Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)
Ком^гуIШ Ст Иван З а харович Дубовых — шо фер совхоза «Дружба». Не одну тысячу кило метров проехал он па своем ГАЗ-51 по совхоз ным дорогам. Ветеран войны, кавалер ордена Славы в мирные дни всегда на переднем ру беже в борьбе за уро жай. Его главная задача — дать больше ■овощей трудящимся пашей об.ча- стн. И с этим он справ ляется успешно. Напри мер, в прошлом год;.. работая на вывозке бах чевых, он ежедневно перевыполнял нормы пе ревозок. Фото в. ЖУРАВЛЕВА. КОМСОРГИ СОВЕТУЮТСЯ Го родской комитет ВЛКСМ провел семи нар с секретарями первичных комсомоль ских организаций. Участник и семинара обсудили пути осу ществления решений X Пленума ЦК ВЛКСМ «Об итогах декабрьского ( 1 9 7 3 г . ) Плену ма ЦК К ПСС и задачах комсомола». Боль шое внимание было уделено организации действенного социалистического соревнова ния между комсомольско-молодежкы*:м коллективами за успешное выполнение за даний четвертого года пятилетки. Значительная часть семинара была по священа обмену опытом работы комсомоль ск их организаций по повышению ак тивно сти членов ВЛКСМ. По этому вопросу вы ступили секретарь комитета комсомола завода гидрооборудования В. Голосов, секретарь комитета комсомола к уль- тиваторного завода М. Колганов, сек ретарь комитета комсомола пищекомбината 3. Зубарева и секретарь комсомольской ор ганизации автопредприятия Г. Блинова. На семинаре выступил заведующий к а бинетом политического просвещения гор кома К ПСС В. Карпов, который поставил задачи перед комсомольскими орг анизация ми по повышению эффективности учебы комсомольцев в сети политпросвещения. А. ХРАПОВ. В__ и^ сполкоме городского Совета Как учится молодой рабочий Практическое осуществление решелин XXIV съезда КПСС в области экономики, науки и культуры требует значительно го улучшения работы вечерних (сменных) и заочных школ, со здания благоприятных условий для завершения работающей молодежью среднего образова ния без отрыва от прриз- водства. Некоторые предприятия и ор ганизации совместно с гороно и вечерними школами добились определённых результатов в повышении общеобразовате.ть- иого уровня рабочих. П а’ пищевом комбинате, в локомотивном депо, на заводе гидрооборудования, в дистан ции гражданских сооружений работают комиссии содействия вечерней школе, есть плайы повышения общего образова- шгя молодых рабочих, ежегод но определяется подлежащий обучению контингент молоде жи, который направляется в нечерние школы по путевкам. Руководители—частые го ст ■в школе, интересуются учебой, посещаемостью занятий. В ре зультате большинство учащих ся этих предприятий обучаются в школе. Вместе с тем в постановке обучения рабочих на предприя тиях и в организациях города и.меется ряд недостатков. Боль, гаон отсев учащихся допустили ремонтно-механический завод, водрем, ГЛТП, сахарный завод, ПМК-229, культиваторный за вод, комбинат бытового об служивания, СУ-7. Значительное число молоде жи, нуждающейся в получении среднего образования, не ох вачено учебой, часть учащихся нерегулярно посещают занятия и выбывают нз вечерней шко лы, не окончив обучения. В целях дальнейшего разви тия вечернего и заочного об щего образования молодежи, работающей в организациях и на предприятия.х города, ис полком городского Совета де путатов трудящихся решил; 1. Руководителя.м предприя тий и организаций совместно с .директорами школ обеспечить регулярную посещаемость за нятий и максимальное сохране ние контингента учащихся на второе полугодие ' 1973—1974 учебного года, иметь совмест ный график контроля за посе щаемостью учащихся школы с 1 февраля 1974 года. 2 . Каждому предприятию го рода иметь перспективный план обучения работающей молоде жи, не имеющей среднего об разования. на 1974—1975 учеб ные годы, чтобьГ к концу 1975 года вся .молодежь обучалась в школах и других учебных за ведениях. 3. Директорам вечерних школ и руководителя.м пред приятий разработать цикл лек ций по разъяснению среди мо- ■додежп необходимости обще образовательных знаний для повышения профессиональной квалификации. 4. На всех предприятиях сделать специальный стенд <.<^'голок вечерней школы». 5. Рукопо.дптелям предприятий приказом определить ответст венных за обучение рабочих, вменив Им в обязанность конт роль за посещаемостью и успе- вае.чостью учащихся и соблю дением льгот для них; ■ отра жать повышение общеобразо вательного уровня молодежи в коллективных договорах пред приятий; оживить работу ко миссий содействия вечерней школе; всем рабочим, посту пающим в школы, выдавать путевки-направления; оказы вать .материальную помощь в оборудовании ка'бпнетоп, в при обретении учебников и книг для библиотек; поощрять ус пешно обучающихся рабочих (благодарности, премии, места в детсадах, яслях, путевки в дома отдыха и в санатории, повышение по должности п 6 . В марте текущего го да приступить к комплекто ванию вечерних школ. С этой целью провести совместный педсовет школ н представите лей предприятий до 10 марта 1974 года. 7. Обязать директоров вечер них школ в течение июня — августа организовать подгото вительные занятия II консуль тации для молодежи, имеющей перерыв в учебе. 8 . Городской комиссии по смотру «Каждому молодому труженику — среднее образо вание» периодически заслу шивать директоров школ и ру ководителей предприятий о состоянии обучения молодежи, систематически подводить ито ги по смотру. 9. Городской комиссии по работе среди молодежи выя вить молодежь, нигде не обу чающуюся и не работающую, и привлечь ее к трудоустрой ству и обучению. В. П Е Р Е В Е Р Т А И Л О В , секретарь горсовета Т. д.). Семенные инспекции Новосибирской области закончили первую проверку посевных качестг семян колхозов и совхозов. Более поло вины посевного материала аттестована но высшему классу. На снимке: агроном-инсиектор Новосибирской районной семенной ннспекции И. Н. Кондратьева проверяет семена. Фото В. Летинского, С Е Л О МЕНЯЕТ О Б Л И К Если в Большом Самовце 1 ; 1 о- 1 П 1 пул 1 , не был за послед ние 10 лет. То сейчас он села но узнает. Оно постоянно ме- ияс '1 свей облик. Проходит пя тилетка, 11 появляются ЗДССЬ полые дома сельчан, животно водческие помещения совхоза <Красный горняк». Положительным фактором я паяется и то, что теперь не увпдипш в селе ни одной со ломенной крыши, они покрыты шифером и железом. Дома от ремонтированы или построены заново. В совхозе вырос жи вотноводческий комплекс. Это целый городок с сопре.мениыми постройками. .Меняют пейзаж села 16 новых домов, в которых уже справили новоселье. Появились уже двух- и трехквартнриые дома. .А через год будет еще больше. Так постепенно стира ются грани между городом и селом. И об этом проявляют заботу II руководители совхоза, и депутаты села. Они оказыва ют селянам всяческую помощь в приобретении строительных материалов. Хорошеет село, лучше стали жить люди. Пройдет эта пя тилетка, и в каждый дом при дет еще больший достаток, а многие рабочие совхоза спра вят новоселье. К. ДМИТРИЕВ. На темы воспитания О БИ Д А Л ЕНЫ Не пришла на .занятия в спой .(рвятын Лена... Что с пен? Больна или горе какое в семье? монгет, еще что елучп.лось? И классный руково.щпель, выкроив время, от правляется дпмой к своей ученице. Оказывается, Лена здорова, по родителям она наотрез заявила: «В .школу не' пойду. Осрамили меня там при всем классе...» Надо же было такому случиться: вчера Лена отпразднова.да свое шестнадцатн.летне, а сегодня комитет ВЛКСМ провел рейд но школе, интере суясь внешним видом старшеклассников и со стоянием учебных принадлежностей. Вообще Лена не слыла модницей в школе. Но в :)тот раз... Из участников рейда никто не знал, что у .1ены вчера было шестнадцатнлетие, был большой семейный праздник. Приез’жалп родственники, все было так хорошо. Мама разрешила Лене в этот день с.делать маникюр и даже праздничную прическу. Ес.лп бы только именинница знала, что завтра за все это ей попадет от своих же сверстников... Родители разводят руками: «Как же так, мы ей разрешили впервые сходить в парикмахер скую ... И что теперь вышло? Кого винить? Как быть? Мы целиком на стороне дочери ...» Вот видите, как трудно все поставить на спои места, как сложно разобраться. Кого шшить больше и стоит ли? По-моему, стоит. На этот счет есть замечатель ная народная мудрость: «Всему свое время». Так вот ,для Лены еще не пришло то время. Пу, ска жите, разве для именинницы хуж е было бы, когда бы она в нарядном п.латьице, веселая и не посредственная, принимала своих гостей, оказы вала им внимание? — Это самый неудачный праздник дочери за все ее шестнадцать лет, — заяв.ляет отец Лены. Что ж , может» ов по-своему прав, Всякие ме- |И 111 р| 1 ят 11!1 нядо глубоко нродумыв.чть. Ту же . 1 епу СШ 1 КОЙНО приг.ласп я комитет комсомола и тактично спроси, в чем дело. Она оиреде.теиио бы все объяснила, и ие ио.лучи.тось бы, возможно, ■атпП истории. Нет, вы только представьте: па середину клас са вывели ее напоказ за пышную прическу и маникю||. При этом были сказаны еще и нелест ные слова в ее адрес. Признаемся: мы с вами подчас не одобряем |)еГ)нчы 1 .х вкусов. Постоянно сетуем па длинные ип.тосы юношей-старшрклассников, на короткие платья и юбки девушек, нам не нравится ма- иикш]! на руках девочек-школьниц. Мы никогда не примиримся с густо крашенными в черную, а то II синюю краску ресницами у девятиклассниц. .Мы горячо обсу;кдаем подобные факты на сво их не.дсовещаниях, на семейных советах. А они все-таки продолжают еще иметь место в школь ной практике. Понятно, что приказом, выговором, запретом здесь не решить. Нужна, бесспорно, большая и кропот.ливая воспитательная работа в семье и школе. Однако ни в коей мере нельзя допускать унижения личности школьника, как, скажем, поступили е Леной или с десятиклассни ком Костей, которому взяли да и отрезали длин ные полосы прямо в учительской, или с Ната шей, которую выгнали из класса отмыть ретушь па ресницах. Эти меры воздействия давным-давно ижкили себя. Они приносят один лишь вред. Тут нужны усилия воспитательного характера. Надо убедить, что хорошо, а что плохо, суметь привить правильный вкус. Эту работу следует вести в нашем повседневном общении с ребята ми в семье н школе. Взрослые должны помочь подросткам там, где они заблуж,даются, где от ступают от принятых норм II правил. Но не сле дует рубить сплеча... Л. ПАШКОВА, учительница средней школы № 4,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz