Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

л л • ■ ■г ■»* : ЭН ТУЗИАЗМ тость, 111П11111И1111....... I I I - ' - — м 5----------- ------------ | СТРАНИЦЫ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ В Ы П У С К № 9 П о ч и н Ю. Якорева в действии б а т ы р е Л 7 " НАШИХ рабочих почин ' Ю. Якорева вызвал го- рлчее одобрение и поддержку. Поставив перед собой цель вы ­ полнить пятилетку в четыре года, мы уверенно решаем кон ­ кретные задачи. Как показали итоги работы Зо первый квартал, коллектив бригады бетонщиков нашей пе­ редвижной механизированной ноллонны досрочно выполнил свои обязательства и теперь работает в счет третьей декады апреля. Достижение наивысшей про­ изводительности труда мы счи­ таем своей главной задачей, по­ этому делаем все, чтобы каж ­ дый член бригады выполнял свое задание ежедневно. В. БУРКОВ, Герой Социалистического Труда, бригадир бетонщиков ПМК-229. Г ' ЛЕДУЯ примеру тока- ря культиваторного за­ вода коммуниста Ю. Якорева, бригада цеха безалкогольных напитков, руководимая комму­ нистом Л. Какауриной, ежеме­ сячно справляется с социали­ стическими обязательствами. Вот и в марте коллектив вы ­ полнил свое производственное задание на 126 процентов. «Пять дней— за четыре»— этот девиз стал главным в ра­ боте каждого члена бригады. Б. ЖИЛЯЕВ. Бригада столяров кузовного цеха мотовозоремонтного завода по итогам социалистического соревнования за высокие показатели в труде за 1975 год была награждена премией Министерства путей сообщения. Одним из лучших столяров этого коллектива называют Николая Панферовича Тонких. Он ветеран труда, проработал здесь более 20 лет. За ударный труд он неоднократно награждался грамотами, пре­ миями. Его портрет на заводской Доске почета. На снимке: II. П. Тонких. Р а в н е н и е — н а п е р е д о в и к о в Высокими производственными показателями ознаменовали девя­ тую пятилетку рабочие дистанции пути. Они досрочно выполнили планы и задания, добились значительной экономии сырья и мате­ риалов, улучшили качество работ. Недавно путейцы подвели итоги своего труда за первый квартал. Выступивший с докладом началь­ ник дистанции Н. Ершов остановился на результатах социалистиче­ ского соревнования коллективов, поставил конкретные задачи. Затем согласно постановлению Министерства путей сообщения, ЦК профсоюза железнодорожников 13 путейцам были вручены зна- ни «Ударник девятой пятилетки», а 45 рабочим присвоено звание «По­ бедитель социалистического соревнования 1975 года» с вручением денежных премий. Среди награжденных монтер пути А. Плешкова, бригадир Ю. Зинин, слесарь мостового цеха Н. Кузнецов и другие. И. СУХАНОВ. Внедрение передового опыта-—дело обязательное счета экономии В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом сорев­ новании за повышение эффективности производства и каче­ ства работы, за успешное выполнение народнохозяйственного плана на 1976 год» поддержана и одобрена инициатива предприятий Свердловсной области по открытию рабочими, инженерно-техническими работниками лицевых счетов эко ­ номии. Первыми среди коллективов промышленных предприятий города поддержал инициативу свердловчан и взял на воору­ жение опыт организации соревнования по лицевым счетам экономии на Уральском вагоностроительном заводе и в про­ изводственном объединении «Уралмаш» коллектив завода гидрооборудования и ряда других предприятий города. Сегодня мы предоставляем слово рабочим, которые расска­ жут о том, каких успехов они ужо добились в первом квар ­ тале нового года десятой пятилетки. СТАРШИЙ МАСТЕР КОТЕЛЬ­ НОЙ ЗАВОДА ГИДРООБОРУДОВА­ НИЯ Г. ПАПИН: — Соревнование по лицевым счетам экономии мы начали с первых дней десятой пятилетки. В него включились многие рабо­ чие. Пересмотрели свои обяза­ тельства и мы. В частности, я ре­ шил сэкономить 25 тонн топлива. Этот рубеж будет достигнут за счет более рационального расхо­ дования топлива, бережливости, повышения своего профессио­ нального мастерства. Я понимаю, ответственность взял на себя большую. Но до­ стигнутые успехи в первом квар ­ тале говорят о том, что рубежи будут взяты досрочно. Уже на сегодняшний день я сэкономил около 9 тонн топлива. Через не­ сколько дней у нас начнется ремонтный период. Объем работы предстоит выполнить большой. Иного будет израсходовано мате­ риалов, но я поставил задачу со­ кратить этот расход до десяти процентов. МАШИНИСТ л о н о м о т и в н е г о ДЕПО. ГЕРОИ СОЦИАЛИСТИЧЕ­ СКОГО Т Р У Д А , КОММУНИСТ Б. БАТИЩЕВ. — В' ответ па призыв партии добиваться повышения эффек- тнвиостй производства и качества работы во имя дальнейшего роста 'благосостояния народа я решил в первом году десятой пятилетке от­ крыть личный счет экономии топ­ лива. Итоги работы за первый квартал показывают, что задача будет решена. Только за минув­ ший период мною достигнута эко­ номия топлива, превышающая личное задание полугодия. Этот успех был достигнут в результате напряженной работы, опыта и смекалки. Личные счета экономии по при­ меру свердловчан у нас открыли все машинисты. И хочу сказать, что многие успешно справляются с поставленными задачами. КОММУНИСТ, МАНЕВРОВЫЙ ДИСПЕТЧЕР СТАНЦИИ ГРЯЗИ- ВОЛГОГРАДСНИЕ Г. ЦЫПЛАКОВ. — Напряженные планы наметил XXV съезд КПСС на десятую пя ­ тилетку. Чтобы достичь намечен­ ных рубежей, всем нам надо мно­ го и плодотворно трудиться, Каждый коллектив, каждый работ­ ник должен внести свой вклад в выполнение исторических решений партии. Приняв повышенные соци­ алистические обязательства на первый год десятой пятилетки, я решил открыть лицевой счет эко­ номии расхода по эксплуатации. Понятие «личный счет» я рассмат­ риваю широко. За ним вижу не только отдельного рабочего, но п весь коллектив смены. Сменный или бригадный счет экономии, как мы убедились, может применять­ ся на любом предприятии. Возьмем мою смену. Я., допустим, один, бет коллектива, не смогу выполнить обязательства по экономии денеж­ ных средств, так как успех зави­ сит от всей бригады. Поэтому за экономию мы решили бороться всем коллективом. За первый квартал текущего года рабочие моей смены должны были израс­ ходовать по эксплуатации 54 ты­ сячи рублен, а фактически сдела­ ли 52 тысячи. Вот вам чистая экономил. Но нашему пути пошли и другие смены. Замечательных успехов добились маневровые диспетчера В. Куликов, И. Федя- нин, И. Коробкин. Они, коммунис­ ты, нацеливают свои коллективы на то, чтобы еще выше поднять процент экономии денежных средств. ПЕКАРЬ-МАСТЕР ХЛЕБ03АВ0- ДА ОРСА К. ИСТОМИНА: — Включившись в социалисти­ ческое соревнование за повышение эффективности производства и ка ­ чества работы, за успешное вы­ полнение народнохозяйственного плана на 1976 год, коллектив мо­ ей бригады принял повышенные обязательства. Мы решили внести в сменный или, как мы называем, бргнадный счет эконо. ню муки. За истекший период мы добились неплохих результатов. За счет усиления воспитательной работы, ■строгого соблюдения технологии приготовления хлебобулочных из­ делий, бережливости мы сэкономи­ ли 145 килограммов муки первого сорта, 2 03— высшего и много ки ­ лограммов— второго сорта. Вместе с тем у нас намечены конкретные мероприятия по даль­ нейшему сокращению расхода му­ ки. За счет сокращения загрузки печей, операгип” ьй связи пекаря с кочегаром думаем сэкономить Ю тонн жидкого топлива. Л П В Р Д Р М количество сметок до 0,14 про­ центов вместо 0,15 по норме, со­ кратим потери муки на один ме­ шок до 35 граммов, что даст эко­ номический эффект более 300 рублей. Широкое развитие соревнова­ ния за экономию и бережливость на снове лицевых счетов способ­ ствует повышению эффективности нашего производства. Н и о д н о г о о т с т а ю щ е г о р я д о м На днях пленум горкома проф­ союза работников госторговли и потребкооперации р а с с м о т р е л вопрос «О задачах профсоюзных организаций и хозяйственных ру ­ ководителей по повышению эф­ фективности и качества работы в свете решений XXV съезда КПСС». Соревнуясь за успешное осу­ ществление решений XXV съезда КПСС, труженики торговли наце­ ливают внимание на повышении эф­ фективности и качества работы, на то, чтобы помочь каждому работнику определить свое место 1976 года и десятой пятилетки. Все торговые организации ус ­ пешно выполнили государствен­ ный план товарооборота первого квартала. Сейчас коллективы сто­ ловой завода гидрооборудовання, магазинов 11, 30, Казинского в борьбе за выполнение заданий торгового объединения и других предприятий торговли работают под девизами: «Пятилетке качест­ ва—рабочую гарантию», «От вы­ сокого качества работы каждого —к высокой эффективности тру ­ да коллектива». «Ни одного от ­ стающего рядом». Пленум потре­ бовал, чтобы в каждом торговом коллективе был составлен план внедрения передового опыта. А. АНДРЮШИН.