Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

и Н Ф О Р М А Ц И Я : в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х А н т и в и с т ы — о б щ е с т в в н н и н и в городе и (районе продолжа ­ ется подписка на периодиче ­ скую печать на 1 9 7 6 год. Ра ­ ботники связи, агентства «С к>- иозпечать» и общественные рас . пространители офоршли кви ­ танции на тысячи газет и жур ­ налов. Заказы трудящихся при ­ нимают более 2 3 0 пунктов, из них около половины— в городе. Общественные активисты играют важную роль в прове ­ дении годписвой кампании. 5 6 0 друзей печати занимаются делами подписки. Активисты- общественники вагонного депо, комбината хлебопродуктов, пи ­ щевого комбината, средних школ 4 и 53 , совхоза «Бутырский» , Плехановской больницы и других предщ)ия- тий и учреждений под руко ­ водством партийных организа ­ ций ведут большую работу по пропаганде периодических из ­ даний. Благодаря их старанию многие из названных коллекти ­ вов близки к завершению под­ писки. Читатели проявляют интерес к газетам «Правда», «Сельская жизнь» , «Комсо­ мольская правда», к партий- - кым, общественно-политиче ­ скими и литературно^-художест- ,-'Ценным ж у рн а л ам .- ! - . ; Л. ГАНКРРА. У ч е б а '■-}-'■ и о м м у н и с т о в Орг анизованно идут занятия во всех звен ьях политического образования. Число школ и к р у ж к о в , по сравнению с прош ­ лым годом, заметно возросло. Особенно пополнился состав ш кол э кономических знаний . Опытными пропагандаютаии зарекомендовали себя Алина Федоровна Зверева, Василий Ф илиппович Б улю ков , Валерий Михайлович Г уб с ки й , Иван Сергеевич Ло гунов . Они хоро ­ шо знают знономииу производ ­ ства . Горком партии обобщил опы т работы пропагандистов завода гидрооборудования и совхоза «К расная дубрава» с целью распространия его среди пропагандистов гврода и района. Занятия во всех звеньях I партийной учебы в нынешнем году ведут 2 3 2 пропагандиста . Каждый третий из них побывал перед началом учебы на к у р ­ сах перепод готовки , которые были ор ганизованы Домом по - ; литическо го просвещения при Липецком обкоме КПСС. ■В НАШЕЙ СТРАНЕ уде- " ляется большое внимание подготовке достойного поколения рабочего класса, воспитаниюу мо­ лодых верности ленинским заве­ там, уважения и любви к труду, стршления продолжать славные традиции народа. За последние годы значительное распространение получило движе­ ние наставничества, ставшее одной из проверенных жизньюформком­ мунистического II трудового воспи­ тания молодых рабочих, показав­ шее несомненную эффективность и действенность. Теме наставничества была по­ священа проведенная на днях на­ учно-практическая конференция. С докладом «Задачи агитаторов-на- ставннков в коммунистическом воспитании молодой с. чены рабо­ чего класса» выступил секретарь горкома КПСС В. Чипигин. Замечательной традицией рабо­ чего класса, подчеркнул доклад­ чик, всегда было стремление пере­ дать молодежи свой профессио­ нальный, политический и нравст­ венный опыт, воспитать себе до­ стойную смену. Вот почему забо­ та о новом пополнении рабочего класса, о преемственности рево­ люционных, боевых и трудовых традиций, о воспитании у молоде­ жи трудолюбия, общественно- по­ литической активности и комму­ нистической сознательности яв­ ляется одним из главных направ­ лений в деятельности партийных, профсоюзных, комсомольских ор­ ганизаций. Двенадцать лет назад по ини­ циативе рабочих ленинградского Объединения «Электросила» нача­ лось движение наставничества кад- ^ вых рабочих нал молодежью. Примечательно то, что оно возник­ ло и стало быстро расти в усло­ виях бурно развивающейся науч­ но-технической революции, со­ циально- экономических преобра­ зований, осуществляемых в нашей стране. Это, в свою очередь, предъявило новые требования к кадрам всех звеньев, в том числе и к молодым рабочим. Движение наставников служит дальнейшему развитию социали­ стического соревнования, выявле­ нию егоновых возможностей. Об­ мен знаниями и опытом стано­ вится все более важной, непо­ средственной целью соревно­ вания. В нашем городе н районе еже­ годно вливаются в рабочий класс около шестисот матодых грязин- цев, начинающих трудовуюжизнь. Казалось бы, цифра внушительная Однако значительная часть этого пополнения далеко не сразу по- настоящему вк. чючается в произ­ водство. Разочарование в вы­ бранной специальности, отсутствие профессиональных навыков и силы воли, чтобы преодолеть первые трудности, приводят нередко г: отсеву. В результате общество не­ сет как экономический, так и мр-. раяьйый . ущерб. Движение наставников, от.меча- лось на конференция, способствует сокращению этого ущерба. В настоящее время в нашемрай­ оне работают 482 наставника, У-мудренные жизненным опытом рабочие, хорошие специалисты. Они понимают, чтр задача не только обучить мо. Тблогб"человека профессии, но и передать ему свое нравственное восприятие ’ мира, честность н прямоту—зсе этосвой­ ственно по- настоящему рабочему человеку. Только за пос. теднее вре­ мя через заботливые руки наших наставников прошло бо.тее 700.мо­ лодых люден, большинство кото­ рых стали квалифицированными колонна, руководимая обществе»- ным инструкюром- машинистом В. Сбратовым. Эта колонна была роздана в депо еще в начале пя­ тилетки. ' В нее вошли 14 локомо­ тивных бригад. В колонне в на­ стоящее время насчитывается 2 0 ударников коммунистического тру­ да, 8 —борются за это звание. Свою пятилетку этот комсомоль­ ско- молодежный коллектив за­ кончил к 1 сентября текущего го­ да. Результаты его работы, успехи н трудности постоянно находятся в поле зрения партийной, проф­ союзной и комсомольской органи­ заций. ^Этого нельзя сказать в адрес швейной фабрики, мотовозоре. монт- него завода, совхозов «Прибыт- ковскнй», «Бутырский», «Плеха­ новский» н др. В данных коллек­ тивах подошли формально к дви- Ояиако во мтгеттгт коллективах созданные советына­ ставников числятся формально и нс оказывают должного влияния на воспитание молодых рабочих. Это относится к ко. мбинату быто­ вого обслуживания, мотовозоре­ монтному заводу, дистанции пути, ИМК треста «Промстрой» и дру­ гим. Здесь не поднимают роль трудового коллектива как воспи­ тателя. А ведь именно в трудовом коллективе, основной ячейке на­ шего общества, формируется лич­ ность молодого гражданина, здесь он про. ходнт школу идейной закал­ ки, учится на примере старших коммунистическо. чу отношению к труду, воспринимает рабочие тра­ диции. Особенно .много делают для воспитания молодой сменынастав­ ники, которые по зову сердца, по велению долга щедро передают С НАУЧНО -ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ Н а с т а в н и к з н а ч и т в о с п и т а т е л ь рабочими, полноправными членами производственных коллективов. Ус­ пех этого дела во многом зависит от того, как партийные, профсоюз­ ные И комсо. мольскне организации относятся к движениюнаставниче­ ства. К нему в некоторых коллек­ тивах еще порой подходят лишь с позиций его значения в стабили­ зации рабочих кадров, улучшения трудовой дисциплины, выполнения производственных планов. Несом­ ненно, это тоже важно. Однако наставничество заключает в себеи другие возможности, в частности, возможность успешного решения важных вопросов ндейно-полнтнче- ского воспитания молодых рабо- чи.х. И тут движение требует даль­ нейшего совершенствования, впер­ вуюочередь за счет уси. чення вни­ мания к подбору наставников. Сегодня отчетливо вырисовывают­ ся основные направления в развитии наставничества; шефст­ во опытных рабочих и специали­ стов над молодыми коллектива­ ми, шефство бригад, участков, звеньев над отдельными молоды­ ми рабочими и атужащими, шеф­ ство передовиков и новаторов, ин­ женеров п техников над отдель- ньми рабочими и служащими. Заслуженным авторитетом в кол­ лективе локомотивного депо поль­ зуется комсомольско-молодежная жению наставничества. Шефы- на­ ставники, как правило, числятся лишь на бумаге. Молодые рабочие з.тесь прс. тосгавлены самим себе. Нпкто не интересуется, чем они живут, какие встречают трудности, как проводят свободное время. И не случаен тот факт, что уровень профессионального мастерства у них низкий, имеют место случаи нарушения трудовой дисциплины. На многих предприятиях поло­ жительно зарекомендовали себя советы наставников. На заводе гндрооборудования насчитывается 30 агнтаторов-наставннков. Их ра­ боту контролирует и направляет совет наставников. В него входят 4 человека. Совет работает но за­ ранее составленному плану. Раз в месяц совет собирается на заседа­ ние, на нем практикуется заслу­ шивание отчетов председателей цехкомов о работе по развитиюна­ ставничества в коллективах. Партком завода направляет дея­ тельность совета, оказывает ему всемерную поддержку. Исходя нз того, что многие молодые рабочие, закончив профессионально-техни- чекие училища, приходят на завод, ' не имея еще достаточной квали­ фикации, партийный комитет ищет более активные формы приобще­ ния их к производству, к общест­ венной жизни предприятия. юношеству свой жизненный и про­ изводственный опыт. Примером в этом может слу­ жить сравнительно небольшой кол- ^к лектнп механического цеха вого комбината. Здесьс первогоже дня новичок попадает в атмосфе­ ру высокоорганизованного, твор­ ческого труда, где делается все возможное, чтобы люди всегда имели все необходимое для нор­ мальной работы, для полного рас­ крытия своих способностей. Часто можно видеть этот коллектив в полном составе и во время отды­ ха. Все это оказывает положи­ тельное влияние на становление молодых производственников. Быть наставником почетно и в то Же время ответственно. Чтобы быть наставником, надо просто очень любить ребят и знать их, жить нх интересами, быть требо­ вательным н тактичным, мудрым и искренним. Тут нужны твердый характер, педагогический талант и страстное желание помочь мо­ лодому человеку. Поэтому поручениебыть настав­ ником надо давать тем, кто поль­ зуется в коллективе авторитетом, заслуженных! годами безупречно- го труда па благо общества. На конференции были приняты рекомендации для практической работы агнтаторов-наставников. ВСТРЕЧИ П.\ ЗЕМЛЕ ДООЕДКОИ н А БАЗЕ Дворца к у л ь ­ т уры станции Ясинова- тая проводился сем инар -пра к ­ т и к ум работников кул ь т ур н о - просветительных учреждений : художественны х руководите ­ лей, заведующих массовыми сеитерами, заведующих к л у ­ бами. В первый из девяти дней со ­ стоялся вечер в Донецком До ­ ме к у л ь т у ры . Название ем у— «Повтори себя в у ч е ни ка х» . НОВОСТИ КУЛЬ ТУРЫ Хорошая ор ганизация позволи ­ ла провести вечер ж иво и и н ­ тересно. В памяти уча стни ков и зрителей он останется надол ­ го. Например, для себя я взяла много ценного и полезного. Главными темами ор ганиза ­ торы семинара ставили тание, к а к повышение эффективности работы кл уб ны х учреждений в помощь производству по орга ­ низации социалистического со ­ ревнования в честь XXV съез ­ да КПСС. Теоретические заня ­ тия проводили преподаватели Ленин градской высшей профсо­ юзной ш колы , работники ред­ колле гии ж урнала «Клуб и х у ­ дожественная самодеятель­ ность» . Было прочитано более 1 0 0 квалифицированных л е к ­ ций о новых методах и формах ор ганизации помоши произ ­ водству. После теоретических заня ­ тий проводились пра ктиче ские мероприятия. Например, удач ­ но прошли «Ясиноватские ве­ че р ки» , Вы ступали две со ­ ревнующиеся бригады строите ­ лей п ути , а т а кж е агитбригада металлургов. Полученные зна ­ ния помогут в дальнейшей ра ­ боте. У ча с тни ки семинара в пе ­ риод между занятиями знако ­ мились с Донецком. Город про ­ извел на всех приятное впе- чатпениз. Г. Д ЕМЕНТЬЕ ВА, художественный руководитель клуба железнодорожников. В ИСПОЛКОМЕ ГОРСОВЕА Н а ка зы и зб ира т ел ей Батее трех месяцев прошло со дня последних выборов. Избранникам наро­ да дано 168 наказов, из них уже 16 выполнены, а 6 8 приняты к исполнению, 67 отклонены, 17 приняты также, как предложения, заслуживающие внимания. Избиратели участка .N 2 1 просят улучшить торговое н бытовое обслужи­ вание в рабочем поселке пищевого ком­ бината. Жители дома № 2] по улице «Правда» заявляют об отсутствии в их квгртнра. х газа, Предло. женне действи­ тельно заслуживает внимания. В ско­ ром прг: ' о;шдом бу.дет газифицирован Начались |•■аГ■отт^ но реализации других наказов нзОпратслен. Курская область. 37 лет стоит на ^тпаже здоровья советских лю­ дей фельдшер фельдшсрско-аку- шезского пункта села Высокое Ме. твенского района Федор Гри- гоньевич Лбе.-’ьдясв. Он давностал сдоим человеком на колхозных феемзх. полевых станах, в шко­ лах. детских яслях. Фсль. тшеоскнй пункт, где рабо­ тает гстсран, считается о. тним из лхч' .чнх в области. ! д снимке; фельдшер Ф Г. Хбельдяев беседует в поле со спекюзелами. (у- (Фото.чриаика Г.ЛСС). Газе т а в ы с т р и л а - м е е ы принв т ы в номере 11 от 20 сентября в нашей газете была опублико­ вана корреспонденция под заголовком «Золотой фонд урожая», где говорилось, что в сов.чо.зе «Матырскин» на хранение за ­ сыпаны семена ячменя с повышенной влажностью, вследствие чего понизилась их всхожесть. Секретарь парткома В. Марчуков сообщил редакции, что выступление га.зеты обсуждалось на расширенном заседании партийного комитета. За халатное отношение к подготовке семян на главного аг ­ ронома Н. Акулова наложено партийное взыскание. Г Пщшнм.чются меры к пополнению недостающих семян нуж- I ной К 0 НДИЦ 1 Ш,