Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)

года де вятой пятилетки трудовыми коллентнвами города и района за первый квартал I ЕЛЕНА ВАСИЛЬЕВНА ЧАЛЫХ, ПТИЧНИЦА СОВХОЗА .«РОССИЯ»: —В красном уголке нашего дома рти- цевЪдов есть стенд, у которого часто со­ бираются мои товарищи по труду. Это эстафета соревнсваиия. Здесь всегда за ­ водится разговор о том. как и кому удается добиться высоких результатов. Мне особенно приятно, когда на стен­ де моя фамилия. За квартал я получила от каждой курицы-несушки по 73 яйца. Л недавно на районном совещании жи­ вотноводов мне были вручены алая лен­ та победителя соцсоревнования, перехо­ дящий вымпел и Почетная грамота. ИВАН АЛЕКСЕЕВИЧ ДУШЕИНИ, СКОТНИК СОВХОЗА «БУТЫРСКИЙ»: — У меня на интенсивном откор­ ме 50 бычков. Возраст — от года и старше. Само слово «интенсивный» говорит о многом. Прежде всего о том, что.здесь одного старания не хватит. В своей практике я исполь­ зую передовые приемы, в первую оче­ редь в раздаче кормов и уходе за животными. Вот и итог. В январе суточные при­ весы молодняка крупного рогатого скота составили 840 драммов, в фев­ рале—1474, за квартал—1044. Два раза я был чемпионом района. Боль­ шое счастье—добиться рекорда. Для этого нужно лишь честно отндсить- ся к делу. НИНА ПЕТРОВНА РОЩУПКИНА. ДОЯРКА СОВ.ХОЗА «ВПЕРЕД; — В ичивотноводстве я 10 лет. С та- ки .\1 стажем у нас многие. К вот резуль­ таты разные. В чем секрет? Во-первых, в том, как относится человек к делу. В моем группе 18 коров. К каждой— особый подход. Некоторые доярки возьмутся горячо, глядишь, II остыли, я стараюсь выдержать рпт.м до конца. Ритм—это круг обязанностей. Главное— ничего не упустить, к это сразу же сказывается па надоях. Зависимость здесь самая прямая. Лучше поработа­ ешь—больше получишь молока. Радост­ ней труд. За три месяца года я надоила но 1211 кнлограм.мов молока от коровы. .Мон долг — досрочно выполнить обязатель­ ство за полугодие. Н.ЛТАЛЬЯ ЕГОРОВНА СЫСОЕВА, VЕЛЯТНПЦА ОТДЕЛЕНИЯ «МАЯК» СОВХОЗА «ПРАВД.А»: — В моей группе обычно около 4 0— 50 телят-малышей. Ухаж ивать за ними — занятие не простое. Тут тре­ буются не тольк о трудолюбие, но и сно­ ровка, умение. Пришла это не сразу. Сейчас на попечении у меня телята в возрасте до одного года. Дела идут успешно. В моих обяза­ тельствах записано: добиться суточных привесов в первом к вартале 650 грам- моф. Получила 1108. Намеченное пере­ крыла. Телят стараюсь содержать сыты ­ ми и в чистоте. А в этом — главное. СТР0ИТЕЛЬ('Т1Ш Хорошо поработал коллектив РСУ. Здесь на два месяца досрочно произведен капитальный ремонт восьмиквартирного дома по улице Октябрьской, с опережением графика готовится к с.даче в эксплуа ­ тацию жилой дом по улице «Правды». Отпущенные на ремонт 1 5 0 тысяч рублей освоены полностью. План капитального ремонта жи ­ лого фон,да выполнен на 1 6 8 ,3 прпцента. Рацшша.-шзаторы участ 1 ;а внедрили в производство новый способ приготовления бетонного раствора. Сейчас в него добавляется шлаковая подсыпка. .Табора- торные испытания такого материала показали его высокую проч­ ность. Сэкономлено около 15 тонн цемента. В СМП-188 по генподряду средств освоено на 17 тысяч рублей больше задания. Факт положительный. Согласно графику и,дет строительство объектов. В городе возводится детский сад на 1 4 0 мест. Справились с заданием по генподряду и в СУ-7. Однако своими силами здесь не освоили 4 0 тысяч рублей. Остается незавершен ­ ным строительство 60-квартирного жилого до.ма по улице «Прав,ды)>. Из 12 бригад по методу Н. Злобина пытается работать только одна. Но и в этой брпга,де организация тру,да оставляет желать лучшего. Бригаду часто перебрасывают с объекта на объект, свое ­ временно не обеспечивают нужными материалами. То же самое можно сказать п о П.МК-229. С прошлого года стро­ ители не сдали в эксплуатацию промкомплекс, 70-квартпрный дом. Задание по строительству своими силами выполнено только на 9 8 ,7 , а по генподряду н того меньше— на 9 3 ,7 проц. В передвижной мех- кплоине имеют место большие потери рабочего времени, до сих пор по-настоящему не организована работа по передовому методу бригады П. Злобина, недостаточно предъявляется требовательность к качеству строительства. ГГ в дистанции пути в к оротк ий срок приведено в порядок и про­ верена вспомогательное оборудо­ вание, механизмы, машины. На всех ок олотк ах бригады энерг ич­ но, во всеоружии приступили к весенне-летнему ремонту участк а дороги. По данным путеизмерите- ля все три месяца участок сталь­ ных магистралей содержался в хорошем состоянии. Объем ре­ монтных работ выполнен на 118 процентов. Хороший путь в полной мере способствовал повышению уровня производительности труда в к ол­ лек тиве лок омотивщик ов. По предварительным данным, на пер­ вое апреля они сделали более 110 тысяч сверхплановых тонно- километров. Задание перевозок перевыполнено на 10 процентов, ремонтная программа — на 8,1 процента. Проведено 262 тысяч ­ ных поезда, 430 составов прове­ дено на сэк ономленных топливе и элек троэнергии. 177 поездов про­ ведены в счет к оммунистическ о­ го субботник а 20 апреля. За счет этого в фонд пятилетк и будет пе­ речислено около 2000 рублей. Всего за к вартал для на­ родного хозяйства отправлено 246 . 215 тонн г рузов сверх пла­ на. На 15 тысяч рублей больше получено прибыли. Производи ­ тельность труда в коллек тиве со­ ставила 111 процентов. Встреч­ ный план выполняется успешно- Машинисты Н. Бессонов, И. Сте­ фанович, В. Федянин, В. Арестов, ток арь В. Анулов за ударный, высок опроизводительный труд от­ мечены правительственными на­ градами. Ваг онник и с каждой ремонтной позиции сняли на 3, 9 приведен­ ных вагонов больше, чем требует­ ся делать пок вартально, чтобы успешно завершить встречный план определяющего года пяти ­ летки. Уровень производительно­ сти труда составил 107, 4 про­ цента. Все три станции узла неплохо справились с заданием по всем г лавным пок азателям и измери­ телям. Движ енцы Грязей-Воро- неж ск их на 2427 тонн перек ры­ ли план пог рузк и. На станции Грязи-Волгог радск ие 106, 7 про­ цента составила прибыль. На 102, 8 процента выполнен план вагонооборота по станции Грязи- Орловские. Автотранспортным предприяти­ ем на 100 процентов зак рыт план г рузовых перевозок , на 28 тысяч отправлено больше зада­ ния пассажиров. Грузовым авто­ транспортным предприятием г ру ­ зов перевезено на 5000 тонн больше. 2, 4 тысячи рублей со­ ставила сверхплановая прибыль. У работников автотранспорт ­ ных предприятий сейчас в связи с проведением палевых работ в совхозах особенно возрастет про­ изводственная наг рузк а. Повы­ сить коэффициент техническ ой г отовности автопарк а, не допус­ к ать аварий, добиваться ежеднев­ ного перевыполнения заданий к аждым водителем, внедрять про­ грессивные формы техобслуж и ­ вания, диспетчерской службы и перевозок— к этому должна быть направлена вся работа автопред- приятий. тоггови Четыре торговых организации в нашем районе—общепит, орс, рай­ по и смешторг. Каждая из них призвана как можно полнее удовлетворять запросы населе­ ния. Как это осуществляется? Слов нет, любой грязинец впра­ ве оказать, что за последние годы о нем стало больше заботы со стороны торговых организаций, заметно увеличился ассортимент улучшилось качество товаров. Под­ тверждение этому — все во.зра- стающее количество товаров, про­ даваемых местному населению. На огромную сумму денег надо реализовать пищевые продукты, промышленные товары и в нынеш­ нем году. Прошел квартал. Циф­ ры публикуемой сводки показы­ вают процент нынолненмя плана товарооборота. Общепит 101,2 Орс 06,6 Райпо 09,2 Смешторг 95,4 Как видим, только общепит справился с планом. Надо при­ знать, что нелегко далось пы- нолненне задания. Но больше, чем 11 прошлые годы, выпускалось гцюдукнин собственного производ­ ства, умело были расстинлен 1,1 но рабочим местам кадры. Все это и отразилось на успешном заверше­ нии трехмесячного плана. Побе­ дителями соревнования в общепи­ те вышли коллективы ресторана «Дорожный» (заведующая В. Ге-^ раськина), столовой № 2 (заве­ дующая 3. Шальнева),кафе «Кос­ мос» (заведующая В. Голобо- кова). Лучше работает коллектив рай­ по. В первом квартале всего на 0,8 процента недовыполнен план то ­ варооборота. Здесь, как говорит­ ся, вставили палки в колеса про­ давцы Коробовского, Фащевского 11 Плехановского торговых ^объ­ единении. Как правило, там низ­ ка культура торговли, не отве­ чающий времени ассортимент то ­ варов. Верный путь избран ))уко- водством райпо, которое сейчас решает актуальную проблему — работу с кадрами. Почему не справились с квар­ тальным заданием смешторговцы? Начальник планового отдела 3. Сафонова объясняет создав­ шееся положение плохой постав­ кой товаров в адрес смешторга, частой сменяемостью заведующп.х магазинами. Настораживает тот факт, что половина из имеющихся торговых точек с планом нс спра­ вилась. Предприятия общественного пи- танпя орса недовыполнили план товарооборота на 6,3 процента. Этот самый низкий показатель среди четырех торговых органи­ заций района говорит в первую очередь об ослаблении контроля со стороны руководства орса за работой столовых.