Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

ание Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Б большом зале клуба желез- 1’гдоро;:л:пков проходило собра- НДС партийно-хозяйственного ак ­ тива работников промышленных предприятий, транспорта, строи­ тельства, сферы обслуживания. С докладом «Итоги выполнения социал 1 ’.ст 11 чгских обязательств коллективами промышленных предприятий, транспорта, торгов­ ли п сферы обслуживания за 1974 год и задачах на 1975 год» выступил сторон секретарь,город­ ского комитета партии П. Ли- совцов. в прениях по докладу выступи­ ли начальник вагонного депо Н. МсдЕ''дсв, токарь культива- торного завода Ю. Якорев, дирек­ тор смошторга И. Говоров, на­ чальник П.'ЛК треста «Промстрой» А. Лиаиских, председатель завко­ ма п 1 ;и;егого комбината Л. Попо­ ва, директор завода . гидрообору. дования А. Беленко,' машинист локомотиЕНОго депо Б. Дсмеитс- св и первый секретарь городско. го комитета комсомола Г. Ло ­ шаков. На собрании актива были вру- , чеиы переходящие Красные зна- ^ мена и Почетные грамоты горко- .ма КПСС, горисполкома и го;^-' совпрофа передовым коллективам. Па совещании партийно-хозяй­ ственного актива были обсужде­ ны и приняты социалистические обязательства на завершающий год пятилетки. К. СОКОЛОВ. НАГРАЖДЕНИЯ, ПООЩРЕНИЯ Названы лучшими Рассмотрев итоги социалистиче­ ского соревнования за 1974 год, бюро горкома КПСС, исполком городского Совета депутатов т р у ­ дящихся и президиум горсог.прог. фа постановляют: ПРИСУДИТЬ п е р в о е Л1ЕСТО С В Р УЧ Е ИИ - КМ П Е Р Е Х О Д ЯЩ Е Г О К РА С Н О ­ ГО З П А М Р Н И И ПОЧ Е ТНОЙ ГРАМ О ТЫ Г О Р КОМА КП СС . Г О Р И С П О Л К ОМА И ГО РСО В - П РОФА : Коллективу завода гидрообору­ дования (директор А. А, Беленко, секретарь партбюро .М. .М. Фаль- кович, председатель завкома П. П. Сафонов); коллективу локо­ мотивного депо (начальник И. Ф. Соболев, секретарь партко­ ма В. И. Попов, председатель месткома И. П. Найдепко); кол­ лективу ПМК треста «Мелновод- строй» (начальник В. П. Репкин, секретарь партийной организации A. В. КхзоБкин, председатель ^гесткома 3. .Л. Горбачева); коллек­ тиву конторы оощсстпснного пи­ тания (управляющая В. П. Па ­ стухова, секретарь партбюро Н. Я. Ненахова, председатель месткома Р. И. Козлова), добив­ шимся наивысших показателей в социалистическом соревновании в 1974 году. ЗАНЕСТИ В КНИГУ ПОЧЕТА ГОРКОМА КПСС коллективы культиваторного завода (и. о. ди­ ректора Л. ,М, Свинцов, секретарь партбюро Н. С. Хасьянов, пред­ седатель завкома В. А. Романо­ ва); птицекомбината (директор B. Ф. Титова, секретарь партбюро В. М. Петинов, председатель зав ­ кома И. Д. Плотников); вагонного депо (начальник Н, М. .Медведев, секретарь парткома А. А. Андре- ков, председатель месткома Н. И- Зелепужин); хлебокомбината (директор Н. П. Ясаков, секре­ тарь партийной организации Н. Г. Малыгина, председатель завкома Ю. В. Ларичева), достиг­ шие значительных успехов в со­ циалистическом соревновании в 1974 году. Отметить хорошую работу кол­ лективов ремонтно-механического завода, дистанции пути, дистан­ ции сигнализации и связи, авто­ транспортного предприятия, рем- стройуправления, смешторга, ком­ бината бытового обслуживания, горэлектросети, орса, районного объединения «Сельхозтехника», ЛЕНИН О Р Г А Н ГРЯЗИНСКОГО Г О Р К О М А КПСС, Г О Р О Д С К О Г О и РАЙОННОГО С О В Е Т О В ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ Л И П Е Ц К О Й О Б Л А С Т И № 8 ( 6 0 2 1 ) Газета издается с сентября 1930 года Выходит по вторникам, четвергам и субботам О СУББОТА 18 ЯНВАРЯ 1 9 7 5 ГОДА ЦЕНА 2 КОП. З А в ы с о т о й КОЛЛЕКТИВЫ ЗАВОДОВ ГИДРООБОРУДОВАНИЯ И КУЛЬТИВАТОРНОГО ПОДПИСАЛИ ДОГОВОР НА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ .Мы на заводе гидрооборудова­ ния. С минуты на минуту сюда должны прибыть представители ку.тьтиваторного завода, чтобы подписать договор на новое тру­ довое соперничество в завершаю­ щем году пятилетки. В кабинете заводского комитета профсоюза делегаты .от коллективов рабо­ чих механического, инструмен­ тального, сборочного и других це­ хов. Здесь же и представители администрации, партийного и комсомольского комитетов. У всех праздничное, приподнятое на­ строение. Н это понятно. День подписания договора является важным событием в жизни тру­ довых коллективов, на новую ступень поФннмается . действен­ ность соревнования, его гласность, усиливается борьба за экономию и бережливость,' качества выпус­ каемой про.т) кшш. —,\\и чувствуем прилив новых творческих сил и энергии, стара­ емся ' наибо.Дее ■эффсктпвцЭ ис­ пользовать каждый час, минуту рабочего времени,—говорит луч­ шая фрезеровщица первого меха­ нического цеха, многостаночница комсомолка Валентина Каткова. 7'спешно справившись с обяза­ тельством определяющего года пятилетки. Балл и сейчас идет в авангарде соревнуюши.хся, еже­ дневно сменные задания выпол­ няет на 130—140 процентов. Рядом с- ней — Юрий Коршу­ нов, лучший фрезеровщик инстру­ ментального цеха. В прошлом го­ ду он выполнил свое задание на два месяца раньше ' намеченного срока. В завершающем году пя­ тилетки он ставит перед собой цель справиться, с обязательством к октябрьским праздникам. Слово свое Юрий держит крепко. С первых же дней января он взял высокие темпы работы и теперь сменные задания выполняет бо­ лее чем на 140 процентов. Ударно трудится слесарь-сбор­ щик Евгений Дементьев. Сейчас он пришел прямо от станка. Под­ тянутый, бодрый, с большими планами на завтрашний день. Коллектив рабочих завода не ошибся, доверив именно этим труженикам, настоящим масте­ рам своего дела подписать дого­ вор на товарищеское состязание. „.Стрелки часов показывают ровно три часа дня. В кабинет входят председате-ть профсоюзно­ го комитета культиваторного за ­ вода В. Романова, главный инже­ нер Л . Свинцов, секретарь пар ­ тийного бюро Н. Хасьянов, пере­ довики производства; штампов­ щица пятого участка Ф. Гл>'хова, выпатнившая еще в августе обя­ зательство. определяющего года, станочник механического участка А, Зубарев, контролер ОТК сва­ рочного 'участка Т. Плешкова и другие. Соперники обмениваются рукопожатиями в занимают места за столами, чтобы подвести пред­ варительные итоги соревнования за 1974 год, обменяться опыте»! работы, помочь друг др>ту в изыскании внутренних неиспользо­ ванных оез^вов , а затем цодва-. ботать и подписать новый дого­ вор на соревнование. Говорить представителям обоих издавна соревнующихся заводов было о чем. Оба коллектива досроч­ но выполнили все годовые обяза­ тельства. За счет внедрения пере­ довой технологи!!, совершенство­ вания организации труда, прове­ дения организационно-технических мероприятий, повышения техниче­ ского уровня знаний и производ­ ственной квалификацпи рабочих, внедрения рационализаторских предложений коллективы заводов снизили трудоемкость и себестои­ мость выпускаемой продукции, добились значительного поста изводства по выпуску валовой и товарной продукции выполнить к 26 декабря. Реализовать сверхплановой про­ дукции на 100 тысяч рублей. Снизить трудоемкость выпускае­ мой продукции за счет внедрения передовой технол.огии и совершен­ ствования организации труда па 5,5 процента. За счет проведения организа­ ционно-технических мероприятий по внедрению внутренних резервов производства повысить производи­ тельность труда на 0,8 процента, снизить себестоимость товарной продукции, по сравнению с пла­ новой, на 2,5 процента, сэкономить ваторного завода зачитали своп обязательства. Они поставили пе­ ред собой на заверщаюшиЛ год пятилетки следующие задачи: Годовой план производства вы­ полнить к 30 декабря и выпустить сверхплановой продукции па 25 тысяч рублей, в том числе 40 культиваторов. Реализовать сверхплановой про­ дукции на 80 тысяч рублей, а то­ варов народного потребления произвести на 9000 рублей. Повысить производительность труда против установленного за­ дания на 1 процент. Сэкономить в течение года 10 тонн металлопроката и труб. 30 тысяч киловатт-часов электроэнер­ гии, 30 тонн условного топлива. В целях повышения уровня тех- »«г--?? ! ."У': г ■‘. V ' производительности труда, сэконо­ мили много топлива, проката чер­ ного металла, электроэнергии. Вместе е этим • они оказывали большую практическую помощь работникам сельского хозяйства, строителям. После короткого обмена мнения­ ми гости познакомились с социа­ листическими обязательствами ра ­ бочих завода гидрооборудования на 1975 год. В них, в частности, говорится, что коллектив завода гидрооборудования воспринял ре­ шения декабрьского (1974 г.) Пле­ нума ЦК КПСС и второй сессии Верховного Совета СССР как боевую программу действий в .мобилизации новых резервов про­ изводства. Г.чубоко проанализировав итоги работы за минувшие годы пя ­ тилетки и взвесив свои возмож­ ности, коллектив завода в ответ иа Обращение Центрального Ко­ митета КПСС к партии, к совет­ скому нарюду, стремясь достойно встретить 30-летие Победы совет­ ского народа в Великой Отечесг- венной войне, принял следующие социалистические обязательства: Дать сверхплановой продукции на 30 тысяч рублен, а план про- 160 тысяч киловатт-часов электро­ энергии и 20 тоня черного ме­ талла. Внедрить в производство 80 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 40 ты­ сяч рублей. С экономическим эффектом в 25 тысяч рублей внедрить на за ­ воде 12 мероприятий по научной организации труда. Снизить потери от брака на 1,6 процента. Обеспечить подготовку кадров на производственно-технических кур­ сах, в порядке обучения смежным профессиям повысить квалифика­ цию 150 рабочих и 50 инженерно- технических работников и слу­ жащих. Подготовить пять комбайнерог для работы на свеклоуборочны> машинах и убрать сладкие корне в совхозах района на 50 гектарах Коллектив завода гидрообору дования приложит все силы для успешного решения поставленных задач и вызывает на социалисти­ ческое соревнование рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих культиьс..орного за­ вода. Приняв вызов, го.сти с культи нических знании и произволст- венной квалификации обучить не менее 120 рабочих. За счет внедрения организаци­ онно-технических мероприятий, использования режима экономии снизить себестоимость выпуска товарной продукции на 10 тысяч рублей. Оказать шефскую помошь сов­ хозам района в проведении ве­ сенне-полевых и уборочных работ. За счет развития рационализа­ ции получить годовую экономию не менее 25 тысяч рублей. Представители от колл чгивов рабочих заводов считают своим патриотическим долгом еще выше поднять знамя социалист .с.кого соревнования за достижение успе­ хов в труде, систематически, один паз в квартал, обмениваться пере- товым методом работы, органи- ■>овывать взаимопроверки по кон- ролю за ходом выполнения наме- знных рубежей. А. ЧУНИХИН. (Наш корр). На снимке: момент пол^исайня |огбвсра нс сафСвнов.тие пред- (таиь., 1 ,елямг] заводских коллек­ тивов. Фото в , Журавлева.