Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

! * в горкоме КПСС ПОВЫШАТЬ РОЛЬ Ц Е Х О В Ы Х ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ Бюро горкома КПСС рассмотрело вопрос о Г оводстве парткома пищевого комбината ц е ­ ховыми партийными о р ­ ганизациями. В принятом постановлении отмечает ­ ся, что за последнее время деятельность це ­ ховых парторганизаций пищевого комбината ста­ ла содержательней , они заметно окрепли "в ор ­ ганизационном и идей ­ ном отношении. Парт ­ ком , опираясь на цехо ­ вые парторганизации , проводит работу среди коммунистов и всех ра ­ ботников предприятия по развертыванию социа­ листического соревнова­ ния за достойную встре­ чу XXV съезда КПСС, по повышению эффеч- тивности и качества ра ­ боты, коммунистическо ­ м у воспитанию. В настоящее время пищевом комбинате'' 8 цехсв, 18 смен встали Н » ' трудовую вахту п о д 'д е - - вкзом: «XXV съезду-“ 25' ’ ударных недель». ■•14' бригад борются за зва­ ние имени XXV сье^дв.' У 'С С . Большинство ком ­ мунистов показывают . личный пример в тру1<е, общественной жизни, в быту. Члены партии ру ­ ководят школами поли­ тического просвещения, .яконемической учебы, иколам-н коммунистичес ­ кого груда. По инициа­ тиве коммунистов на предгриятии развивается 1’г---таекичвство рабочих. Однако 3 руководст­ ве цеховыми ппрторгани- за .ИЯМИ .партко.м допус­ кает значительные недо ­ статки. Не используются в полной мере вэзмож - нг.сти активного воздей- с'сия це.товых гарторга- нн" ' и)1 на прсиззодет- во, В рэзультгта ко 'лсх- тнз не справился с за- дз:,':;о.м пятилетки по рг-згг:зац'1и продукции и в1Г!0 .'!1-:ег'ием пла.ча те ­ кущ его года. На аыптл- ГдСиы также ;шакы псвы- шзакя прскззэднтель- н -сти труда и выпуска видов про- основных дукции. Партком не проявляет должной инициативы и настойчивости в деле технического перевоору ­ жения и реконструкции, внедрения прогрессив­ ных технологии е с к и х процессов, в улучшении планирования, недоста­ точно вникает в вопросы повышения кач •> с т в а продукции. Со стооокы парткома не оказывается дейст­ венней помощи секрета ­ рям цеховых парторга ­ низаций в подготовке и проведении лао-ийных собраний, в подбоое и оасстановке кадров, в контроле за выполнени­ ем критических замеча ­ ний и предложений ком ­ мунистов. На партийных собраниях редко слу- ,»;иаются сообщения чле- ,нов КПСС о выполнении .. ММИ..ЛИ.ЧНЫХ обязательств и., творческих планов, ус- .тавцых,- требований. .Бюро „ горкома КПСС обязало секретаря пгрт- кЬма ришезогв комби ­ ната трв. Попода устра­ нить._^вь!?яленные недо ­ статку , и . добиться повы- щенир'^овн!#..рунс водст- да.цехцвыми, партоогани- зациямиг спсеобствовать .усилению их роли в ор ­ ганизации сочиапистиче- екого соревноваиия. в решении гроизвопстрен- ных за"ач и воспитании трудящихся. Всю работу ценовых еартопганиза- |'нй необходимо напра­ вить на /<акеи»*апьное испельзпвание резерв"в зсьн,е:'тнв>'гсти п го ч з - водстза и нанества прп . дуюгии, в ЭТИ’' ЦПВЯТ вк- тивмзкорвать раб"ТУ ко ­ миссий по контролю за хозяйственкой деярель- нсстью, сов 'естно с ди­ рекцией и инжеирпно- те*"ичесчими па*'отнн- ками разработать меро ­ приятия, направпе-'ные на улкччгенне ппеизвпд. ства, выпоп,.(>икв пла­ нов и е*'пза-ел>-ста, оГеспечеиче устойчивой, РИТМИЧНОЙ еа'^рты всех цехрв и участков. ■.Москва. Ученые Псегоютного цаучцо-цгглел-овател’. СКОРО института ссльско.хозяйстьенного м ан и т о с ; . оеник прово-лят большую работу по совепшенствован-ию ,\'а- Ш 1 Ш для сельского хозяйства. Эконо.чическнй эффект научных разработок, проведенных институтом за пятн- летпе, составляет 125 миллионов рублей. З а успехи в труде 31-й лаборатории института при­ своено почетное звание -тПодразделение коччуннстнчес- кого трудах. В институте развернулось социалистиче­ ское соревнование за право подписать рапорт ХХ\' съ е зду КПСС. На снимке: кандидат технических наук В. А. Хво- ст ( | 1 , сва) и механик Н. А. Марценюк ведут нсследо- вдния машин для уборки корнеп.додов. Фото В. Хухлаева. (Фото.хроника ТАСС). М а с т е р к а ч е ст в а : о пыт , м н е н и я П П ет р ЦЫ ^^ГИН: Наш завод в течение несколь­ ких лет выпускает культиваторы Последняя модель навесной оку ­ чивающей машины (КОН-2,8 П.М) пользуется неизменным успехом у земледельцев. Культиваторы с по ­ ложительной стороны зарекомен ­ довали себя на полях, безотказны в работе. Государственная комис ­ сия оценила навесное орудие пер ­ вой категорией качества. Однако мы вполне можем добиться тако ­ го положения, чтобы наше изде ­ лие было аттестовано государст ­ венным 'Знаком качества. Я работаю слесарем. С напарни­ ками Григорием Найдейко и Вла- димкоом Рыжовым собираем сек ­ ции КГИ-'ОбО и КГИ-100. Еж е ­ сменно 200 штук сходит с кон­ вейера. На сборочной операции хорошо видны недоделки, по ­ грешности, которые допускают рабочие механического участка X» 4 и сварщики заготовительного участка. Что это, незнание техно ­ логического процесса? Нет. Не ­ внимательность п небрежность пр.и выполнении пооперационных работ, а также приниженный кон ­ троль за их работой со стороны ОТК. Д ерж у в руке одну из деталей — рамку, которую доставили на сборочный конвейер. С виду все нормально. Отверстия на месте, поперечные пластины приварены ровно. Начинаю собирать. Оказы ­ вается, не тут-то было. Отверстия просверлены с небольшим смеше ­ нием. Другая рамка чуть переко ­ шена. Приходится брать в руки молоток. Вот к чему привели «не ­ большое смешение» н «небольшой пспекос» Дрегая деталь—б4Гя ось. Свср- ловшик.',! в ней делают бТверстия д,тя ШПЛИНТОВ. Вот только «забы­ вают: снимать образующиеся' за'.сешшы. Эта . мелочь» обходит­ ся в трату лишних минут. Сбор- Ш' К с трсдо.м одевает на ось шайбе, с молотка забивает деталь в рамке Бывает, что сверловши- кч п"опе.'к?ют спеоанию. и ось - , 1 'т,-’тг(.'гся к там ие‘'оте.''ан- :: й ..д,.., „р снимают на иен Н'пгке. без которой не вставишь .тетоль 3 отверстие. Несетьечиость и четяш,т'гость стачоччнков п р и ­ в о д и т ч .■'чшней тпат-? дрягрцемно- то яреме'ш н.з выполнение не- сделан“ой операпин, на перевозке деталей. Открывая на страницах газеты новую рубрику, ре ­ дакция стазит своей целью привлечь к регулярным Еыступленкям лучших производственников для обмена передсвым опытом, высказывания своих мнений по дальнейшему улучшению качества выпускаемой про ­ дукции. Десятая пятилетка — пятилетка качества, пятилетка эффективности производства. Дла этого необходимо во всех коллективах добиться четкой организации труда, строгого ритма трудового процесса, неукоснительного соблюдения технологии, экономного расходования м а ­ териалов, хозяйского отношения к технике, сознатель­ ной дисциплины, ббстано1аки взаимной Требовательно- стм и взаимопомощи в труде, хорошего знания про- нзвсдства. Редакция газеты попроси.та слесаря-сборщика купьти- ватернего завбда ПёТра ЦЫНГИНА высказать свое мнение о качестве выпускаемых предприятием сель­ скохозяйственных машин, о причинах, мешающих из ­ готовлять прочные, долговечные и красивые культива­ торы, рассказать, какая водготовнтельная работа про ­ водится на заводе для аттестации основной продукции на государственный Знак качества. Передовой произ ­ водственник охотно согласился выступить перед чита­ телями. Ниже публикуются его подробные ответы на поставленные вопросы. МОЖНОСТИ ЕСТЬ дукции. Нас подробно информи­ руют об итогах совещания у руко- днтеля предприятия. Мне каж ет ­ ся, что этого недостаточно. Хоро ­ шо бы хоть раз в месяц собирать вместе слесарей-сборщиков, рабо ­ чих участка № 4 и сварщиков п поговорить по-товарищески, по душам, посмотреть в глаза друг другу и честно высказать претен ­ зии за допускаемый брак. Этого не делается. А необходимость в .этом есть. Ведь приятно на таком собрании услышать похвалу чело ­ веку за его добросовестный труд. Пе.маловажное значение приобре ­ тает и тот факт, когда товарищи строго спрашивают с бракоделов. Вот здесь-то по-настояще.му и проявится роль коллектива в вос ­ питании у людей чувства ответст ­ венности за выполнение поручен ­ ного дела. Культиватор—важная продукция для сельского хозяй ­ ства. Он создается сотнями рук, и от того, кто как подойдет к ра ­ боте, зависит его надежность и качество. В настоящее время администра ­ ция и общественные организации разрабатывают специальное поло ­ жение, цель которого—дальнейшее повышение творческой актив­ ности, усиление моральной и ма ­ териальной заинтересованности рабочих, бригад и участков за повышение качества, надежности и датговечности культиваторов. Будут учреждены звания «Отлич­ ник качества», «Коллектив отлич­ ного качества». Звание решено присваивать на год. Человека, добившегося его, ж дет денежное вознаграждение. В трудовой книжке появится соответствую ­ щая запись за трудовое достиже ­ ние. .Мерами морального и мате ­ риального поощрения будет отме ­ чен труд коллектива отличного качества. Таким образом, качество нашей работы определяется многими слагаемыми, о которых я говорил выше, находится в прямой зави ­ симости от уровня работы коман ­ диров производства, организатор ­ ской и идейно-воспитательной ра ­ боты в коллективе, учебы кадров. О б щ и м и у с и л и я м и м о ж н о и НУЖ ­ НО обеспечить добротность выпу­ скаемых культиваторов. Прон.э- волственная деятельность людей должна быть наиболее эффектив ­ ной и служить одной цели—высо ­ кой рентабельности предприятия. Нередко подводят нас постав ­ щики. 208-е головки прибывают подчас с литейным браком. Н е ­ сколько деталей из соТни бывают незакаленными или сплющенными. Выпрямить не стать уж легко. Слесарь вновь берется за моло ­ ток. Одну выпрямит, а другая, глядишь, лопнет и летит в метал ­ лолом! Руководство завода не р'аз обращалось к поставщику с претензиями, но сдвига в лучшую сторону пока не наблюдается. В этом деле, думается, надо еще больше проявить настойчивости и требовательности, тогда этот во ­ прос будет положительно раз ­ решен. Небрежно варят рабочие др у ­ гую деталь — звено. Мучается слесарь, обтачивая наплывы ме- тал.та, образующиеся при сварке. Бывает, что звено лопается. Опять вина сварщиков—недобро ­ совестно выполнили операцию, некачественно сварили деталь. У нас есть возможности, чтобы не допускать досадных огрехов в обработке деталей. Ту ж е рамку можно изготовлять без перекосов. Как получается? Сварщик, прива­ рив пластины, бросает в навал деталь, забывая, что разогретый до большой температуры металл при ударе деформируется. Нельзя сказать, что рабочий не знает эту прописную истину. Знает, а Допускает небрежность. Причина -^отсутствие контроля за его ра ­ ботой. Признаться, и мы, сборщики, допускаем брак. Например, вме­ сто болта 16x50 с контрогайкой в 220-й держатель для крепления рабочих органов ку.тьтиваторов ставится болт 16x40 для крсп.те- ння держателя 21-4-Г. С нашей стороны это вольность, умышлен­ ный брак. Нет в ящике нужного болта — ставим какой есть в на­ личии. Авось, другой сборщик з а ­ менит. Неудобно об этом гово ­ рить. нс факт есть факт. Прочитав мою статью, читатели подумают, что па заводе ничего не летается и не предпртшмается для позышеиия качества продук ­ ции. Работают контролеры, выяв­ ляют недостатки, требуют их ис­ та медлительного устранения. Главный инженер проводит сове, шання с мастерами. старшими .мастерами и начальниками смен, обсуж дая вопросы качества про- I ВАЗ-2121 Конструкторы из Тольятти соз ­ дали автомобиль ВЛЗ-2121 для села, который сочетает проходи ­ мость вездеходов Ульяновского завода с комфорто.м и другими данными «Жигулей». У него все колеса—ведущие. Опытные маши- I ны прошли строгую проверку в I условиях бездорожья , (ТАСС). СВА Р О Ч Н Ы Й И С П О Л И н На Харьковском турбинном заводе имени Кирова вступила в эксплуата ­ цию крупнейшая в стране электросварочная установка с программным уп ­ равлением, На ней можно обрабатывать летали весом в сотни тонн и «со ­ стыковать» большие поверхности из жаростойкой легированной стали. Электроды сварочного автомата, упраяляемые э.тгктроннкой, с большой точностью работают д аж е б пазах шириной менее трех сантиметров, г. Харьков. (ТАСС). л (