного улучшения качества выпускаемой про дукции. Тружени ки наших совхозов должны обеспечит ь среднегодовой валовой сбор зерна в коли честве ПО тыс яч тонн, сахарной свеклы—47 тысяч тонн, овощей—• 16 тыс яч тонн, мяса—8000 тонн, молока—3 2 тыс ячи тонн, яиц— 100 миллио нов штук, шерсти—16.5 тонны. Чтобы успешно прет ворить в жизнь все намеченное на дес ятую пятилетку, необходимо поднять уровень орга низаторской и политической работы, улучшит ь органи зацию социалис тического соревновани я. Ведуща я роль в этом принадлежит первичным партийным органи зац иям. «Урове нь партийного р уководства, — указывалос ь в Отчетном до кл аде НК КПСС XXV съезду партии,—не посредственно зависит от того, наскол ько боевито и инициативно работают первичные партийные организа ции, со ставляющие основу нашей партии. Первичные парторганизации находятся на переднем крае экономи ческого и культурного строительства, действуют в самой гуи№ ншрода. Всей своей работой они активно способ ствуют соединению политики партии с живым творче ством масс, успешному решению хозяйственно-полити ческих и идейно-воспитательных задач». Городской комитет КПСС, отметил докладчик, при дает исключительно большое значение улучшению ра боты первичных парторганизаций, их качественному рос ту, совершенствованию структуры, укреплению связи с массами, усилению влияния на вопросы экономики и идейнб-лолитического воспитания. Партийные органи зации умело мобилизуют коллективы на выполнение решений партии и правительства, накопили богатый опыт организаторской и политической работы. Особен но ярко проявились боеспособность и мобилизующая сила наших первичных организаций в ходе соревнова ния за достойную встречу XXV съезда КПСС и в борь бе за выполнение его исторических решений. В ДОКЛАДЕ дан анализ состояния работы пар тийных организаций по выполнению решений XXV съезда КПСС. Активностью и целеустремленностью от личается работа партийных организаций завода гидро оборудования и ряда других предприятий, добиваю щихся успешного выполнения плановых заданий. Одна ко не все партийные организации промышленности су мели перестроить свою работу в свете требований съезда глубоко вникать в производство, внедрять передовой опыт, изыскивать и использовать внутренние резервы. Только большими упущениями в организатор ской и массово-политической работе можно объяснить срывы в производственной деятельности отдельных коллективов, таких, в частности, как «Сельхозтехника», известковый завод, сельстройкомбинат. Снизили темпы производства по сравнению с соответствующим перио дом прошлого года также мотовозоремонтный завод, птицекомбинат. Партийные организации этих коллекти вов принизили спрос с кадров, не в полной мере ис пользуют право контроля хозяйственной деятельности администрации, крайне недостаточно организуют социа листическое соревнование. Серьезным недостатком в деятельнрсти многих пар тийных организаций является то, что они не принима ют мер к эффективному использованию производствен ных мощностей предприятий, к повышению фондоотда чи. Слабо осваиваются производственные мощности на культиваторном и сахарном заводах, остается низким коэффициент сменности оборудования на ремонтно-ме ханическом и мотовозоремонтном заводах. Из года в год возрастают объемы капитального строительства, тем не менее строители работают не в меру своих возможностей. Особенно плохо строится жилье, и повинны в этом прежде всего коллективы ГМК-229 и ПМК треста «Промстрой», которые по стоянно не выполняют планы освоения средств. Бюро горкома партии разбиралось с положением дел в этих организациях, бывшие руководители ПМК-229 Н. Рол- дугин и ПМК треста «Промстрой» А. Анапских понес ли строгое партийное взыскание и освобождены от. за нимаемой должности. Дела несколько поправляются. но очень медленно. Партийным организациям и руково дителям строительных коллективов необходимо усилить контроль за выполнением производственных планов, ре шительно бороться с явлениями бесхозяйственности и с нарушениями трудовой дисциплины, Улучшить воспита тельную работу среди строителей. ЕОЛЬШИЕ ЗАДАЧИ поставлены перед партий- ы ными организациями совхозов. Коммунисты сов хоза «Вперед», птицефабрики «Россия» со всей ответ ственностью подходят к проблемам дальнейшего раз вития сельскохозяйственного производства, совершенст вуют формы и методы работы с людьми и в результате добиваются высоких производственных показателей. Здесь усилено внимание к работе низовых звеньев пар тийных организаций — отделенческих, цеховых парт организаций и партгрупп. По инициативе коммунистов коллективы совхозов «Вперед» и птицефабрики «Рос сия» взяли обязательство выполнить пятилетку за че тыре года и сейчас направляют все силы и средства на успешное выполнение планов первого года десятой пя тилетки. Немалмю организаторскую, и политическую работу проводит партийные организации' совхозов «Красный горняк», «Коробовскин» и других хозяйств, Вместе с тем анализ работы партийных организа ций некоторых совхозов показывает, что они нс стали еще подлинными организаторами коллективов. Много недостатков в работе парткомов совхозов «Бутырский «Песковатскин», имени Крупской. На собраниях ком мунистов нерегулярно, формально рассматриваются вопросы, направленные на улучшение производствен ной деятельности, работы отделенческих парторганиза ций и партгрупп, политической и общеобразовательной учебы, работы о б щ е с т в е н н ы х организаций. Наблюдаются существенные упущения в руководстве социалистическим соревнованием, в контроле за испол нением принимаемых решений. Это ведет к тому, что партийные организации указанных совхозов не исполь зует свои возможности влияния на повышение эффек тивности производства, создания в коллективах твор ческой, деловой атмосферы4. О НАЧИТЕЛЬНОЕ место в докладе уделен-о воп- ^ росам идеологической работы, нравственного вос питания, пропаганды, и разъяснения материалов XXV съезда КПСС. Донести идеи и решения XXV съезда до каждого че ловека — этому важному направлению идеологической деятельности придается большое значение в большинст ве партийных организаций. Вместе с тем встречаются факты, свидетельствующие о запущенности идейно-вос питательной работы. Так, на ремонтно-механическом заводе лекции и доклады читаются от случая к случаю, руководящие работники самоустранились от функций воспитателей. Вследствие этого здесь слабая трудовая дисциплина, что отрицательно сказывается на эффек тивности производства и качестве продукции. На низ ком уровне находится воспитательная работа в коллек тивах комбината хлебопродуктов, ПМС-139 . На прошедшем съезде подчеркивалось, что сердцеви ной идеологической работы была и остается пропаган да идей марксизма-ленинизма. В системе партийного образования в 1975—1976 учебном году обучалось свыше 10 тысяч коммунистов и беспартийных. Ндрупн- ные организации вагонного депо, птицефабрики «Рос сия», горсети и другие накопили определенный положи тельный опыт проведения занятий по изучению марк систско-ленинского наследия, решений партии. Однако в деле марксистско-ленинского образования не изжиты серьезные недостатки. На низком идейно-теоретическом и методическом уровне проводились занятия в ПМК треста «Промстрой», совхозе имени Крупской, в некото рых общеобразовательных школах. Учитывая это, пар тийным организациям следует поднять требователь ность к коммунистам за овладение марксистско-ленин ской теорией, добиваться более тесной связи теории е практикой, улучшить работу в системе экономического образования трудящихся, в школах коммунистического тойда. УЛУЧШИЛАСЬ практика подготовки и проведе- " ния партийных собраний. Как правило, к под готовке к собраниям привлекаются партийный актив, специалисты народного хозяйства, рядовые коммунисты. Собрания проходят при хорошей явке и активности ком мунистов, в обстановке деловой и принципиальной кри тики и самокритики, вырабатываются конкретные, целе направленные решения, осуществляется действенный контроль за их своевременным исполнением. Это способ ствует глубокому и всестороннему анализу положения дел, помогает мобилизации коллективов коммунистов и беспартийных на решение стоящих задач. Там же, где наспех готовятся к собранию, где нет активности ком мунистов, значительно снижается эффективность их ре шений, уровень всей внутрипартийной работы. К приме ру, в партийной организации объединения «Сельхозтех ника» в перспективном плане работы не' определены конкретные .задачи, подлежащие обсуждению коммуни стами, к подготовке вопросов’ на партсобрания не привлекаются специалисты и рядовые коммунисты, в об суждении докладов принимают участие по существу одни и те же лица. Ослаблен контроль за выпол нением партийных решений. Подобные недостат ки имеют место и в других партийных организациях. Необходимо добиваться, чтобы партийные собрания проходили в обстановке критического анализа, выража ли коллективное мнение коммунистов, являлись средст вом объединения и направления сил, волн и знаний кол лективов. А КТИВНОСТЬ и боевитость первичных партий- ^ ных организаций зависит от работы их низовых звеньев—отделенческих и цеховых парторганизаций и партийных групп. При решении любых хозяйственных задач им отводится весьма важный участок работы. На ходясь у нстокоз производства, цеховые партийные ор ганизации и партгруппы способствуют решению таких конкретных задач, как повышение уровня и темпов роста производительности труда, максимальное использование действующих агрегатов и машин, снижение себесто-н- мост) и улучшение качества продукции. В совхозах «Дружба». «Вперед», на пишевом комбинате цеховые парторганизации проявляют свое влияние на жизнь кол лективов личным трудовым примером коммунистов, ак тивной работой партийных бюро. большую работу по мобилизации коллективов на. по вышение эффективности и качества проводят ^партийные группы. В докладе раскрыто содержание работы парт группы цеха вагонного депо по ремонту тормозного оборудования и высказаны критические замечания в адрес партгруппы .МТФ отделения «Кубань» совхоза «Кубань». Недостаточно оказывают помощь отделенче ским парторганизациям и партгруппам партийные коми теты совхозов «Сошкинский», «Песковатслий», «Буты рский». Необходимо решительно устранить недостатки в руководстве низовыми звеньями парторганизаций. В докладе обращено внимание секретарей парткомов на дальнейшее совершенствование работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров, по приему в партию и воспитанию коммунистов, по соблюдению уставных требований, по руководству профсоюзными и комсо мольскими организациями, деятельностью местных Со ветов и органов народного контроля. Указано на серь езные недостатки в работе ряда партийных организаций по рассмотрению писем, жалоб н заявлений, организа ции приема трудящихся на предприятиях и в учреж дениях. О СОБОЕ внимание докладчик уделил работе парт организаций по выполнению государственных пла нов и социалистических обязательств. Надо поднять роль парткомов и партбюро, всех коммунистов в борьбе за выполнение и перевыполнение плана 1976 года и пяти летки в целом, развернуть массовое социалистическое соревнование за повышение эффективности производст ва и качества работы, дать широкую дорогу починам «Пятилетке качества — рабочую гарантию», «Ни одно го отстающего рядом», «От высокого качества работы каждого к высокой эффективности труда коллектива», «Рабочей инициативе — инженерную поддержку» .Сле дует повсеместно поддержать инициативу токаря куль- тиваторного завода Ю. Якорева, выполняющего пяти дневное задание за четыре дня. Ряд коллективов вы ступил с инициативой по досрочному выполнению пятилетки. Это движение заслуживает всемерного рас пространения. Партийные организации призваны повести в сион.к коллективах работу по изысканию резервов и возмож ностей досрочного выполнения планов и обязательств, по укреплению государственной и партийной дисципли ны. Каждое хозяйство, каждое предприятие имеет все необходимое для юго, чтобы справляться с доведенны ми планами. Бюро горкома КПСС повысит требова тельность к руководителям предприятий и совхозов, к партийным организациям, предъявит более строгий спрос к кадрам специалистов народного хозяйства за выполнение планов и организацию социалистического соревнования. Сельские коммунисты должны возглавить социали стическое соревнование за образцовое проведение ухо да за посевами, подготовки и проведения уборки уро жая и заготовки кормов, поддержать почин коллекти ва совхоза «Красный горняк» по созданию полутора годичного запаса кормов, принять меры к выполнению планов продажи молока и мяса. В обсуждении доклада приняли участие директор за вода гидрооборудования А. Беленко, директор совхоза «Матырскин» Н. Щуров, бригадир ПМК-229 Н, Сту деникин, бригадир молочнотоварной фермы совхоза «Коробовский» В. Коробова, прокурор города И. Ря занцев, первый секретарь горкома ВЛКСМ Н. Костерев, председатель городского комитета народного контроля Н. Ненахов. Выступающие поделились опытом партий ной работы, использования методов и средств повыше ния авангардной роли коммунистов, вскрыли недостат ки в организаторской и массово-политической работе партийных организаций. ПОСТАНОВЛЕНИЕ пленума содержит конкрет- ' * ные указания и рекомендации, направленные на дальнейшее повышение боевитости и активности пер вичных партийных организации в борьбе за претворе ние в жизнь решений XXV съезда КПСС, за повыше ние эффективности производства и качества работы. В постановлении пленума подчеркивается, что пар тийным организациям необходимо подчинить всю идео логическую и массово-политическую работу пропаганде решений XXV съезда КПСС, развертыванию социали стического соревнования, шире использовать испытан ные формы и методы коммунистического воспитания трудящихся. П А Р Т И Й Н У Ю р а б о т у — НА У Р ОВ Е НЬ НО В Ы Х З А Д А Ч I
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz