Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)

Т ) ДИСТАНЦИИ пути прошло отчетм-выборное партий ' ^ нов собрание^ С итогами годовой работы партийной орг анизации перед иоммунисгаии-желвзнадорожнмк ами вы< ступила заместитель секретаря партбюро Елизавета Андреев­ на Рыбина. В докладе, построенном на конк (| втных фактах и примерах, расск азывалось о путях, к оторыми шли комму­ нисты к повышению боевитости своей организации, о ее влияние на весь к оллек тив, о роли в выполнении встречного плана и личных социалистическ их обязатегд>ств. За истекшие восемь месяцев путейцы сгдзавились с планом по всем показателям. Получено 18 тысяч рублей прибыли. По сравнению с 19 70 годом, возросла производительность труда почти на 30 процентов. В своем выступлении докладчик сг ток ритично подошла к ишш’0Ш111 т1т111жш1шшп1111Ш111Ш1т| п в и р т м и п а я я В Р ЕМ Я Д И К Т У Е Т работе партийного бюро, которое по-к встоящему не осуществ­ ляло к онтроль за деятельностью администрации, за выполне­ нием собственных решений, редко зг вяушивало на бюро от­ дельных командиров производства, мало спрашивало с ком­ мунистов, которым давались партийнЕне поручения. ЕЛЕЗНОДОРОЖНИКИ, а их немало участвовало в об- суждении доклада, поднимаясь на трибуну, выск азы­ вали свои мнения о работе партбюро и каждого коммуниста, вносили ценные предложения, которые будут способствовать в дальнейшем лучшей работе путейцев и более эффективной деятельности парторганизации, — Я ск аж у о своем коллок тиве,— начал свое выступле­ ние заведующий мастерской )в)ммунист Н. Починок .— Люди работают хорошо. Два цеха— г в ремонту гидравлики и меха- ниЧ, тский— выполнят годовые социалистическ ие обязательства к 1 ^ ' ноября. Такие показатели не у всех. Думаю, что парт­ бюро, партг руппы должны перенести тяж есть своей деятель­ ности на индивидуальную работу е кажфлм коммунистом, с к аждым тружеником. Взять, к примеру, товарища по работе Бориса Бсг данова. Грамотный специалист, на хорошем счету, но, приг ляк евшись внимательней н его работе, замечаю; не пол:юстью ои> отдает себя труду. И так их много. Если наж - дый из нас буАДт трудиться творчески, в полную меру сил, то любые задачи, стоащие перед нами, мы будем решать бы­ стро, точно. Действительно, поднятая коммунистом тема важна, ак ­ туальна, своевременна и точно нацеливает парторганизацию на работу в этом направлении. Е щ е н е в с е благополучно в дисгтанции пути с воспи ­ тательной работой. Коммунист Н. Кузнецов привел такой пример. Долгое время рабочий Ю. Рудак ов нарушал дисциплину. Не.лднократно имел беседы с работниками милиции, но выво­ дов для себя не делал. КайЕМ был, так им и оставался. За ис­ правление товарища взялись коммунисты, друзья. Собрались вместе. Разговор был серьезным. Ю. Рудак ов впервые понял силу коллек тива, увидел в каждом настоящего товарища, к о­ торый проявляет о нем заботу и наставляет его на правильный путь, несет ответственность за него. И что ж е? Помогло. Сей­ час Юрия Рудак ова отличает высок ая трудовая ак тивность. Ег о отметили при работе на ремонте одного из участк ов пути. — Хочется,— сказал в заключение Н. К узнецов, - чтобы члены партбюро почаще бывали на всех участк ах производ­ ства, оказывали помощь партгрупоргам и нам, командирам производства, в постановке воспитательной работы. Подска­ зали, что делать и к ак делать. На сзбрании выступавшие коммунисты много говорили о достиг нутых успехах на отдельных участк ах производства, критик овали первый, пятый и десятый околотки, которые ча­ сто не выполняют социалистические обязательства. Заслуживает внимания выступление начальник а дистанции пути коммуниста Н. Ершова. Он, в частности, высказал упрек партб! зро по поводу формального подхода к вопросу о социа­ листическом соревновании и личных обязательствах. — Их принимают лишь рабочие,— сказал он.— Инженерне- технические работники тольк о подводят итоги. Слабо прини ­ мают участие в разработке личных творческих планов. Им сделано замечание в адрес редакторов стенных газет которые выпуск ают номера от случая к случаю, не поднима­ ют вопросы о дисциплине труда, о безопасности движения. Слаба ак тивность инженеров и техников дистанции в оказа­ нии помощи мастерам при ведении технической документации, в планировании работы на месяц. А ПАРТИЙНОМ собрании были учтены замечания, высказанные коммунистами при выработке и приня­ тии решения. Новый состав партийного бюро, в состав которого вошло девять человек, возглавила Е. Рыбина. О. СЕРГЕЕВ. Н 1 Т ВПРАВДУ гово- рят, что трудовая биография начинается со школьной скамьи. Тогда- то и зародилась мечта у Любы Попковой стать швеей. Задумано — сделано. Комсомолка Попкова считается на фабрике хорошей произ­ водственницей, ак тивной в общественной жизни. К своей работе девуш­ ка относится серьезно. 'Знает, что от качества швейных изделий, кото­ рые выпуск ает пред­ приятие, зависит спрос покупателей, склады­ вается их мнение о гря- зинских швейницах. На снимке; рабочая- шреч Л. Попкова. Фото А. Лякина. ИДЕТ РЕЙД ПРОВЕРКИ КАЧЕСТВА И КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА С хорошим нгстроение 1 й Обеденный перерыв. В опрятной и хорошо офор.мленной рабочей столовой птицекомбината даже в обеденное время ' не тесно. Быстро обслуживают здесь людей работницы зала ■Поварами при­ готовлена вкусная пища из трех блюд. Разговор о пршзводственно.м быте коллектива птицекомбината мы начали не случайно со столовой. «Долгое время у , нас в коллективе наблюдалась текучесть кад­ ров,—говорит директор птицекомбината В. Ф.’ Титова.—Когда ■мы по большей части свои.ми силами расширили адмЁшистратавное здание и для удобства рабочих открыли в нем столрвую, то часть расходов, в пределах 60 лродентов, решили 'взять на'себя. Возможности такие были. Среднегодовая, сверхплановая прибыль предприятия составляет 120 тысяч рублей.. На. обеды в год 'мы раС- ходуем двр тысячи рублей. Обед из трех б.тюд стоит всего 15 ко­ пеек. Лю^И; пбчувствов'али -заботу. С текучестью 'кадров покончено. И ес.ти тс йам на предприятие раньше могли ’устрриться «летуныт, то теперь ,дверь перед 'ни.Ми закрыта. По-настоящему окрепла дисцип­ лина труда, а значит и повысилась его производительность». И это действительно так. Коллектив птицекомбината успешно .вы­ полняет государственную производственную програм.чу, принятые социалистические.,обязательства. Так, только в первую декаду.сен­ тября при месячном задании 650 выработано 400 тонн мяса. За счет полученной сверхрлановой прибыли на 30 процентов увеличилась заработная плата инженерно-технических работиков, чаше. Поощ­ ряются материально другир рабочие й служащие. .А с первого янва‘ ря 1975 года приказрм министра' мясной и- молочной промышлен­ ности СССР на 30 процентов увеличится заработная плата 'всех ра ­ бочих птицекомбината. Растет производственная мощность предприятия. В настоящее время здесь заканчивается' с'Троительство вместительного нового хо­ лодильника. И следует отметить тот факт,, что большую заботу об этом проявили сами работники комбината. Они. помогли строителям ПМК-229 .материалами, людьми, К первому октября холодильник будет сдан в эксплуатацию. Государственная производственная. программа успешно выпол­ няется по всем показателям в том числе н по ассортименту выпускае­ мой продукции. Особо надо отметить ее качество. Грязииский пти­ цекомбинат в этом плане поработал лучше всех остальных мясных предприятий области. Рекламаций на отправленную, продукцию за истекшее время года, по существу, не поступало. . Рейдовая бригада: Н. ГОРБУНОВ — председатель группы народного контро­ ля, Б. БОБРОВСКИХ — редактор стенгазеты .«Птицевод», Н. СТРУКОВ — наш корр. Черниговская область. В колхозе имени . Ватутина й\енского райо­ на ведут массовую уборку картофс.тя. Каждый гектар дает по 215—230 центнеров клубней.‘ • На снимке: погрузка картофеля в контейнерах для отправки "на приемный пункт. Фото Ю. Олейника. (Фотохроника ТЛСС). НФОРМАЦИЯ в ИСПОЛКОМЕ ГОРСОВЕТА У Пробле мы школы в свете выполнения школами заданий народнохозяйственного п.чана исполком городсковд Сове­ та заслушал доклад заведующей гороно Н, Мальцевой и содоклад председателя постоянно'й к^.^ПIе- сп'и. по ^народному образоваиию и культуре Л; Клапцовон. . Все школы города Организован­ но-начали занятия. Качество ре­ монта ' школьных , зда 1 ш.п -удовле- твЬрйтел.ьное. Приобретены учеб­ но-наглядные пособия, пополнены школьные библиотеки. Книжный ма.газин своевре.менио -обеспечил учащихся учебниками. Учителя, которые будут работать.по новым программам, - прошл'и - соответст­ вующие курсы и семинары. - Для учащихся открыты буфеты н сто­ ловые.;. ■Вместе с тем исполком гордд- ского 'Совета отметил ряд недо­ статков в работе школ. Несколько ■учащихся из шко,лы-интерната Л^' 9. Средних школ Л'гЛ'с '2 и 54 на 12 сентября не были йхвачёны восьмилетним всеобучем. Не вы­ полнили народнохозяйственный план по набору в девятые классы средине шко.пы 73, 53, 4 и шко.та рабочей молодежи. Не все выпускники восьмых классов про- до.Тжают обучение. Не работала столовая в средней школе Л'» 2. На заседании’ исполкома разра­ ботаны мероприятия, направлен­ ные на устранение выяв.'-епных недостатков, О трудовых ресурсах Исполком городского Совета обязал руководителей промыш­ ленных предприятий, строитель­ ных организаций улучшить рабо­ ту по сокращению потерь рабсйте- го времени, более ранионалышму исиользоваинга трудовых ресурсов в общвс'гвешюи прризво.астве. Городской плановой комнсснн уполномоченному ‘ по псиользова нню. трудовых ресурсов пред.то жено спсте.матпчески ана.тпзиро вать н рассматривать прави.ть пость план! 1 рованпл на нрсдпрня тнях численности персонала и произио-тительностн труда, вы являть прнч:н:ы текучести кадров осуществлять контроль .за нсноль зованием рабочего времени, обра щать особое внимание на вопра сы трудоустройства молодежи создания условий гиу.ча и быта спо'-- тнуюших ; еплонню юно шей и девушек на предприятиях