Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

К О М Б И Н А Т З Н А НИЙ В О д о е в с к о м р а й о н е Т у л ь с к о й о б л а с т и д е й с т в у е т к о м б и н а т с е л ь с к о х о з я й с т ­ в е н н ы х з н а н и й . О н г о т о в и т м е х а н и з а т о р о в , м а с т е р о в м а ш и н н о г о д о е н и я , ш о ф е ­ р о в . П р и к о м б и н а т е р а б о ­ т а е т с е м и н а р р у к о в о д и т е л е й х о з я й с т в . Н а з и м у в н ем п р о й д у т п о д г о т о в к у и п о в ы с я т с в о и з н а н и я 16 50 с п е ц и а л и с т о в р а й о н а ; 7 8 ч е л о в е к — у ч а щ и е с я 9 -х и 1 0 -х к л а с с о в О д о е в с к о й с р е д н е й ш к о л ы — о с в о я т в к о м б и н а т е с п е ц и а л ь н о с т ь ш о ф е р а . Н а с н и м к е : у ч а щ и е с я 10- г о к л а с с а А . П р о т а с о в ( с л е ­ в а ) и М . П р о н и н и з у ч а ю т д в и г а т е л ь а в т о м о б и л я . . Фото П. Маслова. (Фотохроника ТАСС). Д Е П У Т А Т Ы И Ж И З Н Ь П Е Р Е Д И З Б И Р А Т Е Л Е Н В это метельное декабрьское утро .д епу ­ тат областного Совета свинарка отделения «Роза» совхоза «Правда» Галина Ми.хай- лозна Комолых приехала в Княжую Байго- ру. В красном уголке отделения «Энергия» се ждали доярки, телятницы , жители села. Назначенная встреча с избирателями на ­ чалась отчетом Галины Михайловны Комо­ лых. Она рассказала собравшимся о де­ путатских делах, своем участии в работе сессий, сообщила об успехах, которых до­ билась в последнем году пятилетки область по промышленности н сельскому хо ­ зяйству , о том, что сделано для повышения материального и культурного уровня жиз ­ ни трудящихся. — Все э то , — подчеркнула она, — ре­ зультат самоотверженного труда всех т р у ­ ж е н и ко в области, нас с вами. Правдинцам есть что сказать. Животно ­ воды уже рапортовали о досрочном выпол ­ нении годового плана продажи молока го­ сударству, успешно завершили и пяти ­ летку. Здесь, в красном уголке, среди сидящи.х Галина Михайловна Комолых видит пе ­ редовых доярок Варвару Тихоновну Тру ­ сову, Зинаиду Ивановну Денисову, Марию Ивановну Курлыкину и Лидию Васильевну Горяйнову. В этом отделении немало по­ истине заслуженных тружеников полей и ферм. Все они вносят достойный вклад в дела коллектива, по-советски болеют за производство. Под стать им и сама Галина Михайловна Комолых. Ей было шестнадцать, когда она реш ила 'пойти работать на ферму свинар ­ кой. Родственники хоть и затужн.ти пс этому поводу: «Могла бы в город поехать», но комсомолка нс отступила от своего — «счастья искать не стала, пусть оно меня найдет». Очень важно, как сложатся первые ша ­ ги иа работе, кто станет наставником. Ей повезло— рядом оказались люди, по-на ­ стоящему влюбленные в свое дело, они помогли ей обрести уверенность, а заодно и мастерство. Тут она увидела множество характеров Оценивала все по-своему. И в этих отно­ шениях с .тюльми впитала сок жизни, в котором отстоялся ее характер. Через некоторое время Галину избирают депутатом в сельский Совет, позже — в районный, а на прошедших выборах — в областной. Так в свои молодые годы она стала государственным человеком. В небольшом коллективе, где ты всегда на виду, безошибочно определят диагноз твоему авторитету. А ее положение такое: она свинарка и депутат. Как лучше поста ­ вить в этом случае себя? Комсомолка сумела подчинить свои ин ­ тересы общественному делу, стать душой коллектива, показать себя в труде. Вот и теперь на встрече с избирателя ­ ми ей не стыдно смотреть в их лица. С районного совещания животноводов Галина Михайловна вернулась с алой лентой по­ бедителя социалистического соревнования и переходящим вымпелом. В ноябре ре ­ зультат ее труда оказался самым высоким, и его не смогла перекрыть ни одна свинар ­ ка района. Работа народного избранника... Из чего она складывается, как оценить ее? Конеч­ но, не количеством посещений сессий, а тем непосредственным участием его в кон ­ кретном решении наказов избирателей. У селян Княжей Байгоры есть свои за ­ боты, проблемы. О них и говорили они на отчетном собрании, обращались к депута ­ ту за содействием. Существенные нарекания были высказа ­ ны н.тбирателями в адрес работников сфе­ ры обслуживания. Рабочий И. Благодатскнх: — Нас зачастую беспокоит автобусное сообщение. Дорога от Грязей до пашете села сейчас неплохая , а вот автобусы , чается, не ходят .» Доярка В. Трусова: — В нашем селе имеется приемный п у н к т бытового обслуживания , но пользы от него мало. Если раньше и нам прие зж а ли за кро йщ и к , парикмахер , часовой мастер и другие специалисты , то теперь этого нет. П ун кт занимается лиш ь одним— п р и ­ емом на ремонт телевизоров и прием ­ н и ко в . . Телятница Курлыкина: — В отделении «Энер гия» три года н а ­ зад райпо заложи;^о фундамент под ма га ­ зин , в котором рассчитывали о т кры ть про ­ дажу продовольственных и промышленных товаров. Однако дальше фундамента дело не пошло. А ведь та кой магазин нам про ­ сто необходим... На собрании получил огласку и такой факт, когда кольцевые возчики райпо на ­ рушали правила советской торговли, про­ давали дефицитные товары по дороге, не завозя их в магазин. Такой случай, в частности, был с кольцевым возчиком Г. Грачевой. Доярка 3. Денисова: — Плохо с злантроснабжением. Ч у т ь ве ­ тер— свет гаснет . И тогда на ферме мы не можем пользоваться мехдойкой ... Выслушав эти жалобы, Галина Михай­ ловна Комолых заверила избирателей, что она поставит о них в известность соответ­ ствующие службы с тем, чтобы устранить недостатки в сфере обслуживания их села. Избиратели также интересовались, бу­ дут ли в их отделении строиться жилые до­ ма, водопровод. Ответить па этот вопрос депутат попро­ сила присутствующего па собрании дирек ­ тора совхоза «Правда» В. Зубкова. Ои по­ яснил, что в новом году в отделении «Энергия» будет заложен фундамент под строительство двухквартирного дома. Труд­ нее, с водопроводом. Трест пока не выделя ­ ет нужных средств, но ' совхоз надеется все-таки их получить будущим летом. На другой день депутат областного Со­ вета Галина Михайловна Комолых встрети ­ лась с работниками отдейення «Кубань». в. долг их, наш корр. НА КУЛЬТИВАТОРНОМ ЗАВОДЕ состоялось собрание наставников и молодежи . Луч ­ шие представители предприя ­ тия .совместно с администра^ цнем. партийной, профсоюзной и комсомольской организация ­ ми обсудили пути дальнейшего развития наставничества. На ­ ставники решили рапортовать XXV съ езду КПСС не только о личных трудовых успехах, но и о достижениях своих воспи ­ танников, скрепив данное сло ­ во взаимными социалистиче­ скими обязательствами. В принятых обязательствах записано; —наставникам и совету на ­ ставников больше внимания уделять созданию нормальных условий труда молодежи для освоения профессии; —ко дню открытия XXV съезда КПСС добиться присво- | ения 12 юношам и девушкам | рабочих разрядов; ; —наставн и к а м обучить ; смежной профессии 28 человек; | —оказывать практическую * помощь молодежи в правиль ­ ной организации свободного времени, следить за регуляр ­ ностью посещений вечерних школ, кружка техучебы; —добиться, чтобы юноши и девушки выполняли сменные нормы и в конечном- итоге д о ­ стигли производительности труда кадровых рабочих. На собрании с ценными предложениями и замечаниями выступили председатель сове ­ та наставников Н. Колесов, старшие мастера В. Воробьев, А. Щетинин, Ю. Ненахов, то ­ карь В. Щетинин, слесарь- сборщик Н. Горяйнов, ком- прессорщик С. Сынков, заве ­ дующий культурно-массовым отделом облсовпрофа Н. При­ валов, директор завода А. Ма­ лахов. ЧЕЛОВЕК В КОЛЛЕКТИВЕ требований, предъявляемых о б ­ ществом к современному молодо ­ му поколению. Наши настав 1 шки—передовики, политически подготовленные, вы­ сококвалифицированные рабочие, имеющие трудовой н жизненный опыт и хорошо зарекомендовав ­ шие себя на производстве и в бы ­ ту. Обязанности наставника опре ­ деляются задачами воспитатель- ЭФФЕКТ С О Д Р УЖЕ С Т В А За посредине годы на нашем предприятии большое распростра ­ нение получило движение настав ­ ников, являющееся важной фор ­ мой шефства кадровы.х работни ­ ков над .молодыми рабочими по привитию н.ч уважения и любви к труду, воспитанию нх на слав- ны.х традициях советского наро ­ да. В этом достижении находят яркое проявление идейная зре ­ лость, социальная активность луч ­ ших представителен рабочего класса, понимание ими личной ответственности за су.дьбы мадо- дого поколения. Высокую оценку движению наставников дал Гене ­ ральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев в речи на XVII съезде ВЛКС.М, назвав его зам е ­ чательным, благородным делом. Наста вннчество —за мечательное движение современности. Оно рождено ынкпиативой л\-чших представителей рабочего класса, стре.мящихся передать молодежи богатый жизненный опыт, знания и мастерство, привить ей высокие моральные качества. Цель настав ­ ничества— воспитание достойного пополнения рабочего класса, при­ общение молодого человека к тра ­ дициям коллектива, формирова ­ ние подростка как полноправного, активного члена трудового кол ­ лектива, выполнение им всех него процесса—добиться выполне­ ния молодым человеком всех тре ­ бований, предъявляемых коллек- тпво.м современному молодому производственнику. Профсоюзная и комсомольская организации под руководством партийной организации уделяют большое внимание воспитанию вегупаюшем в трудовую жизнь мо ­ лодежи , совершенствуют сод ерж а ­ ние. формы н методы обучения и воспитания нового поколения ра ­ бочего класса, заботятся о станов ­ лении молодых рабочих, идущих на смену ветеранам. В настоящее время на предпри ­ ятии сформировался отряд на ­ ставников. Есть у нас опыт рабо ­ ты агитатора-наставника Ю. Непа- .хова. В своей работе старший ма ­ стер опирается на воспитательную силу трудового коллектива. Это способствует формированию у мо ­ лодежи коммунистического отно ­ шения к труду и социалистиче­ ской собственности, развивает стремление к знаниям. Комму- нист-общественннк заботится о создании необходимых условий .для молодых рабочих, оказывает нм практическую помощь в разра ­ ботке и выполнении индивидуаль ­ ных социалистических обяза- тетьств. При оформлении на работу мо ­ лодых люден с ними проводится определенная работа в отделе кадров, а мастерами—непосред ­ ственно на производственных уча ­ стках, куда эти т о в а р и щ и •оформляются. Ребятам рассказы ­ вают о выпускаемой заводом про ­ дукции, о его традициях, перспек ­ тивах развития. о передовых людях. ' Воспитание молодой смены ра ­ бочего класса доверяем людям ав ­ торитетным, обладающим высо ­ кими морально-политическими ка ­ чествами, хорошей профессиональ ­ ной подготовкой, богатым жизнен ­ ным опытом, к таким лю.дям от ­ носятся В. Воробьев. Л. Шетинин, Ц. Сковиепь. Администрация за ­ вода, партнйпор бюро, заводской комитет профсоюза рассматрива ­ ют дейтельпость наставников как важнейшее обшественное поруче ­ ние. В нх работе наблюдаются и упущения. Нерегулярно соби ­ рается совет наставников. Пред ­ седателю совета наставников II. Колесову надо попрининпмаль- ней спрашивать за порученное д е ­ ло с наставников. Не организуют ­ ся встречи наставников с семьями несовершеннатетннх. На заводе разработано положе ­ ние. где определено, что лучшему наставнику присваивается звание «Лучший наставник» и раз в по ­ лугодие выплачивается денежная премия в размере 25 рублем. При подтверждении звания лучшего наставника два раза подряд, ра ­ ботник. кроме денежной премии, награждается Почетной грамотой, а также ему лается дополнитель ­ ный отпуск сроком на три рабо ­ чих дня. Л\-чшего воспитателя определяет совет. На заводе решено организован, социалистическое соревнование среди наставников за достижение лучших результатов в трудовом. нравствеино.ч, идейно-политиче­ ском воспитанпи молодежи. На 1976 год каждый наставник, а их у нас 30 человек, в своих о бя за ­ тельствах или творческих планах наметил мероприятия по настав ­ ничеству. Тепло отзываются о работе на ­ ставников их,, подопечные. Н а ­ пример, Василин Щетинин при­ шел к нам на завод, не имея спепналышети. Его первым па- ставпико.м был бригадир И. Ко ­ лесов. Кадровый рабочий изо дня в день щедро передавал профес- сионал 1 .пые знания своему юному другу, в. Щетинин—токарь второ ­ го разряда. Передовик произво.д- ства. Он— 1 ордость коллектива инстру мента лыю-штампового уча ­ стка. Василий повышает знания в вечерней школе. Чувство любви к заводу привил вальповшик И Федоров своему подопечному Николаю Горяйнову. ■Молодом рабочий стал квалифици­ рованным слесарем • сборшиком участка № 3. Большую роль в становлении хорошего специалиста сыграл старший мастер В. Воробьев. На протяжении длительного времени он отдавал свои силы и знания, чтобы С. Сынков стал иастоящи.ч рабочим Ныне его подопечный— компрсссоршик, в совершенстве облалаюшин навыками управле ­ ния сложной техникой. В заключение хоч'у сказать, что наставничеству на заво зе будем придавать первостепенное значе ­ ние Вуптщпе успехи строящегося предприятия зависят от высокой квалификации людей, их коммм- нистнчсского отношения к трмлм, высокой сознательности ц идей ­ ной пплготовк'' -А договор на со ­ ревнование молодежи н наставни ­ ков имеет большое будмшес. В. РОМАНОВА ,, председатель завкома культиваторного завода.