Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

Д О В О Д И Т Ь Д О К О Н Ц А К А К ВЫ П ОЛНЯЮТСЯ О БЯЗАТЕ ЛЬС ТВА Энерг ией к оллек ти ва Самоотверженным, высокопроиз­ водител ьным трудом наполнен сей­ час каждый день у животноводов нашей фермы. Тр удностям пере ­ ходного периода содержани я ско ­ та они противопостав ляют твор че­ ство, смекалку, бол ьшое желание не только не допустить снижения продуктивности дойного стада, а, напротив, добиться ее дальнейш е­ го роста. Итоги четырех месяцев первого года пятилетки воочию подтверждают то, что коллектив успешно решает поставленные за ­ дачи, настойчиво бор ется за высо ­ кие показатели в работе. Наметив произвести за это врем я 200 центнеров молока, бригада вышла на отметку 220 центнеров. На 18,5 центнера перекрыт гра­ фик сдачи его государству. От коровы животноводы надоили по 000 килограммов молока вместо 742, которые они записали в об я ­ зател ьстве. Ш Хорош ая организация со ревно­ вания, гласность его результатов, создание на ферме необходимых условий дл я ударной работы спо ­ собствовали тому, что из 15 до ярок бригады 13 сдержали обещанное слово. Р аиса Васильевна Во лк о­ ва, инициатор товарищеского со­ перничества, получила за четыре месяца от каждой коровы закре ­ пленной за ней группы по 1254 килограмма молока, а в об яза ­ тельстве у нее зн ачится 1010 ки ­ лограммов. Сейчас и по дневным над оям она впереди, которые со ­ ставл яют около 13 килограммов. Х о рошо идут дела у Зинаиды Ан­ дреевны Кобзевой и Нины Мак­ симовны Фроловой. Первая почти па 350 килограммов превысила намеченный рубеж, вторая— око­ ло 200. В се эти результаты обеспечены прежде всего прочной к ррмовой базой, заложенной в отделении ^щ е с осени. Сейчас, когда в дру- В 1 х хо зяйствах скот находится на У резанном пайке, мы ежедневно даем на голову по 20 килограммов сенажа, по 8—овс яной или пр ося­ ной соломы, по 1 килограмму фу­ ража и по 500 граммов на надоен­ ный литр. Конечно, можно иметь корма, но нс добиться высоких надоев. Мы об этом всегда помним и ста­ раемся их использовать с наи­ большей отдачей. Перед скарм­ ливанием солому обязательно сдабриваем пойлом, сенаж посы­ паем мукой, аккуратно добавляем микроэлементы. Два раза в день выгоняем животных на прогулку, а тех, которые в запуске, содер­ жим отдельно на варках. Первостепенное значение , при­ даем и качеству молока. На фер­ ме раз в неделю проводим сани­ тарный день. На высоту постав­ лена работа лаборатории. Моло­ ко доярки два раза процеживают через лавсан, марлю, сложенные вдвое, и фильтры. Лаборантка еже­ дневно берет пробы на загрязнен­ ность молока от каждой группы коров. Все это позволило нашему коллективу сдавать высококачест­ венную продукцию. В январе—мае 85 процентов молока принято первым классом. Добросовестное отношение ' к своим обязанностям, взаимовыруч­ ка и взаимопомощь среди членов бригады, постоянная забота об улучшении породного состава дой­ ного стада—все это дает возмож­ ность поднять эффективность жи­ вотноводства в отделении, произ­ водить больше дешевой и высоко­ качественной продукции. В КАРПОВА, бригадир молочнотоварной фермы Аннинского отделения совхоза «Вперед», „ X X V с ъ е з д ИИСС ш р ш а в т т о е р е ш о с т ь в т еш , т е ссш ггсш& й « р о д с т о и м с а м о о т в е р ж е н н ы м т р у д е н о б е с п е ч и т а ы ш ш ш ш е г р а н - д я о з к ы х з а д а ч д е с я т о й п я т и л е т и и и д о б ь е т с я ж » ь § х к р у п н ы х топе-* к о е в у к р е п л е н и и м п г у щ е с т е д н а ш е м Р е д и н ы , * 5 « й ш о д н ш т п щ ттт р а ттт н а р я д а м т ш Ш т СССР на т $ ~ Ш № г о д ы " . П о в с е й с т р а н е р а з в е р т ы в а е т * с е с о ц м а л и с т х ч е с н о е с о р е в н о в а - н и е з а д в е р а м м о е в ы п о л н е н и е п л а н о м п я т и л е т и и , XV емЗВа е ш л м т КПСС К $ 1 н а тф $ & , %*# V# V я т т . ... . ' **** т е & М и н е м я р Я 'м /'е я * # * * - ~~~ ** 4—: Гунява Ж 1 ГЫ & у т к г т ш т ы .йодсиодшаашш” « * -од а » п® ъ Ш П о велению сердца Зоя Комолова пришла на наш мотовозоремонтный завоз совсем юной. Пятнадцать лет она была крановщицей в колесном отде­ лении. К своей работе Зоя относилась с уважением и одновременно же изучала токарное дело. Нрави­ лось ей, как из металлических болванок получались детали са­ мых разных конфигураций. Год назад на заводе не хвата­ ло токарей. Час Зои Комоловой настал. Она пришла в отдел кад­ ров и изъявила желание перейти на колесно-токарный станок. Сейчас она уже обрабатывает колесные пары по кругу катания — очень ответственного узла мо­ товозов и дрезин. Нормы выпол­ няет на 107—ПО процентов. Зоя одна из первых женщин в колес­ ном отделении — токарь. И это примечательно, потому что завод и сейчас испытывает нужду в этой профессии. Думаю, что и другие наши женщины последуют примеру Зои Комоловой. А. НЕЧАЕВА, старший экономист завода, У НАС, на пищевом комбинате, тру­ дится большой слаженный коллектив. Здесь много молодых. Самый молодежный цех — концентратиый. В нем по инициати­ ве комитета при поддержке коммунистов организованы 2 комсомольско-молодежных коллектива: бригады наладчиков-упаков- щиков Валерия Забродина и Виктора Ва­ сильева. Забродин временно переведен из бригады, ему поручен трудный участок ра­ боты — брошен, так сказать, на прорыв. И забродннцев пока возглавил его замести­ тель Анатолий Амбурцев. Он также дело­ вой парень. Бригада не снизила темпов. Оба коллектива в социалистическом со­ ревновании достигли значительных успехов. Им присвоены звания коллективов комму­ нистического труда. Чтобы подтвердить эти высокие звания, взяты напряженные со­ циалистические (личные и коллективные) обязательства. Показатели норм выработ­ ки и качества продукции в них превышают цеховые и комбинатские. Члены бритая, которым еще не присвоено звание ударни­ ков, (таких по 3—4 человека), самоотвер­ женным трудом доказывают, что они сю скоро добьются. Среди забродннцев это Р. Бурцева, Р. Зарипова, Г. Рысляева, Л. Климентова. Обе бригады активно участвовали в. со­ ревновании в честь XXV съезда КПСС. По забродинцы опередили васильевцев и за- слухгилн звание «Бригада имени XXV съез­ да КПСС». Е честь 30-летия Победы сорев­ новались под девизом: «За себя и за того парня», ежедневно 7 процентов выработки отчислялось на имя Ули I ромовой. Обе бригады, подхватив почин Ю. Якорева, дали слово выполнить пятилетку в 4 года. Почин «Пятилетке качества —рабочую га­ рантию» стал боевым лозунгом этих кол­ лективов. Бригада Валерия Забродина поддержала почин Останкинского пивоваренного завода .шить девятую пятилетку к 106 годоп шине со дня рождения В. И. Ленина. И вы­ полнила се в декабре 1974 года. Сейчас за­ бродинцы совместно с начальником, техно­ логом и механиком цеха бросили клич осу­ ществить у себя почин: «Инициативе рабо­ чих—инженерное обеспечение». А члены бригады Васильева решили: «Чем мы хуже ребят с Московской ордена Ленина кондитерской фабрики «Красный Октябрь»? Разве не сумеем экономить? Не найдем резервов? Сможем!» И обстали за десятую пятилетку из сэкономленных сырья и материалов- выпустить 65 тонн сухих завтраков и 9 тонн насыпных супов на об­ щую сумму 47,2 тысячи рублей. В апреле бригада Васильева обогнала забродннцев и вышла в лидеры соревнова­ ния. Она выработала 99,5 тонны насыпных супов вместо 65 по плану. Сам Виктор Васильев негбыкновенно добросовестен и трудолюбив. Он окончил техникум пищевой промышленности, хорошо разбирается в оборудовании цеха—автома­ ты никогда не простаивают из-за неисправ­ ности. Хороший рационализатор. Могут спросить, за счет чего такие успе­ хи. Вот показательный факт: забродинцы и васнльевны ценят организованность: к началу смены у них и оборудование в поЛной боевой готовности, и прибра­ но все, и сами настроены ро-деловому. Смена начинается энергично. И темп этот сохраняется до конца. Да разве одни только забродинцы или васильсвцы у нас такие. А Валерий Шка­ тов? В 1975 году он признан лучшим мо­ лодым рабочим комбината. А девушки и юноши из его бригады? И о них можно вполне заслуженно сказать все то, что го­ ворилось о забродинцах и васильевцах. Или член комитета, молодой начальник цеха, руководитель школы молодых рационали­ заторов В. Трунов. В 1974 году ему было присвоено звание «Лучший молодой рацио­ нализатор комбината». А в 1975 году его опередил в этом деле комсомолец В. Ва­ сильев. Наташа Шурова, член редколле­ гии «Пищевика» (ежедневной стенгазеты Комсомольцы—пятилетке Активность, ПОИСК , увлеченность комбината) — организатор социалистиче­ ского соревнования по должности (она ин­ женер по соцсоревнованию), а среди моло­ дежи — еще по призванию. Очень дисцип­ линированная, собранная комсомолка. Вообще наши ребята и девушки—задор­ ные, боевые, отличаются высокой общест­ венной активностью. Да с такими можно (юры свернуть. Радостно видеть, с каким азартом и увлеченностью и в то же время деловито, без громких слов принимают они все новое, передовое, выдвигают встречные предложения. Комитету, бывает, только успеть за ними. Столько дс. . Даже пу­ гаешься иногда что-то пропустить. К примеру, не все сдела..^ комитетом по организационным вопросам. Молодежи на комбинате около 300 человек, а комсомоль­ ско-молодежных коллектива только 2. Раз­ бросаны небольшими группками по произ­ водственным участкам. Сейчас вот появи­ лась возможность организовать небольшую комсомольско-молодежную смену в цехах детского питания. И наладчик Анатолий Митрохин, верно, будет подходящим руко­ водителем. Надо только продумать, какие обязательства возьмет смена, что изменит­ ся к лучшему в труде этой группы. Допу­ стим, объем работ они не могут наращи­ вать, так как это не от них зависит. Но ка­ чество их труда? Чтоб быть уверенными: поработали безупречно. Но чувство хо­ зяев положения на своем участке? В кон- це-кониов, можно их обеспечить и таким фронтом работ, который они в состоянии выполнить. Не так уж это и невозможно. Решаются задачи и посложнее. Наверное, стоит только преодолеть некоторую инерт­ ность нашим отдельным руководителям. Или еще. Наш совет наставников хорошо работает с молодежью. Наставники не толь­ ко «учат профессии, но и берут совместные обязательства на соревнование, следят за учебой подопечных, даже за выполнением ими комсомольских поручений. Но ведь это н наша работа, комитета. А у нас совет наставников и комитет действуют разобщен­ но, каждым сам по себе. «Дружно—не груз­ но, а врозь—хоть брось»—говорит послови­ ца. Правильно. Вместе, очевидно, и работа­ лось бы легче, и результаты были бы весо­ мее. Как-то мы упустили это из виду'. У комсомолии комбината есть свои хоро­ шие традиции. Мы первыми среди молоде­ жи грязинских предприятий организовали соревнование за звание «Лучший рабочий». Еще в 1973 году. Мы не проводим смотров- конкурсов. Делаем по-друтому. В конце года подводятся общие итоги и комитетом совместно с завкомом определяется претен­ дент на это звание. Отбор строгий. Потом на рабочем собрании в праздничной обста­ новке виновнику торжества повязывают алую ленту, вручают памятный подарок. У нас соревнование молодежи не выделе­ но, так сказать, в самостоятельное русло. Оно идет в общем потоке. И итоги подво­ дятся общие. Но по поручению комитета комсомолец Ю. Бугаков, возглавляющий ко- миссию завкома по работе с молодежью контролирует выполнение молодыми рабочи- ми обязательств по цехам, суммирует ито- говые сведения и направляет их в комитет Комитет также проводит рейды, подтяги­ вающие дисциплину. Были рейды по качест­ ву продукции, по соблюдению молодыми ра­ ботниками трудовой и технологической дис­ циплины. В мае проведен рейд по потерям рабочего времени, простоям оборудования. Выявлено, что простаивали комсомольско- молодежные бригады в концситратном из- за несвоевременной подачи материалов из картонажного цеха. Картонажникам на­ до принять это к сведению н не ппдволнть товарищей. Итоги рейдов освещаются в «Комсомольском прожекторе». Попавшие под лучи «Прожектора» пусть не ждут пощады Зато передовиков производства, победите­ лей соревнования у нас чествуют, как они того заслуживают. Им юдируют на соб­ раниях, их имена—в стенной печати, портре­ ты в галерее почета, в честь их трудовых побед поднимается флаг трудовой славы, им вручаются премии, ценные подарки. Приятно отметить, что всех этих почестей не раз удостаивались члены нашей комсо­ мольской организации. Комбинат справился с планом первого квартала по реализации продукции и по ва ­ лу с перевыполнением. Рекламаций па про­ дукцию нет. У нас «;т рабочил, не выпол­ няющих норм. И во всем этом немалая Доля труда мо­ лодежи комбината. В. ЛЯЗНИКОБА, секретарь комитета ВЛКСМ. Кеда к юр И. АМЬРОЖИИ