Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

в г й т я у ш е № « 1 <м!едио бывает в эти дни в аппнуакте д и с м я ц м снплли - эвгцка ж свяви. Спда преходят иашвйерйв-техмгческие работни­ ка, рядовые свягисты, чтобы луч­ к е нознавомитьея с «Положением о ш бор ах в краевые, областиые, окружиые, районные, городские, сельские и поселковые Советы трудящ хея РСФСР», ночитать новую лиературу , пе- елушать лекции ва международ­ ные и другие темы. В агитпункте дистанци имеют­ ся рабочий план, календарь, сред­ ства наглядной агитации. Заве­ дующая агитпунктом Л. Дедикова старается всю работу агитаторов и политинформаторов построить так, чтобы слово о выборах дохо­ дило до сознания каждого. С большим вниманием слуша­ ют рабочие лекции политинфор- Н. ярярянйвт аетмвное учаетве в беседах, ко­ т е ^ щ»ввод«г антетор I . За- .хАрнва. 8 а днях в наш агитпункт по- стунмт новая литература, о совет­ ской избирательной системе, бу­ дет оформлен уголок избирателя и депутата. Партбюро утвердило план ра­ боты агитпункта. Д. ГУЛ идо в, председатель месткома дистанции сигнализации и связи. ФАКУЛЬ ТЕТ ОРГАНИЗАТОРОВ СОРЕВНОВАНИЯ 10. Возвышая чел овека в решениях XXIV съезда пар- начинания коммунистов, заботит- творческая слаженная работа все- позволит привить навыки дисцнп- тяи, в последующих постановле- ся о том, чтобы их пример нахо- го трудового коллектива». Даль- линымолодежи, ниях ЦК КПСС сформулированы дил больше последователей. Уме- нейшее повышение сознательно­ новые требования к социалисти- лыми организаторами соревнова- стн, идейной зрелости советских ния стали партийные группы, соз- людей четкому соревнованию, раскрыты его важнейшие черты н особен- данные ка решающих ности на современном этапе. Главная цель соревнования'—спо­ собствовать ускорению решения задачи значительного подъема материального и культурного уровня народа. Соревнование на­ правлено на повышение эффек производства Вопросы соревно вания расс.'.;атриваются на засе­ даниях парткома, партийных и одна из участках ных организаций. Мы еще стал­ киваемся с фактами, не совме- Участник соревнования в совре- .менных условиях не может до- задач партий- стичь желаемых результатов, не расширяя свой кругозор, не изу­ чая экономику. Систематическая СТИ.МЫМИ с коммунистическим от- пропаганла экономический'зна^^йй ношением к труду: нарушениями в народных университетах, лекто- Т П Ч ' П П П П Н Г Т Ш ' Н И П П И Н М П А - а Г к Х П О ' г / ' т - ^ г рабочих собраниях. Партком и трудовой дисциплины^ безответст- риях,*^ шй^ ла.х рабочий комитет регулярно под- венн^тью, разгильдяйством, мел- проведение дней лекторов водят итоги соревнования, ана- к..ми хищениями. Поэтому важное „ рационализаторов, создание лизируя причины отставания, до- звено партийного руководства со- ^ творческого содружества тинностиобщественного произвол- биваются внедрения в произвол- ревнованием выражается в цеде- инженеров и рабочих составляют “ .............. ...... развития научно- ство передовых приемов и мето- устремленной работе по укрепле- содержание работы партийных И дов работы. нию трудовой днсц^^^^^ В профсоюзных организаций п о ' по- Иное отношение к соревнова- основе социалистической дисцип- д^^ению культурно-технического нню в партийной организации лины труда лежит воспитание в уровня коллектива совхоза «Песковатский». Партком каждом труженике личной ответ- крайне недостаточно осуществля- ственности, ясное понимание каж ­ ет контроль за выполнением п.та- яым своего общественного долга, нов и обязательств. Дошло до Главный метод решения этой за- того, что отдельные члены парт- дачи—убеждение, дух творчества, стей.развитие технического твор- кома сами не знают, на какие взаимопомощи, взаимной взыска- честнарабочих и иижеиерно-тех- Результаты направлять коллектив тельности. Работник должен быть “ " Участвуют в этом движении вических паботников. бопьбя за Доярок. И не случайно в совхозе не просто исполнительным. Это- нехам, Оригалам создалось тяжелое положение с го сейчас недостаточно. От любо- нрнсвоено звание коллективов основе технического прогресса, создания в каждом коллективе атмосферы массового творческого поиска, практической реализации дости­ жений науки и передового опыта. Техническое перевооружение, досрочный ввод в действие и ос­ воение производственных мошно Одна из задач партийных орга­ низаций—повышать роль и зна ­ чение движения за коммунисти­ ческое отношение к труду. В го­ роде и районе в настоящее вре- н р , р а высококачественные показатели определяют основные особенности соревнования в наши дни, боевой девиз которого —«Дать продук­ ции больше, лучшего качества, с меньшими затратами» Соревно­ вание охватывает целый комплекс выполнением полугодового плана го требуется инициатива в по- _7Р.У^.5’ 3025 жизненно важных вопросов, та ких. как борьба за выполнение еоревноваиня, неполное вовле заготовок молока, механизаторы иске новых способов и приемов человек удостоены звания удар- работают иа севе ниже своих воз- повышения производительности коммунистического труда, можиостей. Присущие ряду пар- труда и эффективности произвол- тем, есть основания гово- тийных и профсоюзных организа- ства. в изыскании путей наиболее Р“ть. что бывают случаи, когда иий недостатки в соревновании экономного использования мате- почетное звание коллектива или —плохое ознакомление с условия- риальных ресурсов. Работник дол- Уяариика коммунистического тру­ жен быть нетерпимым к недо- присваивается преждевремен- планов повь1шения производитель- чение работников, отсутствие ши- статкам, к малейшим проявлени- ности на рабочих местах, изы- покой гласности итогов проверки ям недисциплинированности, вин- тверждение этого звания, сканне внутренних резервов про- выполнения договоров, личных мательно и чутко относиться к В постановлении ПК КПСС «О изводства усиление итейно-попи- планов специалистов—проявляют- товарищам или подчиненным, об- дальнейшем улучшении органнза- тпческого’ влияния. дальнейший пя в партийных организациях ав- разиово вести себя в обществен- пин социалистического соревнова- подъем культурно-технического тотранспортного предприятия, сов- пой и личной жизни. и образовательного уровня работ- хоза «Плехановский» и других. Ис.ходя из этих положений, пар „„сгипе птнпп.е.ше и т у ников, разработка объективных Трудно переоценить, например, .^,„-„,^6 и профсоюзные организа- Г критериев для определения побе- значение договора на соревнова- ц„„ ведут известную работу. Во ния» указывается, что работники и коллективы, борющиеся за ком- днтелеА, формы и методы иодтя- хорошо слаженным г,росы развитая производству- шиТ^поГаза^^ гипоииа 1 л т и* впв па пашт » . . КОЛЛвКТИВаМ ПРОВеРКЗ Д О Г О В О - 14 П О К З З а т е л е И в трупе, И О В Ы - ду». должны быть подлинным примером в достижении наивыс- шении профессионального мастер- гивания отстающих, вовлечение в догово- ццс, (, общественно-политической творческое соперничество р«бот- актиьности трудовых коллективов, ства, культурно-технического уров- НИКОВ непроизводственной сферы, ооменяться передовым опы укрепления дисциплины постоян- „„ ,, гпг>пи-п^иии «лпм развитие массового движения за з'ом Однако проверка договоров „о находятся в поле зрения пар- нистическо'п ' мппяли ^ И п у рн Й коммунистическое отношение к У приживается. На про- тийных комитетов и партбюро пи- „яжно чтобы пяптчПныр и ппоЖ- труду, воспитание социалисти- тяжепии многих лет соревнуются шевого комбината, вагонного де- союзные организации обогашатй ческой дисциплины труда. На- «еждУ собой совхозы «Правда» по. совхозов «ЛЛатырский», «Крас- стремление^передовых рабочих стоятельным требованием време- Обмена'’делегациями’’ п7 гшоверке добивались такого положения! ни выступает научный подход к делегациями по проверке „е везде воспитанию высокой „ т бы в пяля» п я я п рп ч и и г ш Л у п у _______ ________ 1 _______ выполнения обязательств, встреч ........................... ................ чтооы в рядах разведчиков оуду- щего были люди, действительно заслуживающие почетного звания. организации соревнования. Соревнование—живое творче ское дело, оно выражает саму производства с целью подведения в полнения обязательств, встреч трудовой дисциплины уделяется руководителей и передовиков должное вни.мание. Состояние сущность социалистических про­ изводственных отношений, харак- труловои дисциплины не всегда итогов соревнования двух совхо- учитывается при подведении ито- зов, ДОПУСТИМ, за квартал, полу В этом прямое упущение терную черту нашего образа годие, жизни. Правильно организовать партийных комитетов совхозов. гов соревнования. Редко проводятся на предприятиях и в совхоза.х взаи- соревнование—значит проявить конкретное вмешательство в жизнь, нацелить каждого члена мопроверки вьшолиеиня коллектива на достижение наи- ’ “ * большего успеха. С возрастанием Партия учит шире использо­ вать научные методы руководст­ ва соревнованием; глубокий ана- На дисциплину заметное влия- лиз состояния дел, экономическая многих оказывает сам уровень орга- разработка обязательств. пас - низации труда, технической осна- ность и сравнимость результатов. обяза- шенностн. тельств между цехами, отделения­ ми. рования. повышается роль партийных я профсоюзных организаций в ру- ководстве массовым движением “ехоп, бригадиров, мастеров о за высокопроизводительный труд. Руководить соревнованием—это прежде всего обеспечить ведущую роль коммунистов на производст­ ве. Много внимания этому уде­ ляют партийные комитеты заво- выполнеиии обязательств па ра­ бочих собраниях. Подобное от- полнения планов и обязательств, расхолаживает катлективы, сни- да гмдрооборудования. локомо- чувство ответственности за ____________ _• __ _ „„оии порученное дело, за данное сло­ во. Все это. в конечном счете, ве- тивпого депо, совхоза имени Крупской, птицефабрики «Рос­ сия». Члены КПСС здесь, как лет к формализму, подрывает ав- правило, являются инициаторами торитет соревнования. ценных начинаний. Соревнование призвано моби- Так механизатор совхоза имени лизовать каждый коллектив на Крупской член КПСС А. Суш- сознательную, плодотворную ра ­ ков предложил встать на трудо- боту. Л. И. Брежнев в речи прп вую вахту в честь 30-летия По- вручении ордена Дружбы наро- Оеды работать на весеннем севе дов Казахской республике пол- под девизом «За себя и за того черкнул; «...самое важное, без че- парня». По предложению члена го нет и не может быть по-насто- КПСС В. Трофимова, в совхозе яшему передового предприятия.-— закрепили каждую машину за это высокая квалификация людей, ме.чаннзаторами. что способстау- которые успешно осваивают со- ет лучшем ’ нспользозаяию техчн- временку.ю технику и яв.чяются кн ’й совхоза в полном смысле слова иосите- ймсии К?увско«, аодАсржАМЯ л»ыш ж аш кемаго првцмюса, э « технического норми- разработка объективных критери- ку-тьтуры и эстетики ев оценки труда, продуманное бригадами, звеньями. Не производства. Если, скажем, на планирование работы с кадрами, поли'^оппрвнпняния'" 'знячи'тм'ьно практикуется такая денствепная строительной площадке хрониче- -сочетание морального н матери- роли соревновании лначтешпо ф^р^д общественного КОНТРОЛЯ, СКИе простои из-за нераспоряди- .ЗЛЬНОГО ппошпения нястоГшиппр ального поощрения, а йч вое как отчеты оабочих. начальников тельности, вряд ли можно в та- внедрение передового опыта, учет ком случае улучшить дисциплину индивидуальных особенностей оа- одии.ми словами. Особо следует ботников, применение наиболее ... ...... ... ....................... ........ ...... _ усилить воспитательную работу рациональных, педагогически оп- ношеине к"^ организации соревно- средн молодых рабочих. А\нение равданных приемов и методов вания пагубно влияет на ход вы- наставников, контроль .мастеров формироваия коммунистического и бригадиров, активность комсо- мировоззрения. мольскон организации — все это Н. АМБРОЖИЙ. На этом редакция заканчивает публикацию цикла статей, посвя­ щенных содержанию ленинских принципов организации социалисти­ ческого соревнования, опыту партийного руководства, накопленному на предприятиях города и в совхозах района. В этих статьях обра­ щено внимание на характерные недостатки в развитии творчества и инициативы трудящихся. Вопросы дальнейшего совершенствования социалистического со­ ревнования редакция будет по-прежиему освещать как ведущую тему. Под рубриками «Проверяем организацию соревнования», «Как выполняются обязательства», «Договор в действии». «К рубежам высокой эффективности», «Партийная жизнь; руководство соревно­ ванием» и другими газета намерена систематически показывать ход соревиованнв, обобщать полезный опыт в этом деле, выступать про­ тив недостатков. Приглашаем к разговору о соревноваини рабочих, партийных. рро(}х;оюзных, ко.мсомольских активистов. Мнения, замечания, пред- .•оже'гня участников и организаторов соревнования помогут сделать сто более ,ч''-тЕеч 1 !-з:и г> б-'трьбе за ухпешч^е выполяение нлаяов и ебязагельегк ка 1375 и штомеисд в целом. З а с л у ж е н н ы й а г р о н о м р е с п у б л и н и Молдавская ССР, Коммунист И. К. Лайнов — хлебороб, ко ­ торым гордится республика. Грудь его украшают Золотая Звезда Героя Социалистиче­ ского Труда, ордена и медали. Более пятнадцати лет за­ служенны й агроном Молдав ­ ской ССР Лайнов руководит крупнейшим в республике элитне-семеноволческим совхо­ зом «Победа». Семена различ ­ ных сортов поступают из это­ го хозяйства во многие колхо­ зы и совхозы. На снимке; в агрохимичв - ^ ской лаборатории совхоза «Победа». И. К. Л а й ко в ^ к (в центре), лаборант И. И. М а й - ^ ^ стер и помощник бригадира Д. С. Бондарь (справа). Фото Б. Капнина и А. Симановского. (Фотохроника ТАСС). В кл а д н о в а т о р о в Работники пищевого комби­ ната решили в завершающем году пятилетки повысить про­ изводительность труда и вы­ полнить плац по объему ва­ ловой продукции но пять дней раньше намеченного срока. Рабочие предприятия стре­ мятся стоящие задачи решить как можно скорее. Наряду с рядовыми рабо­ чими отлично трудятся в на­ стоящее время и наши р ац и ^ ^ онализаторы. Среди них картонажного цеха В. Сысоев, В. Кобзев, П. Углов, овоше- С’. шильного цеха—А. Баска­ ков. М Астаиков. кукурузно­ го—С. Начевкин, В. Долгих и многие другие. Новаторы внес­ ли много ценных предложений, экономический эффект которых составил 5000 рублей. Н. АВЦЫНОВ, фрезеровщик мехиеха пищевого комбината. Э кза м е н у е т „ Д о н " Необычный экзаменатор— автоматическая установка «Доп»—появился в одном из учебных классов автошколы ДОС.^.^Ф. Принцип его дейст­ вия следующий: курсант в цифровых знаках набирает свой ответ по правилам до­ рожного движения, если тот оказался прави.шным, заго­ рается зеленая контрольная лампочка, нет— красная. Все данные поступают ка цент­ ральный пульт. Таким пяра- зом, преподаватель Тиини- бочно оппе.теляет, как -ллу- шпе шоферы усвоили пройлен- ный материал. • «Дон» одк'шиемеппо прове­ ряет знания "о челс.пек. А. ПЛЕиЖОВ.