Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

Т Т РАВИЛЪ НО поябй р-а т ъ кадры — значит, подбирать йх, во-первых, по политическому признаку, в зависимости от того, заслуживает ли данный работник доверия, насколько он идейно з а ­ кален, и, во-вторых, по деловому признаку, то есть в зависимости от того, пригоден ли человек для данной конкретной работы, имеет ли необходимые знания, опыт, мож ет ли организовать и пра ­ вильно повести дело. Главной задачей мы считаем укрепление кадров среднего звена. В настоящее время на должностях мастеров, машиии- стов-инструкторов — специалисты, которые ранее были рабочими це ­ производстве тгринимаемых яа ра ­ боту знакомим с производством, с коллективом, где будут рабо ­ тать, его традициями. Они закреп ­ ляются за опытными кадровыми рабочими— наставниками. Чувство гордости за свое пред ­ приятие вызывают и такие меро ­ приятия. как проводы в Совет ­ скую Ар.мию, на заслуженный о т ­ дых с вручением памятных подар ­ ков, широкое чествование передо ­ виков. Введен обычай поздрав ­ лений с днем рождения, а более знаменательные латы отмечаем с вручением ценных памятных по ­ дарков. Большая воспитательная работа проводится с локомотивными бригадами по обеспечению Сез- опасности движения поездов. Посте отпуска, болезни или по дру- ги.м причинам длительного отс'.’т- ствня проводим с ними индивиду ­ альные беседы. Учет таких бесед ведется в специальных журналах, что не особенно желательно для некоторых водителей. Заве.лен учет нарушений трудо ­ вой дисциплины и оОшественпоГо порядка. По цехам ежеквартально проводятся беседы но уставу о диспнплине работников железно ­ дорожного транспорта, на лнпен- ных станинах провотятся гове- Ц 1 ания по состоянию трудовой дне- Кад ры р еш ают вс хов и машинистами на локомоти ­ вах, все время повышали свои знания, учились в вузах. 1 > ДЕПО большое внимание уделяется воспитательной имеют работе, улучшению безопасности большойпрактический опыт, тре- движения поездов, укреплению ные совещания как в цехе эксплуа бовательны к себеи подчиненным, трудовой и общественной диспип- тацин. так и в цехеремонтников ЛИНЫ. Веде.ч действенную, насту ­ пательную борьбу с пьяницами и прини.мают алкоголиками, добиваясь хкрепле- ния трудовой дисциплины, от че ­ го зависит обеспечение безопас- опасности, ности движения поездов. Этой Л 1 'ны. роли подчинили свою деятель являются хороши.ми организато рами в работе, технически и по литически грамотные активное участие в общественной жизни. Большинство из них—чле ­ ны партии. В текущей пятилетке из числа рабочих на должности инженер- ность и общественные организации но-техническнх работников пере ведены шесть человек. Локо.мотив- ное депо насчитывает в своем коллективе около 800 человек, из них по стаж у д о трех лет—55 че ­ ловек, д о шести лет—78, от шес ­ ти д о десяти лет—67, свыше деся ­ ти—569 и со стажем 30 лет и б о ­ лее— 150 человек. 124 человека имс- лепо. Большую работу ведет общественное бюро кадров, состоящее из 12 человек. Председатель—дежурный по депо Петр Иванович Гаиьшин. Есть и совет наставничества, в который подобраны девять самых опытных н почетных специалистов начальника та, совета общественности, на депо Олег Тимофеевич Пономарев, рабочих собраниях. Резкой кри- А совет группы дисциплины труда, тике подвергаются нарушители в котором 10 человек и руководит трудовой дисциплины и общест- 1 Л.Т пч/чмво .. своего дела. Председатель этого партийного бюро, местного комнте- ют высшее и среднетехническое сов ета -зам естн т ель образование. Остальные — со средним. За истекшее время этой пяти ­ летки высшее н срс.анее техничес ­ кое образование получили 35 че ­ ловек и столько ж е—среднее. Если в 1970 году в депо элек ­ тровозы могли водить 54 челове­ ка, то сейчас—92, тепловозы во ­ дили 120, в настоящее время уп ­ равляют ими более 200 человек. В течение текущей пятилетки силами инженерно-технических ра ­ ботников депо без отрыва от про ­ изводства подготовлено 90 элек- тровозпиков и 107 тепловозников. На курсах повысили свою квали­ фикацию 331 и в школах пере.ю- вого опыта 246 человек. Кро.ме того, с отрывом от произ ­ водства подготовлено машинистов электровозов м тепловозов 51 м из помощников машинистов—75 ма ­ шинистов широкого профиля. Совершенствуя методы обуче ­ ния, мы практикуем проведение конкурсов на лучшего знатока инструкций правил технической эксплуатации, быстрого опре.тслс- иия и устранения неисправностей на локомотивах. Технические замя ­ тия сопровождаются демонстра ­ цией технических фпль.мов. -Перст началом занятий провотмтся тех ­ ническая информация. По всем допущенным случаям брака в работе выпускаются технические бюллетени. которым главный инженер .йлек санлр Васильев, широко осуществ ­ ляет свои неотложные функиин воспитания. Важная роль отводится II общественному совету по б е з ­ опасности движения поездов , где председателем машннист-инстрхк- тор Виктор Иванович Попадыш ,-\ товаришескин суд . где прелсе- дзтеле.м суда машинист-инструк ­ тор Василий Федорович Колесов, ведет воспитательную работу по свое.му направлению. Здесь не бы ­ вает спуска пьяницам, бракоде ­ лам, хулиганам. Приходится та ­ ким крепенько попотеть от стыла перед своими товарищами. В целях усиления воспитатель ­ ной работы в коллективе повыше­ на роль и ответственность коман ­ диров за порученным участок ра ­ боты. С этой целью заслушиваем отчеты мастеров, машинистов-ип- структоров .дежурных по депо в присутствии представителен от заций. А на заседаниях парткома н месткома даем направления командирам в вопросах руковод ­ ства и воспитания коллектива. С целью закрепления кадров на КПСС. и . СОБОЛЕВ, начальник локомотивного депо. И НФОРМАЦИЯ в сельских ______ Советах ВЕДИНОМ СТРЕМЛЕНИИ Славными делами готовятся встретить . \ . \ \ ‘ съезд КПСС депу ­ таты Казннского сельсовета. Идя в едином стремлении к этой цели, они досрочно, 20 сентября, пре ­ творили в жизнь социалистиче ­ ские обязательства по закупкам молока, которые брали на завер ­ шающий год пятилетки. Допол­ нительно у населения будет реа ­ лизовано еще 20 центнеров цен- В эти дни депутаты Совета ве ДУТ оольшую раооту по закупкам картофеля. 20 тонн его уже от- сада-яслеи совхо- правлено государству. Г. М.ЛРТЫНОВ, секретарь исполкома Казннского сельского Совета. СЛУЖИТЬ людям и заслуга всего депутатского кол ­ лектива, прежде всего мо.токо- сборщиков Ивана В т .чш евича Ка­ мынина II Кузьмы . Дсш 1 Сов:г:.' Попова. А. СОТНИКОВА, председатель исполкома Большесамовецкого сельского Совета. ииплииы и мерах ее улучшения. Ежемесячно проводим день масте ­ ра, а в каждую пятницу—плаиер- На планерных совещаниях первое место занимают вопросы, связан ­ ные с обеспечением безопасности движения поездов и техники без- укреп.тением дисцип- р щ р На дорогах Подмосковья проходит испытания электро­ мобиль «Ер.ЛЗ», изготоплеп- ный Ереванским автомобнль- ны.м заводом. Грузоподъем ­ ность машины—500—600 кило­ граммов. «ЕрАЗ» развивает среднюю скорость в 45—50 кило­ метров в час, а на отдельных участках — до 65 километров. Источником энергии служит электрический генератор и ак­ кумуляторы. На снимке: испытания элек ­ тромобиля ведут инженер-кон ­ структор Ереванского автомо ­ бильного завода Г. Петросян (справа) и водитель-испыта­ тель В, Гусев. Фото В. Хухлаева. (Фотохроника ТАСС). Каждый случай нарушения трудовой дисциплины, неправиль- ного поведения в быту, в общест ­ венных местах обязательно о б с уж ­ дается вначале на руководящем уровне, где присутствуют на ­ чальник депо, заместители, пред ­ ставители от партийной и проф ­ союзной организаций, а затем в коллективах цехов, на заседании венного порядка на страницах стенной газеты «Локомотив», в сатирических «колючках» и «горя ­ чен промывке». Нарушители дисциплины ли ­ шаются премии за месяц, перено ­ сятся им очередность ка получе ­ ние квартир, отпуска на осенне- зимний период, сокращаются в о з ­ награждения по результатам ра ­ боты за г о д . . При подведении итогов соревно ­ вания считается победителем тот коллектив, который не только у с ­ пешно выполнил условия соревно ­ вания. но и не допустил наруше ­ ния дисциплины. Проводимая воспитательная р а ­ бота лает свои ощутимые резуль ­ таты. Почти в два раза снижено количество случаев нарушений, Г Л.АВИАЯ задача коллекти­ ва—обеспечить грузам пяти ­ летки зеленую улипу, с честью выполнить напряженные встречные планы и социалистические о бя за ­ тельства завершающего гола де- партиннон и профсоюзной органи- питон пятилетки и тем самым достойно встретить Х лу съезд Успешно выполняются задания депутатов за выполнение наказов и по другим показателям деятель- избирателей, их значение в пре- ности исполко.ма. За восемь меся- образовании села. Она также оз- цев план по товарообороту пере- накомила собравшихся с тем, как крыт на 2 процента, па столько работники Совета относятся к ж е— по обслуживанию сельчан этой своей важной обязанности, киноустановками. Так, семь наказов, поступивших в этом году от избирателей, ус ­ пешно входят в жизнь. Проведен за "Красный горняка , закончено благоустройство улицы Интер­ национальной, в стадии заверше ­ ния находятся строительство жилья для рабочих совхоза, сооружение моста, реконструкция ЛИНИН электропередач и т. д. В принятсм решении говлритгя Со злободневной повесткой дня о том, чтооы еще выше поднять Наказы избирателей. Как они роль депутата, усилить контроль ного продукта питания. В этом выпплняются?' состоялась сессия за внполненнеч наказов избира- исполкома В'тльшесамове ц к о г о телеГг сельского Совета. Выступая с докладом, председатель исполко- чп ть рт уТ"тр- 1 гча Лимакгнп ощр раз 11 "Д |еркнула отвстчтвенность, • Фельетон Ф а н т а з е ры — Так работать дальше нельзя, — говорил начальник цеха безалкогольных напит ­ ков горпищекомбината Борис Ананьевич Жиляев старшему мастеру Любови Леонтьевне Гудковой.— Па других пре.т- приятиях люди стараются придумать что-то новенькое, интересное, а мы все на од­ ном месте стоим. Так недолго и в хвосте оказаться. Давай ­ те подумаем немножко, авось, и у нас, чем черт не шутит, задумки, мысли появятся, до­ стойные похвалы. Любовь Леонтьевна слуша ­ ла начальника внимательно, затем, вздохнув тяжело, по­ жаловалась; —Не получится. Фантазии у нас с вами маловато, Борис Ананьевич . — Ну, уж извините, Любовь Леонтьевна, насчет фантазии вы как-то неосторожно соиз­ волили заметить. Возьмите хотя бы нашу старшую лабо­ рантку Любовь Самуиловну Плотникову. Она такое может придумать, такое выкопать из глубин нашего предприятия— ахнешь от удивления. — Опо-то конечно, если к этому делу Любовь Самуилов­ ну подключить. Н ри таспли Ввели в курс. — Прием.темо, гласилась Люба — только МНР придется не поспать. —Лишь бы ваша задумка дело с места сдвинула, а ночь-другую — ничего, ком­ пенсируем, — пообещал на ­ чальник. С того памятного разговора прошла неделя, потом — ме­ сяц. Однако мысли хорошие Любовь Самуиловну пбходп.ти. Обходили они и начальника с мастером. Но однжалы Борис Ананьевич вдруг почувство ­ вал, как будто что-то повое рождается в его разболевшейгя от дум голове, II 01 ! туТ ЖС незамедлительно вызвал к се­ бе .Тюбовь Самуиловне вместе с Любовью Леонтьевной, — А если... начал он. — Минуточку, Борис [ Ананьевич. А если, — опе- ' редила Любовь Леонтьевну Лю- I бовь Са.мунловна, — а что, ес- лаборантку. — враз со- Сачуиловна, ночь-другую ли мы бутылки через одну... — Фантастично! — выдох ­ нул Борис Ананьевич и креп ­ ко пожал лаборантке руку, — правильно. Во-первых, план обеспечим, во-вторых, это ведь новинкой будет в систе ­ ме всей пищевой промыш­ ленности! Оказано — сделано. Сослуживцы вели себя ти ­ хо, мирно. Молчали о новин ­ ке и в городской санэпидстан ­ ции. В цехе безалкогольных напитков уже стали подумы­ вать о том, кому в первую очередь надо выплатить воз ­ награждение за столь важную задумку. II выплатили бы, наверное, если бы вдруг на предприятие не пришла... рек ­ ламация на воду «Дюшес». Писали ее, однако, не руко ­ водители орса, смешторга, общепита, райпо, не работни ­ ки СЭС, а люди, находящиеся на излечении в железнодорож­ ной больнице. «Был ж а р ки й день, — говорилось в письме И. Са ­ винковой и 0. Макаровой.— Естественно, нам захотелось утолить ж аж д у напитком «Дюшес» . Взяли мы пару бутылок и . . .» П что л:е они увидели за светлыми стеклян ­ ными стенками? 0 том, что они увидели, мы скромно умол­ чим, ибо о мухах и прочих насекомых, п.Тавающнх под плотно закрытой пробкой, пи ­ сать как-то неприлично... Когда вида «Дюшес» из больницы перекочевала в тех же бутылках в редакцию, мы попросили взглянуть на нее лаборантку Любовь Самуилов­ ну Плотникову. — Несомненно,— произнес ­ ла она, — этот товар принад ­ лежит нашему предприятию. Вот н дата изготовления не значится! — Это тоже новинка вашего предприятия?— спросили мы Любовь Самуиловну. — Конечно же! — Ответи­ ла лаборантка. — Теперь у наг что ни день — то новое изобретение, а то и целое от­ крытие. П вы знаете, все это помогает нам, двигает, так сказать, к рубежам. Л. КАНТЕМИРОВ.