Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)

Для читателей нашей газеты— работников сельского хозяйства—несомненно представит интерес статья главного экономиста совхоза «Петровский» Добрииского района. В. Горяченкова. Мы хотим, чтобы экономисты наших совхозов высказали свое мнение о возможности применения т е ­ кинского метода в условиях района, о путях повы шс-ния эффективности совхозного производства. - и Ъ е п р @ € ы отомиш М ЛТЕРИ.А,ЛЬНОП поощре­ ние п колхозах и совхозах — одно из важнейших условий увеличения производства продук­ ции и роста производительности труда. Своеобразной формой стщ мулировапия производительности труда является применение ще- кинского метода в сельском хо­ зяйстве. Суть данного эксперимен­ та состоит в том, что предприя­ тием устанавливается стабильный фонд заработной платы при воз­ растающих плановых показателях уровня объема производства и рентабельности. При щекинском методе за счет роста производи­ тельности труда достигается со­ кращение численности рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих. Экономия по фонду зарплаты остается в рас­ поряжении совхоза и использует­ ся им на поощрение работников хозяйства и обеспечение дальней­ шего роста производительности труда. Предприятию предоставлено право увеличивать существующие тарифные ставки и должностные оклады до 30 процентов за совме­ щение профессий, за выполнение большего объема и более ответст­ венных видов работ, направлять экономию по фонду зарплаты на доплаты за освоение новых норм выработки. В порядке эксперимента с 1 ян­ варя 1973 года Министерство сельского хозяйства СССР сов­ местно с Государственным коми­ тетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы перевело на новые условия премирования и фор.чирования фонда материального поощрения ,300 совхозов страны, в том числе н ордена Ленина совхоз «Петров­ ский». В 1973 году наш совхоз в ре­ зультате предпринятых мер по научной организации труда, веде­ ния хозяйст.за на научной основе, применения новых форм мате­ риального поощрения собрал не­ бывалый урожай зерновых, техни­ ческих и кормовых культур. С каждого гектара зерновых, а их у нас было в посеве 5600 гектаров, собрано 110 37,3 центнера. Свекло­ воды с каждого из 1070 гектаров получили по 35-Г цептне|)а корней. Урожай свекловичных семян со­ ставил 29,3 центнера с гектара при плановой урожайности 13 центнеров. Животноводство пол-, носдмо. обеспечено всеми видами кормов, а силоса заготовлено столько, что его хватит на два года. Несмотря на крайне неблаго­ приятные условия 1972 года, жи­ вотноводство в прошедшем году по эффективности производства достигло хороших результатов. При плане надоя молока 2500 ки­ лограммов получено от каждой дал 83 копенки прибыли. Если рассматривать рентабель­ ность в разрезе отраслей, то в растениеводе гве она состяви.та 211 процентов, в животноводстве — 44 процента. В совхозе стало рентабельным н производство .мо­ лока, тогда как раньше эта отрасль была убыточной. В итоге наш совхоз за 1973 год получил 3 миллиона 816,4 тысячи рублей балансовой прибыли. Успешно справилось наше хо­ зяйство и с планами реализации продукции государству. Так при плане реализации 65000 центнеров зянстве позволили толнко в пла­ не на 1973 год произвести сокра­ щение II совмещение профессий в количестве 50 человек с общей суммой экономии по фонду зар ­ платы, 43,3 тысячи рублей. Фактически в результате резко­ го увеличения производства про­ дукции трудовые затраты сокра­ тились па 238 среднегодовых ра ­ бочих, котор.о 1 м бы надо было вы­ дать 284 тысячи рублей зарплаты. (Зднако это не значит, что на та ­ кую сумму — на 284 тысячи руб­ лей — уменьшился фонд зарпла­ ты. Против уровня 1970—72 голой фонд зарплаты вместе с фондом материального поощрения в 1973 году составит на одного средне­ годового рабочего 1979 рублей, что на 51.0 процента больше, чем было выплачено за базисный пе­ риод (т. е. за 1971 и 1972 годы). По расчетам фонд материаль­ ного поощрения составил 1 мил­ лион 132,5 тысячи рублей. Но, учитывая опережающий рост про­ изводительности труда, по сравне­ нию с ростом заработной платы, при соотношении 1;0,7, мы можем выплатить коллективу рабочих только 524 тысячи рублен. Соот- мирование коллективу рабочн выплачено 7(Х9 тысячи рублей 7!,оплаты за продукцию рабочг растениеводческих бригад соста ви.ти 166 тысяч рублей. Примере столько же доплат произведен и работникам животноводств: Общая сумма доплат и премий \ рабочих растениеводческих брнп: составит 80—90 копеек .дополш тельно на каждый заработанны рубль. Значительные вознаграж дешш получают и работники Ж 1 вотповодства. В ответ па Обращение Ц1 КПСС к партии, к советскому на, роду, постановление ЦК КПСС Совета Министров СССР, ВЦСПС II ЦК ВЛКСМ- о Всесоюзном со циалнстическом сорсвиовашт кол лектив нашего совхоза взял и; себя повышенные обязательства на 1974 год по производству г заготовкам сельскохозяйственно; продукции. Коллектив совхоза еще три года назад поставил по ред собой главную задачу — вы полнить пятилетку в четыре года И несмотря на два неблагоприят­ ных по климатическим условиям года успешно борется за достнже ние намеченного рубежа. Г ОД РАБОТЫ ПО ЩЕКИНСКОМУ МЕТОДУ коровы по 2834. На 100 гектаров сельхозугодий произведено по 445 центнеров молока и по 129 цент­ неров мяса. Значительно перевы­ полнены планы по привесам круп­ ного рогатого скота и свиней. Рост продуктивности растение­ водства и животноводства, увели­ чение валового производства про­ дукции при том же количестве ра ­ ботников позволили сэкономить более 880 тысяч рублей производ­ ственных затрат. В результате чего резко снижена себестоимость продукции Так, себестоимость центнера сахарной свеклы сниже­ на на 37,3 процента, центнера свеклосемян — на 39,1, силосных культур — на 36,2, многолетних трав на зеленый корм — на 33,8, молока — на 5,8, привесов круп­ ного рогатого скота — на 12,4 и привесов свиней — на 16,9 про­ тив плана. Одним из главных факторов, определяющих экономическую эффективность производства, яв ­ ляется рентабельность, которая позволяет судить, в какой степе­ ни окупаются затраты на произ­ водство реализуемой продукции. В 1973 году общая рентабель­ ность- реализованной продукции составила 83 процента. Это зна ­ чит, что каждый вложенный рубль зерна государству продано 90023 центнера. Причем, почти все зерно сдано сортовым. Только от реали­ зации зерна совхоз получил 1 миллион 327 тысяч рублей прибы­ ли. На приемный пункт от совхо­ за поступило 341342 центнера са ­ харной свеклы в зачетном весе. От ее реализации мы получили 1 .миллион 68,6 тысячи рублей прибыли. План продажи молока выполнен на 139,1 процента, а продажи мяса— на 118,2 процен­ та. Прибыль от реализации про­ дукции животноводства составила 1 .миллион 37 тысяч рублей. Эти результаты наглядно сви­ детельствуют об эффективности новых форм оплаты труда и ма­ териального поощрения членов нашего коллектива. Проводимые эксперименты по оплате труда по­ зволили внести существенные из­ менения в положение об оплате труда рабочих совхозов. Так, в ныне существующем типовом по­ ложении внедрена сдельно-пре­ миальная оплата в растениеводст­ ве, увеличена на 10 процентов до ­ плата за животноводческую про­ дукцию. Эти изменения — резуль­ тат проводимых в нашем совхозе опытов. Организационно - технические мероприятия, разработанные в хо- ношенне оплаты и труда, опере­ жающий рост производительности труда является главным, опреде­ ляющим показателем. Следова­ тельно, в задачу номер один для нашего коллектива будет всегда входить постоянная забота о том, чтобы не только получать как можно больше продукции, но и производить ее с наименьшими трудовы.мн и другими затратами. Может случиться и так. что фонд матерпа.тыюго поощрения будет большим, по если не будет вы­ держано соотношение между оплатой и производительностью, то поощрение ' по конечным ре­ зультатам производиться не бу­ дет. Вот почему руководителям цехов II отделений следует по­ стоянно следить за использовани­ ем трудовых ресурсов, искать пу­ ти повышения производительности труда, шире проводить работу по освоению смежных профессий, внедрять комплексную механиза­ цию в животноводстве, повышать уровень механизации на уходе за свеклой и на уборке этой культу­ ры и т. д. От всего этого прямая н значительная выгода не только совхозу, государству, но и каж ­ дому рабочему. По итогам социалистического соревнования и на текущее пре- В четвертом году пятилетки урожайность зерновых увеличит ся против уровня 1971-^73 годог на 15 процентов, сахарной свеклы — па 48,2 процента. курузы на силос и кормовых корнеплодов возрастет соответственно на 23 и 31 процент. В обязательствах пре­ дусматривается повышение надоев молока, привесов крупного рога­ того- скота II свиней. Намечается сэкономить из фонда оплаты тру­ да 18,5 тысячи рублей. И дальше будет проводиться работа по сов мещешио профессий, за счет чего намечено высвободить 60 человек. Производителньость труда, по сравнению с базисным периодом, повысится на 19,8 процента, абсо­ лютный фонд зарплаты возрастс '1 па 6,2 процента. Внедрение нового метола обра­ зования II использования фонда материального поощрения откры­ вает новые возможности для по­ вышения эффективности общест­ венного производства, снижения зат]>ат труд? на единицу продук­ ции, роста его производитель­ ности. В. ГОРЯЧЕНКОВ, главный экономист совхоза «Петровский». | В совхозе «Петровский» получено с каждого гектара зерна 37,3 ц., сахарной | свеклы—354 ц. • Произ ведено на 100 га сельхозугодий молока 445 ц., мяса— 129 ц, | I а Каждый вложенный в растениеводство рубль дал два рубля прибыли. Годовая | I прибыль составила 3 млн. 864 тыс. рублей. • Затраты труда сократились на 238 ^ I годовых рабочих. • -Сэкономлено 284 тысячи рублей фонда зарплаты. 9 Дополни- | ‘ тельно к зарплате рабочим выдано 70,9 тыс. руб. премий, 326 тыс. руб. доплаты, | С Е М И Н А Р Ж И В О Т Н О В О Д О В Во втором отделении совхоза «Россия» район­ ным управлением сельского хозяйства проведен семинар по воспроизводству стада, получению п сохранности молодняка. На семинар были пригла­ шены главные зоотехники и ветеринарные врачи совхозов, зоотехники, ветврачи, веТсанитары от ­ делении, техники-осеменаторы. Директор совхоза Н. Т. Владимиров и главный зоотехник В. И Носиков показали участникам се­ минара пункт искусственного осеменения крупно­ го рогатого скота, работу кормоцеха, родильное отделение и профилакторий, содержание телят старших возрастов и дойного стада, группу быч­ ков интенсивного откорма. Затем в красном уголке отделения перед участ­ никами семинара выступил с информацией по воспроизводству стада, получению и сохранности телят в совхозах главный ветврач района Б. А. Коньшин. Об опыте работы по воспроизводству стада крупного рогатого скота, получению и сохраннос­ ти молодняка собравшимся рассказал главный зоотехник совхоза «Россия» В. И. Носиков. О профилактике и лечении новорожденных телят вела разговор ветеринарный врач отделения этого совхоза Т. Г. Гетманская. Телятница профилакто­ рия М. У. Карпова поделилась опытом стопро­ центной сохранности телят. О состоянии плех1енной работы и искусствен­ ного осеменения в совхозах нашего района сде­ лал сообщение старший зоотехникшиспектор В. И. Беланов. О положении дел по воспроизвод­ ству стада получению и сохранности телят рас­ сказал павиын ветврач совхоза «Вперед И. П. Назаров В заключение выступил начальник районного управления сельского хозяйства А. П. Круглов. В работе семинара принял участие первый секре­ тарь горкома" КПСС А. С. Лысых. НИКОЛАЕВСКАЯ ОБЛАСТЬ. При Братском райобъединении -«Сельхозтехники» работает опе­ ративный штаб Диспетчерский пункт поддерживает ралносюнь с тракторными бригадами 16 хо­ зяйств. Инженеры объединения на местах определяют готовность техники к весенне-полевым рабо­ там, оказывают механизаторам фактическую помощь. На снимке: члены оперативного штаба. (фотохроника ТАСС).